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第7章

自驱力:工作态度决定一切-第7章

小说: 自驱力:工作态度决定一切 字数: 每页3500字

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    去工作就是去跑起来,这是一个优秀员工之所以优秀的内在原因。    
    “去跑起来”会使人自信,使人充分发挥主动性;“去跑起来”会使人经常向现实挑战,主动发现和改进工作中的问题,这也就意味着你会喜欢挑战性强的工作或任务;“去跑起来”会使人形成向前看的意识,你会看重在公司里机会的获得和别人的评价,你会投资自己、锻炼自己获得自我的提升;“去跑起来”也会带动其他人跟随你一起跑起来,形成团队和组织的巨大向心力,从而使整个组织焕发出一种自动自发的精神力量。    
    你可能不想知道南非树蛙的事,但如果你想知道,你可以每天花五分钟阅读相关资料,五年内你就会成为最懂南非树蛙的人。有人会邀请你到他们总公司,还付你一大笔钱就为听听你对南非树蛙的意见。当然,这是很专业的一门学问,听众可能不多,但想想看,只要持续五年内,每天花五分钟阅读相关资料,你就能够成为南非树蛙这领域中最具权威的人。    
    现在开始请你比别人晚睡一小时来阅读,早起一小时来行动,打电话拜访客户,做计划;当别人拜访10个顾客结束,请你拜访11个,12个……当别人下班,请你继续加班,留下来多做一些事情;当别人出去玩的的时候,请你找一个安静的地方来阅读,甚至上课;当别人想放弃的时候,你多坚持一会;当别人走累了,你多走几步路,这是自古以来的成功秘诀。    
    对于那些普通职员来说,不管现在的职位是多么卑微,被指派的工作是多么琐屑,都应该看成“使自己向前跨一步”的好机会。推销员每促成的一笔交易,教授的每一次演讲,科学家的每一次实验,都离成功更接近了一步。    
    邱吉尔是最懂得奔跑的人,在第二次大战的黑暗年代,他利用每一个机会不厌其烦地告诉每个英国人绝对不能投降,他教导了整个国家坚持的珍贵价值,尽管死伤惨重,英国人们仍不屈不挠,最后他们赢得了那场战争。著名的科学家爱尔弗德·诺贝尔,经历过无数次的失败。在一次实验中,不慎发生了硝化甘油爆炸,他的实验室顿时灰飞烟灭,五位助手当场死亡,其中包括他的弟弟奥斯加。但这并没有动摇诺贝尔的决心和信念。在经过上百次的失败后,他终于用血的代价发明了雷管。他曾在自己的手杖上刻了这样一句话:“我粉碎了每一个障碍。”    
    两只青蛙不小心掉进了路边一只牛奶罐里,牛奶罐里仅有为数不多的牛奶,但是足以让青蛙们体验到什么叫灭顶之灾了。    
    一只青蛙想:完了,完了,全完了,这么高的一只牛奶罐啊,我是永远也出不去了,于是它很快的沉了下去。    
    另一只青蛙看见同伴沉没于牛奶中时,并没有沮丧放弃,而是不断告诫自己:上帝给了我坚强的意志和发达的肌肉,我一定能跳出去。它每时每刻鼓起勇气,鼓足力量,一次又一次奋起,跳跃——让自己跑起来,生命的力量与美展现在它每一次搏击与奋斗里。    
    不知过了多久,它突然发现脚下粘稠的牛奶变得坚实起来。原来,它的反复践踏和跳动,已经把液状的牛奶变成了一块奶酪!不懈的“跑起来”终于换来了自由的那一刻。它从牛奶罐里轻盈地跳了起来,重新回到绿色的池塘里,而那一只沉没的青蛙就那样留在了那块奶酪里,它做梦都没有想到它的同伴会有机会逃离险境。    
    失败在所难免,失败并不可怕。可怕的是败而自哀、谈败色变。在成功者的眼里,失败不只是暂时的挫折,失败更是一次次丰富阅历、总结经验的机会。只要你坚持跑起来,总有一天,理想的种子会长成参天大树。    
    一个人“去跑起来”最大的障碍来自你的惰性和借口,你有没有坚持到底的信心。    
    在现实生活中,有许多目标看起来一时难以实现,但你可以把它们分成若干可以实现的小目标,然后集中精力想办法逐一的实现这些小目标。当这些小目标全部实现时,你的大目标也就实现了。    
    假如你有写作的天赋,现在让你在一个月内写出一部百万字的长篇小说,你肯定做不到。但是,如果你每天写1000字,坚持3年,你就可以完成一部百万巨篇。    
    辉煌的人生不会一蹴而就,它是由一个个并不起眼的小目标的实现堆砌起来的。让我们把目标化整为零,用一个个小的胜利赢得最后的大胜利吧。    
    有时某些人看似一夜成名,但是如果你仔细看看他们的历史,就知道他们的成功并不是偶然得来的,他们早已投入无数心血,打好坚固的基础了。那些暴起暴落的人物,声名来得快,去得也快。他们的成功往往只是昙花一现而已。他们并没有深厚的根基与雄厚的实力。    
    富丽堂皇的建筑物都是由一块块独立的石块砌成的。石块本身并不美观,拯救自己的生活也是如此。    
    我们无法一下子拯救自己,只能一步步改变自己,拯救自己。    
    没有“自驱力”的员工最终会在这一场为生命进行的“奔跑”中淘汰。羚羊不去奔跑,它会被狼和狮子吃掉;狼和狮子不去奔跑,它们会饿死。难以实现自我驱动的员工,不会为自己的工作注入热情和力量,不会对企业、对工作保持高度的忠诚和热爱,最终这些没有自驱力的员工也会被更优秀的员工所淘汰。    
    


第四部分 让自己跑起来主动寻找机会

    亚历山大在某一次战斗结束后,有人问他,是否等待机会来临,再去进攻另一个城市,亚历山大听了这话嗤之以鼻:机会?机会是要我们自己去创造的!    
    自驱力驱动一个人主动寻找发展的机会。    
    我常常听到有人在我耳边抱怨:    
    “牛顿那个著名的苹果为什么不是掉在我的头上?那只藏着‘珍珠’的巨贝偏偏就产在巴拉旺,而不是在我常去游泳的海湾?拿破仑偏能碰上约瑟芬,而有款有型的我为什么总没有人垂青?”    
    我们不妨设想一下这样的场景:我先是在你必经的路上不偏不倚地掉下一个苹果,结果你把它拾起来吃了。然后我决定换一个方法,在你不注意时将硕大无比的卡里南钻石偷偷地放在你的脚边,将你绊倒,可你爬起后,怒气冲天地将它一脚踢下阴沟。最后我干脆假设你是拿破仑,不过像对待他一样,先将你抓进监狱,撤掉将军官职,赶出军队,然后将你身无分文地抛到塞纳河边。就在我催促约瑟芬驾着马车匆匆赶到河边时,远远地听到“扑通”一声,你投河自尽了。    
    你错过的仅仅是机会吗?    
    任何人的成功都是来自于自觉自愿地去寻找机会、发挥创造力。如果你只会坐井观天,守株待兔,那么你永远只能是井底之蛙,永远逮不着那千万分之一几率的兔子。    
    在很多人眼里,都觉得芬妮的运气特别好。    
    她的专业在这个行业里并不占什么优势,长相一般,能力也并不出类拔萃,但她进入公司后短短的两年时间里,在每一个部门都做得有声有色,每一次调动都令人刮目相看。关于她的崛起,有各色各样的版本,一言蔽之,大家觉得是好运气眷顾了她,给了她得天独厚的的机会,否则她凭什么从行政部到市场部,又到销售部,一路绿灯,一路凯歌呢。    
    只有她自己清楚,机会是怎么得来的。    
    进这家大公司的时候,专业优势不明显的她先被分到行政部,做一个并不起眼的小职员。    
    那个部门,能言善道、八面玲珑的女孩子和深谙权术、势利平庸的男人层出不穷。她不惹是非,只是恪尽职守。不过偶尔露露峥嵘,比如发现了别人输错了数据,她悄悄地就修正了,并不大肆渲染;领导让她做什么,她就竭尽所能,总是在第一时间做到让人无可挑剔。别人扎堆抱怨工作百无聊赖,老板苛刻,地铁太挤时,她在悄悄熟悉公司的部门、产品以及主要客户的情况。    
    有一次市场部经理偶尔经过她的办公室,看到她处理一件小事情时表现出的得体和分寸感,就打报告要求她去顶他们部门的一个空缺。    
    市场部令她的世界骤然广阔起来。同原先一样,她的特色就是默默地努力。半年后,她的几份扎实的调查分析报告,为她赢得了一片喝彩。一年后,她已经是市场部公认的举足轻重的人物了,看到她在会议上气定神闲、无懈可击的发言,原来行政部的同事大跌眼镜。    
    刚刚荣升市场部经理不久,老板请她喝茶,问她愿不愿意接受挑战,去情况并不乐观的销售部。机会或者滑铁卢,在那个时节,谁能预料呢。她选择了前途未卜的销售部。没有想到的是,销售部的情况比想象中的还要糟糕。    
    芬妮选择了库存积压最厉害的北方公司,开始了她的第一步工作。春寒料萧的冬天,她一个人借了一辆自行车,找代理公司产品的代理商,了解产品滞销的原因。几个月后,情况就开始明显改善了。    
    不知情的人,当然以为她这两年走鸿运,哪里知道她一天下来腰酸背痛的艰辛。    
    没多久,她被调到大客户部。那些自我感觉良好的客户,哪里是打打电话就可以热络得起来的。三个月里,她学会了打高尔夫球和卡拉OK里最受欢迎的二重唱。    
    第一张大单子是去拜访某局长时,偶然听到他同业内另一位局长在打电话,谈论第二天去某风景点开会的消息。芬妮回公司后做的第一件事情,就是查了他们在那里入住的酒店。第二天傍晚,一身旅行装束的芬妮与局长们相遇在酒店大堂里,她是来自助旅游的,虽然醉翁之意不在酒,但谁也没有看出来,或者说年长的局长们涵养好,不忍心揭穿她。    
    几天下来,他们邀请她一起参加活动,唱歌、打牌、聚餐。再后来,认识她的人同她关系更密切了,不认识她的人也慢慢接纳她了,她的客户名单上增加了强势的一群人。第一张大单子就在半年后出现在这群人中。    
    关于机会,芬妮最有感触:机会来的时候,并不会同你打招呼,告诉你,我来了,千万不要错过我啊。不疏忽平时的每一个点滴,做好每一件不起眼的小事,就是在为自己创造最佳的机会。机会肯定不是等来的,你有心,它无声,真正准备好了,它就真的来了。    
    当一个人在内在力量的驱动下,将个人的发展机会置于某种挑战、争取的过程中,他就获得了与企业一同成长的机会。    
    与企业一同成长,主动为企业创造价值,这不仅意味着员工个人能力的提升和更多的发展空间,还意味着员工自身竞争力、事业资源的提升,正像芬妮所做的那样。    
    在这个知识与科技发展一日千里的时代,随着知识、技能的折旧越来越快,不通过学习、培训进行技能更新,适应性自然会越来越差,而老板又时刻把目光盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。只有不断学习,不断地充实自己,不断追求成长,才能使自己在工作中始终立于不败之地。    
    


第四部分 让自己跑起来在脚下多垫一些砖头

    古罗马有两座圣殿:一座是勤奋的圣殿;另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个秩序,就是必须经过前者,才能达到后者。勤奋是通往荣誉的必经之路,那些试图绕过勤奋,寻找荣誉的人,总是被荣誉拒之门外。    
    成功者都有一个共同的特点——勤奋。在这个世界上,投机取巧是永远都不会到达成功之路的,偷懒更是永远没有出头之日。    
    德国著名诗人席勒称自己“勤奋一生但壮志未酬”。在特罗洛普刚刚从事写作的时候,一个作家的建议使他受益终生,后来,他又把这句话送给了罗伯特·布坎南。他说:“如果你想成为名垂千古的作家,在坐下来写作之前,先放一点鞋匠的粘胶在椅子上,有这样的创作精神才能希望成功。”    
    英国画家雷诺兹对天才曾经有过这样的阐释,“天才除了全身心地专注于自己的目标,工作非常努力以外,与常人别无两样。”罗斯金则说:“当听到年轻人对天才羡慕不已,推崇之极时,我常会问他这个问题,天才勤奋工作吗?’我关注的是这两个词的差别:‘应付差事’与‘勤奋工作’。”    
    在一般人的眼里,汉夫雷·戴维肯定算不上命运的宠儿。由于出身贫寒,他接受教育和获得知识的机会极其有限。然而,他是一个勤奋刻苦的年轻人,当他在药店工作时,他甚至把旧的平底锅、烧水壶和各种各样的瓶子都用来做实验,锲而不舍地追求着科学和真理。天道酬勤,后来,他以电化学创始人的身份出任英国皇家学会的会长。    
    一个人看见一只幼蝶在茧中拼命挣扎,觉得它太辛苦了,出于怜悯,就用剪刀小心翼翼地将茧剪掉了一些,让它轻易地爬了出来,然而不久这只幼蝶竟死掉了。幼蝶在茧中挣扎是生命过程中不可缺少的一部分,是为了让身体更加结实、翅膀更加有力,而这种投机取巧的方法只会让其丧失生存和飞翔的能力。    
    同样,在工作中投机取巧也许能让你获得一时的便利,但却可能因此埋下隐患,从你工作的长远发展来看,是有百害而无一利的。    
    乔治的第一份工作,是在一个小镇上当老师,薪水十分微薄。其实他的优势很明显:教学基本功不错,还擅长写作。乔治一边抱怨命运的不公,一边羡慕那些工作体面,薪水优厚的同学。这样一来,乔治不仅对工作提不起兴趣,写作也变得索然无味,他不务正业,一天到晚琢磨着“跳槽”,希望能有机会调到一个较好的工作单位。    
    两年的时间一晃而过,乔治的本职工作干得一塌糊涂,写作上也一无所获。这期间,他试着联系几家自己向往已久的单位,但没有一家单位愿意接纳他。    
    正在乔治心灰意懒的时候,一件稀松平常的小事,彻底改变了乔治的生活状态。    
    那天学校开运动会,这在生活极其贫乏的小镇,无疑是件大事,因而前来观看的人络绎不绝,小小的操场围得水泄不通。乔治来晚了,他站在人墙后面,使劲踮起脚也看不到里面热闹的情景。    
    这时,身旁一个矮小的男孩引起了乔治的注意,只见他一趟趟地从不远处搬来砖头,在那人墙后面,耐心地垒着台子,一层又一层,足有半米高。乔治不知道他花费了多长的时间垒起这个台子,不知道他因此少看了多少精彩的比赛,但他登上自己垒起的台子朝周围的观众灿然一笑时,那份成功的喜悦,却是那样地令乔治神往。    
    刹那间,乔治的心被震了一下——多么简单的事情啊:要想越过密密的人墙看到精彩的比赛,只要在脚下多垫一些砖头。    
    从那以后,乔治满怀激情地投入到工作中去。很快,他被评上了优秀教师,各种令人羡慕的荣誉也纷纷落到他头上,业余时间,他不辍笔耕,作品频繁见诸报端,成了多家报刊的特约撰稿人。    
    如今,他已是小有名气的专栏作家。    
    要从工作中得到乐趣,首先不要让自己变成工作的奴隶,而要把自己变成工作的主人。无止尽的日夜工作正如无禁忌的追逐玩乐一样的不可取。    
    带给自己工作乐趣不是最后达到的终点,而应当是工作的历程。工作不是为了生

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