野花为谁开-第20章

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只能哭爹叫娘了。
　　而我胡春就正是中关村众多寒号鸟中的一只。
　　上半年，在我的一再坚持下，在“五大金刚”的拥护下，我的品牌运动成功着陆，在《计算机世界》、《中国计算机报》、《IT时代周刊》、《软件世界》等十多家大型IT媒体，以及《人民日报》、《光明日报》、《科技日报》等中央级大报上全面投入硬性广告，花掉了广告费近800万。
　　而实际上，今年上半年公司的销售额比同期下降了50％还多，公司的现金流像美国老板每天躲在专用洗手间里的便秘一样，断断续续，哼哼哈哈，好不舒畅，他老人家可能是内分泌系统失调，性生活饥一餐饱一餐的，出现便秘在所难免。公司每月的各种乱七八糟的开支在250多万元，加上本人花掉的800多万的广告费，上半年的开支不下3000万，而销售回款五大区域市场断断续续像美国老板挤屎一样，回了不到2500万，也就是说，上半年公司至少亏损500万。
　　美国老板躲在洗手间里的时间越来越多了，我不知老头子是真的在便秘，还是躲在里面干坏事。我几次去向他汇报工作，在洗手间外边一站就是一个多小时，他老人家在里面发出好几种奇奇怪怪的声音，类似于“打飞机”的扑扑声，以及飞机扔炸弹的落水声。
　　我在洗手间门外向老板报告各地动态，老板也是一个急性子，他一边“打飞机”一边对我说：“胡总你就这样直说吧，我还要一会儿才能拉完，你说吧我听着呢。”
　　“好吧，那我就不客气了。目前我们的情况是这样的，本月资金相当吃紧，公司的五个大区呈现出衰落之势，难以支撑公司的正常运营。华西华东华中全面告急，销售回款一落千丈。华西猴‘三婚’，与一个川妹子去九寨沟度蜜月，有成都客户急得到处找他，据我调查，是他私吞了本该给客户的那份回扣，可能是他的二奶要急着转正，他结婚要花钱，就违背职业道德干出损害客户利益的事来，老板，您看要不要送他去公安局报到？华东叫驴整天忙于陪客户出入于上海滩的各大洗浴桑拿娱乐场所，我与那厮通话多次，发现那厮沉溺于酒色之中，而对销售回款似乎心不在焉，那厮既然如此不用心于我们的事业，您看是否把那厮处理掉得了？华中流氓越来越大手大脚，武汉分公司上月房租都没交，房东有赶他们出去的意思，但流氓请一个尾款只有2000元的小客户吃饭，居然吃掉了6800元，据我们安插在他身边的女秘书说，那顿饭他们吃了河豚，吃了果子狸，喝了人头马XO，饭后还叫了小姐，唱了卡拉OK，进行了肉体交易，您说流氓一顿饭净亏4800元，我们公司还会

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　　第四部分
　　大裁员（2）



　　但谁都知道这几年政府对信息化工作尤为重视，前总理朱镕基同志，现总理温家宝同志都是亲自抓信息化工作，小平同志还曾说过电脑教育要从娃娃抓起，也就是说我们国家要重视信息化工作。从家庭、企业到政府，都用上了电脑吧，有电脑就要上软件，所以，最早那批呆得像木头一样的学计算机的人，或者学与电脑有关的什么会计电算化专业的人，在我们国家的IT启蒙运动中都当上了老板，只要死脑筋能在那几年转过来，就能摇身一变变成知识英雄。用友老板王文京当时在国务院事务管理局搞会计电算化工作，他看到了软件的商机，下海办了一个小小的用友软件服务社，15年过去了，王文京成了中国软件的首富，他大有要垄断中国管理软件之势，财政部科研所的安易软件公司他都收购了，安易可是中国软件的老三呀，当年甚至比用友还牛逼，与用友对着干了15年，最终被招安了。金蝶老板徐少春起步就要晚一些，但他湖湘文化“霸得蛮”的精神起了作用，他紧紧咬住王文京不放，穷追猛打，终于坐上了中国管理软件第二把交椅，在南方称王称霸，成了管理软件业名符其实的“南霸天”。
　　我们这类外商投资的软件公司，被划入了侵略者的行列，但我越来越感觉到要从王文京、徐少春嘴里撕下一块肥肉来，非常难啊！因为他们自己吃撑了，还不停地嚷嚷：“我们自己都吃不饱我们自己都吃不饱！”弄得我们这些后来者都不好意思从王文京、徐少春嘴里抢肉吃，“我们吃肉，给你们喝点汤吧！”老大、老二们经常这样劝说我们，但不好意思归不好意思，其实我们不会只甘心喝点清汤寡水，我们要吃肥肉，最差也要啃块骨头吧。
　　可信息化这块骨头不好啃，企业级客户经过几十年信息化的启蒙后，变得越来越精了，根本不像10年前王文京、徐少春卖财务软件那样容易，财务软件就那样几十个模块，把只猪绑在电脑上都会用，不像现在投入数千万研发出来的ERP管理系统，把人搞死都弄不懂，正如IT大佬柳传志所指出来的那样：“不上ERP等死，上ERP找死。”他老人家领导的联想集团上了世界上最昂贵的德国SAP公司的ERP管理系统，联想信息化部门为业界贡献了一副对联：“不见不散的ERP，吵吵闹闹的项目组。”横批是：“没完没了。”可见管理软件推动起来是多么艰难，大家都说信息化是一把手工程，但问题是一把手对管理软件一窍不通，只会在信息化启动会上装模作样地强调信息化是多么的重要，而事实上各业务部门对信息化工作从来都是坚决抵制的，因为上了ERP管理系统，信息透明了，他们不能搞暗箱操作了，回扣不好拿了，领导盯起来方便了，对他们没有好处嘛，那又何必要主动配合搞什么鸟信息化呢？信息化部门在企业里其地位一直十分低下，CIO是这两年媒体多情，硬要在他们头上套上一圈光环，实际上CIO苦不堪言，加班加点没日没夜地干，最后还费力不讨好，只花钱不赚钱回来，连CIO自己都不好意思，别人看不起那是自然的事，所以，宏观经济一调控，银根一紧缩，管理软件公司就打摆子，CIO就靠边站，成百上千万的ERP管理软件只有那些钱多了想烧钱的企业才会买。
　　鉴于公司业务陷入困境，我提议召开董事会。公司共有管事与不管事、爱管事与不爱管事的董事十三个，其中有一个只能听国语不能说国语的神秘的老太太，我与她老人家通过一次电话，她的指示我一句也没听懂，一个其父好像是澳门赌王的十八岁的小姐，她的玉照我见过，漂亮性感得让人晕眩，还有一个挂名的董事，美国老板当年流浪于纽约街头的伙伴，一个眼睛像老鹰一样锐利的老头，我、贾雨村，以及公司的研发、投资副总裁均为董事会成员，另外五个董事席位，分别是某部委信息化主管司的一位副司长，当然此公是不能公开在董事会露面的，公司在他主管的行业里推软件，全靠他一手张罗，今年该副司长直接与间接为公司发了好几次红头文件，号召该行业全国所属国有企业用我们公司的软件，把竞争对手完全排除在行业之外，气得他们口吐白沫，活活饿死也没话说，谁叫副司长是我们的隐形董事呢？还有清华、北大的两位教授董事，一位中关村元老级的IT名人，某投资机构的一位像算命先生似的炒股专家，加上美国老板本人，十三个董事组成了公司的最高权利机构，对公司的发展方向与重大事务进行最终决断。凡是投资在500万以上的决策必须经过董事会的讨论，去年美国老板想开展系统集成业务，要成立一个下属的系统集成公司，人都招好了，系统集成公司的老总都任命了，最后清华与北大的教授董事联合中关村元老、算命先生，四位独立董事对此表示反对，说老板这是鼠目寸光，是瞎搞，是小老板的做法。说得美国老板面红耳赤，最后还是我出面把系统集成公司那位上了几天班的总经理辞退了，那家伙还差点与我打起来，大骂老板是个老骗子，他扬言要去劳动局告我们，最后我想都没想给了那家伙一万元补偿金，为此美国老板郁闷了好长时间。
　　董事会在香山宾馆召开，香山漫山红叶，好不漂亮，但我们谁都没有心思欣赏红叶，公司的生死存亡让人揪心。看着香山红叶，作为公司的经营者，我的脸羞得通红，董事会今年给经营层下达的销售指标，我看能完成一半就算不错了。美国老板作了短暂的开场白后，就把麦克风移交给我，“下面请胡总对上半年公司经营状况进行分析，并向董事会作半年工作总结报告。大家鼓掌欢迎。”
　　我的工作报告让董事们更加痛苦，每个人都像便秘一样哭丧着脸。
　　我这个人向来是有一说一有二说二，从不用虚假的语言欺骗自己人。我的工作报告的中心思想是，公司正处于生死存亡的时刻，谁也不要抱着到年底可以拿奖金分红的想法，现在软件业能在年底分红的时代己经一去不复返了，我就是把所有的大区老总杀了，把分公司经理开了，把销售主管的绩效工资扣了，都起不了任何作用了。
　　其实软件业还有一丝喘息的机会，但我的危言耸听也并非空穴来风，如果你是软件业的人，你一定有所察觉，我说的是真理啊！
　　董事会做出大裁员的决定，并且要求经营层拿出新的盈利方案。
　　我与美国老板，还有老贾，五大金刚，在其他董事回避后，又紧急召开了一个碰头会。会议得出的结论是我们没有别的选择，我们再也不能这样经营下去了，否则，公司只能倒闭。现在唯一的办法是先动各自分管的一摊人马，拿自己的部下开刀，谁要是与董事会的决策对抗，谁就下台。
　　五大金刚虽然一万个不情愿，要拿自己的部下开刀，比杀了他们都要难。能否再挺一挺？他们用哀求的眼神看着我与老板。我说不行。我看见他们眼睛里的泪水闪闪烁烁。别看这帮孙子平日里把个人利益看得很重，但他们对自己的部下还是颇讲感情的。
　　战场上军人要杀自己的战马时，都会失声痛苦，何况是追随自己的员工呢？我这样劝他们。我们现在是要保存势力，不能让兄弟们跟着我们一同饿死，让他们去找新的工作吧，我们不能养活他们，自会有公司可以养活他们的。
　　五大金刚擦干眼泪，与其他董事握手下保证，好好好没问题，我们都是公司的高级管理者，裁员50％不在话下，把那些平日里老是想造反的员工一次性处理掉，下不了狠心干不了大事，钱赚不到杀人还是会的。
　　我听了，觉得软件业真的太残忍了，这次政府宏观经济调控，对个人影响其实很大的，以后个人要想挣钱越来越难了。
　　董事会开得大家心情灰暗，在我的记忆里，那次会议是我们唯一没有娱乐项目调节气氛的会议，大家仿佛把那些美若天仙的小姐都忘掉了。我深深体会到温饱思淫欲，现在饭都吃不饱了，还有性欲去贡献给祖国的娱乐业？

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　　第四部分
　　离婚（1）



　　36
　　我和丁香玉的离婚，与公司的大裁员同时进行。
　　我白天与人力资源部、行政部、财务部的同志们开会，研究具体裁员步骤与圈定第一批裁员名单，晚上我与丁香玉坐在床头研究离婚协议书条款。
　　我发现有一句话说得很有味道，人之将死，其言也善，鸟之将死，其鸣也哀。
　　丁香玉一边抹着泪，一边硬咽着声音对我说，老胡，我发现你其实是一个非常优秀的老公，因为你有一颗善良的心。
　　人力资源部的几位小姐说，胡总，你这样裁员也太狠心了吧，没有像你这样不把员工当人的老总了，你说人家那样敬业，凭什么裁掉他？
　　丁香玉还说，老公，我现在还可以抓紧时间多叫你几声老公，等与你拿了离婚证后，我就不能叫你老公了。
　　财务部的大嫂们说，胡总，辞退员工的各项费用报销是不是都可以推掉，反正他们要走了，给他们报那些费用，已经没有任何意义了吧？
　　丁香玉问我年底公司分红了，是不是我还可以兑现年初的承诺，让她去北大读MBA？虽然到那时不是夫妻了，但一日夫妻百日恩嘛。
　　行政部的问我，上一季度没发的奖金，要裁掉的员工是否要补发？毕竟是公司原来定的制度，不能不讲信誉吧。
　　我回答丁香玉，我本是善良之人，从没有邪恶之心。你现在想叫老公，那是你的权利，以后你不能叫老公，那叫过期作废。年初的承诺，年底要兑现，恐怕不太现实。不管我们是百日夫妻，还是千日仇人，在钱面前人人平等，你怎不能要我当感情的义工吧？
　　我这样回答人力资源部、财务部、行政部的提问，你们说我狠心，一点都不错，因为商场如战场，不是你死就是我活，没有什么情面可讲的。公司不是你永远的家，这确实是中关村创造的真理。你们不要以为公司就是你们的家，公司自有它的游戏规则，裁掉敬业的员工是为了保住公司，是为了达到裁员50％的目标，否则公司挺不过这个夏天。至于那些本就不该报的费用，能不报就不报得了，只要员工自己不提，我们何必要主动给他们呢？那可都是我们的血汗钱呀！谁知道那些拿着你的工资的员工，心里在想什么，说不定前脚跨出公司的大门后脚就踢大门一脚，这个社会，他们这样做也是对的，我不会怪他们。残忍是相互的，你不能只许公司扁员工，不许员工扁公司吧。
　　丁香玉在我写的那纸永不与假洋鬼子迈克结婚的承诺书上签了字，我在离婚协议书上也签了字。
　　我放弃了车子与存款，丁香玉放弃了情夫。
　　周一一大早我们去海淀区民政局办离婚证，我指着门口那位正在打盹的老大娘，对丁香玉幽默地说：“这位老人我好面熟啊，咦！她不正是当年给我俩办结婚证的那位吗？”
　　“不对吧？你还记得那样清楚。”丁香玉望着那位老人说。
　　“我看就是她，你记不记得当时她还为难我们，非要我们去做啥子婚检，你记不记婚检那麻烦事，无非就是查查你是否有婚前性行为，是否有婚前私生子之类。”我开玩笑说。
　　“不对，是查我们是不是亲戚，如果有血缘关系，就不能批准我们结婚的。你还当着他们叫我小妹小妹的，他们还真的以为我是你的表妹什么的。”丁香玉补充说。
　　“最主要的是查你有没有性病。”我说。“没想到十年过去了，她人老了，还在民政局守门，你说他们会不会还强行要我们婚检？说不定不符合他们的要求，我们还拿不到离婚证呢。”
　　果然，办理离婚手续的同志问我们为什么要离婚，我一时语塞，不知如何回答，红着脸坐在桌子对面。
　　倒是丁香玉一点也不紧张，她面不改色，伶牙俐齿地跟那位同志解释，“我们感情出现了危机。”
　　“什么危机？不可以好好谈谈吗？”
　　“谈过了，谈不拢，只能离。”丁香玉说。
　　“不要因为一点小事就离婚，如果所有的北京夫妻都动不动就离婚，那还不把我们忙死。”
　　“不！是她有了外遇。”我真的担心拿不到离婚证，终于说出了真相。
　　丁香玉不高兴了，她扁扁嘴小声说：“什么外遇呀，是他阳萎，故意找我的不对。”
　　“阳萎可不能当作离婚的理由，你一个女同志是不是对男人不够体贴温柔，让他阳萎了，治了没有？”民政局的同志非常关心本人。
　　“治过了，但他还是不行，你们不是对没有正常的性生活的夫妻准许离婚吗？难道我们不够离婚的条件？”丁香玉与民政工作人员论起理来了。
　　我们交