卡耐基成功全集之二经营管理方略-第54章

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　　时间的归属和所有权时间也有归属和所有权的问题。时间并非与管理者无缘，它为管理者和　任何人所共有。时间是如何被拥有、又归向谁？关于这点可以区别为三种情况：第一是时间不为人们重视和使用的无有状态；第二是时间是共有的，如　和谈得来的朋友或情人愉快度过的情况，就是共同拥有时间。第三是时间的各有情况。不和的两个人因口角，两个人各自想着个别的事情，此时各人自　有各自的时间。

　　创造自有时间是开发时间的重要课题，此外也是作为发展能力、自我实　现不可缺少的必要条件。但是，确保有自有时间并不是简单的事，确保自有时间常有困难；威胁到自有时间的，不外乎是他人、意外情况等的发生。如：　生活受周围影响不由自主的时候，遇到病痛灾难的时候，被逼迫得走投无路，自有时间的保有便有问题。管理者的人生往往环绕在时间的斗争上，时间产　生了共有与个有的对立，还有个有时间成为自有与他有的争战。因此，管理者的目的就是常保自有的时间，把被疏外的、他有化的时间夺回来。最后，　就白领阶层待在公司的时间作一探寻。对　8　小时的就业时间来说，其本身没有明确的交代。但是，以管理者的浅见，这　8　小时的大部分，都被共有时间　和他有时间（如出乎本意地被上司所剥夺）所占去，自有时间极少。所以，首先要将此当作问题，也就是重视自有时间的获得、确保和扩张，要具备一　些开发时间的方法，才能获得相当的成果。

　　时间的可溶性时间平常相当不容易掌握。这是什么原因呢？这就是时间和空间的差异　将人或物深刻地溶入发生之事当中的缘故。愈溶入，时间的存在和形式就愈难判别。但是值得注意的是，人如何溶入时间内，要能够清楚地认识。心脏　的跳动和肺的呼吸这个决定生命的重要活动，是随着时间同步而行的。如此，时间有如生命的象征、生命之源。时间和生命是牢不可分的，时间就是人的　生命，这时，管理者感觉到时间有规律地运动着。

　　舞蹈的跃动感、生命感，是由内在的律动产生的。在管理者的四周，身　体内充满律动的人也有。一看到这样的人，总令人感到时间正活跃着。从这个人产生的时间，正通过身体毫无保留地将这样的姿态表现出来。人类固有　的言语当中，时间也在其中。一切的话语、书写的词句（文字），是由一言一语的联系所构成的，含有深刻的意义。以下所述的，可以简单地把音乐和　时间的深刻联系表现出来。音乐在所有的意义上都属于时间的艺术。音乐的三要素是律调、旋律、和音。旋律是“音之诗”，持有双重的时间性，即音　的时间性和诗的时间性。将音的高低、演奏的速度、长短、区间、强弱等一体化，根据这些时间效果，就产生出各式各样的旋律了。和音，姑且不论是　否可称为音的空间化，其时间性要比空间性更重要。例如三重奏、三部合唱的和音关系，可举出三条时间线。此外，和音不见得必须保持一定长度，但　是，只要保持一定长度，和音之中必有时间关联着。

　　音与时间的结合，就此诞生了音乐。思想、伦理、感情、自然、风物、　故事、美、甚至人的梦想以及生命等一切，由音和时间贯穿。

　　从生物的角度看时间关于时间的存在，也可以由别的角度来观察。蝉在初夏的时候出现，夏　天一结束，它也跟着死亡。蜉蝣则是在初夏开始出现，但只生存一天就告终。

　　在生物界里，像插入定时开关一样，照着时刻表进行的现象很多。用钟表的　归类推理来说，蝉或蜉蝣就是拥有“体内钟表”的缘故。像这样子的机能、活动能力，一般称为“本能”。此后，由于分子生物学的快速发展，本能这　种神秘机构的秘密，才被渐渐了解。根据这样的说法，生物的体内钟表，不　外乎是　DNA的遗传信息系统的产物。像电子计算机内藏的钟表时间装置一　般，蝉和蜉蝣，甚至蜜蜂和蟋蟀等，在细胞中都正确地遗传这种系统，再现了“细胞钟表”的奥秘。由此想象，就没有什么可惊奇了。

　　以下是管理者的假设，也就是“时间的进化论”。假设的前提，是时间　的进化，即生物的进化，是平行进展的。生物受到本能的支配，即支配时间的本能。但实际上反不如说本能是受时间的支配才对。生物的进化，开始由　单细胞到多细胞，然后到神经线的产生、发达并高度化；接着中枢神经形成，学习能力产生，人类有了思考——意识的产生。通过这样的进化过程，计算　时间的功用渐渐地由本能开始分化、多样化且高度化。

　　一方面，时间本能是退化了，但是，另一方面，是时间能力的高度化和　进化。生物对时间的感觉、知觉、认识等高层次的能力，于是就产生了。

　　人类是时间进化的顶点。时间本能几乎已完全消灭，取而代之的是以意　识和思考来完成本能的功用。时间从自我转变为非我。时间可说是抽象的印象、观念、概念，为了掌握这些，就必须有洗练的时间感觉或时间意识等高　度的知性能力。

　　本能和知性，都是为了达到共同目的的两大生理系统，但是，两者基本　上处于二种相反的关系。昆虫用本能可以做到的事，人类只要行使知性便能完成。知性比起本能，更是富有创造，但是，反过来说，知性没有运作的，　什么也无从产生。对人类而言，进化的结果，时间变成一种眼睛也看不到的抽象物。为了计算时间而不得不使用人工的机械钟表，但是，钟表不过是体　内钟表的拷贝罢了。为了掌握有延长和密度的活的时间及人类固有的原存性时间，高度的知性和思考力是有其必要的。

　　应用时间的理论根据什么是时间？　令人吃惊的是，有许多管理者未针对这个问题加以思考，就坦然地述说时间。这种虽对时间本质模糊不清，却能较好地利用时间的现实确实令人敬　佩。或许是这些人过于聪明，但许多管理者仍对时间存有种种疑问。

　　以树木为例，枝叶生长的根本是根。不了解时间的本质而探讨时间，就　好象无根的枝叶末梢，这种议论容易陷入错误的方向上。目前，有很多此类的书泛滥于市面上。为了有效地说明时间管理术，必须针对“什么是时间”，　充分地加以讨论，缺乏思想与理论根据的时间术，可说是毫无意义的废物罢　了。

　　时间包含在人与事务中。以数学的论点看，即是一种函数关系。例如：　表示圆的数学关系式＇f（x，y）=（x…a）2＋（y…b）2…r2＇，双曲线＇xy=s＇。　类似此类函数＇y=f（x）＇，x　与　y　之间有着密不可分的关系存在。同样地，时间和人、事物的密切关系，表现在时间的存在形式和数学函数中。活用时　间，即为左右生活充实度的密度函数。此密度函数为时间数学函数的一种。

　　数学函数的特性，其关系式为曲线（函数必为曲线）。相对地，钟表上表示　的时间，一般的印象是直线形象。但是，在活用时间的范围内，绝不可能是单纯的直线关系。因为，活用时间具有伸缩性、生命性和密度性。这与活的　事物（生物）相同，具有流动性、可能性和柔软性的完备曲线。

　　钟表时间，即表示时间以直线处理。依据这种方式，时间生存的侧面、　实际生存的侧面和思考的对象，必然产生脱节的现象。持钟表时间观点的时间论，缺乏以人为中心，并且干涩无味。

　　时间的“微分”与“积分”

　　捕捉时间的方法有两种：一是注意时间微小的部分，即将极小时间的变　化、差异、运动、现象加以认识，称之为“时间微分”。“瞬间”是时间微分的象征，也就是无限小的时间内，从零开始到一定时间内所产生的事物。　如：运动员瞬间的爆发力，即在瞬间眼睛几乎看不到的微小时间内发挥出来。

　　两个体育选手一决胜负的关键，常决定于瞬间的爆发力。瞬间，对于时间的　性质、特征和运动是最鲜明的表示方法。换句话说，时间的本质，以时间的微分观念最容易把握住。二是让时间充分地延长和堆积，时间的变化、运动　和构造被称为“时间积分”。“积分”的概念，从长时间的尺度加以了解，如“一年”、“时代”、“世纪”，即是积分的时间。时间经过这个世界时，　产生收敛现象、发散现象、循环现象和振动现象。收敛、发散、循环、振动，可思考为时间引起的作用。对这些运动特征加以认识，必须依靠时间积分方　法。

　　时间的微分与积分，最重要的论点为“河流”及“大海”。河水是从上　游流向下游，保持一定的律动。水面上的波光粼粼，水流动的潺潺声，能明确显示时间的微分。另一方面，海与河流不同，好舍己为人，以本身象征悠　久的时间。惊涛拍岸所产生的白色浪花，眺望海边与水平线连接的那一端，感觉上时间是停止的，让人有种回溯到　100　年或　300　年前的感触，或者实现　跨越时空到达未来的梦想。

　　时间的本质，以“流程”而言，是属于意识流程、生命流程和时代流程，　每一流程都能以时间的运动加以捕捉。如果要正确地把握住流程的运动及本质，就必须掌握时间的微分和积分规律。时间的流程，由微分的时间和积分　的时间构成。例如：时代的流程，最终是用积分方法来下结论。但是，左右流程的时间及无限短时间，是由微分方法来决定。

　　管理者的人生，以生存的时间流程加以捕捉。以此方式，管理者对于自　己人生的微分与积分，享有共有而实际的存在。简单地说，充实自己现存的瞬间，最后形成充实的　1　年、10　年乃至一生。

　　时间价值“时间价值”与钟表时间价值、活的时间价值，做一比较探究。时间价　值，是一小时或一日的单位时间所产生的价值。然而，在某时间内所获得的价值总量（生产量、利润额）等，以下列公式来表示：价值量（v）=时间价值（q）×时间（t）。较聪敏的人，对时间价值，以物理　学方式表示：工作效率=力×距离÷时间（某时间内的工作量）。从以上方程式中，可以明显看出时间价值。这些推论与事实相符。工作及人的一切活动，　可从时间观点捕捉。发生的价值　v，等于时间价值　q　乘以时间　t，能加以肯定。

　　被实现的价值，其投入的时间，以钟表时间或活的时间场合计算，会有很大　的差别。其中的原因，由上述可以明确地了解分析。对时间　t　的观察，有钟表时间和活的时间的差别，t　可随之改变，产生距离。以一日工作　8　小时为　例。如果以钟表时间计算，即为　8　小时。以生存时间计算，则要考虑时间的伸缩性、厚度及密度等因素。比较的结果，8　个小时工作时间会产生膨胀或　收缩的效果。这种思考的困难，在于不易以常识衡量。例如：习惯于钟表时间的公司职员，公司一日　8　小时的工作数，要产生一日　16　小时或　50　小时的　工作数，会有强烈的抵触感觉。较易接受的思考方式是，价值量　v的差别，　是由时间价值所产生的。假设时间　t　为定值（8　小时）。相对地，单位时间　价值　q，则是保持各种价值的变数。生活于钟表时间的人，其　q值是僵硬的，　属于安定停滞型。而生活于活的时间的人，实际的深度、延长、厚度一体化，　形成时间价值　qt　值有无限大的可能性。为何　qt值在可能范围内极大化。钟　表时间的生活或活的时间的生存生活方式，其选择方法，是根据　qt　值，由价　值　v的大小加以左右、决定。另外，还有一个必须重视的问题，即为“效率”　问题。效率会带给时间　t、时间价值　q　很大的影响。工作效率化，将　8　小时的工作时数，以　5　小时完成，则节约了　3　个小时。如此，效率提高　3/5，也　就是　60％的工作效率。效率，常以“外部效率”或“钟表效率”称呼。一般广泛通用的效率属于这种。信息化、技术革新、合理化、系统化、标准化，　是由人的外部对环境加以改善，使钟表效率提高，同时，也使钟表时间产生的时间价值增大。此外，有一种效率称之为“内部效率”。是从时间论上，　从不同的角度所采取的观点。这反不如钟表效率高。实存效率，并非由人的外部产生，而是由内部产生。生存构造、实存深度、充实度、判断力、集中　力，能对时间产生作用，使实存效率提高，同时活的时间的时间价值也随之　增大。

　　时间效率提高，时间价值增大，这是时间开发的重要课题。因此，钟表　时间效率化、时间有效活用和时间的管理相当重要，但如果缺乏活的时间的观点和方法论的展示，则开发时间是无法获得充分的成功。因此，开发时间　如果在钟表时间、活的时间两方面徘徊不前，反不如在活的时间上下功夫。

　　时间的意识化及时间意识关于时间，必须将三点明确化：第一，时间是由钟表时间和活的时间两　者共存而组成的，而后者与人的生存有密切的关系；第二，时间是高度的抽象名词。要认识时间的重要性，必须具有高度的思考能力；第三，时间的增　长属于高层次的思考与自觉性的思考。

　　空间和物体，凭肉眼能够看见。如咖啡杯、橱柜能根据其形象加以识别，　但时间并不能与形象相结合。对时间的认识，不能依靠视觉或表面形象。以欲望、意志、感情，是无法认识时间的。因而，当管理者面临喜怒哀乐时，　常忘记了时间的存在。时间意识，是属于可知性的。管理者必须更细致地分　析。

　　时间的意识化，通过以下程序施行：首先，必须将时间加以“分节”。　因为时间具有延长、厚度和密度等特性，根据这些性质，把时间区分，使事情成为可能，即依靠这些理论，这种作法，使漫长的时间，处于缓和和扩张　的起伏状态。接着，要把时间加以分区，按照区间分别。区间的重要，是将时间“切断”。例如：管理者使用“时段”是用时间区间的方法把时间分区。　再者，时间的价值，是对其进行分析、把握。譬如：依照“顺序”进行，是一种时间的概念，展开的顺序也极有意义。另外，含有特权的空间，如舞厅、　皇宫、董事长室，时间也存在着特权的价值。如不能对这种时间的意义和价值加以分析、认识，是无法具有较深的时间意识。另外，对时间的总体认识。

　　如在区间（期间）的范围内加以把握，是属于总体认识；在某种情况下，必　须对时间的实存性质、意识、价值，做总体的认识。历史认知，是时间总体认识的典型例子，意味着时间意识，需借助于时间积分的考察方式和手续。　否则，不易取得良好的效果。

　　时间的意识化及时间意识，对开发时间来说，是不可缺少的。因为开发　时间是将抽象的时间意义给予意识化开始的。开发时间是以时间价值增大、自我充实为目的，即你对时间意识化做到了某种程度。事实上，每个人都具　有某种程度的时间意识。有许多情况，管理者对事情并非十分自觉。所以，没有充分做到时间意识化。有时，对现有的时间意识已感到满足，未能充分　实现时间意识化。这些都将成为开发时间的绊脚石。开发时间的出发点是意识的转换。如果没有不停的时间意识转换，你要开发时间，是无法获得成功　的。

　　时间的理性与感性管理者对时间