创业立志书籍-第24章
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1。 性格。一个外向好动的人,你让他整天坐在一间沉闷的房间里做统计工作,他一定会
憋得忍受不了;相反地,你让一个性格羞涩、文静内向的人独当一面地出去跑业务、谈生意,
估计他也是很难胜任的。因此,性格直接影响着一个人的人生定位。
2。 每个人都有自己的兴趣爱好,如果能够将自己的爱好变成终身的职业,那该是一件多
么幸福的事情!因此有很多年轻人在面临未来的选择时,都会下意识地把自己的兴趣爱好与
人生定位挂起钩来。
第24节:定位,真的真的很重要(3)
3。 学历。文化程度对一个人的人生定位有着直接而深刻的影响,这一点几乎可以说是不
言而喻的。试想,一个只有初中甚至小学文化的人,他会把自己的奋斗目标定位在专家学者
上吗?即使会,那也算不得是一种人生定位,只能说是一种不切实际的空想。而一个硕士生
相信也不会将自己的人生定位在当一名售货员或者某单位的收发员,即使他可能因种种原因
目前不得不做售货员或者收发员的工作,相信他也决不会甘心将这种现状维持一辈子的。因
此,有什么样的文化程度,必会有与之相对应的人生定位,这种说法是一点都不夸张的。
4。 社会阅历。
5。 家庭状况。俗话说:〃龙生龙,凤生凤,老鼠生儿打地洞。〃虽然这种说法现在看起来
未免有些偏颇,〃鸡窝里飞出金凤凰〃的事例也比比皆是,但是从一个侧面,至少我们可以看
出这样一个道理,那就是在我们确定自己的人生定位的时候,家庭状况对我们的影响力是绝
对不可小觑的。
6。 社会风尚。我们每个人都是〃社会人〃,身处在社会这个大家庭之中,常常会身不由己
地受到各种社会风尚的影响。年轻人在规划自己的人生目标的时候,也会自觉不自觉地跟着
社会潮流转。比如财会专业一度曾经很热门,许许多多的年轻人就纷纷往这个行业中挤;之
后计算机专业走俏,又有不计其数的年轻人把自己将来的理想职业定位在了这一行业中。
7。 国家政策。回想当年,热血青年响应号召上山下乡,把自己的人生目标与国家的号召
紧紧地连在了一起;如今国家大力开发西部地区,又有大批志在四方的年轻人主动要求奔赴
西部,把自己的未来系在了那片有待开发的热土。正所谓国家兴亡匹夫有责,更何况朝气蓬
勃的年轻人,能将自己的人生定位与国家的兴衰联系起来,那该是何等的光荣!
8。 亲友的意见。俗话说:〃一个好汉三个帮。〃谁人没有几个朋友?而作为好朋友,在你
面临种种选择的时候,他们肯定会给你一些意见和建议,这些参考意见将会对你的最终选择
产生很大的影响。除了朋友外,关心你的前途的当然还有你的亲戚,他们也会从不同的立场、
各自的角度给你出谋划策,同样,他们的意见也会不知不觉地影响着你的最终决定。
第25节:第一份工作有可能影响你的一生(1)
● 第一份工作有可能影响你的一生
虽然就业形势日趋严峻,但对第一份工的选择绝对不能马虎。一个即将要踏上社会的毕
业生就像一张白纸,质朴单纯;随着社会阅历的增长,这张〃白纸〃会被染上不同的色彩,而
第一份工作的经历无疑为这些色彩定下了基调。
一份心理学调查显示:〃如果一个人对某份工作满意,他能发挥其全部才能的80%~90%,
并且能长时间保持高效率而不疲倦;相反,如果他对工作不满意,则只能发挥全部才能的
20%~30%,还容易产生厌倦。〃可见,对第一份工作的主观评价,决定了你是否能将它做好,
更关系到今后的职业发展。
企业的经营理念、行事原则会逐渐渗入到人的意识理念中,企业文化的熏陶作用也会日
益增大。第一份工不但影响毕业生的态度和行为,而且会影响到以后对待其他工作的心态。
因此,第一份工作除了考虑职位、薪酬等外在条件,还有更重要的,就是企业是否具有正确
深远的发展理念。这些也许目前不能带来明显的利益,但是却深刻影响到人生的发展。
第一份工作的成败,还会影响到一个人的自信心。对于大多数毕业生来说,怀着对发展
前景的期待,往往会对第一份工作付出相当的心血,一旦发现这种努力并不能给自己带来更
进一步的发展,工作热情便会大大下降,自信心也会因此受到打击。
所以,第一份工作的选择,必须注重是否能提升素质、加强能力的培养,是否有足够的
学习机会为自己充电。成功未必赢在第一步,但第一步就赢往往更容易成功。无论第一份工
作是你心仪的还是差强人意的抑或是你特别心不甘情不愿的,你都得善待这份工作,因为,
对于二十几岁初入社会的你来说,第一份工作极有可能影响你的一生。
如果你的第一份工作恰好是你心仪已久的
著名主持人王小丫回顾自己的第一份工作时深有感触地说:〃找到第一份工作时,千万不
要寄予过高的期望,但是要学会坚持。这么多年的工作经历,我的切身感受是,如果你拥有
一份工作,真的很好;如果你拥有一份工作,而且还很喜欢,那你已经很幸运了;如果你拥
有一份工作,它又能让你生存,而且又是你所喜欢的,那你已经很幸福了。〃二十几岁的男人,
在日趋严峻的就业环境下,找到一份工作尚且不容易,更何况是各方面都让自己理想的工作
呢。如果你有幸进入了一家心仪的企业,你往往满怀憧憬,表现欲强,工作热情高涨。在积
极心态的推动下,你在工作中会化挑战为动力,较出色地完成任务。
第26节:第一份工作有可能影响你的一生(2)
这里要提醒的是:在一头扎入工作的同时,请放慢节奏,做好三项功课:
1。熟悉公司内部的组织结构。包括公司有哪些部门,各个部门的职能、运作方式如何,
自己所在部门在公司中的功能和地位,所在部门内同事的头衔和级别,公司的晋升机制等。
对公司整体框架有了概念,你就能初步明确自己在公司的发展前景,不至于只顾埋头工作而
忽略了发展方向,能将被动地接受调动、工作委派和晋升变成主动争取和计划。
2。了解公司在行业内的地位。做完了第一项功课,你就该将眼光放得更远,关注公司的
战略发展,比如公司是否属于行业内的领跑者,是不是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这
样你就能知道公司在行业内有哪些发展机会,自己能和公司一起走多远,你的3…5年计划也
就有了雏形。
3。了解行业的发展状况。你需要对行业进行宏观分析:该行业是朝阳产业,还是夕阳行
业?这样你就能知道几年后自己积累的工作经验,对职业发展有什么帮助。如果转入相关行
业,还需要补充哪些技能,或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断
关注行业评论,听取前辈们的观点,渐渐深化认识。
把三项功课做好了,工作起来才能有的放矢,更有计划性和目的性,否则进入公司半年
后还是懵懵懂懂,工作状态就会呈一条明显的〃抛物线〃:从积极主动到热情消失,到满意度
下滑,最后盲目跳槽。
如果第一份工作差强人意
大多数二十几岁的男人,虽然怀抱美好愿望,但是最终还是迫于社会和生活的压力,进
入一个比上不足比下有余的公司。因为心存不甘,所以在进入公司初期,看到的缺点往往比
优点多,从而形成懈怠、消极的心态。在这样的心态作用下,新人容易将工作仅仅看成谋生
的工具,因此更多地关注报酬、待遇,上班只做好分内事、不主动加班,工作缺乏成就感等。
工作一段时间后,如果薪酬没有达到期望值,或者人际关系出现困难,都会产生盲目跳槽的
念头。对此,专家给出两点建议:
第27节:第一份工作有可能影响你的一生(3)
1。端正态度,积极学习。麻雀虽小,五脏俱全,即使公司在规模、盈利和薪酬等各方面
都不算最好,但是对如一张白纸的新人来说,有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、
企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累,以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规
则的学习,都是职场生存的重要基础。
2。关注职业机会。做好本职工作、积累职场经验的同时,你还可以积极为下一份工作做
准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力,利用空余时间提
升自我。
如果第一份工作是在你心不甘情不愿的情况下接受的
现在,不少企业对大学毕业生望而却步,很大原因在于,不少毕业生频频跳动,给企业
带来了不好印象。理想和现实的落差,常常让二十几岁的男人在对待第一份工作时,心情慵
懒,得过且过,对工作敷衍了事,或者整天想着跳槽。其实,这样对待你的第一份工作,不
但于事无补,反而会让你的境况越来越差。因此,你得改变你的态度。
首先,不要轻易决定第一份工作。一般来说,新人的第一次职场体验是相当重要的,它
会影响到今后的职业心态和职业规划。因此,若是为了在毕业前找到一份工作,或者迫于其
他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作,都是不正确的。
其次,调整心态,认识自我。首先应该剖析自身的缺点,而不是抱怨这份看似很差的工
作。如果经过努力你仍然无法像其他同学那样找到满意的工作,说明你职业竞争力偏弱,在
专业知识、团队合作和沟通能力等方面可能有所欠缺。因此,你关注的重点不应该是所在公
司有多差、有多小,而是应该看到自己的弱点。还是那句话,麻雀虽小,五脏俱全,你需要
从公司中学习的东西很多。请你从上班第一天开始,锻炼自己各方面的能力,取长补短,为
下一份工作积极做好准备。
第28节:设计你的职业模型(1)
● 设计你的职业模型
对于我们大多数人来说,工作是人生的一个重要组成部分,我们大部分时间都在与工作
打交道。可以想象,如果长期从事一份自己不喜欢、觉得没有前景却无法轻易跳出的职业,
那将是多么可悲的一件事情。因此,从某种程度上说,设计你的职业模型,就是设计你的人
生。
王志刚和赵高乐是大学同学,两人学的都是计算机专业。但是,现在,两个人在同一个
公司,却拿着截然不同的薪水。王志刚在毕业那年迫于生计,做了一家大型公司的网络管理
员。而赵高乐则坚持自己的选择,虽然比王志刚多找了一个月工作,但是,总算找到一份对
口的工作在一家新兴的研发公司做软件开发。如今,两人都跳槽进了同一家大型公司,所
不同的是,赵高乐的薪水是王志刚的双倍,而且,赵高乐的薪水和职位都有很大的上升空间,
而王志刚虽然现在薪水也不算低,但是却已经达到了上限。眼看着自己跟同学的差距越来越
大,王志刚懊恼极了,他现在正试着往软件开发行业转,但是这软件开发是个吃青春饭的职
业,毕业后三年,王志刚已经是二十七八了,再从头开始,一来敌不过刚毕业的大学生,二
来也担心自己心有余而力不足。
如果时光能倒退到三年前,王志刚一定会选择既对自己专业又有发展前景的软件开发行
业。很多毕业生,其实都犯了王志刚这样的错误,他们迫于现实和就业的压力,在不得已的
情况下找了一份能解决眼下的实际问题,但是,却没有多大发展前景的行业。由于惯性或者
其他原因,他们往往在这样一个岗位上一待就是几年。几年后,当发现昔日一起出来的同学
居然远远超过了自己,则后悔不已。
职业设计是人生选择的中心内容,尽管对于大多数二十几岁的男人来说,前面的道路有
点迷茫,职业的设计也不免有许多不确定的因素,但是,如果你希望成功,那么你就必须设
计你的职业模型。
那么,我们该如何来设计自己的职业模型呢?
1。 充分了解自身的情况。
① 我拥有什么?把自己的专业、年龄、性别、性格、家庭情况、特长等一一列出来,看
看自己拥有什么,而这些自己拥有的东西能否为自己的职业人生带来怎样的效果。
② 我会做什么?问问自己会做什么,这样才不至于在职场中犯〃眼高手低〃的毛病。
第29节:设计你的职业模型(2)
③ 我喜欢做什么?看看自己有什么爱好,如果能将爱好和职业联系起来,那将会对你的
职业人生有很大的帮助。
2。 分析自己的情况。
对自身的情况光是了解还是不够的,还得对之好好分析,分析自己在职场竞争中有什么
优势和劣势,所处的环境如何,拥有哪些社会关系和能对自己的职业人生产生重要影响的〃
贵人〃等。
3。 分析需求。
当你有集中职业可以选择的时候,你得分析一下市场需求。一般来说,你的尽量选择〃
核心业务〃。在上述的例子中,王志刚做的网络管理员只是一个辅助的行业,他的工作是为了
方便别的同事更好地工作。而赵高乐的工作是IT行业的核心业务,因而也就有很大的发展前
景。所谓核心业务,也就是能直接帮助公司创造收入的业务,比如:在华为从事研发,在广
告公司做文案等。从事核心业务不仅能让你收入更高、工作更稳定、更加受公司重视,最重
要的是, 在核心业务上做出业绩的员工往往会获得职位的快速提升。
其次是选择〃可替代性小的业务〃。从事可替代性小的业务,你的职位就更安全,你的薪
水就更高。这就是为什么前台秘书的工资永远也不可能太高的原因。替代性小的业务, 往往
具有〃三高〃特点:一是智力含量高。比如咨询师、 游戏设计师、资产评估师等等。二是科技
含量高。如软件架构师、通讯工程师职位等等。三是经验价值高。如医生、律师、会计职位
等等。
4。 定下自己的长期目标和短期目标。
在面试时,不少人曾经被问到这样一个问题:〃你五年后的打算是什么?〃为什么要问这
么一个问题,招聘方是想看看你是一个有计划的人还是一个滑到哪算到哪的人。一般来说,
长期目标尽可能地大,但却必须是通过一个又一个短期目标能一步步实现的。
5。 写下你的提升计划。
记录下自己需要掌握和学习的一些新技能,并按照时间的安排进行学习。
6。寻求帮助。
当你确实无法确定自己的职业模型时,你可以寻求父母、老师、朋友或职业咨询顾问等
外力来帮助自己。
第30节:选择热门行业还是有朝气的行业(1)
● 选择热门行业还是有朝气的行业
韩剧里,那些稍微有点家资的父母,都会苦口婆心地劝导自己的儿子,去学法律,将来
成为大法官或者大律师。几年前,当许多高中毕业生面临专业选择时,很多过来人都会倡导
选择市场上急需的热门专业。于是,很多人义无反顾地选择了法律专业。但是,几年过去了,
这个昔日的热门专业的就业状况又是怎样呢?当律师?还要走漫长的考证之路,最后还不一
定考得上。当公司的法律顾问?小公司一般都不设这个职位;大公司呢,要求又太高,对二
十几岁毕业没多久工作经验没多少的毛头小伙子,基本不予考虑。迫于这些种种压力,不少
法律专业的毕业生,最后不得不转行。
由此可见,前辈的话也不能完全听信。投身一个行业,有如恋爱,通常,未来越是不可
预期,就