[成功]毕业5年决定你一生-第18章
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稍吹牡ヒ籌T人才转向更看重IT＋管理、IT＋产品研发等复合型IT人才。由此看来，单一型人才的地位就难以保住了。
一、人裁：经过面试就被淘汰、未满试用期就被淘汰、在企业发展过程中因消极被动而被淘汰……他们往往表现出明显的消极被动，能力很差，没有太多的利用价值；他们对工作不喜欢、没兴趣，不想干也不愿意接受他人管理。
二、人材：他们往往态度表现很积极，但由于对企业，对产品，对市场的了解不够深入，实战的经验和能力却一般。他们基本完全依靠上司管理，同伴协助，工作情绪化比较明显，时干时不干，主动思考、分析和解决问题的能力比较差。
三、人才：他们往往表现在工作上积极主动，能力较强。独善其身是缺点，希望上司或其他人能经常点拨。
四、人财：他们表现在工作上往往是激情忘我，能力卓越。做事情总是自动自发，一丝不苟，习惯于带领培训和影响他人。
对照一下，你现在属于哪种类型？未来世界里，你又想成为哪种类型？
NO3．成为复合型人才的四大切入点
复合型人才之所以吃香，就在于〃复合〃二字。所谓〃复合〃，是指知识、技能和思维等方面的复合。想成为复合型人才，要从以下四个切入点入手。
一、知识嫁接
知识嫁接不是简单的知识〃拼盘〃，而是将各类知识进行融合，相互补充、相互依存，自觉渗透、交叉，促进交叉知识、边缘知识在头脑中生化、成长。可以跨专业、跨地域学习，接受不同学校、不同地域、不同专业的学习，打破人为的专业〃藩篱〃，让知识自由流动。
二、学好外语
我们与国外的接触日趋频繁，必须会外语，既要会读，又要会说、会写。不仅要掌握一门外语，如果学有余力，还要掌握第二外语、第三外语。
第114节：一专多能：成为新时代需要的复合型人才（3）
三、熟练电脑
专业人才向复合型人才转化，不仅要能够熟练地操作计算机，还要结合专业和工作，学会编程和设计，进行上网学习和交流，了解本专业和相关专业的前沿状况及发展趋势，利用因特网交友和进行大型工程的协同作战。计算机已成为复合型人才必不可少的技能。
四、思维转换
面对同一个问题，要从不同角度去思考，得出多种不同的结果，拓宽思路。面对不同领域的知识，要善于用发散型思维方式去思考，并将思考结果加以比较，找出异同点，将知识信息加以对流、连接。
■＇智语点〃波〃＇
艺多不压身，多一门技艺，就是给自己多开一扇方便之门，不但有活路，而且有金路。
复合型人才，不仅是在知识结构上要复合，专业技能要复合，思维模式上也要复合。
人才是多类型、多层次的。适用即人才，有用即人才。对此，虽然已经毕业却还在职场打拼的人，如果能够正视自己，调整自己，多学习和掌握一门技能，使自己成为〃全频道〃、〃多功能〃人才，更能适应和满足市场及企业的需求，职场竞争力就更大，加薪晋职的机会也将更多。
第115节：别说你没有时间，工作价值就靠挖掘（1）
第五章
现在没什么不重要，关键是你靠什么
在很多刚毕业的年轻人嘴里，经常停留着这样几句话：太忙，没时间；太嫩，没经验；太穷，没资金……其实，年轻既是一种弱势，也是一种优势。不要认为自己没有任何值得骄傲的资本，年轻人最大的资本是有时间、有朝气、有勇气、有活力、有精力、有热情、有激情、有冲劲、有棱角……现在没什么东西不要紧，关键在于你靠什么。靠什么去成功？靠的是挖掘自身的价值，靠的是经营自己的优势，靠的是寻找自己的贵人……抱怨不如改变，不要拿年轻作为我们失败的借口，成功者永远坚守信仰，坚持行动。
别说你没有时间，
工作价值就靠挖掘
不善于支配时间的人，经常感到时间不够用。很多年轻人都用〃我没有时间〃这五个字来推脱责任。其实，工作要忙才紧张，时间要挤才充裕。在有限的生命里把时间拉长的人，就拥有了更多做事情的本钱。
〃我很忙，我没有时间。〃这是不少毕业几年的年轻人经常挂在嘴边的一句话，并把它作为没有完成或做好工作的借口。他们没有意识到，正是这句话使自己的工作效率不高、工作质量低下，进而离成功越来越远。
哲人伏尔泰问：〃世界上，什么东西最长而又最短，最快而又最慢，最能分割而又最广大，最不受重视而又最受惋惜；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消失，使一切伟大的东西生命不绝？〃
智者查帝格回答：〃世界上最长的东西莫过于时间，因为它永无穷尽；最短的东西也莫过于时间，因为人们所有的计划都来不及完成；在等待着的人看来，时间是最慢的；在作乐的人看来，时间是最快的；时间可以扩展到无穷大，也可以分割到无穷小；当时谁都不重视，过后谁都表示惋惜；没有时间，什么事情都做不成；不值得后世纪念的，时间会把它冲走，而凡属伟大的，时间则把它们凝固起来，永垂不朽。〃
NO1．每天只要1小时，不要小看点滴的时间
安排时间是一门学问。要想成为一个优秀的人，就必须熟知这门学问，加强对时间的管理。善用时间，才能从杂务中解脱出来，去做最值得做、也最能体现自身能力和价值的事！
世界织布业的巨头威尔福莱特用了40年的时间来奋斗，平时工作之忙可想而知。他也曾想发展一下自己的业余爱好，但又总是认为自己的工作太忙，抽不出更多的时间。
随着自己一天天变老，威尔福莱特意识到自己除了会挣钱其他什么也不会。他开始懊恼，终于下定决心：〃无论付出多大的牺牲，每天一定要抽出1小时来画画。〃
为了保证这1小时不受干扰，他每天不到5点就起床，一直画到吃早饭。几年过去了，威尔福莱特压缩时间所积累起来的成果令人吃惊。他的油画在画展上大受欢迎，有几百幅画被高价买走。他还多次举办个人画展，并把卖画的全部收入设为奖学金，奖励那些优秀学子。他表示：自己捐这点儿钱算不了什么，从画画中获得的巨大乐趣，才是他最重要的收获。
第116节：别说你没有时间，工作价值就靠挖掘（2）
哲学家费尔德说：〃成功与失败的分水岭可以用这么5个字来表达'我没有时间'。〃
在生活节奏日益加快的时代，每个人都在忙，而且每个人做的事情好像都很难、很重要，问题就出在这里。从威尔福莱特身上不难看出，一个人工作再忙，还是能挤出时间来做一些自己平时想做又常常做不到的事情。不要小看这点滴时间，汇集到一起就会是一笔巨大的财富，会创造出令你难以料想的成功，使你终身受益。
NO2．说〃没时间〃的人，办事效率都很低
为什么很多人都说自己〃没时间〃？可能的确繁忙，但是真正工作繁忙的人都不会轻易说〃没时间〃。只要仔细观察就会发现，大部分说自己〃没时间〃的人，其实办事效率都很低。说〃没时间〃的人大概有以下几种类型。
第一种类型，确实日理万机，工作繁忙。这种人可能会脱口而出：没时间！因为还有很多重要的事要去做，他们说〃没时间〃是经过考虑后得出的，是负责任的表达，也可能是委婉的拒绝。
第二种类型，被杂务缠身。他们看起来似乎总在埋头工作，其实没任何效率，忙忙碌碌，毫无成效。他们说没时间不是真没时间，而是不会对自己的时间进行科学安排。废寝忘食、通宵达旦地工作，如果是因为不会安排时间的缘故，那就没有任何价值了。
第三种类型，是投机取巧、狡猾的表现。这种人善于察言观色，如果是上级的任务，会想尽一切办法去完成；但一旦是同事或下属的请求时，则会冷漠地说：没时间！而且还找出名目繁多的理由、借口来应对，以证明自己确实很忙。
第四种类型，是那些懒惰的人。这种人的时间从来都是浪费在玩或者和工作没有关系的事情上。这种人说〃没时间〃是在自欺欺人，是在虚度光阴。〃没时间〃是他们的口头禅。到青春年华已所剩无几、霜染白头时，才后悔莫及。
NO3．给成功定一个期限
海獭生活在阿留申群岛周围的海域中，智能在某些方面超过了类人猿。比如在捕食海胆时，它们同时也会从水底捞起一块石头，然后平躺在水面，将石头放在肚皮上，用两只前爪抓住海胆用力往石块上砸，直至将海胆坚硬的壳砸破。
第117节：别说你没有时间，工作价值就靠挖掘（3）
令人惊叹的不仅是海獭会用石块当砧板来砸开海胆壳的聪明机智，而是它们对成功捕食时机的准确把握。海獭的潜水时间仅仅只有4分钟，也就是说，在这4分钟里，它必须潜到50米以下的海水里去捕猎，如果超过了4分钟，它就会溺死在水里。时间对于海獭来说就是生命，每一次捕猎都是以秒来计算的。它们只能在规定的时间内捕获猎物，不然，要么会被淹死，要么就会被饿死。
海獭非常清楚自己捕猎的时间有限，所以每次潜入水中之后，它便目标明确地去寻找自己的猎物，一秒钟都不敢耽误。它的速度异常快捷，抓到猎物后，一定要在肺里的氧气用完之前返回水面。它们没有鲨鱼坚硬的牙齿，没有金枪鱼锋利的长枪，没有任何强过海里其他动物的武器，可是，千百年来，它们就是靠那4分钟的捕猎时间在海洋里生存了下来。
跟海獭相比，人类的生存空间真的是太宽松了。海獭只有4分钟的时间来维系生命，而人类却有一生的时间来追求成功。从这个角度看，很多人之所以不成功，是因为时间太充裕，从而有了懈怠心理。如果给成功定一个期限，我想大多数的人就不会犹豫不决，而是会立即在有限的时间里明确目标，然后全力以赴。如果你还走在人生的十字路口，那么不妨给自己的成功定一个期限吧。
■＇智语点〃波〃＇
时间就像海绵里的水，挤挤总是有的。
每天只要花1小时，懒人也能变成一流人才。千万别说你没时间。
成功的方程式是Y＝A×B×X2＋C，即成功＝个人的能力×集中力×时间的平方＋过去的累积。而时间的平方是影响成功最大的因素。人与人的基本能力其实并没有多大的差异，想和他人拉开差距，唯一的方法就是当别人还在睡觉、娱乐时，你要孜孜不倦地利用每一分、每一秒。
第118节：别说你没有本事，相信自己就能闪耀（1）
别说你没有本事，
相信自己就能闪耀
在血与泪的教训中，我们渐渐懂得：拯救自己的只能是自己，而不是别人，哪怕是菩萨再世、耶稣亲临，也不能帮助任何人摆脱窘境。
莎士比亚曾经说过：〃假使我们自比于泥土，那我们就将真的成为被人践踏的泥土了。〃
不要随便否定自己，不要说自己没有本事。放眼芸芸众生，我们只是沧海一粟，渺小如浩瀚大海中的一滴水。可是，渺小并不意味着可怜，渺小也不能随便否定自己。如果自己都随便否定自己，又怎么能要求别人来承认你呢？
NO1．〃我要成为主管、经理和老总〃
1949年，一位24岁的年轻人充满自信地走进了美国通用汽车公司，应聘做会计工作。这位年轻人来通用应聘只是因为父亲告诉他，通用汽车公司是一家经营状况良好的公司，建议他去看看。于是，这位年轻人就来了。
在面试时，这位年轻人的自信给面试官留下了深刻的印象。当时，通用公司只有一个会计的名额，面试官告诉这个年轻人，竞争这个职位的人非常多，而且，对于一个新手来说，可能很难立即胜任这个职位。但是，这个年轻人根本没有认为这是一个困难，相反，他认为自己完全可以胜任这个职位，更重要的是，他认为自己是一个善于自我激励、自我规划的人，他说来应聘的目的就是想成为通用汽车公司董事长。
正是由于年轻人具有自我激励和自我规划的能力，他被录用了！录用这位年轻人的面试官这样对秘书说：〃我刚刚雇用了一个想成为通用汽车公司董事长的人！〃这位年轻人就是罗杰·史密斯，1981年1月，他终于当上了通用汽车公司的董事长。
安德鲁·卡耐基曾经说过：〃我不会帮助那些缺乏成为企业领袖的雄心壮志的年轻人。〃虽然我们还年轻，但不能认为自己没本事，必须拥有自信，相信自己可以成就梦想。不管你目前职位有多低，都要敢于树立这样的目标：我要成为主管、经理和老总。
NO2．别说不可能，你就是自己的上帝
有一个穷小伙给农场主搬东西时，不小心打碎了一个贵重的花瓶。农场主要穷小伙赔，穷小伙没有办法，只好去教堂恳请神父出个主意。神父告诉他，有一种技术能将破碎的花瓶黏起来，让他去学习。但穷小伙不相信，觉得这是不可能的事情。神父说，教堂后有个石壁，上帝就在那，只要他对着石壁大声说话，上帝就会答应他的要求。
第119节：别说你没有本事，相信自己就能闪耀（2）
穷小伙来到石壁前，大声说道：〃上帝啊，神父说我能将破碎的花瓶黏起来，不可能吧！〃话音刚落，上帝就回答了：〃不可能。〃穷小伙极为沮丧。等他回到教堂时，神父鼓励他说：〃你对自己没有信心，上帝又怎么会对你有信心呢？只要你有信心，上帝肯定会帮助你。〃
于是，穷小伙鼓起勇气，回到石壁前，对着石壁大声说道：〃无所不能的上帝啊，请您帮助我，只要您帮助我，我相信我能将花瓶黏好。〃上帝说话了：〃能将花瓶黏好！〃得到上帝的旨意后，穷小伙信心百倍，辞别神父，去学黏花瓶的技术去了。
一年之后，穷小伙重返故里，终于将那只打碎的贵重花瓶黏得天衣无缝，并交还给农场主。从此，他名声大振，成为远近闻名的古董修复专家。
他要感谢上帝。神父将他领到了那座石壁前，笑着说：〃你不用感谢上帝，你要感谢的就是你自己！这块石壁不过是块回音壁，你听到的其实是自己的声音。你就是自己的上帝！〃
人要勇敢地做自己的上帝，因为真正能主宰自己命运的人，不是别人而是我们自己。
NO3．当一只置之死地而后生的跳蚤
几年前，有个年轻人南下深圳求职，以他的能力和才华，负责一个部门的运作不成问题。他一个在企业界的朋友就给深圳一家IT公司的老总写了一封信，推荐这个年轻人过去面试。
没想到，这个年轻人对自己信心不足，认为自己以前从未在那么大的IT公司做过主管，恐怕面试不能通过，或者万一做不好工作，会影响了朋友的面子。于是，他选择了去其他单位找一些低级别的工作。
然而，这位年轻人先后给几家用人单位寄去简历，始终毫无音讯，迫不得
