成功88法则-第11章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
校阕隽艘徊灰谎氖虑椤！�
这些事情不是非常的困难，都是一些非常简单的事情，成功者都是把这些事情变成一种习惯，因此，他们的成就总是超越别人。
法则 61 每周都需要做检讨
要达成目标最重要的关键之一，就是要不断地做检讨。
检讨才是成功之母，失败了不检讨会继续犯错。
犯错本身并不是可耻，但是，被同一块石头绊倒两次，是莫大的耻辱。
法则 六十一 每周都需要做检讨
我了解，要达成目标最重要的关键之一，就是要不断地做检讨。
每天一定要不断地做检讨，同时，在每一个礼拜结束后，要重新思考一下——在这个礼拜当中，我到底做对了哪些事情，做错了哪些事情。
假设你只是做好每天要做的事情，而没有考虑到下个礼拜要做的事情，这样做事情的效率就很低。当你在做下一个礼拜的计划之前，首先要把这个礼拜未做完的事情重新写入新计划，这样，你就会知道，下个礼拜有哪些事情是你需要改善的，确保每一次都能达成目标。我个人达成目标的几率，已经高达百分之九十，就是因为我不断地检讨。
经营之神王永庆说：“检讨才是成功之母，失败了不检讨会继续犯错。”前世界首富保罗？盖迪曾经说过：“犯错本身并不是可耻，但是，被同一块石头绊倒两次，是莫大的耻辱。”
希望大家也要在每个礼拜都做检讨，研究自己表现好的地方并加以奖励，如果自己有表现不好的地方务必要改善，一定要勇于认错。
我常常遇到一些人，他们已经知道自己错了，却还是不愿意认错，他们不去研究自己为什么老是原地踏步，他们不肯百分之百为自己所做的事情负责任。所以他们成长的速度是缓慢的。
如果你想要成功的话，就必须负起这个责任，假设你想对社会更有贡献的话，更要加强这个责任感。想想，那些最成功的人士都承担了这个时代中最大的责任，他们每天都做非常多的事情，也有非常多的烦恼和非常多的压力。为什么他们能够从容不迫地处理好每一件事情？因为他们怀着一颗奉献的心，因为他们愿意负更多的责任，因为他们愿意把全人类的事情当作是自己事情。
他们把每一个人当作是自己的朋友，即便是不认识的人还是一样的热忱，用他们自己的影响力和热情去感染周围的人，别人也因而受到影响。
因为他们的存在而丰富了别人的生命，这也是我个人所追求的，也是我认为每一个人想要快乐的惟一途径。
法则 62 成功一定要有智慧
智慧的来源有三个：第一个是从你的知识中来，第二个是从你的经验中来，第三个是从你的自我反省中来。
我们并不只是要成功，而是要让我们的生命有意义。
我不认为放弃者一个有智慧的人。
法则 六十二 成功一定要有智慧
智慧是怎样来的？我个人认为，智慧的来源有三个：延缓一个是从你的知识中来，第二个是从你的经验中来，第三个是从你的自我反省中来。
你可以发现，每一个成功人士为什么时候了解得比你多？为什么这么成功？他到底是如何获得成功的呢？
当我越研究这些成功人士就越发现，这些成功人士都在来断增长自己的知识，都在不断增长自己的见识，都在不断地学习别人的经验，都在不断改善自己错误的想法，都在不断地自我反省和不断地自我检讨。
因此，他们每一次所做的事情都比上一次更优秀，也因此成为我们所羡慕的对象。他们的目标就是不断地追求卓越，不断地进步，不断地超越自我，他们自己激发自己的潜能，并且不断地向记录挑战，不断地想要丰富别人的生命，不断地希望为别人创造更美好的人生。所以他们也就成为我们羡慕的对象。
因为他们不断地付出，所以有非常好的回报；因为他们不断地学习，所以他们的智慧不断地增长。我们要想赚得更多，一定要学得更多，要付出得更多。自己不定期一要付出列我才能完全地奉献社会。
惟有不断地奉献，才会觉得生命有意义，成功是一件很容易的事情，只要你知道前进的方向。
然而，我们并不只是要成功，而是要让我们的生命有意义，这样才能够真正地活出自我；才能长期感受到成功是非常有价值的；才能感觉到失败是暂时的，我们必须坚强起来再做一次尝试试！
有智慧的人总是坚持到底，成功与失败往往就是差在最后一次的尝试，所以不管你做什么事情千万不要放弃。我不认为放弃者是一个有智慧的人，你是否同意这样的看法呢？
法则 63 不断地关心别人，甚至是他的家人。
一个真正成功的人，他的家庭也一定非常和谐美满，我觉得这是成功者最重要的事情之一。
要能够针对每一个人的问题所在，提供给他们最需要的产品、服务或解决方案。
法则 六十三 不断地关心别人，甚至是他的家人。
一个真正成功的人，他的家庭也一定非常和谐美满，我觉得这是成功者最重要的事情之一。
然而，大部分的人在做一件事情的时候，都没有办法得到家人的认同，尤其是在从事一项新工作，我觉得这是很可惜的事情。
如果我们能真正关心我们的部属，关心我们自己的工作伙伴，甚至关心我们的主管，同时关心到他的家人，让他感觉到，在我们这里是非常重视家庭生活的一个组织，在我们这里工作，是希望每一个人更好，包括他的家人都能够老家得更好。
用这样一个服务理念，来关心这个社会，关心生活周围的每一个人，我觉得这样做，会比你只是追求财富上的成功或是个人的成就更有意义。
这也是我个人不断想要实行的，就像我公司的一个伙伴，他太太开了一家零九妇幼商场，当我到台南的时候，就会到那里看一看，了解一下他家人的状况，看看他的小孩子。
他的小孩子非常活泼，他的太太又是这么的优秀，我很感谢他们对我公司伙伴的支持，太太对先生的支持一直是这么的体谅，能让先生全身心为公司奋斗，也借此帮助他们的家庭，改善他们的生活，我觉得这是非常有意义的。
也借着这本书，感谢一直在公司不断帮助我的一些伙伴，他们是我毕生最好的朋友，这也是我个人的福气，有他们在我身旁，一起朝着公司的使命——帮助更多的中国人成功，创造更多的财富，激发人类的潜能，创造更美好的人生。
如果没有他们的支持，我的生命不会像现在这么有价值，这么有意义，跟他们一起工作是我的享受，他们的付出也是带给社会更繁荣的一个实际行动。
我一直没有在很多场合公开地赞美他们，现在我借由这本书来告诉大家：我的工作伙伴都是最棒的，都是最优秀的，都是最努力的。
他们都是最想要帮助别人，也是最想要成功的人，他们跟我有同样的理念、使命以及做事方法，就是不断地关心别人。
要能够针对每一个人的问题所在，提供给他们最需要的产品、服务或解决方案，来帮助他们过得更有意义，因而可以大幅度地提升他们生活品质。
这是我喜欢的生活方式，是我追求的一个人生目标和方向，希望你也可以跟我一起朝着这个方向共同努力。
甚至，你能用这样的一个理念和想法，影响你周围的人，影响你的组织群，影响到在这个世界上很多想要的付出的人，影响别人做出他们能力以外的事，让他们自动自发地为人类而服务。
法则 64 不断地寻求别人忠诚的的建议
任何人都会有自己思考的盲点。
你需要建立一些有同样价值观的朋友群。
听了别人的意见之后；一定要立刻加以改善。
法则六十四 不断地寻求别人忠诚的建议
任何人都会有自己思考的盲点；这些盲点就是因为自己没有办法突破；所以你必须时常询问别人；自己哪里做是非常好；哪里还需要改善？
当朋友真正愿意告诉你实话的时候；你就已经有非常大的进步了。
一个人之所以会成功，是因为他结交到一群非常好的朋友，这些朋友愿意对他的伙伴有更高的要求，坚持更高的水准，不会让他的伙伴轻易松懈下来，也不会让他的伙伴轻易放弃。
你需要拥有这样的朋友，你需要拥有一些良好的朋友来指导你，给你意见，分享经你们的经验，让彼此共同朝着一个目标前进。
你需要建立一些有同样的价值观的朋友群，很多人都没有办法结交到能帮助自己且知心的朋友。他们屈于现实，虽然觉得这样是不对的，然而，当朋友都这样做，他们是会接受现状，这样，是会把自己的标准降低下来的。
不妨去寻找一些优秀的伙伴、学习对象以及一些成功的人士，这些成功人士的定主需要你自己来下。
你希望变成什么样的人，希望跟什么样的人在一起，就一定要跟什么样的人在一起，因为宇宙法则告诉我们“物以类聚”，这是永恒不变的道理。
自己要能够不断寻求这些新的朋友和想要结识人朋友，借由他们的习惯来影响自己的习惯了，来断地问他们：“我哪里可以更进步？”
扣了别人的意见之后，一定要立刻加以改善，之后再去询问一些不同的成功人士，请教他们到底还有哪些地方需要改善。
借由别人给你的建议，往往比你自己摸索处成长的速度要快得多。所以，你不妨今天就建立一个目标，在这个月当中，你想要请教哪些人给你意见，来做为自己下个月工资改善的方向，这样你又向成功迈进了一大步。
法则 65 要保持感恩的心
凡事只要对人、事、物保持一颗感恩的心，你就一定会成功。
要随时随地保持一颗感恩的心，不要做过分地要求。
你的成功是别人造就的，千万不要因为你是领导者就可以目中无人。
法则 六十五 要保持感恩的心
以前，我有机会到震旦企业演讲的时候，我向震旦企来的董事陈正雄先生请教：“你觉得生个人成功的秘诀在什么地方？”
过去，我访问过非常多的成功人士，请教他们的成功经验，尤其是在美国的时候，每当我外出演讲，碰到该公司的负责人进，我总是向他们请教“成功的秘诀是什么？”然后把他们告诉我的话，记录在和他们交换的名片背后。
在访问过这么多人之后，我发现这些成功人士，都有一些非常类似的地方，也有一些不同的地方。
陈正雄董事给我的答案是：“保持一颗感恩的心，凡事只要对人、事、物保持一颗感恩的心，你就一定会成功。”
知道这个答案后，我觉得非常兴奋，因为很少有人跟我提到，成功的秘诀是保持一颗感恩的心。
我知道很多经曲的书籍，像是圣经、佛经，她们都告诉人们要有一颗感恩的心，可是很少有人一语道破，成功的秘诀就是要有一颗感恩的心。
在此也谢谢他愿意拨出一点时间来告诉我他人生的成功经验，则时也希望借由这样一个经验，提供给更多想要成功的人士。
要随时随地保持一颗感恩的心，不要做过分地要求，你要不断思考该如何付出，要想收获一定要先付出，一开始付出不一定会有成果，付出也可能很久才会有成果。
我从十六岁就开始半工半读，一直到二十岁，七八年之后才有不错的回收。
很多人在工作了第一个月之后，就开始想：“为什么我还没有获得成功？”没有收获就放弃了，我觉得实在是太可惜了。
你可以试着了解，成功者在他们真正获得奖赏之前，付出了多大的代价，在那些没有获得报酬的日子，他们双是如何面对生活的？
我的感想是，做人要永远保持一颗感恩的心。
他们觉得没有这些日子，就没有办法成为今天这样成功的人士，因为是这些日子给他们历练的结果。他们保持着一颗感恩的心态，也对每一个人保持感恩的心。
你的成功是别人造就的，千万不要因为你是领导得，就觉得自己很棒，就可以目中无人，我觉得这样是不对的。
你不妨也接受陈董事的建议，对所有的人、事、物都保持一颗感恩的心，相信机会之门一定会为你打开。
法则 66 要时常奖励自己
每个人都需要给自己一个“小果冻”，同时，也要想办法给别人一些小奖励，这样大家都会觉得很愉快，也才能真正发挥出大家的潜能，真正过自己想要的生活。
法则 六十六 要时常奖励自己
以前我遇到一个业务员，他本来是公司里业绩最差的，后来却变成了公司业绩第一名，这真的是让人非常惊讶，我问他：“你是如何改变自己的？”
每当我遇到一个人可以在那么短的一段时间改变自己，我都会非常好奇地发问。
结果他告诉我，每当他打了一个陌生人电话之后，他就站起来对自己说：“yes！”每打了二十个陌生人电话就休息一下，给自己吃一颗巧克力粮，一个月之后，业绩成长了，他也变胖了。
我举这个例子，并不是要你每二十分钟吃一个巧克力粮，只是要让大家了解，奖励自己是有必要的。你也可以用一些没有副作用的奖励方式来奖励自己。
超级篮球巨星迈克？乔丹，他每一次出场的时候，都要穿一双新的球鞋，为什么呢？
因为他觉得新的球鞋有不一样的感觉，让他感觉到很有朝气，很有活力，很有精神。
我个人在每次演讲的时候，也都要换一条新的领带，也就是让我在每次演讲的时候，都不会重复戴相同的领带，让我能够保持高度的兴奋，这是我奖励自己的一个方法。
在很多课程中，我将这个奖励的方法称之为“小果冻”，不妨你也给自己一个“小果冻”，设定每个月的“小果冻”，每个星期的“小果冻”，甚至是每天的“小果冻。”
千万不要先把“小果冻”吃了才去工作，OK？
有很多人听到这个方法之后心想：“这样好了，为了奖励我自己这个月更努力地工作，我先去买一个东西来奖励自己，然后再努力地工作。”
这是不对的，你必须在工作结束、达成目标之后再给自己这样的奖励，如此，才能在你的潜意识生根，下一次，你还想要这样的一个奖励，就必须更努力地朝下一个目标迈进，这样才是一个比较理想的方式。
每个人都需要给自己一个“小果冻”，同时，也要想办法给别人一些小奖励，这样大家都肝觉得很愉快，也才能真正发挥出大家的潜能，真正过自己想要的生活。
法则 67 每一个人都要有一个使命
如果你有一个使命，你就发现自己的行为开始改变。
你人生最大的工作，就是去找一份适当的工作，人生最大的使命，就是去找出自己人生的使命，活出自己的人生。
法则 六十七 每个人都要有一个使命
一个人会成功，第一，一定是他的目标明确：第二，一定是他的使命和理念非常清楚。
一个人在做决策遇到瓶劲的时候，只要回头思考一下自己的使命是什么，就可以很快地解决目前的困扰，然而一般人都没有自己的使命，都没有仔细研究过使命对人生的影响。
我个人前几年在美国参加一个课程的时候，设定了我终生的使命，当然，经过了多次的修正及改进。我的使命是在最短的时间内帮助更多的人成功，创造更多的财富。
我到各地演讲的时候，通常只有一个概念——帮助别人更成功。教他们创造财富的方法，让他们有经济自由去做想要做的事情。
一般来讲，我演讲的压力是非常小的，因为我的焦点是放在要如何完成我的使命上，而不是要获得别人多少的掌声，当你把焦点放在能否得到别人的掌声时，这样是使不出劲的。
你会担心这里讲得好不好，那里说得正不
