读大学怎么读-第5章
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第18节：成功源于诚信的价值观（3）
但是，李连杰委婉地拒绝了。他说：〃李导，实在是对不起，我在结婚前跟利智说了，如果她怀孕，要等她生下小孩后才能接戏。现在利智怀孕四个多月了，为了信守我与她的承诺，我不得不忍痛割爱。十分感谢你对我的厚爱，以后有机会我们再合作。〃
陪利智待产期间，李连杰推掉了四五部电影，以他500万美元的身价来算，已损失了2500万美元。
但是，再多的金钱对李连杰来说，也没有一句承诺重要。正如外界对他的评价：李连杰，绝对好男人，对人友善，对己苛刻，省自己而不亏别人，非常有责任心。缺点就是〃死脑筋〃，认定了的事，九头牛都拉不回来。
信守诺言，可催人奋进，甚至能改变一个人的命运；信守诺言，你将得到信任，得到赞扬，赢得尊重甚至更多……
大学生活是每个人一生中最漫长的一段集体生活，也是一生中最美好难忘的时刻。你的一言一行都会被同学们看在眼里记在心中，你是否真心相待？你是否言行一致？你借过别人的钱又没有忘了还？都会被同学们牢牢铭记。所以，大学生一定要恪守〃言必行，行必果〃的做人原则，唯有如此，才能建立深厚的友谊，赢得大家的拥戴。
3。用〃报纸头条测试法〃检验自己的言行
所谓〃报纸头条测试法〃，就是指当自己对某些事情无法做出选择的时候，不要急于下结论，而应当冷静地分析这件事情发生后的后果，以及在同学、朋友、老师中造成的影响。冷静分析后，再做出选择，看是否对得起自己的价值观。如此这样，才能让自己的判断和决策更富理性。
这个法则是李开复博士总结而出的，效果显著。
那一年，苹果公司需要裁员，必须在两个业绩不佳的员工中选择一个。李开复博士为此困惑不已，因为其中有一位是毕业于著名的卡内基·梅隆大学的同门师兄，十多年前就以出色的论文令人折服，但是进入苹果公司后，业绩平平，不思上进。当他得知自己面临下岗危机后，连忙找到李开复，恳求念及同窗之情，能高抬贵手，放他一马；甚至到了最后，连他们的老师瑞迪教授也打来电话为他师兄求情。另一位面临下岗的员工只是一个刚刚加入公司不到两个月的新员工，还没有来得及展示自己的才能，但根据李开复博士的观察，他是一名非常具有潜力的员工。
李开复博士面临两难，正如他所说：〃我内心里的'公正'、'负责'和'诚信'的价值观告诉我应该裁掉师兄，但我的'怜悯心'和'知恩图报'的观念却告诉我应该留下师兄，裁掉那位新员工。〃
于是，他为自己作了一个〃报纸测试〃，在一张纸上，他写下了两个新闻标题：
1。徇私的李开复，裁掉了无辜的员工；
2。冷酷的李开复，裁掉了同窗的师兄。
当第一条新闻标题出现在李开复博士眼前时，他深受打击，因为这条标题严重违背了李开复做人最基本的〃诚信〃原则。最后，他毅然辞掉了师兄，留下了那名新员工。
虽然李开复违背了内心的〃怜悯心〃和〃知恩图报〃的价值观，但是他却尊崇了更伟大、更重要的〃公正〃、〃负责〃和〃诚信〃的价值观。正是由于这种选择，李开复才得到了更多下属的尊重和拥护，团队迅速强大起来，公司和企业也得到了长足的进步和发展。
在我们日常生活中，不管是大事小事，千万不可感情用事。倘若不冷静思考，脑袋一热，就会做出追悔莫及影响一生的事来。人的感情是很复杂的，而且很不容易控制，这就更需要我们自己提高理智，用理智来控制感情，把握感情的流向，冷静思考，采取妥当的做法与合作的态度。
大学校园是一个特殊的社会环境，其人文背景、人际交往方式与中学阶段和成人社会迥然不同。大学生随着角色的转变，自我意识和思维的独立性虽然明显提高，但仍有相当一部分学生由于不能正确认识和评价自己，在思考问题处理问题时过于偏激和感性，常常会出现意想不到的后果，所以在需要做出决定的时候，千万不可鲁莽行事，最好冷静下来，用李开复博士的〃报纸测试法〃衡量一下自己的所作所为是否遵从了正确的价值观。
第19节：积极主动，有风度地活着（1）
第二节
积极主动，有风度地活着
无论是工作、学习还是恋爱，谁最先迈出第一步，谁就有可能第一个得到橄榄。有时候，成功也是这样的，谁先出牌，谁就有机会、有希望、有可能获得成功。
1。最大限度地为自己创造机会
我们每个人，都有因错过机遇而后悔、惋惜和抱怨的时候；有时候，你明明看见机遇就在那里，可是等你过去的时候，它已经无影无踪了；有时候，我们也会暗自思忖，如果早点……情况或许就会好些。但事实是，你所乘坐的那趟客船已经起航了，而下一趟客船还不知道什么时候才来！正如乔治·艾略特写的：〃生命之河中灿烂辉煌的时刻在身边匆匆流过，而我们只看到沙砾；天使也曾降临并探访过我们，但他们飞走后我们才恍然大悟。〃
所以，在我们与机遇擦肩而过之后，或者在机遇尚未出现之前，我们除了做好充分准备之外，也应当调整好心态，凭借自信、积极的心态，最大限度地为自己创造机会。
在微软公司，每个研究院都很珍视向比尔·盖茨汇报工作的机会，因为这样的机会，一年只有4次。所以每当汇报前几个月，全球各研究院已经开始早早排队，报上最为得意的成果。
1998年，微软中国研究院刚刚成立，当时几个研究项目还没有得出最终结果，但是为了争取让更多人了解微软中国研究院，为了能在比尔·盖茨面前成功演示微软中国研究院的成果，李开复冒险提出了要汇报两个研究成果的计划，而此时距离汇报时期仅仅有6个月的时间，并且微软中国研究院的4个研究项目6个月后的成功概率也只有60％。
但是，李开复博士最终还是毅然决定申请了两个措辞含糊的报告题目。
6个月后，那两个项目得到了料想不到的好结果，李开复博士赶紧根据这两个项目重新修改报告题目，随后，一行十余人飞到美国为比尔·盖茨做了现场演示。那次汇报非常成功，比尔对其给与了高度赞扬，他对微软公司所有领导说：〃我敢打赌，你们都不知道，在微软中国研究院，我们拥有许多一流的多媒体研究方面的专家。〃随后，中国研究院在微软公司名声鹊起。
可是，如果当时李开复不积极主动地申请报告、创造机会；而是消极地等待，那么肯定会失去向比尔·盖茨汇报的机会，中国研究院也不会成为亚洲最优秀、最有影响力的研究团队。
大学4年，看似漫长，实际很短暂。如果大学4年仅仅是为了等待那张迟来的毕业证书，那么毕业那一天其实与失业那一天也没有多远了。所以，我们应当居安思危，未雨绸缪，学会思考这样一个问题：毕业后，我做什么？
2。积极主动地推销自己
2000年1月27日，在福州举行的2000年福建省大中专毕业生供需见面会上，一位应届毕业生自租摊位，打出了：〃谁聘我，年薪10万！〃的广告语，从而成为当年最为轰动的新闻之一。
第20节：积极主动，有风度地活着（2）
这个学生名叫杨少锋，福州大学2000届市场营销专业毕业生。当他做出如此惊人之举后，全国各大媒体争相报道，很快，杨少锋便成了风云人物。随之，数十家知名企业的老总向他抛出了橄榄枝，一位求贤似渴的女企业家对他说，只要加盟她的公司，不仅可以给他10万年薪，而且还可以给他配备小汽车。
杨少锋最终用自身的实力证明了年薪10万并不是自己的诳语，而是自己实实在在价值的体现。2002年，24岁的杨少锋挑战麦肯锡，把这个世界知名专业咨询公司为中国联通所作的CDMA推广方案全盘推翻，从而创造了月销售7000万的神奇记录。2003年的时候，杨少锋的年薪已经由10万变成了100万。那时，他的目标是35岁的时候成为中国一流企业家。
在短短数年内，杨少锋取得如此骄人的成就，除了与自身能力有关外，其积极主动的〃推销自我〃功不可没。
很多在美国工作多年的中国人对美国同事的印象总是这样的：〃他们怎么这么能说？他们充分地表达了自己的工作成绩，而中国同事在很多时候做得很好，却没有展现出来，这不能不说是一个遗憾。〃
一个人要想抓住转瞬即逝的机会，首先就要学会说服他人，向别人推荐自己、展示自己的观点。一般说来，一个好的自我推销策略可以让自己的人生和事业锦上添花。好的自我推销者会主动寻找每一个机会，让老板或老师知道自己的业绩、能力和功劳。当然，在展示自己时，不要贬低别人，更不能忘记团队精神。
2008年，中央电视台一位名叫赵普的主持人感动了全国人民，他那健康、清新、亲和的主持风格，牢牢地吸引了亿万观众的目光。但是没有人知道，这个出色的央视主持人当年为了能找到一家接收自己的实习单位，几乎跑遍了整个北京城；那一段时间，他天天抱着电话，不断地通过114电话台查询各个电视台的办公室电话。
最后，正在招聘节目主持人的北京电视台给了赵普3个月的实习期，但台里只是让他配音，不让上镜；春节到了，赵普放弃了回家过年，买了一张简易床放在办公桌下面，把电视台当成家。大年初六，由于一档节目需要补录外景，但找不到主持人，于是赵普找到制片人，毛遂自荐做了回主持。结果他的表现受到了广大观众的认可和好评，就这样，他逐渐走向成功的峰顶。
大学毕业进入社会后，我们常常会发现这样一些人：他们总是朝气蓬勃，思维敏捷，在公司里最为活跃，只要和公司利益或者团队利益相关的事情，他们就会不遗余力地发表自己的见解、贡献自己的主张，帮助公司制定和安排工作计划；在完成本职工作后，他们总能协助其他人尽快完成工作；他们常常鼓励自己和同伴，提高整个队伍的士气；这些人总是以事为本，以事为先，因为他们是一群最积极主动的人。
李开复博士在《给中国学生第三封信》中，一再嘱咐当代大学生：〃了解自己，发掘自己的目标和兴趣，努力不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。把握人生目标，做一个积极主动的人。〃
每个人的命运都掌握在自己手中，每个人的发展方向和生死成败，完全取决于我们的人生态度。天下没有免费的午餐，只有积极进取，努力争夺，才可能获得满意的结果。如果只是一味地等待机会，就如同躺在床上等待空中掉下馅饼一样，百年难遇。
一个人，只有积极主动，才有可能在瞬息万变的竞争中赢得成功；一个人，只有善于展示自己，才有可能在竞争中获得机会。
第21节：同理心……人际交往的基础（1）
第三节
同理心……人际交往的基础
在人际的相处和沟通里；〃同理心〃扮演着相当重要的角色。〃同理心〃的意思，是指能易地而处；切身处地理解他人的情绪；感同身受地明白与体会身边人的处境及感受；并可以适当地回应其需要，它不同于同情心和怜悯心。
1。我怎样待别人，别人自然会怎样待我
有一个故事，说有一个名叫杰克的小孩，非常爱他的祖父。他们在一起度过了许多美好的时光。小孩喜欢坐在祖父的膝头上，瞪着一双漂亮的大眼睛听祖父给他讲故事。祖父讲起故事来有声有色，形象逼真，引人入胜，祖孙俩常常乐得哈哈大笑。
不久，杰克的祖母去世了，祖父只好和他们一家生活。杰克的母亲是一个贤妻良母，对丈夫和儿子关心备至，但她却不懂得老人的孤独。
一天吃晚餐时，祖父拿起杯子喝咖啡，但他那可怜的苍老的手又颤抖起来，杯子从手中落下，在地板上摔得粉碎。杰克的母亲非常生气，厉声责备老人。祖父无言以对，只是用充满痛苦的眼光看着她。杰克也没有说什么，但他再也吃不下晚餐了，小小的心灵充满了对可怜而又可爱的祖父的同情。
从此以后，祖父只好独自一人在厨房里的小桌子上就餐。但是每天晚饭后，杰克总是跑到厨房里和他祖父呆在一起，坐在祖父的膝盖上听祖父讲故事。当那些魔术般的语言开始描绘出令人神往的世界时，那空空的小厨房就变成了一个没有痛苦、没有悲伤的美好境地，这一老一少可以手拉着手快乐地漫游其中。
随着时间的推移，祖父愈见年迈。他更加虚弱，双手抖得也越来越厉害。一天晚上，他独自坐在厨房里进餐，盛着麦片粥的碗掉了，粥溅了一地，碗也打成了碎片。杰克跟在父母身后来到厨房门口，只见干干净净的地板上已溅满了麦片粥。母亲用前所未有的严厉口气大声斥责，并且说她只有给老人一个木碗进餐了。她说，她不能因为老头子变得粗心大意而容忍她心爱的东西被打坏。
她用拖布擦洗地板，责骂声、叽叽咕咕的埋怨声不绝于耳，直到地板一干二净才罢休。伫立一旁的杰克默默无语地目睹了这一切。
突然，杰克走到母亲曾经清扫饭碗碎片的壁炉边，小心地拣出了碎片并着手把它们拼接起来。他做得那么认真，不一会儿，那个碗看上去就跟完好无损的一样了。然后，他从壁炉旁边取来一小块木头开始削起来。他的眼睛不停地看那个陶碗，好像是以它为模型。过了一会儿，父母走过来，想看看他在干什么。
〃你做的是什么东西，杰克？〃母亲爱怜地问道。她总是亲切地对她的小儿子讲话。 〃我正在给你做一个木碗，等你老了的时候好用。〃杰克回答说。
杰克的父母面面相觑，羞愧难当，以致不敢看孩子的眼睛。接下来，母亲搀着祖父的胳膊，领他回到餐厅中的桌子边。她就站在老人的旁边，伺候他用餐。
从那时起，祖父再也没有独自一个人在厨房里进餐。在餐厅里，他坐在他原来的座位上，紧靠着杰克。
杰克又快乐起来了。呵，真是快乐之至！祖父受到了爱戴和照顾。当杰克观察父母时意识到，他们正感受到一种新的、美妙的幸福……爱心和仁慈带来的真正持久的幸福。
第22节：同理心……人际交往的基础（2）
你尊重别人，别人也会尊重你；你爱护别人，别人也爱护你。总之你怎样对待别人，别人自然就会怎样对待你。不要总是抱怨别人对你不好，他们这样做，其原因可能是你先对他们不好。不要忘了，善待他人就是善待自己。
所以说：〃给别人，其实就是给自己的。要想别人以诚待你，首先你应该学会以诚待人；要想得到他人的友善，不妨先对别人表达自己的友善。〃
把同理心应用到沟通上，就要与对方保持同样的心理和情绪，对方快乐你也要高兴，对方悲伤，你也要难过，这样才能更好地获得他的认同和好感，更加容易沟通。要想做到心理情绪同步，也有两点，一是与对方沟通时要懂得换位思考，揣摩对方的心理感受；二是说出这种感受，并与对方积极探讨。如有人跟你说：〃我家的小狗死了！〃你的心情会是什么样的呢？难过？悲伤？还是幸灾乐祸？如果你能低沉地对他说：〃我想你一定很难过。〃这就是同理心的表现了。
在这个提倡竞争，提倡强悍的时代，大家普遍缺少这种心理情绪上的同步，尤其是产生争执的时候，要想同步就更困难了。因为当我们争吵的时候，我们的情绪激动、讲�
