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第2章

职道-赢在起步的60个细节-第2章

小说: 职道-赢在起步的60个细节 字数: 每页3500字

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重视细小的规章制度
  小文进这家外企不久。这天下午她有些发困,于是到咖啡间用纸杯给自己冲了一杯咖啡;喝完之后,她把纸杯扔到垃圾桶里。她用纸杯冲咖啡的事被人看见了,于是,下班之前她的上司把她叫了过去,说喝咖啡的纸杯是专供客人使用的,公司员工咖啡只能自备杯子。如果她下次再用纸杯喝咖啡,就按规定罚款,从薪水里扣。从上司的办公室出来,小文实在不理解,就这么一个几分钱的小纸杯,为什么要这么小题大做?
  的确,无论是个小纸杯,还是一张打印纸,都值不了几个钱,特别是对于那些财大气粗的跨国公司来说,连九牛一毛都算不上。但是,在这里它不是一个价值问题,而是一个事关公司规章制度的问题。
  对于许多职场新人来说,不能说他们不关心所在公司的规章制度,但是,他们更关注的似乎是公司的工资福利和可用资源,如休假、奖金发放、出差标准及补贴、医疗保险,等等。应该说,作为工薪一族,你关注这些没错,而且是应当的,不过,作为一个职场新人,你光关注这方面的东西还不够,你还必须了解公司在劳动纪律、奖惩等方面的各种规章制度。其实,只要是具备一定管理水平的公司,在对新员工进行职前培训的时候,大都会全面地介绍公司的各种规章制度,只是一些职场新人对这方面的问题心不在焉罢了。
  只要你进了大学,作为学生,你就属于“买方”,也就是说你交学费给学校买知识,所以,在学校你是相对非常自由的。正是由于这种“自由”的惯性作用,进入职场后,你并没有意识到自己人生角色的变化,不习惯完全按照公司的各种规章制度来要求自己,总是把公司的规章制度看得很轻;你工作起来可能很卖力气,但就是喜欢犯点这样或那样的小毛病;在各种小毛病当中,最常见的就是上班的时候迟到;而上班迟到,往往是纪律严明的公司最不能容忍的。如果说在学校你缴学费你就是“买方”的话,那么,进入职场后,是你的老板给你发薪水,他就是“买方”,所以,他有权要求你遵守公司的各项规章制度,接受工作纪律的约束。
  职场新人一定要尽快和全面了解公司内部的各种规章制度,使自己尽量少犯错误,少出纰漏,特别是要改变大学时代那种什么都不在乎的马大哈作风。你最好从一开始就养成遵纪守章一丝不苟的职业习惯;这种职业习惯就像火车铁轨一样,它能保证你在自己的职业生涯中走在正确的轨道上。的确,为了养成好的习惯,你一开始会有受束缚的感觉,但一旦养成正确了的习惯,你就会受益无穷,甚至可以改变你自己的命运。
  现在许多职场新人在违犯了公司的规章制度后,总是喜欢用“我不知道”或“我不是故意”的为自己开脱。作为初犯,公司可能会原谅你,但即便如此,你也给上司和同事留下了不良的印象;如果你老是对公司的规章制度视而不见的话,则有可能哪天你被公司炒了鱿鱼,你自己还蒙在鼓里。
  在学校的时候,你可能会认为你的班主任是世界上最严厉的人,进入职场后,你的看法可能会出现180度的转变:世界上最慈祥的人就是自己当年的班主任老师!。
“打杂”就是扎马步
  前几天,小章去国贸的一家大跨国公司应聘,没想自己当场就被拒绝了(其他的人都是“等候通知”)。他对被拒绝也有心理准备,但是,对方拒绝他的理由却让他无法接受。
  小章不仅毕业于名牌大学,而且在校园里也可以说是一个一呼百应的风云人物。“我毕业于某某理工大学电子工程系,在大学里,我是系学生会主席,曾组织过多次大型校内校外演艺活动,并利用假期时间,参加过许多社会公益活动,我认为,我有很强的组织能力和领导才能……”小章一上来就这么自我介绍,希望先声夺人,给对方留下一个强烈而又深刻的印象。
  但主聘的人似乎毫无感觉,语气淡淡地问小章:“要是我安排你去我们昌平的工厂,先在机修车间干一段时间,你愿意吗?”
  小章以为这只是考验他,便说:“我不甘心做机修工,但我会努力去做,而且做到最好,直到你们觉得我可以胜任管理工作。”
  主聘的人微微点头后对小章说:“好,公司培训完后你就去昌平的工厂,先在机修车间干一段时间。”
  小章没想到对方说到做到,真让自己去机修车间,于是他说:“我觉得机修的工作不需要大学本科生去做,所以,让我做机修工,你不觉得这是人才浪费吗?我完全可以做比机修更重要的工作。”
  “噢?”对方反问:“在我们公司,每一份工作都重要,现在既然你这么说,就说明你的水平一定很高,那我问你,在我们公司现有的各类电子产品中,你对哪类产品的设计你非常熟悉?”
  “这……”小章无言以对,但他心有不甘。
  那人见小章这样那人很客气地说:“如果愿意的话,我欢迎你参加我们公司的下一次应聘。”
  当你还没有完全迈出校门,你就发现自己在大学里的所有梦想都破灭了,这是多么残酷,但这就是现实!
  小章犯的是一个职场新人的通病。你刚刚从象牙塔中走出来,以为自己是十年磨一剑,学识丰富和能力非凡,再加上相貌英俊年轻潇洒,便觉得自己绝对是一块当领导的料,因此,常常摆出一幅指点江山的架势,因而总是希望得到一份富有挑战性的工作来发挥自己的专长,并证明自己的能力,从而尽快获得提升。但是,绝大部分企业的领导人是冷静和现实的,他们一般不会让你这种职场新人负责比较重要的工作,一开始多是让你打杂,因为道理很简单,学生刚出校门还不能算是个真正的“白领”。你有激情,有理想。你想干大事业,需要有高起点,这没错,但高楼万丈平地起,一个人只有激情和理想这还远远不够,所以,作为职场新人,让你坐坐冷板凳是正常的。
  由于现实总是与理想存在着差距,所以,许多职场新人抱怨平时“吃的是杂粮,干的是杂活,做的是杂人”,因此很容易产生跳槽的想法。当你蜻蜓点水似的换过几次工作之后才发现,这样的问题几乎到哪里都存在。即使你没有跳槽,但当你正在牢骚满腹、怀才不遇的时候,一年两年就过去了;除了不再是“职场新人”,你一点也没改变,仍然在原地踏步,继续打杂,而与你一起来的可能早己青云直上,正是应了那句古诗,“沉舟一侧畔千帆过,病木前头万木春”。
  作为白领,你应该知道,公司是一种追求效益最大化的经济动物,它也必然会要求人才效益的最大化;因此,它既然把你招进来了,自然就对你有所期待,在给你安排工作的时候,它自然会考虑让你的能力得到最大限度的发挥,因而它对你的工作安排自然有它的考虑,有它的合理性;即使他们有眼无珠,那么,你也应做出点实际成果来让他们对你刮目相看。
  因此,对于职场新人来说,前两三年打打杂是很正常的,这如同练功先要练“扎马步”一样;在这个阶段,公司实际上是让你进公司的“预科班”。因此,在“预科班”,你要有一种从零做起的心态,放下大学生的架子,虚心地向老同事请教,只有这样,你才能顺利从这个“预科班”结业。
  即使你在学校门门功课都是一百分,你也得读这个“预科班”,因为你刚从学校出来,你的经验是白纸一张,这个时候,你可能连怎么接听客户的电话都还不会。如果你不服气,那你先给自己提几个问题:如果你是电子专业的,你问问自己,你可以任胜思科、北电、阿尔卡特、IMB、安捷能、华为等大公司的工程师的工作吗?如果你是学广告传媒专业的,你可以胜任奥美、精信、智威汤逊、盛世长城、灵智大洋等的职位工作吗?或者你可以作为其竞争对手,与其全面抗衡吗?如果你的答案都不太肯定,那你就得收起你的野心,老老实实进这个预科班学习。
  因此,作为职场新人,你要有多做一点和多学一点的心态,如多打打水、多扫扫地和多分分报纸,埋头多干一点,好高骛远少一点,这样,办公室里的老同事会觉得你孺子可教,而你有什么疑问,他们也会耐心向你解释。这样,你就能尽快地从这个“预科班”结业。
不能拒绝“长大”
  小唐毕业快半年了。他现在开始有些后悔;后悔当初进了公司,要是去考研,继续过那种“九三学社”(上午睡到9点,下午睡到3点)的生活,现在该多滋润。不说别的,就是现在早上九点要按时上班这一条就让他受不了。过去上学时,想睡到什么时候就睡到什么时候,可现在呢,六点一过就得起床,一个闹钟不行,有时得开两个。“上班不能迟到!”像条紧箍咒一样套在他头上。
  刚刚进入职场的新人,经常喜欢将学校的生活和工作的环境做对比,特别是在还不适应职场生活的时候,更是如此。学校里的生活无忧无虑,当然让人留恋;除了学习和考试,剩下的时间都是自己的。上课之余,你可以选择自己喜欢的时间和地点去学习,考试前开开夜车,辛苦几天就能应付。更多的时候,你可以去图书馆畅游书海,也可以坐在幽静的小树林里阅读小说,或者和同伴好友相约去打球健身。
  上班以后就不一样了。每天朝九晚五,活动的空间就只有自己的座位、办公室走廊和洗手间。中午去员工食堂用餐,下午到会议室开会,偶尔外出会见客户就是美差了。不过下班之前你还得回来打卡,否则就算违纪。
  做学生最大的幸福是拥有自由的时间表,而且每年还有两个诱人的长假。不少留恋校园生活的人都选择了当老师这种职业,重要原因之一就是自由。与他们相比,写字楼里朝九晚五的作息时间就让一些人感到难熬。尤其让职场新人难受的是,经常要加班,连朝九晚五都保证不了,朝九晚七,朝九晚十,甚至朝九晚十二都成了家常便饭。
  但是,学生总要成为白领,除开上帝,谁也没有资格拒绝让自己长大。你的生命需要不断更新,这是你的生命成熟的过程。有人像宠物一样毫不觉察自己的生命己经停止,知足常乐;也有人意识到自己的生理年龄在增长,但心理年龄却没有增长,而且也没有能力去改变什么。
  你想要成长,就必须放弃因不习惯而对过去的留恋。过去的你是自由的,也是幸福的,但那只是你生命中的一部分;你的生命在更新,你在成长,因此,不能让那种“自由”成为一种惯性,影响你整个生命的运行。你不是宠物,你必须长大。
  确实,如果以睡懒觉时间的长短来比较,作为白领的自由度比学生是少得多。当学生的时候,你嫌今天的课程枯燥乏味,即使不能旷课,你也可以在座位上看小说或画漫画;又比如今天下大雨,你不想去上课,你可以托同学帮你请假说自己感冒了,非常“自由”。虽然没去上课有点损失,但只要期末考试及格就行,即使成绩差一点也是自己的事,不影响别人。但是,作为白领,无论你迟到还是旷工都不行,因为你不仅影响自己的工作,也会影响整个部门的工作。
  当学生的时候,除了睡懒觉和迟到旷课这点自由,你另外还有多少自由?作为白领,你现在今天可以去广州,明天去乌鲁木齐,甚至有可能去纽约和巴黎。与那种多睡点懒觉的自由相比,这种海阔天高的自由不是更高级,更让人羡慕吗?在学校时,你看到报纸上的那些知名企业家,总是觉得他们很神秘,可望而不可及,现在你有资格跟交道了;打过交道之后,你觉得他们亦不过如此。作为白领,你自己就可以谈几十万甚至上百万的合同,这也是一种自由,而且是一种更高级的自由。
  既要对公司负责,又要对自己负责,这是一个白领必须用肩膀挑起来的一副重担。的确,责任的本身就是一种约束和勉强。如果你永远不愿被别人约束,不愿被别人勉强,那你就是逃避责任;逃避责任的人,在职场上是不会有什么前途的。因此,作为白领,如果你想实现自己的人生价值,就一定要学会约束自己,并承担责任,直到化为自觉的行动。
  从学生转变为白领,你刚开始约束自己的时候,肯定会有些不习惯,甚至有些痛苦。比如,你现在不能睡懒觉了,每天要准时上班,你就必须改变睡懒觉的习惯;让一个睡惯了懒觉的人按时起床,的确是一种痛苦。面对这种痛苦怎么办?是继续睡懒觉?如果继续睡懒觉,你可以避免因改变习惯而带来的痛苦,但它会给你带来新的痛苦一一每天上班迟到,最后被炒鱿鱼。如果你自己不肯约束自己,那么,换来的只是你被别人约束。既然你的成功要靠别人约束,那你为什么不自我约束,一定要别人来约束呢?
  “自由”与“约束”从来就是一对孪生兄弟,你不可能只要自由而不要约束。其实,如果你换一种角度来看“约束”,你的职业生涯会更加辉煌。虽然一开始你自我约束可能会带来痛苦,但久而久之它会让你受到同事的尊重,上司也会慢慢地看重你;一旦你养成了自我约束的习惯,你在职场就会游刃有余,甚至逢凶化吉;与享受成功后的幸福相比,你刚开始自我约束所带来的痛苦就微不足道了!
经济自立才有人格独立
  小毅毕业后进这家外企快两年了,现在月薪接近八千。他吃住在家里,但他还是觉得自己钱不够花。他之所以钱不够花,是因为他从没想过要存钱,他认为自己辛辛苦苦地工作就是为了挣钱,一旦手中有了钱,还花得拘拘束束,那人生还有什么意义呢?消费意味着“花钱”,花钱带来的“快乐的感觉”,那才是真实的生活。
  有一天他母亲对他唠叨,说他应该考虑找对象了,她希望能早点抱上孙子;一开始他把母亲的愿望当笑话,久而久之,他开始烦他的母亲:“我的事我自己管,用不着你们操心!”
  自己的婚姻大事当然自己作主,这是人格独立的基本要求。作为一个现代白领,如果你没有独立的人格,什么事都像初中生似的要听父母的,哪你怎么可能在职场发展?!没有独立人格的白领,不是真正意义上的白领;那像是一辆没有方向盘的汽车,你无法到达你人生理想的目的地。有勇气追求自己的独立人格,从这个意义上来说,小毅反抗母亲的意志是可嘉的;但是,小毅忘记了一个基本的前提:人格独立的前提是自己经济上自立;如果你一边在家白吃白住,另一方面又嫌父母叨唠与说教,那就是一种无赖行为!
  对于职场新人来说,现在正是为人生事业打基础的时期;除了积累经验和知识,你也必须积蓄金钱,否则,你人生事业的大厦,就像是建立在沙滩上,盖起来虽然容易,但它支撑不了多久它就会塌陷。无论你是结婚成家,还是自已创业,或满足自己积邮这类业余爱好,哪一件事离得开金钱?
  像小毅这样,才二十几岁,现在可以不考虑结婚,但你最终还是得结婚吧?你结婚仪式办得再朴素,那也得花一大笔钱,还有,蜜月旅行要钱、买房和装修要钱、买家用电器和家具要钱、结婚之后生孩子要钱、孩子的抚养和教育都要钱……这些不是你想不想要或喜不喜的问题,而是你人生的义务。难道这些责任你还要逃避?
  现在许多职场新人都把父母经济上的支援看

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