爱爱小说网 > 言情电子书 > 别问我谁是迪斯科[八零] >

第291章

别问我谁是迪斯科[八零]-第291章

小说: 别问我谁是迪斯科[八零] 字数: 每页3500字

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!



  绕路去便宜坊打包了两套烤鸭, 才晃悠着回了家。
  郭美凤见他提着鸭子回来就笑了。
  “看来考得不错啊,还有心情买烤鸭呢!”
  狄思科谦虚道:“就是正常发挥,能否进面试就碰运气吧。”
  四哥接过烤鸭袋子问:“你还真打算读在职博士啊?我们学校有好几个在职博士平时工作太忙,读了五六年才拿下学位。”
  四哥去年才通过专升本拿到本科毕业证,本打算一鼓作气再读个研究生, 赶上老五的步伐,结果他这边还没报名呢, 老五又要去读博士了。
  说实话,他其实有点无法理解老五的选择。
  高校里要凭学历评职称,所以大家的学历一个比一个高。
  但硕士研究生放在企业领导圈子里绝对算是高学历了,而且到了老五这个级别看的也不是学历,实在搞不懂他花钱花时间去读在职博士的用意。
  这回不是单位推荐免费上学了,在职博士也没有奖学金,学费可是完全自费的。
  狄思科对此的回答是,“夏虫不可语冰,你不懂!”
  四哥:“……”
  狄思科读博,一方面是想继续深造开拓一下视野,另一方面嘛,就是满足虚荣心呗。
  他就想人家喊他狄博士,听起来就比狄总有文化。
  没有了考试压力的狄思科又有了休闲娱乐的心思,卷了一份烤鸭塞进嘴里,含糊不清地问:“最近有什么好电影啊?咱们晚上瞧电影去。”
  狄嘀嘀抢答:“《Titanic》!”
  “什么?”狄思科没听清。
  “《泰坦尼克号》!”
  狄思科把薄饼当成餐巾纸,擦了闺女嘴边蹭到的酱汁,又顺势用这张饼卷了一份烤鸭塞进她嘴里。
  狄嘀嘀有点小洁癖,皱着脸嚷嚷道:“爸爸,那张饼都脏了,你还给我吃!”
  “你还嫌弃自己啊?”狄思科转移话题问,“那个什么号,是讲什么的?你们之前看过了?”
  他以为媳妇已经在他闭门苦读的时候,带俩孩子去电影院看过了。
  “没有,但我同学的爸爸说,电影是讲大海航行靠舵手的。我同学想请我去看。”
  “……”于童蓦地停下动作问,“哪个同学邀请你去看《泰坦尼克号》?”
  这么小的孩子就知道请客看电影了?
  “沈思博啊,”狄嘀嘀羡慕道,“他家有家庭影院,可以在家看电影,不用跑去电影院了。”
  听说沈思博那个小胖墩居然要请闺女看电影,狄思科立马来精神了,“不就是家庭影院嘛,爸爸单位就是生产家庭影院的,那跟真正的电影院差远了,就是给电视机配了音响和VCD影碟机,咱家电视插上音响也叫家庭影院。”
  狄嘀嗒说:“但他家有《泰坦尼克号》的影碟,邀请我们全班同学去看呢。”
  狄思科把这话当了真,“那沈思博还挺好客的,他哪天请你们去家里看电影啊?到时候爸爸送你们去。”
  “沈思博没说,回头我问问。”
  于童无语道:“别问了,人家可能就是随口那么一说,你们爷仨竟然还当真了!一会儿去电影院看吧!”
  小孩子说话,有时候就是为了显摆炫耀,并不是真的想请同学去家里看电影。
  狄思科在餐桌上做了统计,晚上想一起去看泰坦尼克号的人请举手。
  只有狄嘀嘀和狄嘀嗒举了手……
  “妈、四哥、小六,你们不去看啊?”
  郭美凤:“刚上映的时候我就去看过,已经看了三次。”
  这美国大片儿是在上个月上映的。
  童童给了她一沓电影票,她跟二弟妹去看了一场,跟老卢头和卢婉淇一起看了一场,还自己去看了一场。
  她今天不想跟儿子和儿媳妇去凑热闹。
  狄思慧干脆利落地答:“我也去看过了。”
  郭美凤立即警觉地问:“跟谁一起看的?”
  “对象。”狄思慧坦荡道,“您就甭问了,时机合适我会把人带回来的,没带回来就是还不合适。您多关心我四哥吧!”
  四哥现在死猪不怕开水烫,破罐破摔道:“我也看过了,在学校礼堂跟学生一起看的。”
  郭美凤:“……”
  没出息!
  几乎全家人都看过,狄思科当然也不甘落后,吃过饭就拉上老婆孩子去了电影院。
  然而,这部电影最近空前火爆,又赶上了周末,即使门票高达30元一张,影厅里也已经座无虚席了。
  时长两三个小时的电影,他们总不能站着观影吧,一家四口只好转去隔壁影厅看了场《我是谁》。
  第二天早上,趁着俩小崽在家练琴的工夫,狄思科偷偷摸摸喊上于总去看早场电影,总算是将落下的这一课补上了。
  *
  这部电影火到什么程度呢,新一周的班子会议上,全开瑞用这部电影的内容做了引子,再次提出为腾飞裁员的话题。
  “这艘巨轮的制造商和船上的乘客,都笃信泰坦尼克号永不沉没,可是撞上冰山以后,船该沉还是沉了。”全开瑞严肃道,“咱们腾飞也像一艘巨轮,看似庞大稳固,但是在外部条件如此恶劣的情况下,稍有疏忽就可能拖着整个腾飞一起沦陷。我认为解决冗员的问题,刻不容缓!”
  会议室里一时没人搭话。
  大家都知道腾飞冗员问题严重,而且大多数国企都有这个问题。
  但裁员容易,安置难。
  职工没犯什么原则性错误,腾飞也没到揭不开锅的地步,你现在说裁员,那不是擎等着职工去上访吗?
  再说,被裁掉的人要如何筛选?到时候会不会出现拉关系走后门的情况,甚至出现腐败问题?
  翁佩云率先打破沉默说:“第一机床厂下岗工人的问题还没解决,连总理都去考察了,除非咱们能内部解决问题,否则我不认为现在是裁员的好时机。”
  大家想让腾飞更好,但也会考虑个人前途。
  腾飞现在跟着其他厂一起分流下岗职工,在领导眼里就是凑热闹添乱。
  他们这些人即使为企业办了好事,也落不到一声好。
  万锦没明确表态,但他说:“我已经连续参加了两场市委组织的,国企下岗职工基本生活保障和再就业工作会。”
  他刚去参加了会议,就给领导上眼药,合适吗?
  全开瑞固执己见,“对于这些职工的安置,我倒是有一个想法。咱们在山东的职工培训中心很快就会落成,到时候可以往培训中心那边分流一批人员。”
  腾飞去年底决定成立一个兼顾培训和休闲功能的度假村。
  但北京的地皮太贵,自然风景也一般,所以腾飞借着地方政府招商的优厚条件,在海边建了一个四星级水准的培训中心。
  中心投入使用以后,既能承接短期培训任务,又能对外营业,维持日常收支平衡。
  翁佩云敲了敲桌子说:“全总,往其他单位分流的想法挺好,但咱们腾飞的职工,除了近几年入职的大学生,大部分都是北京本地人。故土难离,尤其是北京人,有些人一辈子也没出过北京,想劝他们离开皇城根儿,去外地工作生活,那是很难的。”
  至于那些大学生,即使他们想去,总部也不会将人才放到度假村去。
  因为全开瑞放的这一炮,今天的会议基本都是围绕裁员展开的,大家七嘴八舌讨论了一个钟头也没什么头绪。
  狄思科不想在这上面浪费时间了,最终出声说:“咱们是国有企业,有相应的社会责任,每一个职工都是企业的一份子,不能因为技术进步了,企业发展了,就让职工们发扬风格,离开原有的工作岗位。在保持腾飞高速运转的同时,我们也要保障每一个职工的基本权益,提升大家的幸福感。”
  “现在外面的下岗工人那么多,咱们裁了人,就是直接将人推向了社会,在这种大环境下,大家可能半年一年,甚至是几年之内都找不到工作。”
  “冗员的风险是需要管理层来承担的,而不应该转嫁到职工身上,毕竟当初将人招进来,也是企业领导的决定。既然这个岗位上的人多了,那咱们就把多出来的人转到其他岗位上,不到万不得已的时候,不要直接将人裁掉。”
  “另外,国企改革本就处于敏感时期,咱们腾飞若是传出了裁员的新闻,消费者不会认为咱们是在进行内部优化,只会联想到腾飞经营不善,也像其他国企一样开始下岗分流了。”
  “这样的认知,会动摇腾飞品牌在消费者心中‘有实力’的形象,也会打击咱们腾飞内部人员的士气。”
  裁员对品牌形象的影响,是全开瑞没想到的,他这回倒是没再出言反驳了。
  狄思科算是将事情定下了调子,裁员可以,但得给大家安排新工作。
  可是,腾飞的盘子就这么大,要是能安排,全开瑞早就安排了。
  裁员的事就这样没着没落地僵持了下来。
  狄思科与其他企业的领导做过交流,也私下跟媳妇谈论过,却一直找不到合适的办法。
  于童给他出主意,“要不你们再成立一个什么子公司或者分工厂,扩大生产规模,将多余的人员转移过去。”
  她的公司是私营企业,没有冗员的烦恼。
  只有人手和场地不够用的烦恼。
  她现在有文化服务公司、影视公司、经纪公司,还有电影院和俱乐部。
  那个一进的小四合院已经满足不了公司的办公需求了,郭美云曾说可以将公司搬去她名下那套五进的四合院办公。
  可是,想想那是人家老王家的祖宅,于童宁可出去重新找地方,也不想祸祸祖宅。
  所以,她最近正到处看房子呢,这次要一步到位,给公司找个宽敞的办公场所。
  狄思科自己的麻烦没解决,又开始给人家支招了,“反正你手头有大量现金,银行也能给你贷款,你还不如自己买块地皮,盖一栋写字楼呢,到时候你公司占用几层,多余的办公室还可以对外出租!”
  这几年房价噌噌往上涨,投资地产肯定不会赔本。
  连王铮安那样一心搞实业的人,都有地产公司呢,可见地产还是很赚钱的。
  于童被他说动了心思。
  很快就从看房子,变成了看地皮,她没做过这方面的生意,还得找专业人士打听打听。
  因着媳妇想买地皮盖写字楼,狄思科也特意关注了这方面的消息。
  然后,他在六月中旬的时候突然听说,国家要在年底停止住房实物分配,实行货币化。
  这是什么意思呢?
  就是以前单位有福利分房,但今年以后就再也没有这项福利了!
  想要住上房子,得自己花钱买商品房!
  国企对于高级人才的吸引力,又减轻了一分。
  狄思科听到消息以后,就马不停蹄地赶回公司。
  让周健将去打听目前腾飞总部职工的住房分配情况。
  “大多数老职工都分到了房子,前几年实行单位公有住房买断的时候,95%的人都已经买断了自己居住的房子。”周健将把打听来的情况作了汇报。
  狄思科对这一部分内容已经很清楚了,摆摆手问:“最近几年进入公司的职工,住房条件怎么样?”
  “北京人住在父母家里,外地人住在公司宿舍或是出去租房。”
  1990…1993这几年,腾飞厂效益不好,基本没怎么进新人,只偶有年轻人接了父母的班进厂工作。
  94年以后,腾飞开始渐渐起飞了,才大规模地招聘了一大批本科以上的高学历人才。
  但腾飞的住房分配政策是,在单位工龄满五年,才有分房资格。
  所以,后入职的这些大学生,在单位工作的年限都不满五年。
  还没等到福利分房的机会,这项政策就要被终止了。
  周健将在心里默默同情年轻人们一秒。
  狄思科皱眉沉吟片刻说:“你去看看全总他们在不在家,要是在家的话,召集大家临时开个紧急会议。”
  接到周健将的通知,全开瑞和几个副总陆续来了狄思科的办公室。
  狄思科请大家入座,又亲自给大家倒了茶,才介绍了他听来的情况。
  “一旦没有福利分房了,那些刚入职的大学生可能留不了太久。”全开瑞跟他想到了一处。
  为了留住高级人才,腾飞确实想过很多办法,还搞了薪酬改革,但刚参加工作两三年的大学生,即使被额外关照,工资也没多高,普遍要比市场平均价低一些。
  大家愿意坚守在腾飞,很大原因是国企有福利分房,去私企和外企是没有这待遇的。
  要是房子打了水漂,会有一大批人跑路。
  “要不咱们提前把房子给大家分下去?”金明亮提议完,又补充说,“工作满三年的,再额外续一份五年的劳动合同,工作不满三年的,签8…10年的合同。”
  工会主席栾海霞说:“这几年单位找来的大学生有几百人呢,咱们现有的空余住房根本不够分。”
  狄思科没绕弯子,很快就说出了自己的想法,“要不咱们从市里拿块地皮,给职工们盖房吧?房屋买断价格,比成本价高出一成就差不多了。”
  有条件的话,企业领导都愿意给职工争取福利,这是能增加领导威信,让职工更有归属感,队伍更有凝聚力的办法。
  在场几人都没出言反对。
  即使有不同意见,也不能当场提呀,万一今天的话被人传出去,可是要被职工骂死的!
  全开瑞赞同道:“我看行,就按照老金说的,想要提前分房的人,跟公司续签合同,咱们统计一下大概有多少人,按照人数去市里拿地。”
  狄思科在北方日化厂时为职工盖过电梯楼,对此还是很有经验的。
  “去市里拿地的时候,咱们尽量要一块大的。多出来的可以盖商品房对外出售。”
  当年北方日化厂通过那两栋楼赚了不少呢!
  “另外,我建议由腾飞成立一家地产公司,与其他大型房产公司共同开发这块地皮。从腾飞各部门抽调一批人员,充实进这家地产公司,暂时缓解冗员的问题。”
  腾飞没有接触过地产业务,这次可以先用职工家属楼进行练手,向其他专业的地产公司学习。
  一旦国家彻底封住了福利分房的路子,商品房必然会十分走俏。
  到时候就可以让腾飞自己的地产公司出去招揽业务了。
  几人听了狄思科的提议,俱是眼前一亮。
  小区建成以后,还需要配套的物业,到时候在地产公司下面再成立一家物业公司,将另一部分冗员也分流过去。
  两三年的时间,就能慢慢缓和腾飞总部的冗员问题了。
  翁佩云笑道:“依我看,地产公司的一把手要从外面招聘,其他人员可以从内部调动。咱们也别提什么冗员不冗员了,就直接跟职工说,要从内部选拔人才去地产公司工作。到时候让大家自愿报名,咱们从报名的人里挑选合适的人充实过去!”
  狄思科给她竖个大拇指,“大家要是没有不同意见的话,全总就先组织一次职代会吧,然后尽快去市里问问地皮。”
  全开瑞起身说:“我看也别等职代会了,盖房子的事职工不会反对。停止福利分房的消息瞒不住,没准儿其他单位也跟咱们想到一处去了,大家都想搭着末班车给职工分房呢。我先往市里跑一趟,看看地皮情况再说。”
  *
  职代会还没开,单位要盖新房的消息就跟长了脚似的,在公司里传得沸沸扬扬了。
  年轻职工盼着公司能选一块位置好的地皮,也盼着能被分一套面积大一点的房子。
  老同志的心思也活泛了起来,单位福利房的价格至少能比市场价便宜一半。
  手头有点存款的人,谁不想占这个便宜啊!
  所以,狄思科这�

返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0

你可能喜欢的