乐在工作-第8章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
扛粢欢问奔浼焯肿约旱墓ぷ骶憧赡芑岱⑾植皇鞘奔渎浜罅耍褪敲挥写锏皆ざǖ哪勘辏馐蹦憧赡芑岫宰约旱奶刂屎吞跫箍焯郑蚴嵌杂谒Φ幕肪匙龀銎兰郏饩褪且桓黾虻サ姆蠢》椒ā�
第二节：完善职业生涯规划（3）
第六，以既有成就为基础，准确评价个人特质和强项，并评估个人目标和现状的差距，准确定位职业方向，重新认识自身的价值并使其增值以发现新的职业机遇，或增强现有的职业竞争力。
第七，将个人事业与家庭联系起来，这样才有均衡的生活，才不会出现职业生涯发展上的不利变数。
第三节：做自己喜欢的工作（1）
曾经有个刚刚毕业的大学生给我写信：“我对现在的工作不太喜欢，可是好不容易才找到的工作又不想放弃，就像鸡肋，食之无味，弃之可惜，在公司里呆着觉得一天的工作时间好长，工作的时候不想和同事说话，下班之后总有一种悲观的情绪，每天早上起床的时候我都会问自己今天上班去做什么，为什么要去上班？我现在该怎么办呢？是留在这里，还是另谋出路呢？”
我告诉她：“做你喜欢的事”。
如果一个人不做自己喜欢做的工作，他就会轻视自己的工作，而且总是抱持应付差事的态度，决不能从工作中享受到乐趣，也不会有人尊敬他。如果一个人认为自己的工作辛苦、烦闷，那么他的工作决不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，是自己的命运沦落自此，迫不得己的行为。
喜欢自己做的事，可以说，是一个人成就大事业、建立大功勋的基石。
美国第一位亿万富翁石油大王洛克菲勒也是由衷地喜欢自己做的事，他曾这样说：“我永远也忘不了做我第一份工作——簿记员的经历。那时，我虽然每天天刚蒙蒙亮就得去上班，而办公室里点着的鲸油灯又很昏暗，但那份工作从未让我感到枯燥乏味，反而很令我着迷喜悦，连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去热心。而结果是雇主总在不断地为我加薪”。还说：“我从未尝过失业的滋味，这并非我的运气。而在于我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，却能从工作中找到无限的快乐”。洛克菲勒在给儿子的信中，也这样说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”
甚至一位哲人这样说：快乐的秘诀，不是做自己喜欢的事，而是去喜欢自己做的事。喜欢自己做的事，事业在其中，快乐也在其中，而追求快乐，不就是人生的大智慧吗？
工作是增添生命味道的盐，健康的机体离不开它。一个人活着也离不开工作，你必须先爱它，工作才能给予你最大的恩惠。因此，我们也可以这样说，喜欢自己做的事，热爱自己做的事，其实也就是做自己喜欢的事。
你也许会说，做自己喜欢的事，说起来容易做起来难啊。生活的压力、环境的驱使，有时候使你不得不做自己并不喜欢的工作。先有生存，先有温饱，而后才能谈到发展，谈到“做自己喜欢的事”。
但是我认为一方面，“做你喜欢做的事”不意味着做此时此刻最想做的事，即便是爱因斯坦也会有想喝咖啡的时候，但他会告诫自己先完成手头的工作。另一方面，必须得喜欢工作多一点，喜欢享受少一点，要有不做点事就闲得难受的劲头。
人首先要生存，做自己喜欢的工作会很难赚到钱。这时有两条路可以走：
第一，随着能力的增强、名气的增大，逐渐放弃不喜欢的工作，选择喜欢的工作。我称这种方法为成长渐进法：
第二，做不喜欢的工作赚钱，以便做自己喜欢的事情。我称这种方法为齐头并进法：
到底该选哪条路走呢？这取决于你是否明确想做什么，是否擅长分清主次，能承担多大的风险，以及是否有人愿意为你喜欢做的事情付钱。
即使是这样，我还是要坚持没有一个人可以在每一项领域都成为世界第一名，可是每一个人都要找到他喜欢的那个领域成为世界最顶尖。
事实上做自己喜欢做的事情的第一方法就是选对工作。选不对工作就很难做到乐在工作。一个人之所以乐在工作是因为他觉得他有一个使命，通过工作他可以实现他的理想。这样他就会发现，自己做的每一件事都跟理想越来越接近，效率越来越高。他就会越来越喜欢他的工作，当他越来越喜欢当然就可以乐在工作，当他乐在工作他做出来的事情品质就更好，就得到更多人的肯定与支持，这时候他又更喜悦，浑身散发出迷人的魅力。这是一个良性的循环。
第三节：做自己喜欢的工作（2）
现在，我们来学习做自己喜欢做的事业的三大关键：第一关键：找到自己喜欢的领域；第二关键：不把赚钱当成惟一目的；第三关键：把事情做到最好。
喜欢一样东西，才会用心去做，才会有激情，才会创新，才会快乐！如果你是做销售的，你都不喜欢自己公司的产品，怎么能取得好的业绩呢？所以说要对工作喜欢。如果不喜欢请你努力培养兴趣，实在不行，就请放弃！
第四节：发挥自己的特长
本 书来自免费txt小说下载站
更多更新 免费电 子书请关注
特长是指一个人最熟悉、最擅长的某种技能，它最能体现出一个人在某一方面的才能。职场上的成功与兴趣和特长是密切相关的。事实证明，能够发挥你的特长的事业就是你最容易取得成功的事业。因此，当你选择了能够发挥你的最大特长的事业时，实际上就意味着你已经在自己事业道路上迈出了成功的第一步。
有个人每天扛着两个桶去溪中提水。其中一个桶是有裂痕的。每回走到家，桶的水只剩下一半。因此他每天只能提回一桶半的水。日复如是，装满水的桶对于自己的成就感到很自豪，而有裂痕的桶对于自己的缺陷却越来越自卑，更对于自己只能够完成一半的使命而感到沮丧。
两年来，这人都只提着一桶半的水回家。
有一天，有裂痕的桶忍不住告诉主人：“主人，我感到很羞耻，真对不起，因为我，你得不到你辛苦付出后所应该得到的。”主人回答它：“你没有注意到，回家的路上，在你这一边有一排花吗？我一直知道你的不足，所以在这一边撒下了花种，每次我们回来，你都在为我浇花。如果没有独特的你，这两年来，我怎么会有鲜花来把我的家点缀得那么美呢？”
每个人都有缺点，每个人都是有裂痕的桶，可是我们应该把自己的特质发挥出来，化腐朽为传奇。
清初思想家王夫之说：鸢飞鱼跃，各使其能，以使其技。意思是讲，鸟在天空中飞，鱼在水中游，只有得到了能让自己发挥作用的环境，才能物尽其能，人尽其才。如果说鸟游水中，鱼飞天上，生存都成了问题，还谈何发挥作用？
人才就好比在天上飞的的鸟水中的鱼，只有找到了自己的位置，才能发挥自己的专长。但是我们看见，现在社会，许多的人才在自己的工作岗位上不能发挥自己的专长，或者在他们的工作环境中遭受了太多的困阻，严重阻碍了他们作用的发挥。
这是我从朋友处听到的故事：
这个人上个世纪90年代中期从美国的一所大学毕业后，很长一段时间都没有找到工作，后来终于有一家公司要他做软件测试。当时这是一个让人觉得不是很重要的工作。他也不是很喜欢，在学校里面也没学过专门的软件测试，但因为要生活，迫于无奈，只好硬着头皮接受了。
后来他跳槽到了另外一家公司，还是做软件测试。这家公司他进去时只有1000个员工，等他出来，又是因为软件测试方面的专长被另外一家小公司挖去的时候，这家公司已经有了2万个员工。
到了这家小公司他开始做测试经理。随着公司的发展，先是高级经理，然后是测试总监。
后来这家公司也成功上市，并且被别的公司收购了。他觉得自己应该可以再做些更大的事情，于是开始筹备自己的公司。他发现，最有可能成功的还是测试，因为他在这个领域已经摸爬滚打了许多年，积累了丰富的经验。于是他就成立了自己的测试公司，拿到了风险投资，一直以来，公司经营的很平稳。
的确，有些人是因为做自己很擅长的事情而成功了，这些人很幸运，是天之骄子。职场上成功的人就是要不断发挥自己的优势。把这个优势不断扩大，再不断扩大。
要找到自己的特长，就要做好自我分析：
第一：找出自己最大的优点。看看你有哪些个人资产。别人喜欢与你相处吗？你总是对周遭环境保持好奇心吗？你总是乐意甚至迫不及待地想要帮助别人吗？针对自己的人格特质，列出至少5个优点。
第二，找出自己的天赋和才华。着重在天生的特质或是你这一生中所展现的才华。你是否有强健的体魄？你是否能够承受艰苦的劳动工作？你有艺术天份吗？你有音乐才华吗？你擅长文字的运用吗？你是性情中人吗？你有机械或数学天份吗？你是否有满脑子的创意呢？
第五节：重建失去的自信（1）
林伟贤老师说，你认为你行，你就行，这是行销成功的秘诀，也是所有事成功的秘诀。因为，一个人是什么，是因为他相信自己是什么。相信自己能行，就一定行。坚定自信，才会想方设法促使潜能发挥，才能真正地走向成功。
没有任何东西可以阻挡思维方式（心态）正确的人达到他的目的，也没有任何东西可以帮助思维方式（心态）错误的人。有一句俗语说，自信是成功的一半。这些话无不表明自信的重要性。
林老师还告诉我们的“你认为你行，你就行”，还有另外一层意思，就是要一步进入角色。
从下决心做一个成功的人那一刻起，就马上从状态（心理状态、生理状态、行为状态）上把自己当成已经成功的那一个人。
比如说你想当一个企业家，从今天开始就要以一个企业家的心态、思维模式和眼光来学习，来观察，来分析，来处理身边的事情和关系，而不是等奋斗到快当企业家了才来这样做。那样不行，要一步到位。
乔·吉拉德1929年出生在美国一个贫民窟里，他从懂事时起就开始擦皮鞋，卖报纸，然后又做过洗碗工、送货员、电炉装配工和住宅建筑承包商等。35岁以前，他是一个失败者，朋友都弃他而去，他还欠了一身的债，连老婆、孩子的吃喝都成了问题。他还患有严重的口吃，换过40多个工作仍然一事无成。为了养家糊口，他开始卖汽车，步入推销生涯。
刚刚接触推销时，他反复对自己说：“你认为自己行就一定能行！”他相信自己一定做得到，于是以极大的专注和热情投入到推销工作中。只要碰到人，他就把名片递过去，不管是在街上还是在商店，他抓住一切机会，推销他的产品，同时也推销自己。三年以后，他成为一位出色的推销员，被吉尼斯世界记录称为“世界上最伟大的推销员”。
生命的蓝图已不是“我未来要如何如何”的将来进行式，而是“我未来如此，现在应该如何”的正在进行式。未来不是名词，未来是动词。从现在起，我们就是成功者，其中所有的过程都是正确执行成功的程序而已。因此，无论你的目标是什么，如果已经很清晰了，就要认为已经拥有这样的心态，这样，你就会进入最能有效地帮助你实现愿望的状态。
所以，你想是谁，你现在就是。
不管是谁，在工作中都会遇到各种各样的困难和风险，需要运用积极的心态去克服和战胜它们。其中，自信是必不可少的。提升自信的方法有：
第一，描绘成功的蓝图。
可以在自己的心中描绘一幅希望实现的成功蓝图，然后不断的强化这种印象，使它不会随着岁月的流逝而淡漠。最重要的是不要总想着失败，也不要怀疑此蓝图会不会不能实现。因为怀疑将会对蓝图的实现造成威胁性的障碍。
一旦确定了目标，就要树立起坚定的必胜信念，要相信自己一定能够实现，不能对自己有丝毫的怀疑。在我们实践家知识管理，就有一个基本信念：信念决定态度，态度决定行为，行为决定结果。在任何情况下，都不要承认：“我已经失败了。”
第二，建立扎实的知识储备。
这是建立自尊、提升自信的基础。自信是对自己才能、知识以及其他各个方面能力的充分肯定。没有必要的知识储备，自信就失去了基础。所以，必须要勤奋学习，完善自己的知识结构，不仅要具备必要的专业知识，而且要广泛涉猎与自己工作相关领域的知识。
第三，找到自己的偶像。
榜样的力量是无穷的。从自身的条件出发，找到一个与自己境况相似，然而最终获得成功的榜样，用他来不断地督促自己，激励自己，成为推动自己不断前进的动力。
第四，肯定自己的优点。
自尊者必自信，从不妄自菲薄。提升自信就是要学会尊重自己，学会欣赏自己的优点。比如，你可以总结一下自己的的长处和成就，在工作中，可以时时用它来激励自己。事实是从没有一个一无是处的人。
第五节：重建失去的自信（2）
在总结时，可以让与自己关系密切的人为你的清单提供信息，因为来自别人的积极反馈比来自自身的反馈更能增强信心。
第五，进行积极的心理暗示。
每天用强而有力的语言重复十遍这样的话：“我是大自然最伟大的奇迹”、“只要我想，我就能”、“我是最优秀的”。
第六，和乐观的人交朋友。
多与了解自己的乐观的朋友在一起，不要向诱惑低头，也不要浪费时间去阅读别人不幸的新闻。乐观的朋友能够向你提供有效的忠告，消除你的自卑和不安，树立信心。
第七，积极主动地帮助别人。
在自己奋斗的过程中，你要不断地去帮助别人，就像别人帮助自己一样。由于帮助了别人，你会找到更多事业上的支持者，使你的工作更加顺利，从而增强你的自信。
第六节：提升自我竞争优势（1）
天才在这个世界上只是极少数，绝大多数都只是平凡的人，那么为什么有些人会表现得特别优秀，能够出类拔萃，超乎众人之上，取得令人瞩目的成就呢？答案很简单，因为他们善于运用自己的优势。我们说几乎每个人都是平凡的人，但每个人也都有他独具的优势，当一个人找到自己的优势，并且在生活中最大限度地运用它时，就可以取得不平凡的成就。我们的优势就是我们超越平凡的基础和武器，发现、运用并不断地提升自己的优势，你就可以成为一个优秀卓越的人。
该如何利用我们所掌握的优势呢？
第一步：将周围所有代表平庸的事物都移走，让身边的人都是会对我们有所要求的人，是能够帮助我们提升的人。他们可以是我们的教练、上司，或者是父母、老师。此外还应重视那些批评我们甚至打击我们的人，因为正是从他们那里，我们可以最清楚地看到自己的缺点或获得最大的前进动力。
让我们陷于平庸的原因往�
