深化分配制度改革的理论依据是什么-晏智杰-第3章
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至于说，企业家们究竟应该拿多少，我真也说不上来，现在还在研究，我听说各式各样的方案都有，现在的情况是相当混乱的，有的给得很多，有的给得并不多，那么国家究竟给多少？据我所知，好象还没个主意。我参加的一些讨论会上，我们有关部门也在征求大家的意见，正在研究，我也说不上来。
主持人：最后一个问题。
观 众：我的问题是这样，我曾经听到一位国企的厂长，他跟我说过这么一句话，现在搞这个分配制度的改革，它对于经营管理者来说是这样的，就是“买一配二”，比方说，你拿出十万块钱来买这个企业的股份，然后给你配送二十万块钱。然后他是这么说的，首先我拿不出十万块钱来，如果我能够拿出来的话，那可能我几年的薪水都达不到，我不要吃，不要喝了，但是如果我能够拿出来，那就证明，我是有“灰色”收入的。可能政府抓的腐败，他说如果我要是拿出来，那抓的就是你，就这样的。
主持人：你就说是我借的，或者说我们家海外有亲戚。
观 众：你说可能吗？
主持人：当然可能了。
观 众：对，他说这句话的意思，是代表了一个深刻的含义，就是说怎么样去改？他作为一个经营管理者，怎么样重新分配的问题，而且我觉得他说的话特别有代表性，就是您怎么看，透过他的这个话，来看这个国企的改革和收入再分配的问题？
晏智杰：这个问题首先是一个国企改革的问题，然后才是分配问题，或者是同分配问题相关的一个国企改革的问题。而事实上，现在国企改革还处在一个继续过大关的阶段。经过三年多的努力，国企基本脱困，这还是经过若干的调整指标之后，我们认可基本脱困，而真正要做到盈利，并且适应市场经济的需要，特别是能够迎接WTO，我们入世之后的这种竞争，那恐怕还有大量的工作要做。至于您刚才提到的这个现象，我觉得我们要具体分析。如果说，你掏一，我就给你返二。这个如果作为一种正常的，一种改制的办法，我以为要打问号。如果是给一返二的话，这不就是国有资产流失的一种合法途径吗？那么在分配上更不能够这样做了，我们还是应该坚持分配应当同要素自己的贡献大体相吻合，这就是我的回答。
主持人：节目马上就要结束了，在最后呢，我还得难为您最后一次，我想让您用一句话，不知道可能不可能，告诉我们深化分配制度改革的理论依据是什么？用一句话可不可能告诉我们？
晏智杰：可以，分配制度深化的理论依据，不是去深化和扩大劳动价值论，而是继续地深化和扩大对于生产要素价值论的认识。
主持人：好，谢谢您。
晏智杰：谢谢大家。
主持人：追求进步，学术倾听，世纪大讲堂向您道别，下周同一时间，再会。谢谢院长，谢谢现场观众。
