人生成功咖喱派-第35章

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　　　　由此可见，年轻人在踏入社会寻找第一份工作前，就应审慎地自我诊断､；了解自己的工作性格特征，才开始去寻找一份适才适所的工作，如此才能成功地踏出自信的第一步｡；　　　　
　　　　有时，人未必能够对自己的性格与某种职业的和谐度有一个明晰的认识，这时就要请教一些过来人｡；小马过河的故事今天对求职者仍有启迪｡；　　　　
　　　　在总结自己的职业性格特征的基础上，职业性向测验是一种科学又快捷的工具，可以使我们迅速了解适宜的职业｡；　　　　
　　　　霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家，他将职业选择看作一个人性格的延伸，认为职业选择也是性格的表现｡；同一职业团体内的人有相似的性格，对很多问题会有近似的反应，从而产生类似的人际环境｡；　　　　
　　　　他强调：个人的性格与工作环境之间的适配和对应是职业满意度､；职业稳定性与职业成就的基础｡；　　　　
　　　　由此，霍兰德假设：在我们的文化里，大多数人可以分为六种性格类型：现实型､；研究型､；艺术型､；社会型､；企业型和传统型，这六种类型可以按照固定顺序排成一个六角形｡；　　　　
　　　　现实型（R）：有运动机械操作的能力，喜欢机械､；工具､；植物或动物，偏好户外活动｡；　　　　
　　　　传统型（C）：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作｡；　　　　
　　　　企业型（E）：喜欢和人群互动，相信自己､；有说服力，追求政治和经济上的成就｡；　　　　
　　　　研究型（I）：喜欢观察､；学习､；研究､；分析､；评估和解决问题｡；　　　　
　　　　艺术型（A）：有艺术､；直觉､；创造的能力，喜欢运用想象力和创造力，在自由的环境中工作｡；　　　　
　　　　社会型（S）：擅长和人相处，喜欢教导､；帮助､；启发或训练别人｡；　　　　
　　　　通过分析测试，可以找到个人的职业代码｡；比如一个代码为ASI的人，在艺术型､；社会型､；研究型三方面得分较高，他最适合做的是艺术家､；画家､；记者等｡；　　　　
　　　　有些像小东那样的朋友常为四处跳槽而苦恼，就是因为没有找准自己的兴趣点和性格倾向，在职业设计上走了弯路｡；　　　　
　　　　如果个性中有一种“不安分”的成分，这种性格的人不安于现状，喜欢变化与刺激，希望在日新月异的环境中生活，富于挑战性的工作使他们如鱼得水｡；那么，重复性的工作，如教师和快餐店的工作，都会让他感受到了重复中的无聊｡；　　　　
　　　　


第四部分　成功如习剑谬种流传的木桶

　　　　长期以来，在成功学研究中一直有一种谬种流传的说法，就是所谓的“木桶”法则｡；它意思是说，一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板｡；要想使木同多盛水——提高水桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板长度，而是下工夫依次补齐木桶上最短的那块木板｡；　　　　
　　　　有些书中把这个法则引申到人才的成长领域，就得出这样一个结论：人能否成功，取决于他身上最缺少的那种能力或资源，因此应该把培养的重点放在自己最缺乏的那种素质上，最终才能成功｡；　　　　
　　　　笔者认为，得出这个结论的人不仅是在放屁，还是在放毒，不知毒害了多少本来可以取得突出成就的年轻人｡；　　　　
　　　　这个理论真正能够引申到的是单位的管理，启示一个单位的领导要下工夫抓薄弱环节，否则整体的工作效率就会受到影响｡；对于个人来说，把各种素质与能力或者资源比喻成一只木桶上的板子，本身就是一种不知所谓加不伦不类的说法｡；一个人能否成功以及能有多大成功的决定因素，就是他在某个方面的特长有多突出｡；　　　　
　　　　与其把一个人比喻成已经固定成型木桶，倒不如比喻成树林中的一棵树｡；　　　　
　　　　一棵树与周围的树一起生长，争夺着阳光､；资源与空间｡；其中阳光是它将资源转化为能量的主要要素｡；在最初起步的时候，如果一棵树能够享受更多的阳光，那么就能获得更多的资源与空间，因此都会努力向上生长，一棵树只要有一枝突出于众树之上，就能够比其它树吸取更多的阳光，从而扩大自己的优势，最终整个树都突出出来｡；　　　　
　　　　如果有哪棵树突发奇想，企图取长补短或全面发展，整个树冠一起突出出来接受阳光，那么还没等他长齐，别的树早就把阳光遮盖得一丝不剩了｡；　　　　
　　　　正因如此，我们在树林中从来只见到高大粗壮或者矮小细弱的树，而绝不会见到“全面发展”成矮小粗壮的树｡；　　　　
　　　　由此我们得出一个成功学的“树枝法则”：一个年轻人走上社会之后，只要有一样特长能够充分地发挥出来，能尖端放电，做得比别人更出色，就能够迅速成长，并且在前进带动其它才能与素质的成长｡；如果放弃自己的这一特长，一味追求全面发展，那么很多成长的机会都会错过，最终在竞争中失去阳光与资源，被别人越拉越远｡；　　　　
　　　　《圣经》中记载了这样一个故事――　　　　
　　　　有一个人要到外地旅行，叫几个仆人来到跟前，按着各人的才干给他们银子｡；一个给了5000塔拉，一个给了2000，一个给了1000，主人便出国去了｡；　　　　
　　　　那个领了5000塔拉的仆人，随即拿去做买卖，另外赚了5000；那领2000的也照样另赚了2000｡；但那个领了1000塔拉的仆人却去挖了个地洞，把主人的银子埋藏起来｡；　　　　
　　　　过了许久，主人回来了，和仆人结帐｡；那个领了5000塔拉的仆人带着赚来的5000，说：“主人，你交给我5000银子，请看，我又赚了5000｡；”　　　　
　　　　主人很高兴地嘉许他的忠心，让他一同坐下享乐｡；　　　　
　　　　那人领2000塔拉的仆人也同样献上银子，得到主人的嘉许｡；　　　　
　　　　最后那个领1000塔拉的仆人上前：“主人啊，我知道你是严厉的人，我就害怕，把你交给我的银子埋藏在地里｡；请看，你原来的银子在这里，分毫不少｡；”　　　　
　　　　主人说：“你这愚蠢懒惰的家伙，既然知道我很严厉，就应当把我的银子放在银行或者投资或者放贷出去｡；等到回来时，可以连本带利收回来，怎可将银子埋藏起来？”　　　　
　　　　主人大怒之余，吩咐左右夺过他这1000塔拉的银子，交给那个有10000银子的仆人，同时道中：“凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来｡；”　　　　
　　　　有的会更有，而没有，连他所有的也要被夺走，这就是马太效应，看上去有些残酷，但生活就是如此｡；　　　　
　　　　基于上述的“树枝法则”和对马太效应的应用，我们在寻找自己的职业与发展方向时，必须找到一个适合发挥自己特长，并且有充分发展空间的地方｡；具体的方法，我们在下面几节中分别来谈｡；　　　　
　　　　


第四部分　成功如习剑择业误区知多少

　　　　年轻人不能将择业过于理想化，面对生存和发展的问题，需要给自己切合实际的定位｡；刚毕业的大学生可以效仿盖茨，但我们毕竟不是盖茨｡；他找到了适合他自己的路，弃学从商，他成为了世界首富，但是我们未必行｡；　　　　
　　　　因此，择业时务必要冷静，从不同的角度考虑，即便不能得出最佳的选择，至少也可以避免最差的遭遇｡；　　　　
　　　　第一，避免起点太低｡；　　　　
　　　　或是在低处开始追求，有时却会像一位诗人感慨的那样：“有多少人没入了茫茫人海，再也没有出来｡；”　　　　
　　　　一些年轻人认为从什么地方开始追求都一样，哪怕是一个基层单位，先落了脚以后再说，反正也不会呆多久就会有机会的｡；　　　　
　　　　这种从底层干起，慢慢往上爬的观念，表面上看来也许十分正确，但遗憾的是，但问题是，很多从底层干起的人，进入那个层次后，便从来不曾设法抬起头，以便让机会之神看到他们，也就很难再出来了，只好永远留在底层｡；　　　　
　　　　我们必须记住，从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，反而会扼杀一个人的进取心｡；这种情况下，人们容易接受命运的安排，安于现状，不求进取，并养成了墨守成规的习惯，而且这种习惯越来越根深蒂固，以至于后来无法打破这个习惯｡；　　　　
　　　　第二，避免好高骛远｡；　　　　
　　　　如果我们由于条件不适合自己的职业生涯，不能持久地工作，而且工作起来也很少乐趣，如果我们错误地估计了自己的能力，选择了力不胜任的职业生涯，绝不能把它做好｡；即使不受到别人指责，我们也会感到比外界指责更为可怕的痛苦｡；　　　　
　　　　为了克尽职守而牺牲自己幸福的思想激励我们不顾体弱去努力工作，不仅让自己更为虚弱，而且由不胜任产生的必然结果，就是妄自菲薄｡；　　　　
　　　　我们很快就会自愧无能，并对自己说，我是无用的人，是不能完成自己使命的人｡；　　　　
　　　　还有比这更痛苦的事情吗？　　　　
　　　　第三，不要一心追逐热门职业｡；　　　　
　　　　在我国，谋生的职业有20000…30000种，而且随着新行业新产业的发展，还在迅速地增加｡；但有多少人能知道具体是哪些呢？除非他们找一位无所不知的神仙，要来一个透视世界的水晶球，否则没有人知道的｡；　　　　
　　　　不知道怎么办呢，只有赶时髦，哪个行业热，就向哪个行业钻｡；调查显示，从学校毕业后，2/3的男生选择了30000种职业中的5种，女生也是一样｡；　　　　
　　　　这样做的后果，就是金融､；计算机､；法律､；新闻等热门职业人满为患，竞争激烈，不仅进入要费一番大功夫，而且要出头更付出艰苦卓绝的努力　　　　
　　　　而且，由于这些职业人满为患，竞争高度激烈，每一个加入其中的人都会感到巨大的压力而极度焦灼不安｡；有人为了进入这些时髦职业，而舍弃了自己的专业，但这就等于砍掉了自身优势，损失就更大｡；　　　　
　　　　因此，当个人的专业所限不能马上进入热门行业时，最好量身择业，再择机发展｡；　　　　
　　　　某公司有几位机电专业的工程师，他们没有舍弃所学，盲目跟风，而是立足本专业，不仅积累了丰富的专业经验，而且计算机应用水平和英语水平也有很大提高，成为公司不可多得的技术骨干，已被送往国外接受管理培训｡；　　　　
　　　　第四，避免选择那些维生机会只有十分之一的行业｡；　　　　
　　　　不少人考大学填志愿时很清醒，先把自己最想报的志愿学校列出，然后退而求其次｡；但择业时却有点发烧，宁高勿低，非要做那些能够日进斗金的工作不可｡；　　　　
　　　　任何职业都是风险与收益成正比的｡；有时一个职业能够让人日进斗金，也能让人三餐不继，比如保险业｡；　　　　
　　　　每年有数以千计的人事先未打听清楚，就开始贸然兜售人寿保险｡；　　　　
　　　　换个方式来说：如果我们推销人寿保险，那么我们在一年内舍弃而退出的机会为90％，而留下来的机会只有10％；即使我们留下来了，成功的机会也只有百分之一而已，不成功的话我们可能连勉强糊口都变得很困难｡；　　　　
　　　　第五，不要有自己“只适合一项职业”的观念｡；　　　　
　　　　每个正常的人，都可在多个行业和多项职业上成功，也可能在多项职业上失败｡；　　　　
　　　　这个世界上并不是只有一项工作适合我们，就象不会只有一位女孩子适合我们一样｡；在择业和爱情上都没有唯一，而是有无数种可能｡；我们需要做的不过是根据自己的特点和需要，尽可能谨慎地选择而已｡；　　　　
　　　　每个人都必须把自己归入某一个大类，然后在这个类别中再寻找对应的一类工作｡；这是避免在太多的选择面前无所适从的最佳办法｡；　　　　
　　　　比如说，一个感性､；有活力并且富于创造思维的人，从事下述各项职业，成功的机会都很多，也一定能胜任愉快｡；这一类的工作包括：农艺､；果树栽培､；科学农业､；医药､；销售､；广告､；报纸编辑､；教书､；林业｡；　　　　
　　　　而这一种人对下述的工作一定不喜欢，而且也十有八九会失败：会计､；工程､；旅馆经理､；工厂主管､；建筑､；机械业以及职业杀手等数百项职业｡；　　　　
　　　　我们在我们决定投入某一项职业之前，还可以向行内的人请教｡；先花几个星期的时间，对该项工作做全盘性的认识｡；如何才能达到这个目的？我们可以和那些已在这一行业中干了十几二十年的人面谈，一定能够受益匪浅｡；　　　　
　　　　


第四部分　成功如习剑杀鸡取卵不可取

　　　　一个贫穷的农夫养了一只鹅｡；有一天他在鹅窝里发现了一个金蛋｡；他卖掉了金蛋，拿着大把钞票回家｡；从此以后，鹅每天都给他下一只金蛋，使他变得富有起来｡；　　　　
　　　　但是这个农夫有一天突然问自己：鹅每天只下一只蛋，我还要每天喂它吃，如果我杀了这只鹅，不就可以一下子把蛋全拿到了，节约了喂鹅的粮食了吗？　　　　
　　　　于是他拿起一只柴刀，小心翼翼地把鹅宰了｡；但他找到的只是半个正在形成的金蛋｡；　　　　
　　　　这个故事告诉我们，要想有长远的发展，必须有长远的目光，不能为了眼前一点利益而杀鸡取卵｡；　　　　
　　　　美国得克萨斯州的一所小学里，有一个班的学生被老师带到了校长室旁边的一间很大的空房里｡；一个陌生的中年男子来到孩子们中间，给每个人都发了一粒包装十分精美的糖果，并告诉他们：这糖果属于你的，可以随时吃掉，但如果谁能坚持等我回来以后再吃，那就会得到两粒同样的糖果作为奖励｡；　　　　
　　　　说完，他和老师一起转身离开了这里｡；　　　　
　　　　时间一分一秒地过去了｡；糖果却真真切切地摆在每个孩子的面前，对孩子们的诱惑越来越大，几乎不可抗拒｡；终于，有一个孩子剥掉了糖纸，把糖放进嘴里｡；然后是第二个孩子，第三个…只有少数几个孩子千方百计地控制着自己，一直等到那陌生人回来，得到了两粒糖果的奖励｡；　　　　
　　　　这些孩子并不知道，这是一次叫做“延迟满足”的心理实验，那个陌生人就是来自大学的实验人员｡；他跟踪这些孩子成长整整20年｡；发现那些能够“延迟满足”的学生，无论是成绩还是走上社会以后取得的成就，都比那些熬不住的学生高少少｡；参加工作后，他们从来不在困难面前低头，总是能走出困境获得成功｡；　　　　
　　　　抵御唾手可得的诱惑，期待通过努力才能得到的