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第12章

一个外企女白领的日记 作者:绝望沧海-第12章


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啊,我不知道。这样的回答使我气结。
  不知道就说不知道本来是很正确的,但只适用于和自己无关的事情,自己做的事情自己能说不知道实在是糟糕至极。别的部门的事情,问到你,即使你可能知道一点大概,但为了明哲保身,你可以义正词严讲不知道。自己做的事情,即使是别人指使,至少你也该去弄明白才能交代得过去。除非这件事是领导授意,不希望你知道原委的,你按照指示做了就不要多问什么了。
  自己做的事绝对不要说不知道,首先反省自身,为什么不去问清楚原委。常常被别人牵着鼻子走是为什么?是自己太愚蠢,别人懒得费劲跟你讲why,所以直接跟你讲how?还是自己一贯太消极,根本不去记原委,以至于别人交代你做事情都习惯了不讲why?更或者是你的工作态度真的有问题,太没有责任心?
  回答“我不知道”的人,给我的第一感觉就是极度地没有责任心。自己做过的事情都不知道为什么这么做,也不去问,让人很不齿。
  宠辱不惊
  2006…9…1015:06:00
  宠辱不惊
  宠辱不惊的确是我很梦寐以求的境界,不过目前还不能算完全做到。一个女人能沉着应对外界发生的事情,能从容不迫,即使哭泣也在没人的深夜。
  “绝望沧海”这个名字是对当时爱情绝望的预期,而如今果然要绝望,好比飞鸟与鱼,始终不是一个世界,或者爱情的炙热正是因为来自两个不同的世界。可是终于要分开的,飞鸟始终是属于蓝天的,即使曾经驻足,也只是曾经。
  以前一直喜欢看悲剧,最不喜欢嘻嘻哈哈的搞笑以及一个皆大欢喜的大团圆结局,可是后来渐渐地就喜欢上了喜剧,生活中不美好的东西已经太多,能够在虚假的故事情节里找到一点快乐又何乐不为呢?世界上有很多事可以使得人快乐,爱情、亲情、友情……太执著追求其中一样或几样,得不到的伤悲我已经知道。
  君子与小人
  2006…9…1112:55:00
  君子与小人
  宁可去得罪君子也不要去得罪小人。而且阎王好见,小鬼难缠。这些都是些流传很久的道理,一个道理能流传,自然非常有道理。PMP,应酬一些无聊的人,以前在我看来,甚至到现在还是一样地觉得无耻。唯一的改变是以前觉得无耻而不会去做,现在是明明心里厌恶觉得无耻,仍然知道必须要这么做,还要装着笑脸去做。
  刚刚又这么地应酬了一个小鬼,觉得很郁闷,有点不齿自己的无耻。其实也还好,一两次比较难这么无耻,做多了也就麻木了。
  真的不想讲什么骨气、气节,这些都太虚伪了,套用一句网上的话“真正出来混还得韦小宝”。老板手握着你的生杀大权,明明知道他的决定是愚蠢的,你即使没办法赞同,至少可以不吭声不反对。
  宁可去得罪君子也不要去得罪小人。我说的已经不是传统意义上的君子了,比如我坐到中层管理者的位置,刚进公司的新人无意间顶撞一句,也就一笑置之了,这个时候我就算是君子。如果大家旗鼓相当,也许只是无心一句话,或许就会想到深处去,觉得是一种personalattack,可能会记在心里,改天算计回去,这个时候就是小人了。
  传统意义上的君子也许还有,只是很少能碰见,小人有时候也很可爱。所以我一直很喜欢和做销售的人打交道,明明知道他们说的都是恭维话,但相处还是很愉快。因为你知道他要的是什么,即使他很虚伪,但你能理解。明明是个小人却要装君子的样子,这种人才讨厌。
  我一直以为自己不是君子,但也不算小人,只是人不为己而已。
  跳槽,还是考虑跳槽
  2006…9…149:59:00
  跳槽,还是考虑跳槽
  非常消极地筹谋自己的新工作。说消极,是因为心态很好,手边这份纵然心里觉得不够如意,在别人眼里也已经很好,而且就算对自己来说也是很好的。薪水虽然不是十分丰厚,至少也足够温饱,比上不足比下有余。事情也不是很多,毕竟已经是元老级别的员工,就算没这个title,至少也值得别人尊敬。领导虽然没什么英明可言,但从最初的不信任渐渐地也培养出了信任,一个人的能力如何,时间很轻易地能检验出来,而领导开始信任我也是迟早的事情,在哪里都需要有真正能做事的人。这样的领导也许别处也是一样能碰见,所以也无法构成我要离职的理由。同事关系也不错,老板面前也说得上话,很多别人无法替代的能力,在公司的地位绝对稳固。
  可是这样还是觉得不满足,还是觉得疲倦。更多的是精神上觉得非常的疲倦,于是不紧不慢地看外面是不是有更好的机会。所谓消极,是不主动去找什么offer,只是随缘地看。毕竟不是没有工作而找工作,找到固然好,找不到合适的目前的也过得很好。
  接获一个面谈,一家非常不错的公司,生物科技且非常的赢利,对员工也异常的慷慨,舍得花钱培训,环境和薪水也很令人满意,当然最重要的是发展的空间很大,让人可以预期未来,不像在现在这里,根本看不到未来的天空。
  30岁之前挑工作,个人的发展最重要,而30岁之后多少会实际很多,所谓的福利和预期远不如落袋为实的银子重要。能够在保证银子到位的基础上考虑到个人向上发展自然是更好,但选择总是双向的,你觉得自己多么的适合这个工作远不如别人怎么考量你重要。自己的感觉是没有用的,重要的是别人是否觉得你适合并且胜任。
  和一好友聊天,他说到有人挖他跳槽,开出30k的筹码,我知道他目前才18k而已,可是他居然能抗拒这30k的诱惑。结果听了他一通感慨:为别人打工太没意思,男生的压力始终大于女生。高薪背后的压力不可想象,或者不需要努力去拿一百分,做到八十分人才是最适宜的。
  条条大路通罗马
  2006…9…1412:20:00
  条条大路通罗马
  当初DELL大学没毕业自己去拆装电脑,最终成就了个人电脑事业,BillGates也大学没毕业,同样成功地拥有了自己的事业。成功的路有千万条,每一条道路都指向罗马,但适合你的路或者只有一条而已。
  别人的经验仅仅是参考,仅仅是激励而已。
  成功如何定义,每个人心中都有自己的理念。所以,如何获得自己心目中的成功,人人都有自己的路要走,原本没有任何经验可循。
  打工还是创业?
  2006…9…159:33:00
  打工还是创业?
  我打算一直打工下去,因为知道自己没有创业做老板的天分。
  想起来以前一个做生意的朋友跟我讲的牢骚:他说和广东人做生意,只要你让他看到他可以赚钱的可能,他就会乐意和你做生意;而和上海人做生意,不仅他要能赚钱,而且他还要关心你从这笔生意里能挣多少,如果你赚的比他多,那么他就不乐意谈这笔生意。
  任何一笔生意,老板挣钱的速度显然快于我们做员工的,老板加快退休的步伐又怎样呢,我们不同样也增加了收入吗?看看前面我讲过的苹果树的故事吧,不要因为别人拿走你的果实而放弃自己的成长。
  丽江的旅程
  2006…9…2415:14:00
  丽江的旅程
  丽江住了一周,平静祥和,回到这个喧嚣的大都市依然觉得这里的生活节奏更贴合现实生活,我还是更喜欢这片被污染了看不清蓝天的都市。朋友谓之“贱”,我附和,的确自己都是这么想的,美丽的旅程,却始终知道丽江的宁静只是片刻,知道自己终究要回来这片钢筋丛林的都市,所以不敢有什么期许。而下了飞机,呼吸这里或者是混浊的空气,居然很欣喜,我回来了,结束了一个旅程才可以开始盼望下一个漂泊。
  本来有些犹豫要不要去那消失的地平线,终于还是放弃,有朋友讲香格里拉是不去终生遗憾,去了遗憾终生。与其遗憾景色的被破坏,不如留下美好的憧憬;与其太劳累奔波于旅程,不如好好享受丽江的阳光,毕竟我想要的是度假而不是旅游。
  有时间有机会的话,还是希望能常常出去走走,看看美好的河山,吃吃各地的美食,交往不同的朋友,尝试不同的生活……
  旅行途中碰见一个以前的朋友,恰好是飞机的邻座,两个半小时的旅程一直在聊天,本来是很亲密的朋友,比爱情少却比友情多,结果两个多小时谈的却是工作、事业和追求。
  朋友也是一个在外企生存得非常强势的人,深得老板赏识,可是这样的人也会有被别人捅黑刀子的时候,然后他的处理方法居然和我所想的如出一辙,换了我也是一样的办法处理。一个人强势只能是自己素质过人,但不可能保证你每个手下都有你的强势,所以,属下犯错就成了你的命门,而一个优秀的领导,无论如何都要承担属下过错的责任,宁可回头再去教育下属,被别人捅刀子的当时却还要含笑承认错误。人都会犯错误,何况是你的下属,月盈则亏,水满则溢,有时候十足的强势反而不好,不如容许存在这么一个经常给你出些纰漏的下属。
  朋友有很多想法,可能外企干久的人都会有自己出来做的想法,只是目前还不是时机,大可借着公司的资源,先锻炼下自己方方面面的能力,诸如管理、公关、待人接物,每每听到别人的理想都觉得自己很渺小,从来就不想有创业的一天,以前算是努力奋斗过,如今已经比较地满足,失去了奋斗下去的动力,觉得自己以现在的付出得到这样的收获可能是最好的。如同飞行,要继续往上飞,难免要穿越重重云雾,飞越气流,像我的朋友,永不放弃奋斗;或者像我,到了一定的高空,开始平飞也是很自得。可能,这也是男生和女生的差距吧。女生毕竟容易把对家庭的渴望凌驾于对事业的追求之上。
  承担
  2006…9…2610:03:00
  承担
  想起上次去谈判,我和我的领导V。S。对方、对方的领导和老板。本来觉得胜券在握,没什么特别好谈的,结果对方抛出一堆数据,说是我的属下某某做错了,然后我的领导居然当场质问我怎么回事。基本上那时我已经知道是怎么回事,的确下属是有错,但对方完全可以早点说,不该在我们最后讨论怎么处理的时候抛出来,而且彼此的歧异我一早知道,只是叫下属自己去处理,也没特别关注过,以为是很小的事,不值得费心,所以我也算是该承担一定的责任。领导当场这么问我,是为了他自己好下台,却根本不顾虑我怎么下台,反正他这个人一直是这样的,也犯不着跟他再生气。
  于是,解释说这之间可能有一些误会,等某某来了以后再沟通一下比较好,然后承诺把这件事在什么时间内搞清楚close掉。
  回来以后查了查文档,的确是某某的过错,又连累了我。但无论如何,觉得自己做的还是对的,当场不把责任推下属,先转个弯承担下来,失察虽然是过错,比不肯承担责任要好得多。
  职场新人备忘录——我是新人,我该怎么办?
  Q:步入职场我是今年的应届毕业生,刚踏出校园比较困惑。不知道路在哪里。对自己的前途很是担忧,因为没有一个好的专业,虽然那只是敲门的砖,但是公司看简历的时候总是会跳过。BTW(bytheway);我学的是地理信息系统,一个连自己都实在提不起兴趣的专业)。转变方向,选好职业道路对我来说现在更加重要,大学四年的时间已经废了,现在如果没选好以后转行的成本又会太高。面对人生的十字路口现在只能徘徊。
  作为一个应届毕业生,我怎么才能找到适合自己的岗位?

  A:我也是赞成先就业再择业的。没有做之前以为的兴趣是一回事,做了以后的兴趣会发生转移也不一定。做一行厌一行是有的,但做一行爱一行也不是没可能。
  整天在想自己做什么好,做什么适合,不如先做起来,也许你能从中找到乐趣。
  就说我自己吧,比较开朗乐观,以为自己一定适合与人打交道的职业,结果读大学因为父母家庭的压力被迫服从去了财务专业,我本来想考旅游或者酒店管理或者商科的。刚开始工作的时候老是粗心,财务这行粗心简直是大忌,然后整天面对电脑对数字又坐不住,真的以为自己是走错了路。不仅没兴趣,而且没天分。可是后来为了争口气,努力不犯粗心的错,渐渐反而找到数字之中平衡的乐趣。现在自己细致得连小数点后面的错误都能抓到,可静可动,觉得财务还是很有乐趣的。
  再补充一下,学历只是敲门砖,大学四年与其说是职业教育,不如说是素质教育,好的学校教你的是方法论和世界观,真正学到东西,并且这些东西又能用于实践的有多少,用人单位自己心里也明白。
  为什么有些公司指定招名牌大学毕业生,并不是因为他们知识丰富,只是当时挤独木桥他们能挤进名牌大学,说明个人能力确实不差,这样的人相对容易培养(我自己也不是名牌大学毕业的,但也承认这点,虽然学校好不好和个人能力不能绝对画等号,但相对来说是这样的)。
  Q:Greenbuilding
  要多久才能从一个刚出校门的基本没有多少心计的新人成长为一个较为圆滑的人啊,平时工作中对待领导、同事应该多注意些什么呢?

  A:基本上我完成这个转变用了3年的时间。而且是吃一堑长一智。只有跌倒过才知道道路坎坷。
  对待领导,就算他是个猪头,你也要说服自己去景仰他,态度自然会端正。勉强出来的笑容有多么虚伪自己照照镜子就知道。没有不对的领导,只有不对的下属。
  对待同事,不要怕吃点小亏,虽然改天不见得能有人投桃报李,但说不定哪天你跌倒有人会扶你一把。
  职场进修——我们真的需要考研、考证吗?
  Q:veviana
  其实,我想自己还是没有找到兴趣所在的,但也不知道该怎么去找,兴趣也不会从天上掉下来吧。
  之前我一直都想考研的(心理学),但工作后,就觉得有难度,若是放弃收入,专心考研,又觉得成本太高,且结果也并不明确。
  就这么三言两语,毕业两年的生活都道尽了。

  A:考研一定要想清楚。第一个是现实——钱。我是工作以后才去考研的,因为我自己已经能支付自己的学费和生活费,也承担得起两年不工作的损失。总是依赖家里何其忍心?
  第二个是效益。硕士的文凭真的能帮到你什么吗?很多人把文凭当做雪中送炭的东西,其实它本是个锦上添花的玩意儿。与其期望硕士的学历帮你从逆境中崛起,不如相信它可以帮你在顺境中更加如虎添翼。
  补充一点,通过考研换专业也是比较幼稚的想法。一个硕士毕业学人力资源的人和一个干了三年人事工作的人,我不认为前者更有竞争力。
  求职必经之路——“面霸”是怎样炼成的?
  Q:被蛇咬了一口
  我应征了几家我很熟悉和了解的工作,可面试了几家后都没有下文,还有一家说是正在考虑当中,我应征的都是我做过很久的工作,应该我很适合,可为什么在那些单位都没了下文呢?还有就是单位对一个应征者考虑是指什么?

  A:除非是很迫切需要的岗位,招聘方都可以慢慢看,慢慢挑。中低端人才其实可以比较的不多,因为技能就这么多,大家水平也差不多,如果薪金要求都在公司预算

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