唐骏可复制的成功-第7章
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作为职业经理人，唐骏非常清楚自己和东家的利益关系，“我们的利益是捆绑在一起的，如果盛大股票升值了，陈天桥受益最大，而我也是一个受益者；相反，盛大业绩不好，他的损失最大，而我也是一个损失者。我与陈天桥从最初携手就已达成共识，我们的利益系在了一起，一荣俱荣，一损俱损。”
唐骏说的没错。在盛大四年，他付出智慧与辛劳，得到的回报是财富。在带领盛大成功登陆纳斯达克后，唐骏共获得约266万股盛大期权。据纳斯达克F－144表格显示，唐骏从2005年6月开始执行期权、抛售股票套现。在2005年6月和8月两次大规模减持75万份、17万份ADR股份。之后，他在2005年11月和2006年5月三次抛售了共约117万份ADR股份。除去期权成本约3185万元，其五次减持，共实现净收入5254万元。
这就是职业经理人的选择，认清自己的定位，得到自己的财富，该走的时候，挥一挥衣袖，无爱也无恨。起码，表面上必须如此潇洒。
在担任微软中国总裁之时，唐骏的收入超过了1亿元；担任盛大总裁4年，收入4亿元左右。
“保持10％的现金，25％左右委托私人银行打理，65％左右自己做投资。”这是唐骏的个人资产管理模式。唐骏透露，他购买高盛、美林和瑞银的私人理财服务，年回报率在8％－10％之间，而自己所作投资的年收益基本维持在50％以上。他做天使投资，投了一家海外的铁矿和一家国内教育企业；也作IPO前夜的私募投资，包括登陆纳斯达克的医药公司、登陆A股的电力公司（这是他个人投资最大的一个项目，投资额达到800万美元）、中国前三大私人造船厂之一，还有奇瑞汽车。
唐骏也作投资跟进，比如某外省房地产开发商的一个项目找到他融资，承诺将已经从30万/亩升值到200万/亩的土地，仍然作价30万/亩部分转让。唐骏欣然接受，而他加入之后，开发商面临的动迁难题很快解决，土地资产迅速变现。“实际上我完全没有做过什么，但我所拥有的资源和人脉关系作为背景，足以令问题迎刃而解。”这项投资，唐骏的单笔收益超过了300％。
“我的股权投资大部分不是靠眼光，而是靠人脉关系，这没什么不可告人的，只是中国现阶段市场的一个现状。”唐骏说，也因为自己的人脉太广，“很多消息我知道了再去介入，这对其他不知情的股民来说有失公允。”
曾经，陈天桥要推行盛大盒子，一个堪比当年微软维纳斯的庞大的家庭信息终端的计划，唐骏只说了一句，这个不行，就没有再过分坚持。至今，盛大盒子仍杳无音讯，盛大主业也显出了疲态。而唐骏在运作上市之后就被盛大“虚挂了起来”，做的都是虚职，此时跳槽，对唐骏和盛大来说，未必不是件好事。
离开盛大，唐骏表示会将职业经理人的路走下去，他的职业目标就是要将职业经理人做到极致，“做一个完美的职业经理人”。不过，他声明不做网游、互联网产业，以免“伤害”到盛大。完美的职业经理人，必定看重操守。
“虽然我的协议中，没有相关行业禁止的规定，但当我离开微软的时候，我对微软承诺不会从事软件行业；我离开盛大的时候，也有很多人让我去做网络游戏，但是作为职业经理人，我的职业道德告诉我，我绝对不能做任何事伤害我前雇主，不能伤害盛大的任何一件事。”唐骏说，很多职业经理人“空降”失败，很大的一个原因是在做着和原来相同的行业，这很容易引起争议。
在担任微软总裁的时候，唐骏的收入超过了1亿；在担任盛大总裁的时候，唐骏的收入超过了4亿；下一次，他的收入将会是多少？
第四章 1。打造第一职业经理人
2008年4月3日，盛大网络宣布唐骏不再担任公司总裁，转任公司CEO顾问，并继续担任盛大董事。“唐骏先生在担任盛大总裁的四年时间里，圆满完成了公司赋予他的职责和使命，在盛大成长发展的关键时期做出了重要的贡献。感谢唐骏先生的工作，并祝愿他在新的领域取得更大的成就。”盛大董事长兼CEO陈天桥用这样的赞美之词为唐骏的盛大之旅画上了圆满的句号。
2008年4月15日，在付出了高达10亿元的“转会费”后，新华都集团宣布唐骏加盟，出任总裁兼CEO。新华都董事长陈发树表示，任用唐骏的合同中没有聘期——唐骏达到了又一个新的高度。
“我的合约中没有聘期，也没有任何附加条件。”唐骏说，“我希望把新华都做成中国民营企业中的前十大，也希望自己成为中国新首富的缔造者。”
2008年4月15日，唐骏以个人名义邀请了上百家媒体记者，参加由他一手操办的“唐骏加盟新华都的发布会”。这些记者都是采访过他或与他打过交道的人，其中不少记者甚至是在微软时期采访过他、这四年没有联系过的。也难得唐骏还记得这些人的联系方式。
当天下午，北京饭店，唐骏和他的新东家——福建新华都集团董事长陈发树一并在聚光灯下亮相，容纳200人的会场，挤下了300多家媒体。唐骏一出场，记者们蜂拥而上，照相机镜头频闪，给人感觉更像是明星的出场秀。相比之下，陈发树，这位2007年“福布斯中国内地富豪榜”上排名第16位的富豪，却显得有些被人冷落。哪怕他的资产高达1993亿元，哪怕他是唐骏的老板，可在当天，这一切都比不上唐骏10亿元的“跳槽费”来得抢眼。
中国的富豪不少，但转会费高达10亿元的“打工皇帝”却只有一个。
出现在众人面前的唐骏，脸上难掩沧桑，额头深嵌的皱纹和更加稀少的头发透露了这四年盛大的生涯并不比微软的十年来得轻松。“昨晚我失眠了，我人生中第一次感受到了失眠的快乐……”
“他很有表演才能。”一位熟悉唐骏的人士说，唐骏手机里面有几百个记者的电话号码，他过年亲自给记者发短信。有一次，唐骏在新闻发布会上曾戴着海军帽，扮演船长，神情激越。而在这次就任新华都公司总裁的发布会上，唐骏谈到为加盟新华都而失眠的时候，几乎声泪俱下。
一位以个人名义参加发布会的盛大员工，就此感受到了“不一样的唐总”，他问早年间采访过唐骏的记者：“唐总以前在微软就是这样子吗？”
在盛大，唐骏更多展现的是理性的一面，他要符合盛大的风格。这对于B型血的唐骏来说，他激情的一面有难以施展的遗憾。而现在的唐骏，激情迸发。
“过去在盛大，我和媒体的接触多是被动性的，以后你会发现我和媒体接触会非常主动。你看到的将是比微软时期更为激情的唐骏！”作为新华都总裁兼CEO的唐骏，要全面负责新华都集团的对外宣传、日常管理、对外投资及资本运作等工作。现在的新华都要从福建向外扩张，也需要唐骏扮演这样的角色。“就是花10亿元打广告也不一定有这样的轰动效果。”有人说，“唐骏加盟新华都”这个新闻本身就已经为新华都做了一次最好的广告。
“你们可以看到新华都集团中的百货、超市、地产、工程、矿产、旅游、投资七大业务，几乎没有与IT有关的。”前盛大总裁这样介绍自己的新公司。“我也很兴奋，自己能够尝试多元化业务，有一个集团化运作的平台。”
“我希望通过我的努力，使新华都成为中国前十名最有影响力的民营企业之一，请相信，未来两三年之内，陈发树一定会成为中国首富。”
难怪“福布斯中国内地富豪榜”排行16的陈发树会说：“唐骏不止这个价。”
一、打造第一职业经理人
“我是一个喜欢挑战的人，盛大现在已经是一家成熟的企业，我该做的事似乎已经做得差不多了，是时候去选择一个更具有挑战的地方。这就是我在那一分钟里考虑的大部分内容。”
2008年4月3日，在盛大度过了4年零两个月的总裁唐骏宣布离职，并把下一站定在新华都，继续他辉煌的职业经理人之路！2008年4月13日，宁波，在众多大牌媒体的包围中，原盛大网络总裁、微软（中国）终身名誉总裁唐骏，发表了“企业如何进行资产与资本的转换”的演讲，这也是他辞职后的第一次公开露面，唐骏戏言：“宁波人比较厚道！不管外面的世界多精彩，宁波人还是宁波人，所以我选择这种场合首次在宁波曝光！”此语打开了听众的心扉，也让唐骏的演讲水到渠成！
这次演讲的主题更多是关于宏观经济资本市场的问题，但很显然，众多媒体关注的焦点却是唐骏离职现象！而唐骏对此心知肚明。当前中国最大的群体是打工群体，而在当今中国的社会环境当中，打工群体获得的尊重并不是很足够，打工群体需要一个强有力的代言人，毫无疑问，唐骏是最适合的人选。那么，唐骏又代表了什么方向呢？那就是职业经理人的未来之路。唐骏坦诚说道：“我想通过我的努力，来改变中国职业经理人生存环境，也希望通过我的努力，提升中国职业经理人，价值的回报，人生的意义，社会的影响力，这就是我的追求！”成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功之路，没有什么可比性。
“他是一个非常有理想的企业家，他的梦想是做中国最具影响力的公司，正是这个梦想打动了我。”唐骏这样评价自己的新雇主陈发树。
一个福建民营企业家要把他的企业做成中国最伟大的民企，这是多么远大的梦想。唐骏说：“我看到了实现这种梦想的可能。”
与复旦大学经济系毕业的陈天桥做事时像学者般精密计算相比，唐骏说，陈发树往往靠独特的灵感来判断。“他是非常非常低调的一个人，但思想却非常高调。”在唐骏眼里，陈发树善于思考和勤奋好学。
唐骏的上任老板陈天桥曾是富豪榜上的首富，目前的陈发树仅仅是福建首富，但是，随着控制的上市公司越来越多，唐骏自信地表示，“给我们五年时间，我们有信心再造一个大陆首富（指富豪榜5位之前）。到那时，我希望能与陈发树一起进入富豪榜。”
“任何人都可以成为我的合作伙伴。”离开盛大时，唐骏如是说，眼里闪烁着光亮，似乎是世事洞明后的气定神闲，“成熟的管理者首先要有胸怀，要有能力，只要不超越我的底线，我都可以容忍。”什么才是他的底线呢？唐骏说，“我的底线就是尊重。”
做出加盟新华都的决定，唐骏只用了短短的一分钟。“在一个朋友的聚会上，我认识了陈发树。我们两个人聊得很投机，于是相约在聚会后去喝茶。在车上，他问我，新华都正在寻求一位新总裁，你愿意来吗？我以为他是开玩笑，就反问，你是认真的还是开玩笑？陈总很诚挚地说，这不是玩笑，他一诺千金。于是我就答应了。”
那是2008年初的一天，唐骏在一次饭局上，认识了福建新华都集团老板陈发树，正是这次偶然的相遇，改变了他今后的职业命运。
饭桌上，陈发树将自己的发家故事和人生追求坦诚地告诉了初次见面的唐骏。“你要不要来新华都当总裁？”吃完饭，谈兴未尽的唐陈二人相约去喝茶，还没到茶楼，陈发树便问了唐骏这样一个问题。
“我找了10年都没找到合适的人选，但自从第一眼看见你，我就觉得这个人应该是你。”陈发树的话很简单直接。“好啊！”唐骏同样觉得这是一个很好的机会，他也只思考了一分钟，就立马答应了下来。其实，他当时对新华都具体是个什么样的公司、有多少资产都不知道，更没提任何条件，仅仅通过两人的谈话，唐骏就认定陈发树很厚道很大气，可以合作。
“我知道你离开需要时间，3个月后来可以，6个月也行，两年后来我都等着你，反正我都等了10年了，不在乎多等一会。”陈发树接下来的话，更让唐骏觉得他很厚道。“我也不缺钱，钱不是最重要因素……”关于自己的薪酬，唐骏爽快地告诉陈发树由他来决定。
“当时，我并不是脑子一热就答应了，因为我和陈总仅仅第一次见面，双方并没有深入了解，但以我过去10多年的职业阅历和对人对事的判断力来说，我告诉自己有这个能力做这个选择。”唐骏说。
“很多朋友都说我胆子大，”唐骏边说边笑，“其实我非常感性，当初见陈天桥1个半小时后就去上班了，这种瞬间判断力的背后是我多年经验的支撑。”
于是，唐骏到新华都的事儿，就这么定下了。很简单，兴许少了一些传奇性，也没有外界猜测的那么有趣，不过几个月后，“厚道”的陈发树主动给唐骏提出“10亿元”的天价条件，却让所有人瞠目结舌。
对于这10亿的天价，唐骏说：“当时一点感觉都没有，因为不知道有多少钱。”据唐骏透露，这10亿转会费主要以股权的形式给予，并非都是真金白银，新华都将以现金加原始股方式支付，而且股权结构比较复杂，有很多交叉持股，所以只能请评估师来帮忙评估。
虽然在唐骏眼里，这10亿“不过是一个数字游戏而已”，但他也承认，“这笔钱是对我的一种认可”。很多人把职业经理人叫“打工的”，“打工的”是有一些贬义在里面的。第一，社会地位差，第二，回报少，这是“打工”的两个最基本的特点。唐骏希望通过自己的努力，改变人们对职业经理人的两点看法——职业经理人照样可以有地位；职业经理人也可以拿到高额的价值回报。“美国的职业经理人，不管是微软的，还是Google的，他们的身价都是在50亿到100亿美金之间。大家只要努力，完全可以实现，我相信将来肯定会有很多人超过我。”唐骏说，随着中国企业与世界接轨，随着中国管理体系的完善，中国职业经理人的前途会越来越光明。
新华都最让唐骏心动的地方在于，这是一个集团型的公司。在微软，唐骏是一个分公司的总裁；到盛大，唐骏是一个上市公司的总裁；而到了新华都，唐骏可以做一个集团公司的总裁。这样，他的职业生涯才有一个提升。
其次，唐骏希望能够做一个在中国上市的公司。目前中国的老百姓很关注中国的A股市场，这会让唐骏觉得自己跟老百姓走得更贴近了。
第三，唐骏不会做跟盛大直接、间接发生竞争关系的产业，对于他来说，他不想跟老东家直接竞争。
这么几个条件一排，唐骏觉得，新华都非常适合自己的想法。
于是，唐骏落户新华都。签约当天，唐骏二话不说就签了字。他从来都把压力放在很低微的地方，只是，在即将宣布自己加入新华都的前一天，他失眠了，他觉得这是一种对未来充满期待的快乐的失眠。他给女儿发短信，女儿说：“爸爸，你做什么我都支持你。”
二 一场双赢的游戏
唐骏在盛大四年，也是盛大由名不见经传的小游戏公司发展成一家国际化、规范化上市公司的四年。在这四年里，唐骏经历了盛大所有重要节点：上市、收购韩国公司、免费平台运营……陈天桥很清楚，2004年的盛大公司是前方�
