恰如其分-第17章

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动这个新财年开始才陆续参与　A&D　的项目竞标。经过　3　年的打磨，公司的能力和出品都具备了做大项目的实力，接下来会竞标越来越多　A&D　的业务，团队也需要不断扩大。
　　因此，麦景晟急需找一个管理及文件沟通能力强大，熟悉　A&D　的工作流程的高级客户总监，帮他将整个服务头发护理的项目及团队带起来。虽然　A&D　皮肤护理的高端品牌知名度很高，但实际上头发护理品类才是整个　A&D　美尚事业部预算最多的一条品牌线，旗下五六个品牌完整地整覆盖了中国市场低中高的消费圈层。
　　只要服务好头发护理品类的项目，数动未来一年的生意额基本没有压力了。所以这个团队的领导人非常重要。这也是麦景晟在过去这几个月都无法放手的原因。
　　一路参观过来，能够感受到麦景晟是个锐意创新的老板，办公室的设计也很有意思，除了一般的零食区域，竟然还有悠闲娱乐区。同事们都很年轻，工作氛围很开放。
　　绕了一圈又回到麦景晟的办公区。
　　张小瑜表示要去零食区好好研究一下，让他们慢慢聊。麦景晟先带她过去，他凑到她的耳边问：“喜欢吗？”
　　“为什么问我？你应该问你想挖的人啊！”
　　“我也想挖你。”他笑眯眯地说：“你要不要也来，负责开发时尚奢侈品客户？”
　　“我考虑一下？”小瑜奸诈地笑了一声，呵呵呵，看来今晚可以一雪前耻了。
　　“Ada　觉得怎样？”麦景晟回来，开门见山。
　　“很不错！”方唯真心实意地。
　　“我知道你的顾虑。不过我想说的是，整合营销时代，PR　和　Marketing　实际上已不再分家，而且现在信息透明，自媒体的门槛太低，流量利益驱动下，营销活动一个小小的细节没有注意到便可能引发品牌危机。所以，我非常需要有公关敏感的人来领导我们的项目。坦白讲，你是我今年内见过的最适合的人选，我诚意邀请你加入。问题是，你愿不愿意探索一些你之前接触过的领域？”
　　噢，麦总秒变精英总裁。方唯心里佩服，麦景晟确实是个做事业的人，看他致力打造的企业文化，甚至还可能是个有情怀的人。其实在云南的时候方唯仔细了解了一下麦景晟的公司，她当然有不少公关行业的职位选择，但她也在认真考虑自己是不是应该跳出职业舒适区，拿出勇气去尝试一些新挑战。
　　“我想问一下，现在　A&D　Hair　Care　的大老板是　Ken　Chen　吗？”
　　“对，就是那个家伙，两年前升任的。怎么，你认识？”
　　“嗯，阿　Ken　哥，大概　5　年前有过合作。”方唯笑，看来这个机会很适合去开始新领域，因为客户是熟悉的，“那么，什么时候来上班？”
　　麦景晟一愣。
　　方唯莞尔：“不是说，我是最适合的人选？”
　　“哈哈哈！”麦景晟随即笑起来，她这么爽快的吗，甚至连薪酬都还没问？果然很对他的口味！“明天？”
　　“这么急？”方唯也是一愣。
　　“Ada　有问题？”他斟酌了一下，“或者，下周一？”
　　“实际上我现在还属于　SWC　的员工，离职日期要到月底。”
　　“没关系，我们的合同可以到时候再签。这几天你来熟悉一下公司，我把团队的孩子们介绍给你认识，你也可以先了解一些项目的资料。”
　　“好。那就明天。”她答得非常干脆。
　　“当然了，这　2　周公司也会付你薪水。”
　　“那我也不需要跟您客气？”
　　“完全不需要，公事是公事。”
　　“哈哈，好！不过，循例还是要确认一下，麦总这就决定和我签约啦？会不会太儿戏了？我甚至都没有　present。”
　　“那你连薪酬都没问就说过来上班，你会不会也太儿戏了？”
　　“不，我一会儿会将我过去一年在　SWC　的税前收入截图发给你。麦总可以参照那个来　pay。”
　　“好，我给你涨　20％。”
　　“爽快！”
　　“市场行情。”
　　方唯想了一下，“您给我提　10％吧，按照行情，上海的薪酬要比广州高一些。”
　　“好。感谢。”
　　“不过，另外那　10％我也不想放弃……那么就看业绩表现吧？如果表现好，年终的时候我会来找您拿。”
　　“哈哈哈，”他预感未来他们的合作会很愉快呢，因为她是这么的坦荡和自信，他也干脆地：“很好，很合理！”
　　“嗯，福利方面，就按数动的规矩来吧。”SWC　是外资企业，各种打包的福利还是不错的，好比如公积金啊、商业保险之类，会比一般的国内企业好一些。
　　“放心，这方面我们完全可以对标外企的标准。”
　　“赞。”方唯再次竖起大拇指，“那么我向谁汇报？”
　　“直接向我汇报。”
　　“好。已没有什么问题了。Mike　有问题需要了解的吗？”
　　哈哈，两人进入合作角色很快，都开始互叫对方的英文名了。
　　“暂时没有。不过我保留继续了解的权利。”
　　“没问题。”
　　“我让　HR　给你发正式的　Offer。”麦景晟站起来，朝方唯伸出手。
　　“好。”方唯站起来，握手，“多多指教。”
　　“合作愉快。”
　　“哦！我突然想起一个非常重要的问题。”
　　“请讲。”
　　“关于工作范围，我只需要负责　Hair　Care　品牌的项目，对吧？”
　　“对！”麦景晟之前听小瑜说过方唯事业心很重，以为她想要负责更多项目，便委婉地说：“Hair　Care　品牌比较多，我们对这个品类野心比较大，工作量也要有心理准备，循序渐进。”
　　她却似松了一口气：“好极了。我会尽快熟悉公司的产品服务。”
　　方唯去零食区找张小瑜。
　　小瑜吃惊：“这么快？！”
　　方唯笑她：“怎么，你舍不得走啊？那你留下等　Mike　下班，我先走？”
　　“先喝杯咖啡？”她才刚刚泡好三杯，他们就谈完了？她凑过去小小声对方唯说：“这里的胶囊咖啡比麦总家里的还好。”
　　“……我现在到底是吃你们恩爱的狗娘，还是喝你的爱心咖啡？”
　　“哈哈哈，喝咖啡喝咖啡！”小瑜将咖啡杯递给她：“怎样？”这么快谈完，不会是谈崩了吧？
　　方唯接过，小口地喝了几口，“嗯，Mike　很爽快。瑜总推荐的果然不错。明天继续来喝。”
　　“决定了？”
　　“嗯。决定了。”方唯笑：“你以后就是我的大老板了，爽不爽？”
　　“乱讲！”
　　“我老板的领导，还不是大老板？”
　　“哈哈哈，好像很有道理？”
　　“我向来最讲道理。”
　　“不过，”她狡黠地一笑：“相比大老板这个虚名，我觉得去找麦总拿一笔猎头费更实际！”
　　“……去吧！”
　　方唯在第二天，开始了在数动的职业生涯。
　　Mike　抽空和她讲了公司目前的架构及未来发展的方向，特别明确了　A&D　头发护理品类项目的目标计划，HR　及行政同事也很快地培训了工作流程等。接下来，方唯用了　3　天时间学习了公司从创业到现在所有能找到存档资料的案例，然后她带着整理出来的技术和设计方面的问题清单，去请教相关同事。
　　方唯的职位比较高，创业公司未有很全面的培训系统，同事也不知道怎样为她准备培训，她这样主动针对性地去学习，显然更受欢迎，也更高效。之后，她一对一地和团队里的孩子们开了会，对大家手头上负责的事情有一个大概的了解，在脑中重新拼凑了一个完整部门架构及项目进度图。
　　团队里的孩子都很年轻，只服能力强大的人，之前已被　Ken　那边的人虐得不轻，正等着新老板来解救，得知糖果客户那边几个成功的整合营销案例的公关部分都是方唯之前领导，大家对方唯的到来都比较期待。
　　月底才正式和数动签订合约，但第二周她已经随　Mike　一起去非正式地拜访了客户。
　　“Ada　来负责项目，我很放心！”Ken　轻捶　Mike　的肩膀，略带惊喜地：“你怎么挖动她回来的？她是　Michelle　的得力干将。”
　　Ken　做品牌经理的时候和方唯有过项目合作，知道她当年调到上海去跟　Michelle。这几年虽然　Hair　Care　的公关代理商不是　SWC，但圈子这么小，谁的项目做得好，他身在　A&D，怎会不知？
　　“应该是因为，老板的个人魅力。”Mike　笑。
　　“哈哈，那你早就该把她挖来！”
　　“没办法，一直等着一个优秀的客户的东风。”
　　“Ada　来了你还担心没有东风？”
　　方唯也笑：“两位如此优秀的哥哥在前面披荆斩棘，我们小的就只管跟着在后面乘风破浪了！”
　　于是，新工作顺利地，平稳地展开了。
　　月底的时候方唯收到来自麦景晟的私人转账，是她尚未与数动签合同那　2　周的薪酬。她转头给张小瑜送了一只腕表。
　　“为什么突然送我这么贵重的礼物？”以她俩的交情，还真不需要互送什么礼物，简直这些年少有。
　　“这种轻奢精致风就很衬你时尚博主的身份。怎样，写篇体验测评笔记？”
　　“但我很惶恐怎么回事？”
　　“哈哈，如果我说是猎头费，你会不会觉得没那么负担？”
　　“嗷！这个不是应该麦总付？”
　　“我也是卖房才发现，原来买卖双方都要付中介费的！怎样，我是不是很有觉悟？”
　　“……”
　　“好啦，其实是我从　Mike　那边坑来的，借花敬佛。”
　　于是张小瑜跑去问麦景晟，他上官网查了一下那只腕表的价格，刚好比他付的那笔私账多一些。他笑，“Ada　真的是一个很痛快的人。”


第27章　她在广州……
　　十月底，数动正式拿到美妆品牌的新年线上营销项目。
　　在麦景晟的会客沙发，他和方唯短暂地讨论了一下这个项目。
　　“你觉得　Jaden　Jiang　这个人怎样？”麦景晟问。虽然方唯只在公司做了　2　周，但一个人的能力通过她的工作节奏和做事风格就可以快速看出来。她的学习能力果然如他所料的那样强大，工作很快上手，沟通能力强大，这个沟通包括但不限于口头或邮件沟通，还包括文件输出的能力，等等。
　　总的来说，客户满意，团队里的小伙伴也很是对她服气的。当然了，麦景晟自己也是满意的。
　　“Jaden　能力很强，要求比较高，因为目标很清晰，要求也很合理。”对前客户的评价，方唯的回答中规中矩，有所保留：“我跟他合作时间比较短，了解不深。”
　　“我们赢了竞标。”
　　“恭喜！”方唯轻轻地鼓了鼓掌。
　　“你觉得服务他，需要一个怎样的人？”
　　这个问题，Mike　既然去竞标几轮，接触过江川，其实心里应该已有大概的判断。所以方唯比较警惕：“其实之前的项目合作，我与公关经理　Emily　工作比较多，跟大老板不熟。”
　　麦景晟点点头：“他应该没空看太细的公关执行。不过他对市场营销这块会看得更多。”
　　“是的，生意有压力。”
　　“Ada，你觉得你可以来领导这个项目吗？”
　　看吧，果然有坑！方唯内心抚额，当时老板不是说不需要她负责的么，她还特意确认了的。
　　客观来说，服务　Jaden　的项目也不是不行，但他比　Ken　难搞很多，方唯确实是有点为难：“Jaden　要求很高，我现在还在学习数字营销领域的新技术新玩法，直接对他可能会有些困难。”
　　“哈哈哈，看来之前的项目留下阴影了。”
　　“之前团队的孩子对他颇为敬畏。”方唯笑，委婉地说：“不过最主要的原因你也知道，Hair　Care　这边有几个项目在同时进行。”这些项目都是时间紧任务重，“我不想因为勉强接手，导致数动的服务质量下降。”
　　“哈哈哈。”麦景晟笑，“行，我知道了。暂时还是我先来对付他吧。不过你要有信心，Hair　Care　那边的项目你完全没有问题。”
　　他是真的觉得挺好的，和　Ada　这样坦诚交流，可以快速互建信任。
　　方唯也不客气了：“OK。辛苦　Mike。”
　　方唯离开　SWC　的这段时间，江川一直很忙，但他一直隐隐地等待，方唯什么时候会约他吃饭？结果他等了将近一个月，她连一条微信都不曾发过。
　　他点击去她的朋友圈，竟然对他设置了权限。
　　她将他屏蔽了，完全地！
　　所以呢，她说的所有客户都是她的朋友，意思就是说，不是客户之后，就不再是朋友了？
　　在周一开完例会，江川叫住　Emily，似不经意问了一句：“SWC　新来的总监如何？”
　　“还不错，思路清晰，经验也是有的。不过相比之前　Ada，我们可能还需要些时间建立默契。”
　　江川点点头，很随意地顺着问下去：“Ada　现在在哪个公司？”
　　“Ada　应该还没到新公司吧？她这周才算正式从　SWC　离职。”
　　“哦，这样？”
　　“她是很赞啦！”Emily　赞了一句。
　　“还不错。”他淡淡地：“看看还有没有合作机会。”
　　“她回广州了。”Emily　摊摊手，“上海的机会她都不会看的。”
　　“回广州了？”江川心里又吃一惊，她当初不是为了留在上海而放弃云飞的吗，怎么现在云飞都计划结婚了，她又回去了？
　　“哦，Jaden　可能不知道，Ada　是广州人。”
　　“原来如此。OK。谢谢。”他起身离开了会议室。
　　好在工作特别忙，他也没太多时间去纠结。但在这个夜深人静的周六晚上，他又忍不住开始郁闷：辞职没告诉他就算了，但　farewell　那天他明明特意过去提醒她欠他一顿饭，还给她留了私人号码，她怎么能这样一声不吭就回了广州呢？
　　睡不着，他烦躁地踢开被子，起来倒了一杯红酒，站在落地窗前喝，窗外的夜景甚是璀璨，就好像那晚在广州。
　　她在广州……他怎么才能再次成为她的客户？
　　他突然想到什么，跑到工作台放下酒杯，掀开了电脑，很快就调出了麦景晟的微信。
　　如果说凌云飞是江川少有的几个保持联系的大学好友，那么麦景晟就是他少有的私交甚深的同事。他们当年同时入职　A&D　的管培生，从培训时期就认识。这么多年来工作各有变化，但友情一直没断。
　　“Mike。”
　　“？？？”
　　“你说会找有经验的人来负责美妆品牌的项目？”
　　“我亲自服务您，还不满意啊？”祖宗啊，他怎么那么难伺候，难怪　Ada　听到他就色变，估计之前就是被他虐惨了。
　　“当然可以。”
　　“OK，没其他问题的话工作的事情周一再说。”他以为人人都像他那样，周末不用陪女朋友的吗？不过自己今晚也没有好很多，因为瑜总没有翻他的牌子。哎，好寂寞……
　　“我有一个人选推荐，有兴趣看看？”
　　“有！”这次几乎是秒回：“能力怎样，你了解吗？”
　　“嗯。了解。”为了增强说服力，江川很快又加了一句：“一个朋友。”说完又后悔，听上去自己好像是在以公谋私？
　　“简历发过来！”
　　然后麦景晟就收到了方唯的简历。
　　“……”麦景晟接连发了　2　串省略号过来。
　　“不满意？”
　　“你跟她真的是朋友？”
　　“嗯。”江川以为他对　Ada　的简历不满意，毕竟她一直专注公关领域，于是又说：“她虽然是我朋友，但能力不错，很有大局观。”他停了一下，又补上一句：“数字营销的经验比较欠缺，但相信不是问题。”