别问我谁是迪斯科[八零]-第151章

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　　而且看几个领导的态度，像是一定要将他开除了。
　　他脸颊和眼睛都是通红的，拍着桌子说：“当劳模和先进有什么用！现在谁还乐意当劳模啊？”
　　他伸手在会议室里指了一圈，“你问问大家，这都什么年代了，谁还会傻乎乎地当劳模？我爸就是劳模，起早贪黑搞生产，除了奖状、自行车、半导体和十来个搪瓷缸子，他给我们留下什么了？”
　　大家心里都有一杆秤。
　　年轻人里有很多人认同他的说法，当劳模评先进确实没什么用。
　　现在改革开放了，一切向钱看，一张奖状一个证书，不当吃不当喝，谁还在乎啊？
　　尹甘露也拍了一下桌子，高声说：“你喊什么喊，占公家便宜你还有理了？谁跟你说当劳模没用？厂里最近正在研究对先进和劳模的奖励办法，你连个车间先进都不是，操心的还挺多的！”
　　有年轻工人好奇地问：“尹厂长，厂里对劳模和先进有啥奖励办法啊？您给我们说几个，也能激励激励大家嘛。”
　　奖励先进的想法，只是之前在食堂吃饭时，由狄思科随口提了一嘴。
　　具体办法还没个章程，尹甘露当然不会随意透露。
　　“等到方案定下来以后，自然会全厂通知的。”
　　狄思科接过话头说：“既然大家都很好奇奖励办法，尹厂长，要不咱们先预告几项，也让大家一起高兴高兴？”
　　尹甘露做了一个请便的手势。
　　“如今已经是市场经济了嘛，厂里奖励劳模和先进当然也要与时俱进。比如，获得国家级、市级或区级劳模的同志，不但可以得到上级嘉奖，厂里也会奖励一份，主要就是体现在工资上。获奖当年，按照奖项大小，可以发13…16个月的工资。”
　　哇。
　　这就相当于发奖金了吧？
　　“再比如，获得先进的同志，可以优先取得进修机会。如果以后单位分房了，有过荣誉的同志也将拥有优先分房资格和选房权。”
　　陈家老太太异想天开地问：“厂长，我家老陈当年可没享受过这些，那些奖金我们就不要了，换金水继续在厂里上班的机会行不行？”
　　众人：“……”
　　您想的可太美了！
　　几个厂长尚未答复，钱运旺便推门进来说：“领导，公安同志已经到了！”
　　“哈？”
　　大家都被突然走进会议室的两名大盖帽吓了一跳。
　　这怎么还惊动公安了呢？
　　陈家老太太一手搂着小孙子，一手拿着老伴的遗像说：“我家陈金水没犯罪，大不了就把钱还给厂里嘛，我孙子还这么小呢！可不能让金水坐牢！”
　　老工人们也有些于心不忍，原以为顶多就是将人开除，哪成想还要被送进监狱呢！
　　即使痛恨他占集体的便宜，但是看在老陈的面子上，大家也为陈金水说了几句好话。
　　狄思科一脸歉意地对众人说：“我刚上任没多久，对一些同志的家庭情况还不了解，不知道陈金水同志是市劳模陈师傅的儿子。哎，他报销的金额实在巨大，两年加起来有一万五千块了。这么大的金额足以判刑，我怕厂里的调查会出现纰漏，就让人请了公安同志来。”
　　众人一想，一万多块可不是小数目了，狄厂长不知陈家底细，报公安也在情理之中。
　　“陈师傅是为厂里作出过突出贡献的，厂里不能让功臣寒了心。”狄思科扭头跟另三位厂长商量，“父辈的荣光，不是儿女挥霍的资本，也不是免死金牌。不过，念在陈金水是初犯，要不咱们从轻处罚吧？”
　　三位副厂长：“……”
　　公安是你喊来的，又说父辈不是免死金牌，结果你给大家来一句从轻处罚了？
　　陈家人满脸希冀地望向狄思科。
　　迫不及待地想从对方口中听到“算了”这两个字。
　　然而，狄思科状似为难地沉思了许久，却说：“这样吧，今年的三份报销单，尽管金额巨大，总共有七千多块，但是还没有报销，厂里就暂时不追究了。”
　　老工人们赞同地颔首。
　　对啊，即使有罪，人家钱还没拿到手呢，顶多是犯罪未遂。
　　狄思科继续道：“去年之前的费用，咱们也不追溯了，只看看去年一年的八千多块钱吧。只要公安同志确定他的报销金额完全没问题，陈金水就还可以回厂里上班。万一被判定他侵占了集体财产，那么……”
　　陈家人都紧张地盯着他的口型。
　　生怕他说出让陈金水坐牢的话来。
　　狄思科没说会怎么样，好像拿不定主意似的，看向另三位厂长。
　　今天一直没怎么说话的庄有德，决定当一回好人，放下茶杯说：“要是真的犯了罪，看在老陈师傅的面子上，咱们就只将他辞退吧，不追究他的法律责任了。”
　　尹甘露补充说：“需要将骗取的医药费还回来，才能不追究法律责任。”
　　*
　　陈金水最终还是被公安带走了。
　　即使陈家老太太抱着陈师傅的遗像哭哭啼啼，也没能将儿子留住。
　　大家都知道，陈金水这一走，就不再是厂里的职工了。
　　他那八千多块的医药费不可能全无水分，只要被公安查出蛛丝马迹，他就是被辞退的下场。
　　最近几天，日化厂的职工在私下里，几乎人人自危。
　　大家的医药费多少都有点问题，许多人习惯成自然，经常去医务室帮亲戚拿药。
　　他们与陈金水的区别，只在金额的多少。
　　特别是那些跟陈金水一样提交了大额报销单的人，这几天可谓是坐立难安。
　　陈金水有个当劳模的爹，让他免于刑罚，但是他们可没有劳模爹啊！
　　万一也被狄厂长交到公安手里，他们这辈子就完蛋了！
　　大家的心理承受能力不同，有两个人实在受不住这份心理折磨，主动找去狄厂长办公室，将报销单要了回来。
　　狄思科挺好说话的，让他们将单子拿回去检查，自觉没问题以后，还可以重新提交。
　　医药费不是小事，身体不舒服要尽快治疗，不能因噎废食。
　　两人讪讪地答应着。
　　他们的单子都是帮亲戚朋友报销的。
　　厂子整天半死不活的，说不定哪天就倒闭了。
　　他们想趁着厂里有钱，多给自己要点福利。
　　本厂职工可以全额报销，亲戚用他们的名字写病历开发。票，钱到账以后，两人二一添作五，一人一半。
　　谁知这新来的小厂长这么死心眼，单子压了一个多月都不给批。
　　他们心里本就有鬼，再有陈金水的例子在前，最近简直度日如年。
　　两人哪还敢回来报销，生怕引起领导的注意，拿着单子就跑了。
　　狄思科与另三位厂长商量后，让宣传科将陈金水事件的整个经过都写了下来。
　　然后，每天午休时间在广播站广播，一连广播了三天。
　　确保每个人都了解经过后，广播员和各科室科长、车间主任，又开始在各自部门科普宣传什么叫“职工供养的直系亲属”，其中都包括哪些人。
　　像是岳父岳母，七大姑八大姨都不算职工供养的直系亲属。
　　因对定义理解有误，而提交报销单的职工，可以在通知下发两天内，去厂办将报销单取回。
　　认为自己的报销程序完全没问题的，则需要耐心等待，只要审核无误，马上就会签字批款。
　　厂长连借口都给大家找好了——对直系亲属的定义理解有误。
　　那还等什么啊？赶紧将报销单取回来，按照要求自查自纠吧！
　　两天的时间，四位厂长那里八成的报销单都被取走了。
　　狄思科不是故意将战线拉得这么长，他也想速战速决来着。
　　但是他最近正委托雷霹雳，帮厂里寻找进口日化品的客商。
　　雷霹雳给他找了几家外商，都是之前没合作过的企业。
　　这年头的土耳其大骗子太多了，他得调查一下背景再说。
　　其他厂长也是各有各的工作，谁会整天盯着报销这点事啊？
　　所以三拖两拖，就拖了将近半个月才把报销单发给大家。
　　在此期间，一直提心吊胆的工人们给小狄厂长贴上了“年纪虽轻，但老谋深算”的标签。
　　陈金水被公安带走的事，明面上是几个厂长共同作出的决定，可是要不是狄厂长先将公安喊来，陈金水还真未必会被辞退。
　　所以，当狄思科再去食堂吃饭的时候，突然发现，原本能跟他嘻嘻哈哈的工人们，竟然对他恭敬了许多。
　　以前有几个关系还不错的工人，会跟他分享车间里的小秘密，人家现在也不跟他讲了。
　　狄思科一头雾水地问秘书：“最近厂里出什么事了么？大家怎么战战兢兢的？”
　　钱运旺瞅瞅还在状况外的领导，表情有点一言难尽。
　　出什么事？
　　当然是担心自己被公安抓走或是被辞退啊！
　　听了秘书的隐晦解释，狄思科心说，这可不行啊！
　　长此以往容易脱离群众呀！
　　他可是一贯与群众打成一片的！
　　因此，当工会的同志号召各车间和科室的职工，积极报名参加全市职工运动会的时候，狄思科第一个报了名，参加篮球比赛和羽毛球比赛。
　　每天下班都留下来，与新组建的厂篮球队一起训练。
　　并且要求食堂给各项目的运动员，在准备比赛期间，增加一顿宵夜。
　　费用从厂长备用金里出。
　　他每天下班后与大家一起训练，又给运动员们争取了额外福利。
　　终于又成功融入群众，跟大家打成一片了。
　　“狄厂长，因为医药费的事，大家之前都有点怕你了，你咋那么厉害呢！”完成当晚的训练后，葛三顺搭着狄思科的肩膀说。
　　他向来没什么心眼，因为说话直，得罪了不少同事，常年得不到升迁。
　　“我被上级调过来，是搞生产的，让大家按月领足工资，才是我的任务。你以为我想管医药费的事啊？”狄思科天天跟他们训练已经了解了大家的性格，笑着说，“谁让陈金水的事正好被我撞见呢。”
　　“哈哈，那也是陈金水倒霉了。”
　　“可不是！”狄思科笑道，“正好让大家对医疗报销引起重视，按照规章制度行事以后，可以为厂里省下不少资金。”
　　葛三顺摇头说：“敢让其他人冒用自己名字看医生的人，还是少数的。大多数人不到逼不得已的时候，一般不会去医院看病。像我这样的，去医务室开点药就差不多了。咱们医务室的药品还挺全的。”
　　“嗯，”狄思科颔首说，“药品确实挺全的，还有十全大补酒和虎骨酒呢！”
　　“哈哈，我也想买虎骨酒尝尝来着，不过，我骨头没问题，那玩意太贵了，被我喝了浪费！”葛三顺感慨道，“咱医务室的药品真是越来越贵了，以前花一块钱就能治好感冒的感冒灵，医务员根本不给开！现在要想治个感冒，得买那种七八块钱的感冒药，我感觉效果跟感冒灵没啥区别，就是包装好看了一点！”
　　其他人扯扯他的袖子说：“行了老葛，吃饭还堵不住你的嘴！”
　　狄思科笑笑没吱声。
　　然而，过了不到十天，大家正在讨论这个月是否能够全额发工资时，却突然听说，因为收取医药公司的回扣，厂医务室的负责人被狄厂长拿下了……
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第116章　
　　厂医务室吃回扣的问题，　并不是狄思科发现的，而是搪瓷厂的徐厂长。
　　国营厂的日子都不好过，多数厂长都要寻找开源节流的办法。
　　搪瓷制品整体走下坡路，　徐厂长暂时找不出开源的办法，　就只能节流了。
　　有了日化厂的前车之鉴，　他特意关注了医疗报销的问题。
　　这一关注不要紧，直接把吃医药公司回扣的医务室揪了出来。
　　“你们是不知道现在的医药单位有多厉害！”
　　在税务培训班上课的时候，　徐厂长跟大家感慨。
　　其他厂长笑道：“人家医药公司也是要吃饭的嘛，　药品卖得贵自然有贵的道理！”
　　“有个屁的道理啊！”徐厂长直接爆粗口，“碳酸氢钠片改名叫小苏打片，维生素B2改名叫核黄素，然后包装变得精美点，就成新产品了。原来几毛钱的东西，　他们敢卖三四块。”
　　管歧珍也被医药费支出闹得苦不堪言。
　　“我们公司早就想管管医务室，但是阻力太大。在职工看来，人家医务室干得挺好，药品齐全，　连刺五加和高丽参都有。职工隔三差五就去开一次药，　比去药店还方便。”
　　“人家不管药品价格贵贱，领导要是把医务室整顿了，　职工第一个不乐意。还得骂这些当领导的，该管的不管，不该管的瞎管。”
　　徐厂长讥诮道：“现在医务室的医务员比领导的人缘好，人家拿那些好药贵药搞外交，把职工们哄得可高兴了。有的工人家里养的鸡鸭病了，　都能从厂医务室开药，享受免费医疗。”
　　众人：“……”
　　这可真是一人得道鸡犬升天了。
　　狄思科指了指自己桌面上的保温杯问：“我这个保温杯就是昨天刚从医务室开出来的，　你们能从我这保温杯里看出门道不？”
　　有人拿起来仔细端量，与普通的保温杯差不多，大概三四百毫升。
　　外壳是蓝色塑料的，印着山水画，内里是那种镀银的玻璃保温瓶胆。
　　但是杯盖上却印着某某中药厂的字样。
　　“现在药厂还出保温杯呢？”
　　狄思科哭笑不得道：“出什么保温杯啊，这是他们的药品包装！”
　　他听了葛三顺的小报告以后，就想去医务室探查一下具体情况。
　　医务员瞧见是厂长来开感冒药，特地给他开了一种最高级的中药冲剂。
　　这个保温杯就是中药冲剂的外包装，每个保温杯里放着五包冲剂，售价八块五。
　　人家怕五包药不够用，给他开了两份。
　　他带着两个保温杯回家，原本想送给媳妇一个。
　　但于童嫌杯子里有药味不肯用，最终转送给郭美凤了。
　　厂长们高呼大开眼界，“这是买椟还珠啊！大部分药钱都贴到保温杯上了吧？”
　　“这种保温杯包装就是药企针对国营大厂的精准狙击，”徐厂长也拿起保温杯看了看，“职工们开一份药还能得一个保温杯，那肯定高兴呀，这就是变相发福利嘛。我要是职工我也乐意去医务室开药！”
　　钢厂厂长是个老大哥，行事比这些中青年厂长稳当许多，他出言提醒诸人：“厂子效益不好的时候，医疗上的问题可以暂时缓一缓。职工本就有怨言，工资奖金跟不上，再不让人家在医药上占点便宜，那可真就要怨声载道了。”
　　管歧珍坦言：“咱不是不让职工占便宜，要是以前那种几毛钱的药品，一次开个两三天的量，我也不心疼。可是现在的药品动不动就是五六块、七八块的，一开就是好几盒，这哪个企业能受得了啊？”
　　“职工可以开药，但不能是这么贵的药！”徐厂长向众人透露，“那些医药代表为了卖贵药，会给医务室负责采购的人发’代销奖‘，实际上就是回扣。每开出一瓶药，医务室就能得到8％…10％的代销奖。”
　　为了多赚代销奖，医务人员必然要多给职工开药。
　　有个别职工自家都能开起小药房了。
　　到头来，吃亏的只有企业。
　　企业经理厂长们当然不能眼睁睁看着企业被蛀空。
　　参加税务培训班的领导里，有很多能耐人，跟上级领导的关系，不是狄思科这种年轻人能比的。
　　在培训班的谈话过去没两天，市里就下发了通知，全市各国营单位要控制好医药费支出，严查以次充好，严禁任何组织和个人收取医药回扣。
　　有了上级要求