改变世界的13位女性 作者:吉恩·n.兰德勒姆-第49章
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于得分而不是过程！许多有沃切纳个性类型的男人被称为“自大狂使者”，沃切纳品格正适合这类描述。
沃切纳接迈尔斯一布里格斯个性分类是外向一直觉型一思维一判断者，她有普罗米修斯气质和将军行事风格，这是心理学家隐喻地描绘气质类型的方法，这最适用于沃切纳。尽管她基本根据数字经营企业，但她有种直觉感知新产品中正确的成份。她是个外向者，以自律方式生活，需要当机立断地作出决策。沃切纳感知的是宏观世界，因为她能透过事物看本质，并有直觉才能，她的风格是“思维”而不是女性中普遍存在的“感情”。沃切纳的格言“马上做”，证明她信奉结果的经商风格。
沃切纳对新冒险的需要和可能极其敏感，喜欢攀登新高峰。她热衷体育锻炼、滑雪，便体现了她寻求刺激天性，沃切纳还上过飞行课，这再次证明她超出常人的冒风险倾向。从端坐在曼哈顿办公室前的沃切纳身上，人们便会看到犹如滑雪者和飞行员的琳达·沃切纳形象，这位无畏而欲望强烈的大城市董事长在个人和职业生活中都具进攻性。她具有进取心、竞争性和女经理中常见的冒风险性，这些品格使她在男人统治的领域取得成功。她总是不顾及别人的感情，因为她致力于卓越战绩和基本原则。沃切纳说“我知道我给别人压力很大，但再大也不超过我给自己的压力”。即使如此，沃切纳也有温和宽厚的一面，在她强硬的外表下，有一颗体恤妇女的敏感心肠，她为照顾女雇员因照料孩子而上班迟到，专门实行了折算补偿法，这在其他公司闻所未闻，更不用说是在纪律严明的企业。沃切纳的个性可以归纳为普罗米修斯气质，加上对数字的特殊偏好，以及会今最强健的人疲倦不堪的“A型”工作狂。
家庭与事业
沃切纳是典型的将事业置于一切之上的女幻想家，她为了事业不生孩子，在她丈夫1983年去世后，再也没找到另一个愿意为她一起共享沃纳考事业悲欢的人。沃切纳在27岁时与塞默尔·艾帕鲍姆结婚，当时他已59岁，他成为父亲般人物、老师、爱人和知己，他们之间奇特的关系与玛丽亚·卡拉斯与父亲般丈夫的婚姻相似。艾帕鲍姆比沃切纳大31岁。她说：“我感到我们时时在为他的生命奋斗，他最后在1983年71岁时去世。
沃切纳对于自己没要孩子感到后悔。她丈夫在他们结婚十几年里身体一直不好，沃切纳说：“他因心脏病时时住院，我当时想，在父亲一方有病时不该让孩子出生。我的想法是错的——如果有个孩子现在就要好多了”。她在1992年与《工作妇女》交谈中，又将自己放弃母亲资格的决定解释为：“我想我不会有时间抚养孩子，会以大男子主义的方法来对待孩子。”
1990年6月，沃切纳与《世界主义者》交谈时归纳她生活中孰优孰次的哲学观：“我想我是以公司为家”。她解释工作是怎样成为她的热情所在，她睡得很少，她满满的日程安排使她几乎没有机会寻找男伴。沃切纳通常只是感恩节和圣诞节时去滑雪，她告诉所有新伙伴：“生意第一”。然而沃切纳并非无主见之人，当问及被人邀请吃饭时，她说：“许多男人打电话或邀请我吃饭，让我答应，他们会发现，如果我喜欢他们，我乘飞机横跨整个美国也愿意；如果我认为有些人没有幽默感，我会毫无兴趣”。这便是典型的女权腕，从不会为自己“个人”及“职业”生活的安排自我责备，事业总是优先。
生活危机
11岁时在学校的意外事故中，沃切纳不得不进行脊椎骨矫正，在身体被绷着石膏的两年中，她以为自己再也不能走路了。沃切纳说：“我今天的执着追求来源于我生病时，当你想重新走路，你会全神贯注于这件事，你绝不会停止，直到实现这一目标”。在1992年采访她以后，《工作妇女》的梅琪·玛哈尔得出结论：“像大多数极其成功人士一样，琳达的成功并不是因为她想这么做，也不是她希望这么做，而是由于她觉得不得不这么做”。很显然，自从这段生活经历之后，沃切纳一直被某种神奇的力量所驱使，她的能量无可比拟，其他经营者只能放弃与她快步如飞疾驰而过的风格竞争。沃切纳是所有真正创造天才中受魔力支配的典型幻想家。
自从经历童年危机后，其他危机都黯然失色，不在话下。然而，她家庭生活命运并不如意，她整个人都投入于工作中，尤其是在世上孤身一人之后。她在结婚后12年的1983年便失去了丈夫，她23岁父亲去世，她唯一的姐姐芭芭拉又于1981年去世，随后她妈妈又在1987年去世。走出过境，坚强不但。用沃切纳的话说：“当我不能走路时，我用这句话来鼓励自己：‘哎，如果我能走路，我知道我将永不知疲倦’，我明白自己能做得更多，这完全是种心理意念作用。”（《世界主义者》1990。6）
“A型”成功者
这位工作狂幻想家，凭借一种内在驱动力，达到了空前的成功。在她身绷石膏受尽煎熬的日子里，她便发誓，绝不减速，永不疲倦。她从没忘记这一誓言，她发疯般努力追求成功，绝不让感情和困难成为她前进道路上的绊脚石。在沃切纳成为成功企业家和大富豪的征途中，她的风格招致了一些敌人。《幸福》杂志（1992，6）称她是：“美国最成功的女商人。”继而描述她越过许多男经理不停地踏上顶峰。一位以前的经理说：“许多人被琳达碾过，她会做任何事，不顾一切来达到顺则目标”。沃切纳第一位老板归纳她的风格：“直言不讳，一针见血，我想她直率得让人害怕”。
沃切纳在1992年告诉《工作妇女》，妇女一旦执着追求，便会胜过男人，她说：“男人随年龄增长，会变得迟钝；而妇女却随着年龄增长越发灵巧”。沃切纳相信，只要妇女执着追求，面对逆境绝不退缩，那么会有更多妇女能达到顶层。她认为妇女总是记挂着别人的认可，这使她们难以当机立断、果敢行事：
年轻妇女胆怯懦弱，她们不像男人从小有种明确的角色地位。但妇女
有更多的活力，由于她们灵活善变，她们在窒息的环境中求得存活的新鲜
空气，如果她们充分利用这一优势，便能取得更好成绩。（《工作妇女》，
1992．5）
琳达·沃切纳由于从小被年迈的父母当作独生女养育，待之如成人，她变得自我充实，自强不息。宽容式的培养教训使她充分自信，具有强烈的自尊和信心，这些品格帮助她以自信的领导者形象与感觉良好的“大男孩”竞争。沃切纳的成功是以其独有的优雅和风采来实现的。她的进攻性和急切的工作狂行为。使她能与同行业许多男士相媲美。这些品格使她获得巨大成功，并成为一个完美的创造天才，表明妇女能凭借男人们常用的精神来达到顶峰。
小结
琳达·沃切纳在商界产生了轰动效应，她在承担的每个职位都表现绝佳，令人称道。琳达甚至在年轻时干每一份入门工作也表现出色，她的执着是她的长处，而她放弃周末和休假日的工作狂精神，对大多数人来说不可思议。沃切纳的成功使她具有许多富人特有的气派，沃切纳在克罗拉多阿斯本有一幢现代气派的房子，她在洛杉矶和纽约也有房子，但很少光顾。她与奥尔曼·马文·戴维斯和海伦·居莱·布朗一起滑雪，同芭芭拉·沃特斯交朋友。她自己有非同寻常的工作日程安排，但往往对那些无法跟上她无穷能量节奏的经理们不予体谅。她说。“我精力充沛，我早晨是个人，下午是个人，晚上也是个人，我会一连两。三天一口气把事情干完”。这便是真正创造天才的内在根源和力量所在，像爱迪生和本田一样，两人都认为辛勤比灵感对于成功更重要。
沃切纳每年300万美元薪水使她成为全美最高薪水总经理。也是全球最高薪水女经理，沃切纳1991年总共2300万美元的收入令华尔街经理们啧啧称道。沃切纳达到了过去专属“好老小伙俱乐部者”的领地，没人敢对沃切纳说这点，因为她列入《幸福》500家精英图的战绩，令众多男士刮目相看。沃切纳在没受任何致命重伤情况下闯破了这一界线，她曾经历过小小的打击，但这反而使她敢于追求自己的目标，买下沃纳考。沃切纳运用简单的方法“马上做”。因为她激进昂奋的工作力超越了帕金森的“工作扩展以填满时间”规律的界限，沃切纳的方法会使帕金森理论失效或另创新论。
沃切纳先在美国公司大院内实践，然后有胆魄冲出去。投入积蓄的1000万美元来获得自己的公司，为此《女士先生》杂志把她列为1986“年度妇女”，沃切纳的成就有目共睹。琳达·沃切纳是个真正的创造天才，她让美国人对女首领刮目相看。
琳达·乔依·沃切纳
沃纳考集团公司董事长及总裁
出生：1946年2月3日，纽约的弗里斯特·希尔斯
主导：“A型”工作狂
宗教信仰：犹太教，不热衷。
座右铭：“现在就做”吉祥物“EBIT—税前收益”
哲学观：“我要华纳成为胸罩业的可口可乐公司”，“我很注重忠诚、体面、合作、革新、坚持不懈和我能做到主义”
绰号：工业皇后，工作狂琳达，火与水
产品／贡献；美国1／3的胸罩销量，华纳、奥加、凡伦蒂诺、斯比多、鲍伯麦基、福鲁特织品、克里斯蒂娜多尔、哈斯威、杰克·尼克拉斯、查帕斯和维克托利亚·西克里特专销产品
成功：33岁马克斯·法克特总裁，40岁时成为第一个对《幸福》500家大公司进行敌视性接收的妇女，扭亏转赢，发股上市。最高薪女经理，由妇女领头的最大上市公司。
自行描述：“我有种永无止境的欲望去做好事情—越接近目标越好”，“为公正合理而追根寻源”。
孩次序数：第二个孩子，姐姐大18岁，犹如独生女
儿童迁居：几乎没有，但孤独不快活。父亲职业：纽约市皮毛商。
老师：我丈夫＇塞贝尔·艾帕鲍＇教我“坚持梦想”，麦迪逊大街女经理玛丽·威尔斯是“我生活中第一颗耀眼的明星，第一个相信我的人”。
儿童时培养：由年迈父母养大，待她如成人，培养自我充实感。
正规教育：1966年20岁布罗法州立学院商业管理学院
生活危机：11岁以为再也不能走路，浑身绷石膏达1年半。
风险倾向：将毕生积蓄1000万美元投入沃纳考接收，爱滑雪。
气质：外向—直觉型—思维—判断者—驱动型成就
行为：进攻性、急躁、工作征，强A型行为
事业与家庭：为事业牺牲生孩子和找伴侣
自尊：孩子时建立：“我今天的执著来源于生病的时候…我知道如果我能走路，将永不知疲倦”。
嗜好：滑雪、网球、高尔夫球、工作——不一定按这秩序
英雄偶像：玛丽·威尔斯
荣誉：《幸福》杂志1992年“美国最成功女商人”，《女士先生》杂志1986“年度妇女”。
改变世界的13位女性第二十章 奥普拉·温弗雷
第二十章 奥普拉·温弗雷
——打动人心的魅力女郎
不要过于求成——你越想追求和得到它，就越会错过它。成功犹如
幸福，可遇而不可求。
——维克多·弗兰科：《矛盾的意图》
才智发展是有限度的，而心智拓展是无限的。
——默罕德斯·K．甘地
奥普拉·温弗雷是女人的一切，她有非凡的气质来吸引各个阶层。各种肤色、各个国别和各种年龄的男女人士，80岁的老奶奶喜欢和崇拜她，而她们那15岁的孙女儿也成天迷恋于奥普拉·温弗雷疗理时间；她是那些30多岁的困扰于肥胖和婚姻问题的妇女们的开导老师；丈夫和父亲们也打开频道，向她寻求家庭和单位中人际关系处理的答案；遭受过强奸凌辱的少女视奥普拉为自己的知音，来挺过这一关，她是她们的偶像和榜样；20多岁的妇女欣赏她那种沉着冷静地处置困境的风度；她也是寻求成功的黑人少年的榜样。她的观众不受信仰、性别、文化程度和年龄的限制，每天约有1400万观众看“奥普拉·温弗雷电视节目”，比她最强劲的对手高出55％。99％的美国家庭，遍及64个国家的人观看她的节目，每年创利达1．7亿美元。温弗雷的收视率超过三家电视网早晨节目的总和，这便是她的魅力所在。
温弗雷的朋友梅亚·安琪拉称她是“美国最便捷、最诚实的精神病医生”。安琪拉描绘温弗雷具备所有伟大创造天才的共同性格说：“她踏入别人不敢问津之地……她是我们的开拓者”。温弗雷踏入禁地的能力无以复加，她直觉地了解人们最脆弱的隐秘，以非凡的能力挖掘观众真实想听的个人故事，她有本领和耐心“倾听”惨无人道、偏执狂妄和贿赂舞弊，而不加任何评述、不流露个人感情情绪。
温弗雷具有非凡的才能来与人交谈而毫不让人厌倦，让人兴奋而不加冒犯，鼓动人心而不落俗套，教育人们而不含说教。只有奥普拉会在自己的节目中问一位影星：“你是否有痛楚经历”？并受到观众对节目的青眯。温弗雷的魅力和敏感具有感染力，这种才能使她能谈论任何其他情况无法谈及的话题，有次节目谈到阻茎大小，她脱口而出：“带一个大的回家给妈妈”。让凯西·李和菲尔·达那休来试试。温弗雷的坦率和真诚是这个行当中少见的，因为主持人通常不欣赏也不具备这种品格，她对观众动之以情，使她能触及别人不曾想到过的话题。温弗雷对电视传媒的主导优势之大，使她能让一个作家一举成名。玛丽妮·威廉姆森和她的书《爱的回复》（1992）便是一例，1992年2月4日星期二，威廉姆森在温弗雷节目中亮相”，就在那天有35000册书销售一空，出版商确认，几天内售出30万册书，全是那次亮相带来的成果，这在硬皮书平均销量在1万册以下的出版界实属罕见。1993年迪派克·乔伯拉登台同样使他的新书《无年限的身体，无时限的头脑》空前畅销。
“奥普拉”的观众中包括寻求宽慰的妓女，追求知识和兴奋无聊的家庭主妇，退休在家寻求愉快生活的老妇，有意了解女性看法的建筑工人，寻觅伴侣的孤独的离婚者，请求指点遭受委屈的妇女，要求理解的非正统生活方式者和了解信息的知识分子，只有温弗雷能调动一切。她史无前例地改变电视谈话节目，因为这点及其他非凡的才能，使她称得上是位创造幻想家。
奥普拉·温弗雷是历史上第一个拥有和自己制作谈话节目的人，1988年她被国际广括电视协会授予“最佳话音员”——25年以来最年轻、也是第一位被授予此殊荣的美国黑人妇女。《好管家》杂志1993年民意测验中，温弗雷成为仅次于芭芭拉·布什和特蕾莎嬷嬷的“最受欢迎妇女”。1993年民航的一次调查询问乘客最喜欢与谁同机，温弗雷排第一，超过总统及希拉里·克林顿、斯瓦辛格、罗斯·派罗特和其他名人（麦当娜与不会讲英语的叶利钦相提�
