幽默改变人生(全文)-第26章
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星期五）。果然不出所料，老美哈哈大笑，简自然顺利地得到了这份工作。适度的幽默就像是一根闪着金光的魔杖，轻轻地挥舞着它，就会让我们单调的办公室生活开出五颜六色的花朵来。一个在公关公司工作的朋友，描述她当时处理事情的情形。她在主管的办公桌前坐下，开始说话：我今天早上开车载客户去看场地，结果一不小心出了车祸，我没大碍，但客户的大腿被夹伤血流不止，医生说有需要切除的可能。她很生气，大声嚷嚷说要告我们公司，并中止跟我们的合作，还打电话去电视台要发布新闻。喔，对了，我忘了说我开的那部公司车右边几乎全毁，恐怕要花好几万修车。看着上司的眉头愈皱愈紧，她稍停了一会儿，然后接着说，其实我早上并没开车，客户也没受伤，不过他们的确决定不跟我们续约了。主管如释重负，一阵噗嗤之后，两人就能对失去这个客户一事轻松以对了。这真是幽默感的精彩演出，它让我们对事情产生新的洞察及观点，而能重新来看待自己遇到的挫折。因此幽默是提升职场上情绪生产力的重要武器，当然是eq高手非有不可的情绪装备。现在，你必须明白一点，不论你从事什么行业，也不论你是董事长、经理或是普通职员，幽默都能助你一臂之力，拥有了幽默，你也就拥有了一部所向无敌的事业推进器。
第189节：幽默是工作中快乐的源泉
在职场中要懂得幽默，就要知道乐在工作的秘决。它代表两种意义：第一，懂得苦中作乐。即使三年没加薪、两年没出国玩、一年没休年假、同事比你早升官、厕所马桶坏了没人修理……也能找到解嘲的方法。第二，懂得寻找快乐。快乐不找你，你去找快乐，没事上网找笑话再转寄出去，下班就把公司的事情忘个精光，做你想做的事。第三，能够维持快乐。实际上上班的苦比乐多，就像人生。但人还不想死，是因为他还怀念上次的快乐，并期待下一次的快乐；即使下次不知道什么时候会来，如果你是个能够放松、愿意保持幽默心的人，就不会让自己等得太久。一家商店招收店员，声明只要已婚男人。求职者中的单身汉深感不平，纷纷问经理道理何在。经理心平气和地解释：结过婚的男人，就比较习惯别人对他乱喊乱叫。有一位游泳教练个性开朗，嗓门很大。有一天他正在逛百货公司，在拥挤的人流中，突然有位女士跟他打招呼，教练愣了片刻，随即大声说：呀，原来是你！你穿上衣服，我都认不出来了！一位年轻人被雇了几星期后，有一天被叫到人事科长的办公室。科长问他：你在应征工作时告诉我们，你已有五年的工作经验，可现在我们发现这是你第一次找到工作。是这么回事，那年轻人说，在你们登的广告里不是说要找一个具有想象力的人吗？你可以注意听别人幽默地谈他的工作，你自己在工作中也该听听同事的幽默谈话，但是也不要忽略了其他行业里的幽默。各行各业都有属于它圈内的笑话，但对圈外的人仍然具有吸引力。当你遇到一个和你不同行业的人，应留心听他人所讲的趣事。向人偷些故事来，借着故事的窃取，我们可以将幽默应用到适合于自己的生活方式里去。
第190节：幽默可以缓解工作中的压力
幽默可以缓解工作中的压力幽默最重要的另一种作用是帮助我们消除因工作而来的紧张，驱逐挫折感，并解决问题。说个公共汽车修理工的故事。这个修理工处理了高速公路上的一桩车祸之后，填写报告，在乘客的反应一栏，写：疯掉了。或者，以办公室里常遇到的问题说个笑话：有一个人事经理填写一份问卷，其中一道问题问：你办公室里有多少人有婚姻困扰？他的回答是：酗酒是我们的更大问题。当别人想努力做好份内的工作时，你和他一同笑，就能融洽你和他之间的关系。例如：你对送信来的邮差先生说：我看今年春天是来晚了一些。你们的邮政服务一定会把它寄来。邮差先生对你说：别担心，我们连你的年龄都会帮你邮寄到家。你对医生说：我知道你是个非常成功的医生病人没什么毛病的，你也有办法告诉他有什么毛病。医生对你说：我的成功是因为我是个专科医生。意思是说我能训练病人在我的诊所里生病。你对修车工人说：我在报上看到一则广告，说：征求修车工人。相貌诚实。修车工人对你说：我会很诚实。说真的，我很喜欢你车里的绒布椅套。它比皮革或乙烯都来得好可以让我擦掉手上的油污。你对同事说：唔！我看得出你知道办好事情的秘诀。而且你也知道如何守秘不宣。你的同事对你说：谢谢你把你的一点想法告诉我，我很感激尤其是当你的业绩如此低落之时。有时候我们在工作上、与同事的关系上，都需要更肯定一些地表达自己。受到阻扰、受到不平的待遇、有所不满时，不妨哇哇叫几声，当然也是运用幽默力量。有一位电影明星向著名导演希区柯克唠叨摄影机的角度问题。她一次又一次地告诉他，务必从她最好的一边来拍摄。抱歉，做不到，希区柯克说，我们没法拍你最好的一边，因为你正把它压在椅子上。或者：昨天半夜3点钟我打电话给我的医生，告诉他我实在不愿打扰他，但是我患了严重的失眠症。你想怎么样？他问，要传染给人吗？
第191节：幽默可以缓解工作中的压力
无论是人事变动时被迁至分公司或转任较低职位的工作，都无须气馁颓丧，因为世事变化无常，就算被分发至分公司也是培养实力的大好机会。后面的笑话，对于被降职的人来说，必定是个苦涩的笑话。但我们选择这个笑话的目的是要各位实际体会幽默的滋味。因为人世中也会有这种事情的。如果用余裕的心思看别人的境遇和自己的遭遇的话，所谓的降职也只不过是人生际遇之一而已。事过境迁，而当你做个深呼吸之后，必能冷静地下定决心：好吧！我就干给你们看吧！具有幽默感的人必定能够这么做，相对地，能以此种心境泰然处之的人，早已具备幽默的性格了。某公司的职员被外调至分公司服务。决定人事变动的经理以安慰的口吻对他说：喂！你也用不着太气馁，不久以后，我们还是会把你调回总公司来的！那位被调的职员，以第三者旁观的口气，毫不在乎地说道：哪里，我才不会气馁呢！我只不过觉得像个董事长退休而已，哈！哈……他才是个能做精神上深呼吸的人。如果说不与人争吵而欢度一生是具有幽默感的人的话，那么和公司内同仁对立则是有害于幽默感而无益于身心的傻事。所以最重要的是：1。永远保持微笑（再怎么困难也要学习维持笑容的本领）。2。表示自己的关心（用言语或表情都可以）。3。了解对方最感兴趣的事（这才是交朋友的最大重点所在）。4。真诚地为对方特别服务（舍弃骄傲的态度，但也无须过于谦卑）。5。褒奖对方（能找出对方值得夸奖的长处，才是我们能让对方衷心感激的本领，褒奖对方但无须用钱来表示）。6。在彼此能容忍的范围内，就某事发表彼此的论点。7。为对方设身处地地想一想（他今天大概有约会，所以上班时心神不宁）。8。在两人间引进第三个朋友（在化学上称之为媒体。例如引进女人加入的话，彼此都不会拒绝）。
第192节：幽默是引领职场成功的魔杖
9。上班外也要保持友谊，但要以君子之交淡如水的原则为准。10。友情是需要培养的（彼此都需以诚相待）。11。培养实力（否则总有一天会不及对方而遭舍弃的）。由于生活的挫折、事业的变幻不定，人们难免有时会产生一种难以控制的沮丧情绪，这种沮丧情绪一旦被带入以后的生活、事业，又会导致降低效率、增大损失，形成恶性循环。这就需要我们始终保持正常的心理状态和清醒的头脑，这样才能使我们做起事来有条不紊、游刃有余。幽默是引领职场成功的魔杖如果你在办公室工作，朝九晚五的生活枯燥无味，同处一室的同事沉默郁闷，你可能忽然有一天会对自己无名地发火，面对紧张的工作压力你总是愁容满面。无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，幽默是提升情绪生产力的重要武器，幽默可以让你保持轻松的心情，提高工作效率，甚至能在关键的时刻帮你渡过难关。在职场中生存不仅要严阵以待，有时更需幽默来点缀。在不影响工作的前提下，可以和同事开个适度的玩笑，幽默一下，活跃一下办公室的气氛，会收到意想不到的效果。面试幽默顺闯职场第一关茫茫人海，每个人都有可能不被他人所理解和接受，这就需要自己做点什么来让他人理解。在举荐、推销自己有突出于他人的某些特长的时候，也要讲究方式、方法。这其中也有个灵活、机智的问题，幽默的力量便从中脱颖而出。找到一份称心如意的工作，是求职者最大的心愿，但求职不易，有时我们在苛刻挑剔的雇主面前一筹莫展。这时，何不试试幽默的魅力。幽默的力量是属于你自己的，是你和你在人生中所扮演的角色所拥有的。这种力量能使人解脱，它使我们自由自在地表现我们自己，表达我们的想法，并表露我们的感受，而得以自由地去冒险，表现不平凡的作为，创造有意义的人生。
第193节：幽默感是晋升的推动力
在这商业化的社会上，与其说自夸可耻，毋宁说它是一种宣传、广告，是所有商业行为的基础。不过话虽如此，但过分或低俗地自我炫耀，还是会招致别人反感的。因此一句要兼具自我宣传和自我炫耀的话必须有适度的幽默感，才能避免引起反感，并让人愉快地接受。幽默感是晋升的推动力在你爬上顶峰的途中，会遭遇许多阻碍，也有许多机会。其中一个障碍（或机会）也许是在心理上对新工作的适应困难。成功的一个代价，是要我们把自己的许多才能和专长撇在一边，以专心于交往，激励他人。如果你自认是世界上最好的老师、秘书、会计或工人，那么当你刚当上校长、督导、经理或工头的时候，也许不会快乐。毕竟，发挥个人才能要比处理不断的人事问题要来得舒服多了。有一个成功的例子：在一家大公司担任公共关系协调人的桃丽，她得幽默力量之助，而得以了解自己实在是个成功者。她的工作是负责改善大家对公司的印象。其他的经理都赞佩她的能力，说她有办法克服时间的压力、紧迫的期限，以及瞬息万变的大众态度。在一年半之中，桃丽连续雇用、训练、并失去了三位秘书，三位都离职另谋他就。我是怎么回事？她开始怀疑自己，为什么我连一个秘书都保不住？有一位同事帮助她看清自己：这几位秘书都是在公共关系方面找到更好的工作，这位同事指出，你应该感到骄傲，因为你帮她们往上爬。我的困扰就是走错行了，桃丽打趣自己，我应该去当老师，但是我又教得太好了，下次我不要把秘书训练得这么好。桃丽以取笑自己来得到更有信心的自我形象。当她面临又一个秘书在训练有素之后离职时，她也一样能这样笑。如果你也能运用幽默力量去帮助他人更上一层楼，那么你自己也能向前迈进。如果你还需要其他的动机，那么就鼓励自己将幽默力量应用在工作上。如果你已经利用幽默来帮助你向成功迈进，你也就能对挫折一笑了之，就能坦然开自己的玩笑，并且关心别人，就能以轻松的心态面对自己。
第194节：幽默感是晋升的推动力
喜欢拍马屁的人，对上司而言，不但没有害处，相反有时更如同空气或水对人是必不可少的东西一样。因为这种人拍马屁时可使上司心情舒畅，但在上司的眼中，他们是绝对无法获得较高的评价的。有骨气的人虽不似奉承谄媚的人受上司指使，或许甚至不被上司喜欢，但他们的傲气是任何上司都无法予以轻视的。例如：加班实在多得令人厌烦时，如果你对上司说明：实际上，如果我再加班下去的话，我太太可真的要往外发展了！你不从正面拒绝他：我不愿意加班！而是婉转地避开主题，这种高明的手段，可以抓住上司的心理，使他自然而然地产生一种同情心，便于你达到目的。这种方法任何人都可能办得到。最近常叫下属加班的经理问员工：很抱歉，昨晚让你那么晚下班！你太太没有抱怨什么吗？那位下属答道：也没什么，不过今天早上我出门时，我太太却对我这样说……说什么呢？亲爱的，你今晚还是要加班吗？那你怎么回答她呢？我说，是的。她怎么说呢？我太太说：那你一定要真的加班哦！不可以太早回来哦！上司器重你，也是期望你能够为他效力。如果上司常找你麻烦，原因可能出在你这边，这时你就得慢慢地改正自身的缺点，但绝不可以完全改变常有的作风，因为这样一来，将更使上司理所当然地把找麻烦的心理趋向于合理化。如果不想谈些讽刺话时，偶尔利用类似书上开心小品的笑话也可以，但是，那种指桑骂槐的讽刺话仍要特别慎重，幽默的运用应尽量避免怪异独行为妙。认知自己的缺点和未成熟是幽默的条件之一，接下来的步骤是让对方默许自己的缺点和不成熟性。如果你有原谅自我的宽容性的话，就不会斤斤计较上司的想法如何了。你可以找机会面带微笑地对上司说：经理，偶尔也让我好好地请一次嘛！
第195节：幽默感是晋升的推动力
即使没有相当成功地招待他吃一顿的话，仍然可作为缓冲彼此对立的媒介。说不定他会认为你有意对他屈服而改变对你的强硬态度呢！遗憾的是，能和老板谈俏皮话的机会太少，突然在老板面前过分地开黄腔或说下流话，则有损于他身为老板的威严。只有两人单独相处时，这是最重要的先决条件。因为两人单独相处即会自然地产生亲近感。而且一旦说到俏皮的话，就能深入到彼此间的心灵深处。和其他高级主管间的距离感，也会因俏皮话的同伴感拉近彼此之间的差距。记住，不可过分流于下等，至少一开始不该如此。这就像和宠物玩耍一样，不可操之过急，要慢慢地驯服它们才行。某职员向老板说道：请你把女儿嫁给我吧！老板：哦！就凭你的薪水，跟我的女儿只能生活…个礼拜而已！如果是一般人的话，或许会向老板提出：那么你就加我的薪水不就得了吗？但这位职员回答：不，老板，只要有爱情存在的话，过一年就像过一天一样快呢！赞美也是人际关系的润滑剂，它能促进人际关系的和谐，这是许多高级主管或职员都深信不疑的。特别是派系分明的大企业中，需要划分彼此之间的界线，无论是为了公司业务的竞争发展，或个人间的主从身份，都必须如此。巧妙的第一步在于技术性地贬谪或指责对方的不是。利用贬谪，再与下一阶段作鲜明对比，即可倍增其效果。与其折断，不如弄弯。这就是幽默之心。在目前这种竞争激烈的商场中，更需具有高明的自我推销技术。我们若能以幽默的话语来配合自我的宣传，则会起到事半功倍的效果。以下，让我们来研究一下如何在商场中利用适度的幽默术来做自我的宣传。例如，一位对自己的记忆力很有自信的人或许就可以应用下列的例子。一位平时常自以为记忆力不错的职员，有次，公司的老板就对他说：听说你的记忆力很好，而且也常自夸你甚至记得还在你母亲体内的情形，到底那时候的你是怎样的情形，是不是可以说来听听呢？
第196节：幽默感是晋升的推动力
是，遵命！既然老板您有兴趣，我就说一说更以前的，我还在我父亲体内时的情形吧！另外，还有一则也是有关夸耀记忆力的笑
