职道-第4章
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的职业习惯，这种职业习惯就像火车铁轨一样，它能保证你在自己的职业生涯中走在正确的轨道上。的确，为了养成好的习惯，你一开始会有受束缚的感觉，但一旦养成了习惯，你就会受益无穷。
现在许多职场新人在违犯了公司的规章制度后，总是喜欢用“我不知道”或“我不是故意的”为自己开脱。作为初犯，公司可能会原谅你，但即便如此，你也给上司和同事留下了不良的印象。如果你老是对公司的一些规章制度视而不见的话，则有可能哪天你被公司炒了鱿鱼，自己还蒙在鼓里。
第6个细节 “打杂”就是扎马步
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谭一平
前几天，小章去国贸的一家大跨国公司应聘，没想到自己当场就被拒绝了（其他的人都是“等候通知”）。他对被拒绝也有心理准备，但是，对方拒绝他的理由却让他无法接受。
小章不仅毕业于名牌大学，而且在校园里也可以说是一呼百应的风云人物。“我毕业于某某理工大学电子工程系，在大学里，我是系学生会主席，曾组织过多次大型校内校外演艺活动，并利用假期时间，参加过许多社会公益活动，我认为，我有很强的组织能力和领导才能……”小章一上来就这么自我介绍，希望先声夺人，给对方留下一个强烈而又深刻的印象。
但主聘的人似乎毫无感觉，语气淡淡地问小章：“要是我安排你去我们昌平的工厂，先在机修车间干一段时间，你愿意吗？”
小章以为这只是考验他，便说：“我不甘心做机修工，但我会努力去做，而且做到最好，直到你们觉得我可以胜任管理工作。”
主聘的人微微点头后对小章说：“好，公司培训完后你就去昌平的工厂，先在机修车间干一段时间。”
小章没想到对方说到做到，真让自己去机修车间，于是他说：“我觉得机修的工作不需要大学本科生去做，所以，让我做机修工，你不觉得这是人才浪费吗？我完全可以做比机修更重要的工作。”
“噢？”对方反问：“在我们公司，每一份工作都重要，现在既然你这么说，就说明你的水平一定很高，那我问你，在我们公司现有的各类电子产品中，对哪类产品的设计你非常熟悉？”
“这……”小章无言以对，但他心有不甘。
见小章这样，那人很客气地说：“如果愿意的话，我欢迎你参加我们公司的下一次应聘。”
当你还没有完全迈出校门，你就发现自己在大学里的所有梦想都破灭了，这是多么残酷，但这就是现实！
小章犯的是一个职场新人的通病：职场中人刚刚从象牙塔中走出来，以为自己是十年磨一剑，学识丰富和能力非凡，再加上相貌英俊年轻潇洒，便觉得自己绝对是一块当领导的料，因此，常常摆出一幅指点江山的架势，因而总是希望得到一份富有挑战性的工作来发挥自己的专长，并证明自己的能力，从而尽快获得提升。但是，绝大部分企业的领导人是冷静和现实的，他们一般不会让你这种职场新人负责比较重要的工作，一开始多是让你打杂，道理很简单，学生刚出校门无认有多大能耐，总是欠缺很多经验方面的东西。
由于现实总是与理想存在着差距，所以，许多职场新人抱怨平时“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人”，因此很容易产生跳槽的想法。当你蜻蜓点水似的换过几次工作之后才发现，这样的问题几乎到哪里都存在。即使你没有跳槽，但当你正在牢骚满腹、怀才不遇的时候，一年两年就过去了；除了不再是“职场新人”，你一点也没改变，仍然在原地踏步，继续打杂，而与你一起来的可能早己青云直上。
作为职场中人，你应该知道，公司是一种追求效益最大化的经济动物，它也必然会要求人才效益的最大化，因此，它既然把你招进来了，自然就对你有所期待，在给你安排工作的时候，它自然会考虑让你的能力得到最大限度的发挥，因而它对你的工作安排自然有它的考虑，有它的合理性。即使他们有眼无珠，那么，你也应做出点实际成果来让他们对你刮目相看。
因此，对于职场新人来说，前两三年打打杂是很正常的，这如同练功先要练“扎马步”一样；在这个阶段，公司实际上是让你进公司的“预科班”。因此，在“预科班”，你要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，虚心地向老同事请教，只有这样，你才能顺利从这个“预科班”结业。
即使你在学校门门功课都是100分，你也得读这个“预科班”，因为你刚从学校出来，你的经验是白纸一张，这个时候，你可能连怎么接听客户的电话都还不会。如果你不服气，那你先给自己提几个问题：如果你是电子专业的，你问问自己，你可以任胜思科、北电、阿尔卡特、IMB、安捷能、华为等大公司的工程师的工作吗？如果你是学广告传媒专业的，你可以胜任奥美、精信、智威汤逊、盛世长城、灵智大洋等的职位工作吗？或者你可以作为其竞争对手，与其全面抗衡吗？如果你的答案都不太肯定，那你就得收起你的野心，老老实实进这个预科班学习。
作为职场新人，要有多做一点和多学一点的心态，如多打打水、多扫扫地和多分分报纸，埋头多干一点，好高骛远少一点，这样，办公室里的老同事会觉得你孺子可教，而你有什么疑问，他们也会耐心地向你解释。这样，你就能尽快地从这个“预科班”结业。
第7个细节 不能拒绝“长大”
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谭一平
小唐毕业快半年了。他现在开始有些后悔，后悔当初进了公司，要是去考研，继续过那种“九三学社”（上午睡到9点，下午睡到3点）的生活，现在该多滋润。不说别的，就是现在早上9点要按时上班这一条就让他受不了。过去上学时，想睡到什么时候就睡到什么时候，可现在呢，6点一过就得起床，一个闹钟不行，有时得开两个。“上班不能迟到！”像条紧箍咒一样套在他头上。
刚刚进入职场的新人，经常喜欢将学校的生活和工作的环境做对比，特别是在还不适应职场生活的时候，更是如此。学校里的生活无忧无虑，当然让人留恋，除了学习和考试，剩下的时间都是自己的。上课之余，你可以选择自己喜欢的时间和地点去学习，考试前开开夜车，辛苦几天就能应付。更多的时候，你可以去图书馆畅游书海，也可以坐在幽静的小树林里阅读小说，或者和同伴好友相约去打球健身。
上班以后就不一样了。每天朝九晚五，活动的空间就只有自己的座位、办公室走廊和洗手间。中午去员工食堂用餐，下午到会议室开会，偶尔外出会见客户就是美差了。不过下班之前你还得回来打卡，否则就算违纪。
做学生最大的幸福是拥有自由的时间表，而且每年还有两个诱人的长假。不少留恋校园生活的人都选择了当老师这种职业，重要原因之一就是自由。与他们相比，写字楼里朝九晚五的作息时间就让一些人感到难熬。尤其让职场新人难受的是，经常要加班，连朝九晚五都保证不了，朝九晚七，朝九晚十，甚至朝九晚十二都成了家常便饭。
但是，学生的身份只能是暂时的，你总要走上工作岗位，谁也没有资格拒绝让自己长大。也有人意识到自己的生理年龄在增长，但心理年龄却没有增长，而且也没有能力去改变什么。
想要成长，就必须放弃因不习惯而对过去的留恋。过去的你是自由的，也是幸福的，但那只是你生命中的一部分；你的生命在更新，你在成长，因此，不能让那种“自由”成为一种惯性，影响你整个生命的运行。你不是宠物，你必须长大。
确实，如果以睡懒觉时间的长短来比较，作为职场中人的自由度比学生是少得多。当学生的时候，你嫌今天的课程枯燥乏味，即使不能旷课，你也可以在座位上看小说或画漫画；又比如今天下大雨，你不想去上课，你可以托同学帮你请假说自己感冒了，非常“自由”。虽然没去上课有点损失，但只要期末考试及格就行，即使成绩差一点也是自己的事，不影响别人。但是，作为职场中人，无论你迟到还是旷工都不行，因为你不仅影响自己的工作，也会影响整个部门的工作。
当学生的时候，除了睡懒觉和迟到旷课这点自由，你另外还有多少自由？作为职场中人，你现在今天可以去广州，明天去乌鲁木齐，甚至有可能去纽约和巴黎。与那种多睡点懒觉的自由相比，这种海阔天高的生活不是更高级，更让人羡慕吗？在学校时，你看到报纸上的那些知名企业家，总是觉得他们很神秘，可望而不可及，现在你有资格跟交道了；打过交道之后，你觉得他们亦不过如此。作为职场中人，你自己就可以谈几十万甚至上百万的合同，这难道不比多睡点懒觉更有意义吗？
既要对公司负责，又要对自己负责，这是一个职场中人必须用肩膀挑起来的一副重担。的确，责任的本身就是一种约束和勉强。如果你永远不愿被别人约束，不愿被别人勉强，那你就是逃避责任。逃避责任的人，在职场上是不会有什么前途的。因此，作为白领，如果你想实现自己的人生价值，就一定要学会约束自己，并承担责任，直到化为自觉的行动。
你刚开始约束自己的时候，肯定会有些不习惯，甚至有些痛苦。比如，你现在不能睡懒觉了，每天要准时上班，你就必须改变睡懒觉的习惯。让一个睡惯了懒觉的人按时起床，的确是一种痛苦。面对这种痛苦怎么办？如果继续睡懒觉，你可以避免因改变习惯而带来的痛苦，但它会给你带来新的痛苦——每天上班迟到，最后被炒鱿鱼。如果你自己不肯约束自己，那么，换来的只是你被别人约束。
“自由”与“约束”从来就是一对孪生兄弟，你不可能只要自由而不要约束。其实，如果你换一种角度来看“约束”，你的职业生涯会更加辉煌。虽然一开始自我约束可能会带来痛苦，但久而久之它会让你受到同事的尊重，上司也会慢慢地看重你。一旦你养成了自我约束的习惯，你在职场就会游刃有余，甚至逢凶化吉。与享受成功后的幸福相比，你刚开始自我约束所带来的痛苦就微不足道了！
第8个细节 经济自立才有人格独立
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谭一平
小毅毕业后进这家外企快两年了，现在月薪接近八千。他吃住在家里，但还是觉得自己钱不够花。之所以钱不够花，是因为他从没想过要存钱，他认为自己辛辛苦苦地工作就是为了挣钱，一旦手中有了钱，还花得拘拘束束，那人生还有什么意义呢？消费意味着“花钱”，花钱带来的“快乐的感觉”，那才是真实的生活。
有一天母亲对他唠叨，说他应该考虑找对象了，她希望能早点抱上孙子。一开始他把母亲的愿望当笑话，久而久之，他开始烦他的母亲：“我的事我自己管，用不着你们操心！”
自己的婚姻大事当然自己作主，这是人格独立的基本要求。如果没有独立的人格，什么事都像初中生似的要听父母的，哪怎么可能在职场发展？！有勇气追求自己的独立人格，从这个意义上来说，小毅反抗母亲的意志是可嘉的，但是，小毅忘记了一个基本的前提：人格独立的前提是自己经济上自立。如果你一边在家白吃白住，另一方面又嫌父母叨唠与说教，那就是一种无赖行为！
对于职场新人来说，现在正是为人生事业打基础的时期除了积累经验和知识，你也必须积蓄金钱，否则，你人生事业的大厦，就像是建立在沙滩上，盖起来虽然容易，但支撑不了多久它就会塌陷。无论你是结婚成家，还是自已创业，或满足自己集邮这类业余爱好，哪一件事离得开金钱？
像小毅这样，才二十几岁，现在可以不考虑结婚，但最终还是得结婚吧？结婚仪式办得再朴素，那也得花一大笔钱，还有，蜜月旅行要钱，买房和装修要钱，买家用电器和家具要钱，结婚之后生孩子要钱，孩子的抚养和教育都要钱……这些不是想不想要或喜不喜欢的问题，而是人生的义务。难道这些责任你还要逃避？
现在许多职场新人都把父母经济上的支援看作是理所当然的事。也许你的父母出于爱，是心甘情愿地支持你，但是他们的支持毕竟有限。另一方面，你在大手大脚地花你父母辛苦一辈子积攒的血汗钱时，你不觉得自己过于自私了吗？
世道艰难，竞争激烈，说不定哪天你所在的公司因经营不善而倒闭，或者自己因业绩不佳而失业，到时候怎么办？二十几岁可以吃父母的，三十岁四十岁以后怎么办呢？到那时，你也许不需要赡养父母，但你总得抚养自己的子女吧？
现在很多人一听到“理想”这个词，就会一脸鄙夷，似乎那是个虚无缥缈的东西，骗骗中小学生还可以。的确，“理想”是一种用肉眼看不见的东西，但当你要去实现自己的理想时，那就需要看得见的东西，这东西就是金钱！“理想”是“虚无缥缈”的，但实现理想则要有金钱作基础。你的心里肯定有自己的理想，不是你的那些理想本身不值钱，而是你没有钱去实现自己的理想。所以，作为职场新人，你再也不能把薪水当作过去你父母给的零花钱，有多少花多少。你至少得有半年的收入作为储蓄，作为自己生活的退路，因此，当“月光女神”并不是一种潇洒。现在的银行都开始对客户进行信用档案管理，如果你现在有规律定期储蓄，将来的信用积分就高，需要贷款买车买房相对容易。
只有在经济上不需要依靠任何人，才可能维护自我的尊严，才会有人格的独立，才能享受到一种成就感。
第9个细节 顶头上司可能不如你
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谭一平
小刘在中关村一家公司做销售。长期以来，他们公司一直想代理某大跨国公司的产品，可对方从来没有把他们放在眼里，但情况最近发生了变化，由于小刘他们销售有方，业绩蒸蒸日上，那家跨国公司改变了态度。一天上午，一个金发碧眼的老外突然来访。虽说在许多场合见过面，但小刘的上司马涛还是第一次与这老外直接打交道。那老外用英文作自我介绍后，马涛用英文回答：“Inicemeetyoutoo。”老外一愣，没明白什么意思，好在老外的助理马上知道马涛说的是什么，于是说说笑笑把这种尴尬掩盖了。
“还当经理，读了四年本科，怎么连这种简单的英语都说不好！”小刘心里有些不屑，从此，他对自己的部门经理失去了敬意。
马涛的英语的确是有些烂，但英语很烂，就一定说明他作为销售部经理也不称职吗？
作为一个高科技企业的销售部经理，如果英语好，那当然很好，但是，像小刘他们这个部门，销售主要是面对国内客户，除开看资料，销售人员在日常工作中很少用到英语，所以，说一口流利的英语并不是做一个销售经理的必备条件。公司的销售业绩蒸蒸日上，让老外刮目相看，这就说明马涛作为部门销售经理完全是称职的。用马涛做销售部门的经理，这正是小刘的大老板的聪明之处，用人所长！用人所长，就不会去计较其与本职工作无关的短处。
事实上，公司员工的年龄越大，他们的知识结构上的缺陷就越明显，比如，相当多的人就没有时间和精力去看报纸或上网看新闻，所以尽管他们在大跨国公司工作，但如果你问他们“美国为什么要打伊拉克？”这类问题，他们也并不一定就说得很清楚。当然，回�
