创业立志书籍-第139章
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虚名，一旦有个什么好的职位或岗位，不论自己能力行不行，都削尖脑袋往里钻，至于去了
那个岗位工作是否称职，就不管了。这种做法不仅使自己工作上受累，将来发展受到限制，
也会影响一个单位工作的开展，这种选择除了面子好看，其实并不高明。
褚生是位名牌大学的毕业生，他在一家电器零件公司做销售业务员。他负责销售的电器
零件产品线是个大部门。刚到公司时候他认为这是一家大公司，“我们有各式各样的产品”。
能满足顾客各种需求的产品线才能赚大钱，这是他的想法。
在这家公司工作1年后，他发现事实并非如此，公司提供的产品还是不够全面，不能满
足所有顾客的需求，这直接影响到他的销售业绩，忙来忙去还是赚不到多少钱。于是，为了
自己以后的发展，和能够赚更多的积蓄，他转到另外一家产品较多样化的公司，不但规模较
大，也较有发展空间。
可是没干多久，褚生得知他的一个大学同学也在从事他这个行业，并且工资待遇要比他
现在这个单位的要好得多。此外，现在他还有一个新的麻烦，他本以为在以前单位有过往来
的客户仍然会支持他，但是他离开原来那个公司后，那些他多年来视为好友的客户却不愿向
这家新公司下订单。这样一来，他的销售业绩还是平平。
第14节：第三章 忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（3）
现在，他混不下去了，虽然工资比原来单位能高那么一点，可是接触的人多了，花销也
跟着大了，到头来还是赚不到几个钱。尤其是碰到他那同行的同学，总觉得自己比人家矮一
头。所以他还想要转到一家新公司去，于是递上辞呈辞职，然后联系那个同行同学，问他的
单位是否招人。经过同学的介绍，褚生跳槽到了他同学的单位。不过到这里来，必须得一切
从零开始。没办法，褚生只得答应了。跳了一圈，又回到了“零”。个人欲望的膨胀让他白忙
了一场。
因为个人欲望的不断膨胀而沦为“穷忙族”的现象并不少见，在城市里，我们看到的似
乎所有人都在为挣钱买房娶老婆而忙碌奔波，让挣钱心切的他们停下匆忙的脚步去陶冶情操
简直是痴心妄想。有的人没钱的时候买个二手手机就是他最大的心愿，在月薪1500元时就想
买个电脑，等到工资3000元时就盘算着买台高级笔记本？？薪水增加的同时，个人欲望也在
上升，于是不断地为达成心愿而忙碌奔波。而那些有房有车生活无忧无虑之人，大部分则只
愿沉迷于抽烟喝酒泡吧逛夜总会？？这样的生活更是给普通的“穷忙”之人增添了无限的向
往。
现代社会节奏不断加快，个人欲望持续上升，人们越来越急不可耐地追名逐利。若是踏
踏实实一点一点地积累，成功之路何其远。于是乎，一些求成心切的人开始寻找捷径，开始
投机钻营，甚至不惜弄虚作假。2007至2008年闹得沸沸扬扬的“假虎照”事件就是一个最
好的例子。
可见，盲目膨胀的欲望并非是件好事，许多穷忙族的困境也是开始于欲望的膨胀。
职业锚丢进了沼泽地
我国有句成语叫做“碌碌无为”，可能我们在小学时就用这个词造过句子，但谁又真正理
解了它的意义？“碌碌”，忙得不可开交，但却是“无为”，太可怕了。很多时候我们恐怕把什
么叫做“忙”都没有真正地定义清楚。忙是什么呢？忙应该是在特定的时间段朝着特定的目标
进行连续不断的努力的生存状态。忙碌可以使我们的生活充实，让我们回忆起来觉得自己对
得起时间，对得起自己。但如果你只是为了不闲着而去忙，只是为了向人证明自己“很重要”
而去忙，那么无非是自己欺骗自己罢了。
记得有一首歌的歌词中这样写道：“忙，忙，忙，忙得没有了方向，忙得没有了主张？？”
其实，瞎忙就像放入一条轨道中身不由己的一个物件，一个被抽打而转动的陀螺，它陷入这
种状态而不清楚自己在干些什么。没有明确的方向，就像无头苍蝇；忙不到点子上，总在做
无用功。这样的忙，有什么用呢？
有一个广为流传的管理学故事，就很好地说明了这个问题。故事说的是一群伐木工人走
进一片树林，开始清除矮灌木。当他们费尽千辛万苦，好不容易清除完一片灌木林，直起腰
来准备享受一下完成了一项艰苦工作后的乐趣时，却猛然发现，旁边那片树林才是需要他们
去清除的！有多少人在工作中，就如同这些砍伐矮灌木的工人，常常只是埋头砍伐矮灌木，
甚至没有意识到正在砍的并非是需要自己砍伐的那片矮灌木。
这种看似忙忙碌碌，最后却发现自己背道而驰的情况是令人非常沮丧的。这也是许多“穷
忙族”最容易犯的错误，他们往往把大量的时间和精力浪费在了一些无用的事情上。
杨伟在大学里学的是中文专业，由于不是名牌学校，找工作时的机会相对就少了很多。
没办法，他只能走“先就业再择业”的路子。他先在一家网络公司做推广业务员，一切从头
学起，掌握网路方面的知识，然后介绍给客户。与客户洽谈时，往往由于专业知识不足而被
客户问得张口结舌、唯唯诺诺说不出个所以然来。结果三个月下来，他那点基本工资根本就
不够应付生活费用。
他又找了家广告公司做广告业务。可是做惯了书呆子的他并不擅长社交，工作半年后依
然看不到绩效。于是他仔细反省，决定还是找一个与本专业相关的工作，这样才能发挥自己
的特长。不久他应聘到了一家小的图书工作室做编辑工作，虽然工资不高，但是他如鱼得水，
很快就熟悉了核心业务。
第15节：第三章 忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（4）
鲁迅说中国人最大的愿望就是“但求做稳奴才”，这话不假，现在社会上依然有很多人存
在着这种观念。人们往往把生活的焦点聚集在狭小范围内的衣食住行上，以首先能安身立命
为根本。比如，一个中国家庭移居到加拿大，平时一直关注的是以买房子、买车子为目标的
物质世界。外国人喜欢谈论人生的社交活动他们也从不参加，更不去阅读那些在国内难有机
会接触的书籍了。像这样的例子在中国国内很常见。中国人没有世俗生活之外的“超越意识”，
缺乏对自己的准确定位，把职业的锚丢进了沼泽地。一切以自身的安定为依归，造成“只要
饿不着就行”的极端世俗化的人生态度。
所以，众多的“穷忙族”之所以没有成功，并不是因为他们没有才干，而是他们不能集
中精力全力以赴地去做适当的工作，大好的时光被浪费在东西南北各个方向上，而他们自己
竟从未觉察到这一问题。如果把他们心中的那些杂念的旁枝一一剪掉，使生命里的所有养料
都集中到一个方面，那么他们将来一定会惊讶——自己的事业树上竟然能够结出那么美丽、
丰硕的果实。
跟着一个笨老板
在一个公司里，老板是组织的核心。如果一个团队的战斗力差，松散而无效率，那只能
说这个老板不够优秀。
作为一个公司的领导层和决策层，老板是企业的龙头老大、公司的掌门人。他能够确立
组织的宗旨和方向，并要创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。他也是企
业的发展决策的制订者，因此他的任何意志和思想甚至一句话都将会决定企业的命运。他必
须具备相应的领导能力，比如决策能力、指挥能力、协调能力、谈判能力等等。电视剧《士
兵突击》中有一句话“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。管理一个企业就如在战场上指挥作战一样，
好的将领、正确的指挥可以所向披靡、战无不胜。而差的领导和错误的决策则会将整个部队
送到敌人的枪口下，割断整个企业的命脉。
老板的作用就是带领属下引导企业向一个好的方向发展，企业发展了才能给员工提供更
好的发展空间。但如果你跟了一个笨老板，他不具备那些领导该具备的才能，那你也只好跟
着他继续“穷忙”了。
2007年，李爽经过面试，被一家广告公司聘用了。在新的职场中，李爽的工作热情非常
高，不断提出新的创意，然而一段时间后，李爽发现自己的创意死亡率极高，这让他十分纳
闷。
一次，李爽拿出了一个很不错的方案去见老板。老板没有看他的方案，却对他说：“你工
作的积极热情非常值得肯定，这样吧，现在业务方面人手比较紧，你先去业务部帮他们做一
段时间吧。”李爽一愣，以为自己听错了，便问了一句：“您是说让我做业务？”“是的，不论
我们设计的方案多么好，也得有客户来才行，现在我们缺的是业务，客户多了公司才能发展
壮大嘛。”
“可是我没有做过业务啊？”李爽有些急了，“我学的可是广告设计专业。”老板微微一
笑：“没有关系，慢慢锻炼锻炼就好了，谁也不是天生就会做业务的。好了，先就这样定了。”
李爽无奈，走出了老板的办公室。后来李爽才知道，这个老板一向嫉贤妒能，而且刚愎
自用，不听别人劝告。以前公司的广告设计都是由老板亲自来做，即使是别人做的，他也要
按照他的意图给改上一改。近来，他发现李爽很有设计天赋，设计的广告几乎天衣无缝，没
有什么可修改的，于是他决定把李爽调去做业务。
李爽知道这件事后，找个理由辞职了。后来听说这家公司并没有发展多长时间就倒闭了。
像这种老板的例子在生活中也很常见。
于浩是一家豪华饭店的老板。他当初上学时候就不好好读书，好逞强，整天和一些无赖
在一起耍。后来接替了他父亲的产业，成了现在这家饭店的老板。可是他根本不懂管理之道，
他见原来父亲雇用的总经理什么事都管，甚至在饭店里说话比自己都算数，他便气不打一处
来。以为权力都被总经理夺去了，随便抓了个把柄就把总经理辞掉了，然后亲自接管。
第16节：第三章 忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（5）
以前和于浩一起混的无赖们听说于浩继承了这家饭店，便天天过来蹭饭。于浩也义气冲
天，天天大摆筵宴免费款待各位“兄弟”。半年之后，饭店的账户已略见亏空。于浩又想出了
一个“歪道”——取消了饭店员工的工作餐来节省开支。原本厨师和服务员等饭店员工都是
由饭店免费提供一日三餐的，现在一下子都被于浩取消了。员工们当然怨声四起，一个个相
继辞职，偌大的一个豪华饭店成了一个空壳。
大家试想一下，如果跟了这样一个老板，会有什么结果呢？
可见，选择一个好老板，对于“穷忙族”来说是多么的重要。一个睿智、老练的领导者
能把企业带向一个正常快速的发展道路，会使企业持续不断进步。笨蛋老板则只能把企业带
向不归路，毁了企业也毁了员工的前程。正所谓“上梁不正，下梁歪”。因此，作为“穷忙族”，
在择业的同时也要选择一下老板，看他是否真正具备领导的能力，是否从高层到基层都严格
要求，行使领导的作用，是否能够真正推动企业的车轮向着正确的方向顺利快速行进。
安于日薄西山的企业与边缘化的位置
“穷忙”不是上帝赋予一个人的义务，不是命中注定而是行为注定的结果。有些人甘愿
守着一个有点保障的平凡职位，他往往会花好几个小时告诉别人他为什么对自己的工作很满
意（他真会掩饰对工作的不满）。但是人们知道他在欺骗自己，他自己也知道他在自欺欺人。
他需要一份更有挑战性的工作，这样才能继续发展与成长，才能摆脱“穷忙”。但是，就因为
有无数的阻力，使他深信自己不适合做大事，于是便安心于一个日薄西山的企业，或者站在
一个微不足道的边缘化位置上，永远“穷忙”下去。
其实这种人已经有恐惧感，他们害怕失败，害怕大家反对自己，害怕发生意外，害怕失
去自己已有的东西。这种人中有些很有才干，或许是因为时运不济，摊上了一个奄奄一息的
企业，或者处在一个无足轻重的职位上，所以走上了“穷忙”之路。结果，天长日久，他们
习惯了自己位置上的安定，失去了再拼一把的勇气，进而彻底地成了不折不扣的“穷忙族”。
老邢出生于20世纪60年代，成长于70年代，工作于80年代，他是赶上工作可以接班
的最后一批人，于是他接了父亲的班，在当地的国企林业部门谋了个小差事做。在当时，林
业部门是很红火很风光的单位，可是到了上世纪90年代以后，就渐渐开始走下坡路。随着国
家政策的改变，市场经济的发展，老邢所在的那个地区的林业局已经岌岌可危，随时都可能
关门大吉，幸亏还好有国家政府的些许拨款还可以勉强维持。而老邢呢，如今已经是快退休
的年龄了，他还是始终如一地做着他的那份小差事，赚着他那有数的一点工资。
对老邢来讲，安于现状就是最好，虽然赚钱少点，但是还算稳定。殊不知，与老邢同时
代的人，有很多舍弃了当初日薄西山的工作单位，走上“下海”之路，现如今都已经成了大
公司的老板，过上了“富闲”的生活了。
对于初涉职场的人而言，最重要的一件事当然就是要重视自己的工作，把自己的工作做
好。但是如果你的单位日渐衰退，在市场上失去了任何竞争力，一点发展前景都没有，你难
道还要死守到底为它而穷忙吗？或者，即使你进入了一家正蒸蒸日上的企业，可是你所占据
的职位却是微不足道，甚至好几年里你都没有得到升迁。尽管你有天大的本事，却仍旧英雄
无用武之地，那么你还要坚持为它效力吗？
夏雪是一家大公司的普通职员。她出生于北京的一个公务员家庭，是独生子女，从小在
家就受到家人的百般宠爱。毕业后找工作也算顺利，实习之后还没毕业呢，就和现在工作的
这家公司签了合同。可是，毕业走上工作岗位之后，她却发现自己在单位的位置是那么无足
轻重，每次开会，她根本没有什么发言权；在日常工作中，也是经常不顺心，尽管自己上学
时学的是设计专业，现在所从事的工作也是设计方面的工作，然而，她拿出的设计作品，却
得不到主管的重视，经常被主管随手放在一边；这还不算，她还常常发现身边的同事们总是
对她所干的活指指点点，说三道四。这些让她十分懊恼，从此对工作失去了新鲜感。没过多
久，她主动交了辞职信，开始在职场寻找新的工作。
第17节：第三章 忙得把自己的箭射到了别人的靶子上（6）
夏雪没有死守那个边缘化的位置，没有继续在那家公司“穷忙”下去。现代职场始终是
一个充满变数和机会的市场，一味死守，越忙越没有精力关注周围，越忙也越就失去了机遇
和斗志。
曾经一度领衔世界富豪排行榜第一位的美国富翁比尔？？盖茨说：“我们的产品三年内一定
会被淘汰，但关键不在这儿，最重要的是被我们自己淘汰还是被别人淘汰。”人的思想也是一
样，如果自己不改变自己，早晚就会被别人淘汰。
只顾拉车，没有抬头看路
当“穷忙族”每天为了自己的目标忙碌奔波的时候，或许有人有过这样深深的困惑：为
什么如此忙碌，终点却仍然那么模糊而又遥远？也可能有人有过这样的沮丧心情：我缺乏成功
的天赋？还是我总是那么时运不济？还可能有人曾有过这样迷茫的处�
