别问我谁是迪斯科[八零]-第272章

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　　张处长翻看了几个副总的档案后，就相中了汪大海。
　　四十多岁，年富力强，搞技术出身的，负责腾飞的主要业务板块。
　　而且从这里就能看出狄思科当初调整副总分工内容的好处了。
　　其他单位的副手都是专精一块，比如主抓生产或主抓销售。
　　而腾飞的副总却像狄思科所说，都是多面手。
　　从产品研发到生产，再到销售和售后，副总都要负责。
　　放到新单位，可以尽快适应新工作新环境。
　　于是，“腾飞人才超市”正式开张，汪大海第一个被调整了，去无线电联合厂当了一把手。
　　腾飞为汪大海举办了一场欢送会。
　　面对众人的祝贺和恭维，汪大海满面红光。
　　他毕业就被分配到了七二九厂，在这里工作了二十年，突然要离开熟悉的环境，独自去新单位重新开始，汪大海心里也是不舍的。
　　所以，与马援朝和狄思科碰杯的时候，便十分动情地说：“咱们腾飞越来越好了，大家在一个锅里搅稀稠十几年，我还挺舍不得大家伙儿的，真不想走啊！”
　　马援朝觉得这老小子捡了便宜还卖乖，就促狭地说：“老汪啊，我们也舍不得你呀！你先去无线电联合厂干一段时间吧，先去摸摸情况。联合厂的底子还是不错的，腾飞可以商量一个并购联合厂的方案。到时候，你就又能回来跟大伙儿一起工作了！”
　　汪大海：“……”
　　哈哈，狄思科没憋住，不厚道地笑了出来。
　　*
　　与狄思科谈话时，张处长曾暗示，要被调整的干部可能不止汪大海一人。
　　狄思科听懂了对方的意思，就一直等着接下来的其他调整。
　　可是，他等了大半年，一直等到次年五月，腾飞公司正式更名为腾飞集团了，仍是没等到其他大动作。
　　组织上没调整他，也没调整其他人。
　　但狄思科从业以来，第一次遇到了行业挖角！
　　有外国猎头公司，专门跑到北京来挖他了！
　　据说，他们正在为一家超大型跨国公司寻找在国内的代理人。
　　狄思科了解行情，熟悉市场，有丰富的企业管理经验，以及体制内的工作背景，正是他们需要的人才！
　　“我可不是跟你吹啊！人家猎头公司的副总就是这么说的！”狄思科学着老外的洋腔洋调，“我们急需狄先生你这样的优质管理人才！还有些夸奖我的话我就不说了，老外赞美起人来，真是让人受不了。”
　　“连你都受不了啊？看来老外夸人还真挺肉麻的。”于童趴在床上享受着女儿的按摩服务，偏头问，“他们给你开多少钱的工资啊？老外出手应该挺大方的吧？”
　　狄思科被儿子敲得直哼哼，得意地说：“一年一百万！”
　　“这么多？”于童和两个崽同时惊讶了，“他们公司搞什么业务的？让你去干嘛呀，怎么给这么高的年薪？”
　　“生产电子设备的，让我当大中华区总裁。”狄思科语带调侃，“老外已经渐渐了解内地的经商环境了，否则也不会跑来国企挖人。”
　　“你没答应吧？”于童问。
　　一年一百万真不算少了。
　　二狗子现在的工资、奖金、补贴等零零总总加到一起，才三千多块钱。
　　人家给开出的年薪是国企经理年薪的二十多倍。
　　面对这么高的工资，正常人心里都会有点动摇。
　　“我说暂时没有换工作的打算，婉拒了。”狄思科补充道，“人家还说年薪可以商量呢，我猜他们能出到每个月十万！”
　　于童：“……”
　　她怎么忘了，二狗子不是一般人啊，他可是官儿迷！
　　而且他还要考虑家中长辈的感受。
　　他妈妈和姥姥也是官儿迷。
　　在年薪百万的外企高管，以及年薪四万的七二九厂厂长之间做选择。
　　这俩老太太肯定半点磕绊都不会打，直接选七二九厂！
　　“我媳妇这么有钱，我才不去给老外卖命呢！”狄思科哼哼道，“资本主义只看利益，他们付出了一百万，就要拿回一个亿。我接触过的几个外企高管，都是空中飞人。咱家狄嘀嘀和狄嘀嗒今年就要入学了，我哪能把家里这一摊子事都扔给你！”
　　再说，他已经熟悉腾飞的环境了，人际关系和工作都开始顺手，并不想去陌生单位重新开辟战场。
　　坐在他腰上的狄嘀嗒趁机说：“爸爸，你要赚一百万了，能给我跟姐姐涨点工资吗？”
　　“知道什么叫‘婉拒’吗？就是委婉地拒绝，你爹我已经拒绝人家了，所以赚不到一百万。”
　　姐弟俩齐声失望叹气。
　　狄思科嫌弃地问：“你俩不想赚这两块钱啊？不想赚就算了，我跟妈妈去美容院按摩也行。”
　　今年刚过完年那会儿工作忙，狄思科落下点肩颈酸痛的毛病，跟媳妇交流以后，发现她也有这个困扰，但他媳妇可以去美容院按摩，按完以后浑身轻松。
　　所以，他就蹭媳妇的美容卡，跟她一起去美容院按摩了。
　　按一次四十块钱。
　　姐弟俩听说以后，跟父母商量，以后在家里按摩吧，他俩充当按摩师，每次只收二十块。
　　于童本着肥水不流外人田的原则，答应了孩子的请求。
　　狄思科却以小朋友手劲小、体力差、话多、不懂人体穴位、服务时间短等不利因素为由，将价格讲到了两块钱。
　　俩小孩最初觉得两块钱太少了，被四十块对比得太过惨烈。
　　可是在美容院按摩一次要半个多钟头，而他俩只按十分钟。
　　似乎也还行。
　　姐弟俩每月的零花钱只有十块钱，给爸妈按摩五次，就能让零花钱翻倍了！
　　狄嘀嗒特别爱赚这份钱。
　　女明星狄嘀嘀原本是看不上这两块钱的，但她年初那会儿又掉了一颗门牙，缺失两颗门牙后说话漏风，口齿不太清楚，导致她丢掉了小主持人的工作。
　　突然的下岗，让她没有了收入来源。
　　弟弟总用奶奶那套“不能坐吃山空”的理论撺掇她。
　　女明星意志不坚定，被撺掇几次后，就加入了家庭按摩师的行列。
　　靠着每天给父母按摩，赚一点微薄的薪水。
　　面对态度强硬的客户，弟弟已经学会了讨价还价，“爸爸，你的肉比妈妈硬，后背也比妈妈宽，我给你按摩可累了！你要是不给我涨价，那我就辞职不干了。以后跟姐姐轮流给妈妈按！”
　　狄思科没想到在自己家还会被员工以辞职要挟，想着童工资源有限，而且这是自己亲儿子，他只好妥协道：“那行吧，以后按摩时间缩短到7分钟，多让你休息三分钟。”
　　于童：“……”
　　这是亲爹能说出来的话吗？
　　儿子的意思很明显啊，人家想涨涨工资。
　　结果二狗子这个吝啬鬼，宁可少享受三分钟，也不肯多花一分钱。
　　气得狄嘀嗒趁着捶背的机会，挟私报复使劲捶了两下。
　　狄思科笑道：“这可不赖我啊，你虽然用‘不涨价就辞职’要挟了我，但是并没提出明确要求。怎么涨价，涨多少钱，一概没提，相当于把主动权还给了我。你自己都含含糊糊的，没有明确的心理价位，那就不能怪别人钻空子了。”
　　狄嘀嗒停下动作，生了会儿闷气，觉得爸爸说的有点道理，又重新开始了工作。
　　狄思科反手在儿子屁股上拍了拍，“这礼拜先这样了，还按照两块钱一次来算。下周再给你一次谈工资的机会，能不能加薪，就看你的本事了，你好好想想要怎么说服我吧。”
　　见弟弟吃瘪了，狄嘀嘀吐槽说：“爸爸，你都要赚一百万了，怎么还这么抠？”
　　“爸爸已经婉拒了，赚不了一百万，所以，钱还是要省着花的。”
　　*
　　被外企高薪挖角的事情，狄思科只跟家人透露过。
　　可是，他第二天到单位以后，却接到了组织部张处长的电话。
　　“狄总，你本人有调整工作的意愿吗？”
　　“没有啊，我在腾飞干得好好的，没想过换工作。”
　　狄思科腹诽，谁的嘴这么碎啊！
　　他这边才跟猎头公司接触了一次，组织部的同志居然这么快就听到消息了！
　　“张处，市里不会又要调整我们腾飞的班子吧？”狄思科试探地问。
　　张处长“唔”了一声，转而说：“市里要跟几个兄弟省市搞干部交流，有个重型机械厂的厂长特意跟市里点了你的名，想把你交流过去，他们那边有个二级企业厂长的空缺，我想先打电话问问你的意思。”
　　“我来腾飞满打满算才三年，还有很多计划没有实施呢，现在确实不太想离开腾飞。而且我家两个孩子还太小了，我不太适合去外地工作。”
　　张处长听他的语气不像是搪塞，应该是真的不想去当那个厂长，这会儿也就放了心。
　　市里组织了干部交流，却不打算把狄思科这样的干将交流出去。
　　重机厂下属的二级企业厂长，是副厅级干部。
　　他们接到点将电话的时候，还以为狄思科是提前跟那边商量好的。
　　毕竟调过去就能升副厅，很多人一辈子都跨不过正处到副厅这道坎儿，这个诱惑力不可谓不大。
　　不过，既然狄思科本人没有这个意思，他就不多说了，随意聊了几句就放下了电话。
　　狄思科握着话筒蹙眉沉思良久。
　　跟市里点将的厂长，必然是他在党校的老大姐满春华了。
　　去年从东北离开前，狄思科不舍得热闹的早市和夜市，曾玩笑说不想回北京了。
　　满大姐当即就说可以在重机厂帮他谋个位置，让他留在东北工作。
　　不过那会儿重机厂没有空缺，狄思科去了重机厂只能在总厂当个部门领导。
　　满大姐保证，等以后有了合适的岗位就把他调过去。
　　狄思科当时只以为对方是在开玩笑，他没有工科学历和工作背景，去重机厂能干啥呀？
　　没想到时间一晃大半年过去了，这位满大姐还惦记把他调到手下工作呢！
　　狄思科翻出电话簿，拨通了满春华的私人号码。
　　在电话里听到他的声音，满春华就了然地问：“组织部的同志找你谈话了吧？”
　　“嗐，我刚接到电话都懵了，这可太突然了。”
　　“没什么突然的，我这边正好有个位置空出来，你要是愿意来，我就把你调过来交流两三年，交流时间结束，你再回北京去。”
　　东北这边的经济发展确实不如北京，但满春华拿出一个副厅级厂长的位置，并且将他的组织关系继续留在北京，已经诚意十足了。
　　重机厂也是几十年的老厂，厂区占据大半个县城，下属二级三级企业也多，许多方面都需要改革。
　　满春华想找个急先锋，在一两家二级企业内搞改革试点，挑来挑去就想到了狄思科。
　　狄思科属于有能力的外来人员，在厂里没有老关系，不怕得罪人，即使得罪了人，两三年后也可以拍拍屁股走人。
　　因此，她就想趁着干部交流的机会，将对方调过来。
　　“我先给你们组织部打电话了，算是正式向你提出邀请。”
　　狄思科满是歉意地说：“支书，要是能推后五六年，我肯定收拾包袱投奔您去。但现在不太合适，我家双胞胎还太小了，我媳妇既要上班又要带孩子，一个人忙不过来……”
　　“嗯，家庭确实是个问题。”满春华不是拖拉性子，既然狄思科放不下家小，她也就不强求了，“那就先这样吧。组织部那边你不用担心，各地争抢人才的事屡见不鲜，有人争抢，才说明你是香饽饽呢！他们要是给你穿小鞋，你就来我们这边，我给你安排。”
　　狄思科在电话中连声道谢，放下话筒就抹了一把额上的汗。
　　一百万的年薪，他推得不心疼，但副厅级厂长的位置，他心里真挺遗憾的。
　　机会难得呀！
　　狄思科被接二连三的挖角闹得心里有点乱，在办公室里胡思乱想了好半晌，才稍稍平复了心情。
　　然而，过了不到一个礼拜，狄思科的办公桌上，就收到了两份辞职申请。
　　两份申请都来自高级工程师。
　　一个叫苏昊，负责VCD研发的，当初就是他组织研发了腾飞申请专利的噪声整形技术。
　　另一个叫王磊，负责汉显传呼机的。
　　两位工程师都不到四十岁，正是当打之年，而且技术水平过硬。
　　怎么突然就要辞去公职呢？
　　狄思科先跟两位工程师谈了谈，极力挽留两人，可惜两人虽有犹豫挣扎，却还是执意辞职。
　　他又请孙总工出马跟两人谈心，但最终仍是无功而返。
　　在狄思科第三次挽留的时候，苏昊终于开诚布公地说：“狄总，跟您说实话吧，深圳有个合资公司来找过我。”
　　狄思科早猜到是有人来挖人了，若是没有下家，这些技术人员不可能冒然辞职。
　　他有点好奇地问：“那边开价多少？”
　　“三十万一年。”
　　狄思科在心里快速计算了一下，相当于月薪25000了。
　　腾飞给高级技术人员的工资，在国企里不算低，根据职位职称的不同，在3000…5000之间浮动，比他和马援朝的工资都高。
　　当然，相比于腾飞每年的盈利，这些工资并不多。
　　国企的薪酬制度就是这样，所有公司都差不多，狄思科已经尽自己所能，帮这些高级技术人员争取高工资和高福利了。
　　然而，三五千的工资，跟合资公司的2万5月薪，确实不能比。
　　他家里有个能赚钱的媳妇，所以，面对百万年薪，他说拒绝就拒绝了。
　　但是，公司不能给每人都发一个有钱媳妇，人家想追求更好的生活，更高的薪资待遇是很正常的。
　　只能说腾飞目前的体制和制度，跟不上它的发展速度。
　　腾飞的名声已经打了出去，作为老百姓认可的名牌，腾飞的知名度很高。
　　有了知名度，必然会引起有心人的关注，无论是来挖管理层的，还是挖技术人员的，都是发展的必然。
　　如果腾飞是一家私营公司，面对想要跳槽的骨干人员，狄思科可以用更高的工资甚至是公司股份，将人留下来。
　　可是腾飞是一家国有独资企业，职工的薪资结构比较复杂，不是他随口说一句给谁谁谁涨工资就成的。
　　“苏工，跳槽的事，先不着急，你再好好考虑一下，也给公司一点时间。”狄思科实话实说，“腾飞的薪资水平确实比私企低，公司会尽快想出一个妥善的解决办法。你就算决定离职，也需要一个月的交接时间，不如等等看公司这边的决定。”
　　苏昊迟疑片刻，最终不太确定地点了点头。
　　等人离开后，狄思科头疼地揉揉额角，起身去隔壁找马援朝了。
　　“苏工和王工都是骨干技术力量，现在要是真将人放走了，对腾飞来说，损失就太惨重了。”
　　马援朝叹气说：“企业有人才流动是正常的，市场经济了，哪能要求人才在一个单位坚守着！”
　　狄总自己还换了好几个工作单位呢。
　　“但人才和人才是不同的，像苏工和王工这样水平的工程师，放走容易，再想请回两个资历相同，水平相近的工程师就太难了。没有一两万的月薪，根本就请不来人。与其费劲寻找其他人，不如想办法调整一下薪资，将这两人留住。”
　　马援朝望向忧心忡忡地小狄总，一时不知该不该跟对方透露自己刚得到的消息。
　　狄思科见他心不在焉的，半天都说不到正题上，便问：“董事长，您是不是有什么事啊？”
　　“哎，”马援朝放下自己的保温杯，感慨道，“职工薪酬的事，你多费心吧，我可能管不到了。”
　　狄思科被接二连三的挖角培养出经验，敏锐地问：“您不会要被调整了吧