俞敏洪创业人生-第13章
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,我觉得现在就我跟李彦宏还不错。
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正文 第7场 经营头脑和商业头脑是两个概念
经营头脑和商业头脑是两个概念,经营头脑是你能把事做出来,但商业头脑是不仅把事做出来,还做出一片理想的天地来,做出一个事业来。
选手简介
张荣奎,37岁,来自北京,硕士学历。曾经开办过洗衣皮革护理店,1994年在北京创办了一家洗衣连锁公司。目前正在开拓新的洗衣连锁品牌。张荣奎的创业梦想是打造中国洗衣行业的知名品牌。
选手项目陈述
我带来的是TOPY(高品)洗衣项目。
我们的核心竞争力,是我们在洗衣行业已经有过的成功创业的经历。1990年,从事皮革业的我与从事洗衣业的罗学宁用几千元起家,创办了第一家荣昌洗衣店。1994年我们成立了公司,现在已经发展到全国有500多家加盟店铺,员工5000多人,产值5个多亿。
同时,我们是一支有技术的团队。我在意大利学习过皮革保养技术,早期开发的皮革光亮油就获得过国家专利,我们还有担任中国洗衣专家委员会委员的洗衣方面的专家。
TOPY(高品)现在降低门槛,只需要3万元就可以加盟,所以TOPY(高品)目前正在以“一个大店带十个小店”的速度大发展。蒙牛的崛起就是我们最好的学习榜样,TOPY(高品)也争做洗衣行业里发展最快的公司。
现场回放
俞敏洪:你从和你哥哥一起创办的荣昌洗衣店无奈地出来自己创业,我觉得毕竟你和你哥哥还是有兄弟情意在的,你当时是怎么决定的?
张荣奎:实际上,最终是我女儿决定的,我还受不了要出来自己创业的这种委屈,但是既然女儿决定要我出来,那我就出来吧。包括这次参加《赢在中国》也是女儿给我报的名。
俞敏洪:我发现你身边有两个非常好的女人啊,一个是你女儿,一个是你爱人,她们的心胸都非常宽,甚至比你的心胸还要宽。而且我觉得你的眼神非常清澈,这表明你的心态非常好,这是不是也有她们的功劳?
张荣奎:我觉得跟我的家人是有很大的关系。
俞敏洪:你感觉,现在你的心态完全调整好了吗?
张荣奎:是的,胜者为王嘛,我只要把我未来的事业做成功就行了,不是有句话叫自我证明吗,就是这样的。我在我的博客上也是这样说的:要为了自尊生存,为了自我证明。
(熊晓鸽:在路上。)
张荣奎:在路上,不得已正在路上。
俞敏洪:你身后有两个好女人啊。不过我感觉,兄弟之间还不至于这么绝情,而且你哥哥能上完大学还是*你卖冰棍供出来的。所以我个人感觉,在你哥哥的背后一定有某个人在影响他。
张荣奎:有好几个,还不止一个。
俞敏洪:有好几个女人?还是有好几个男人?
张荣奎:应该,好像,没有男人吧。
俞敏洪:都是女人。
张荣奎:我可没这么说,我只是觉得,应该没有男人。
俞敏洪:那我就不问下去了,但我知道,把你逼出来这一定不是你哥哥的本意,他是不至于这样做的,他一定受到了某种影响。所以我想说,一个男人的心胸,就是把一切都原谅了,只要不失去自己的志向。
你设想一下10年以后吧,TOPY(高品)这个品牌会是什么样?你自己会是什么样?
张荣奎:实在地说,如果有风险投资,5年后TOPY(高品)肯定上市。
俞敏洪:5年就能做一个上市公司,你有信心吗?
张荣奎:有,我为什么这么有信心呢?这不是王婆卖瓜,大家应该知道洗衣的成本是很低的,成本只有洗衣粉,而利润是很高的,比如洗一件衣服的价格,皮衣是100多元,毛料衣服是28元。
俞敏洪:你真的很诚恳,把行业秘密都说出来了。
张荣奎:所以说,其他行业的店铺都倒闭的话,洗衣店也倒闭不了。
(熊晓鸽:因为一直有脏衣服。)
张荣奎:对,而且人们现在衣服越穿越好,所以这个行业能够长期存在。
俞敏洪:你刚才说,别人再也不可能抢走你的公司,你要把公章牢牢带在身边,但是以后你会开很多的店,而且每一个店都有公章,到最后你要雇辆卡车来装公章啊。
张荣奎:这只是个比喻。
俞敏洪:你是一个很好、很开朗的人,也会做生意。不过我还是建议你,你需要一个能够帮你的内阁,才能避免出现以前类似的问题。
俞敏洪点评
一方面,你这个人很实在,很单纯,是一个好人,但另一方面,你有经营头脑却没有商业头脑。经营头脑和商业头脑是两个概念,经营头脑是你能把事做出来,但商业头脑是不仅把事做出来,还做出一片理想的天地来,做出一个事业来。所以你要增加的是商业头脑,稍微降低一点经营头脑都没问题。你缺乏经商必须具备的控制力和防范力,而这恰恰是做生意最重要的东西,我相信生意上的失败,从某种意义上讲都是缺少控制力和防范力的结果。
不管你做人有多么大气,但一定要记住做生意是先小人后君子,甚至包括夫妻之间,也要事先就做好防范,要有永恒的保证。永恒的保证是什么?是契约。契约是你做生意的基础。
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正文 第7场 男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人
男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人,把痛苦留在心中。
选手简介
史常峰,28岁,来自山东,本科学历。曾经在国有企业做过技术员,2005年辞职创业,创办了一家教育培训学校,目前担任学校校长。史常峰的目标是建立中国教育培训的专业平台。
选手项目陈述
我带来的项目是大学生职业素质培训。
据劳动和社会保障部公布的数字,2007年全国有150万高校毕业生无法就业,而另一方面是企业依然缺乏优秀的大学毕业人才。
为什么会有这样的问题呢?我想请在座的各位企业家和大学生们都思考一下原因是什么:是大学扩招的后果吗?还是因为高校缺乏有效的就业体制?还是因为大学生自身缺少职业的素质?
面对这样的局面,为了整合社会和学校双方的资源,来共同为大学生就业创造机会,我们的“大学生职业素质培训”项目就应运而生了。
我们运营的模式是这样的:首先招收大学生为我们的会员,目前我们在山东已经拥有了3万名会员,然后我们会对会员系统地进行测评,根据测评结果将他们分组,紧接着按照测评分组的情况为他们提供相应的培训,现在我们每年约培训5千名大学生。最后,我们还会为某些大学生推荐实习岗位,目前,我们已经为3008名毕业生推荐安排了就业实习的岗位。此外,我们还对那些已经毕业找到工作的大学生跟踪服务3年。
现场回放
俞敏洪:很高兴你也是做培训的,你现在全年总收入多少?
史常峰:大概300万左右。
俞敏洪:这300万收入里,有多少是学生交的学费?又有多少是你为学生安排工作的公司付给学生的工资?
史常峰:这里面学生交的学费大概是75万,此外还有会员费用的收入。
俞敏洪:会员费用是什么意思?大学生成为你的会员需要交钱吗?
史常峰:对,成为我们的会员需要交会员费用。
俞敏洪:那成为会员有什么好处呢?
史常峰:第一个好处,每年交10元会费,我们会为他做心理、性格的测评。
俞敏洪:每年收10元,除了测评会员还能得到什么好处呢?
史常峰:好处很多的。举个例子说,我们会给他们一些购物打折的优惠。比如我们组织会员去新东方培训,新东方就可能因为团购而打折。另外,我们还会请一些专家教授或者请职业经理人来上课,提供系统的咨询服务。同时,我们还会组织一些韩语沙龙、日语沙龙,可以做很多有意义的事情。
俞敏洪:你免费为青岛恒星学院培训了3千多名学生,你为什么这么做?
史常峰:免费是学生不用交学费,但是最后我赚钱的来源还是学生。因为如果不经过我们系统培训的学生毕业后去工厂工作,工厂给他们的工资是平均每月700元到800元,而经过系统培训的学生,工资是每月900元到1000元,这样学生每月会返还给我们一部分。
俞敏洪:你怎么能保证经过你培训后的学生出去工作都能挣到钱?
史常峰:我们对企业的需求很了解,我们经常会请相关的老师来做培训。举个例子说,今年我们就请了专门给海尔人力资源部做培训的老师。
俞敏洪:你一下子就培训了3000千多名学生,并且都给他们找到工作了,3008名学生?
史常峰:是的,都找到工作了。
俞敏洪:是你给他们找的工作吗?
史常峰:我们做了中间沟通的环节,是企业给他们安排了工作。
俞敏洪:那你跟企业是怎么谈的?比如说我是一个企业的老板,你想把学生送到新东方来工作,你怎么说服我接受你的学生?
史常峰:俞老师,你可不可以是一个工厂的老板?
俞敏洪:好吧,我就算是一个工厂老板吧,比如我就是脑白金。
史常峰:俞老师,现在我们江苏一带用工非常短缺,而这些大学生已经经过了我们3年的系统培训,非常优秀,而且还针对不同的工种有不同专业学生,所以我们想让一部分学生在你的流水线上做一年的工人,不知道你现在有没有这个需要?
俞敏洪:第一批实习的学生已经去工厂了,那么,现在你的直觉告诉你,工厂还会接收你送来的第二批、第三批学生吗?
史常峰:会要的。
俞敏洪:我想问你两个问题,第一,培训学校的老师,原则上应该比其他学校的老师更强,那你的老师都是怎么招聘来的?
史常峰:既有培训公司的老师,也有各个大学的老师。
俞敏洪:那你又是怎样去培训这些老师的?
史常峰:根据不同的课程采用不同的方式。举个例子来说,以韩语培训课程为例,我们要求此课程的任课老师必须精通韩语。
(熊晓鸽:咱们不说韩国语,说点别的事,计算机呢?说计算机。)
俞敏洪:他对韩语最熟悉,你就让他说韩语吧。
(熊晓鸽:韩语他已经做得很成功了,所以要看看他还能不能做其他的事?)
俞敏洪:韩语培训你一年赚70多万,这是个小数,新东方的韩语培训已经有好几百万了,实际上,你的学生还不够。
史常峰:是啊。所以我更看到了希望。
(熊晓鸽:跟你竞争来了。)
史常峰:不是竞争。
俞敏洪:你从2005年创办学校到现在,除了跟大学合作做了一些基础的就业培训之外,其他主要做的是韩语培训,所以你本质上还是一个语言培训学校。那么如果你像新东方一样准备进入青岛市场了,你要怎样做?
史常峰:首先,我们的定位是大学生……
俞敏洪:新东方的定位也都是大学生啊。
史常峰:我们的品牌已经运作了两三年,我们有五种市场营销的模式……
俞敏洪:这就麻烦了。据我所知,史玉柱只有一个营销模式,而且这么多年他的广告词始终只有一句话。你居然有五种营销模式?
史常峰:是一种模式有五种方法,我一激动说成五种模式了。
俞敏洪:这一种模式是什么?
史常峰:演讲。
俞敏洪:那不就是新东方的模式吗?
史常峰:向成功者学习是第一步。
俞敏洪:你觉得咱俩同时面对大学生演讲,谁取胜?
史常峰:我相信还是你取胜。
俞敏洪:那你怎样跟新东方竞争呢?
史常峰:能演讲仅次于你的话,我相信我在全国的对手也没有几个了。就像蒙牛的老总牛根生说的那样“甘做乳业第二名”。如果我能做中国的第二个新东方,那也不错。
俞敏洪:我不问了,我对培训行业确实了解得很深,如果再问下去就是专业问题的探讨了。
俞敏洪点评
你参加了两次高考,我比你还多一次,所以我现在也比你做得好一点。两次高考之后你还能有这么多激情,真的很不错。
培训是一个很大的行业,竞争激烈,但我没有看到你的“核心竞争力”在哪里,你也许会觉得,把大学和企业的资源互补来为大学生解决就业问题,是你确立“核心竞争力”的突破口,但是我告诉你,你这叫人才派遣公司。当然,如果你干脆就做一个人才派遣公司,那其实也能上市。日本就有一个做人才派遣的上市公司,新东方现在其实也做人才派遣,而且很顺利。
你是个很有激情的人,但是只有激情是不够的。坦率地说,你的激情表现得过分了,激情是源自于内心的一种动力,一种不可磨灭的梦想,而不是语言的叫喊和话语的不断重复。而且,做培训除了需要激情,还需要理性。
你鼓励自己“要做第一”;你的这个起点就已经比我高多了,当年我在最绝望的时候唯一的口号只是“从绝望中寻找希望”,能活下去就行,千万不能自杀。你已经超过了我当时的状态。况且你现在已经有了至少300多万的收入和100多万的利润。所以,我觉得,你的激情中一定要有理性、要冷静,你能把事情做大。
还有,在你如此激动的这种场合,不应该把你的父母带进你感情的漩涡。父母都希望孩子平静地成长和生活,你却让他们跟你一起流泪。如果是成功的、欢乐的眼泪还可以,但今天这样的场合不是的。这是你不成熟的表现,男人真正的成熟是把欢乐呈现给别人,把痛苦留在心中。
正文 第8场 塑造模子的人正是你自己
人最重要的特质之一就是举重若轻
塑造模子的人正是你自己。
选手简介
柯细勇,36岁,来自北京,博士学历。曾经做过软件工程师,担任过电力公司研究中心主任。2003年开始自己创业,创办了一家环保科技公司,现任该公司总经理。柯细勇的目标是成为中国环保科技领域的先行者。
选手项目陈述
我的项目是关于节能环保产品的,我先举两个例子:比如说,在冬天,如果室内温度已经比较高了,那么我们的产品就可以自动减少供热;再比如,如果在本来已经较热的电脑机房使用我们的产品,那么室内的空调就可以少开甚至不开了。
这种节能产品在国外已经非常成熟了,不过在国内还只是刚刚启动,因此国内市场的潜力巨大,初步估计应该在300亿以上。
而我们已经经过了4年的积累,有很多的优势:第一,我们的产品完全具有自主知识产权,拥有多项专利。第二,团队和产品都比较成熟,因此有价格优势,再加上我们为快速占有市场,扩大市场规模,采用的是“节能收入分成”的模式,所以更能迅速增加利润。什