第五步:怎样顺利渡过试用期-第2章
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你又没有什么办法可以提高业绩时，这表明你可能不是很适合这项工作，你的饭碗即将不保。如果你很想在这家公司继续干下去，那就主动向老板或主管承认，自己不适合这项工作，要求调换工作。这样，等于表明了自己非常乐意为公司效劳的态度。如果调换工作不是很困难的话，老板一般不会拒绝你。在干不好的岗位上苦苦支撑，等到老板决定辞退你时，也许什么都来不及了。不如争取主动，变在前面。
成功融入新集体的几点建议
没在团体，当然也无法很好地开始工作。但是，要融入一个新的集体可不是一件简简单单就可以做到的轻松事情。
新到一个办公室里，新人首先要做的就是在最短的时间内融入这个集体，避免受到排挤和孤立。对于一个已经置身白领职场或是正准备投入其中的新人来说，只有对搞好同事关系的“游戏规则”有更多的了解，才能与他们和谐相处，并从中享受到融入集体所带来的好处和乐趣。这里，为你介绍融入新集体的几点建议：
1．调整心态，不把同事当“冤家”
同事之间应该柿⒆悖岩苑⒄埂Ｖ挥谢セ莼ダ墓叵挡趴赡艹ぞ茫馐侨谌爰逡材鼙徽飧黾褰个集体接纳的一个基本前提。
2．不过问他人隐私
社会复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。每个同事都有自己不希望为别人知道的隐私，即使是最好的朋友，也有不该知道的私事，何况是同事之间呢？过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。
3．不把个人感情带入办公室
每个人都有自己的喜恶，对很多事物的看法和观念都带有自己强烈的感情色彩，但要记住切勿将此带入办公室的同事之中。对于看法不一致的，可以保持沉默，不要妄加评论，更不能以此划分同类和异己。“兼容”会赢得同事对你的尊重与支持。
4．提高参加集体娱乐活动的兴趣
闲暇之时，可以与同事一起出去参加娱乐活动，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，借此增加彼此间的了解与亲密。这不仅能让你获得更多的快乐和放松，稀释内心的压力，更有助于培养一个和谐的人际关系。
5．说话要有分寸，不能口无遮拦
因为大家都不是很熟悉，所以说话的时候必须注意分寸，不能想说什么就说什么。不同的场合，对不同的人，有很多话是不能随意说的，否则会给人留下轻浮、不庄重的印象。
6．经济上分清楚，AA制是最佳选择
对于白领来说，都有挺可观的收入，加上乐于享受生活，所以会经常聚餐游玩，这时最好的处理方法就是采用AA制。这样大家心里没有负担，经济上也都承受得起。千万不可“小气”，把自己的钱包看得紧紧的，被别人看轻。
7．团结协作，彼此尊重
与新同事共处，应该注意彼此尊重、配合，只有做到了这一点，新人才能得到更好地施展自己才华的机会，在竞争中求得发展。对于老板来说，他看中的是你的才能与创意能否在这个集体中发挥出活力，能否和同事融成一个整体，而不希望因为你造成了集团的不团结。对于周围的同事来说，他们更愿意与那些工作能力强、具有团队精神且志趣相近的同事相处。不管做什么行业，都需要团队的配合，同事的团结。
8．自愿承担艰巨的任务
虽然每个部门和每个岗位都有自己的职责范围，但总有一些无法明确地划分到个人，而这些事情往往还都是比较繁重的。这时你就该主动去承担下来，不管成功与否，这种知难而进的精神会让大家对你产生认同。也可能你会因此成为这个集体所倚重的核心人物。
融入新集体，进入一个新的角色，这也是给自己的一个挑战。有了以上几样绝招，相信你很快就会被新的集体所接纳，成为其中不可或缺的一分子。
