大姐进城:九零致富之路-第77章
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陆宁春也没有下班，一直守在旁边看，等他把机器修好，才上前，“去我办公室休息会儿吧。”
顾峥去外面卫生间洗干净手，才跟着她去办公室休息，他第一次来这间办公室，第一感觉也是太小了，和家里卫生间差不多大。
“你先坐在这里休息，我出去处理完最后一点事，咱就一起回家。”陆宁春随意自然道。
顾峥坐在她的椅子上点点头，拿出随身携带的书《机械维修理论知识》看。
陆宁春又出去忙活了半个多小时，突然想起自己和顾峥还没有吃晚饭，去装瑕疵品的箱子里拿了几包面包和蛋糕来办公室。
“这些东西哪来的？”
“车间生产的瑕疵品，上晚班工人的福利。”陆宁春给他撕开一包，又给自己撕开一包吃。
第182章 生产效率提高了
第182章生产效率提高了
陆宁春有心做出成绩，自然不会跟陈主管一样到点就下班，她经常陪着工人一起加班到七点，哪个组有事，她也会积极的上去帮忙。
而且赏罚分明，不会因为谁和她关系好偏向她，谁和她关系不好，就给谁使绊子，她把刘梅的工班长职位撸了以后，眼里就没这个人了。
田小雨和于小丽也没有得到她半点优待，原先同组的人私底下在宿舍和于小丽抱怨。
“工班长，我们这些人就算了，本身也没多少交情，你和小雨跟宁春的关系那么好，也不见她多照顾你们，还不如陈主管，那会儿多照顾刘梅。”
于小丽躺在床上，淡淡道，“多做事，少说话，我好好干活要人家照顾什么，陆主管不比以前了，你们注意点分寸，别把饭碗给丢了。”
小雨从床上坐起来，一脸气愤道，“我的命是宁春姐救的，也是宁春姐帮我保住了工作，她还要怎么照顾我，她又不欠我的，是我欠她的，你们以后不许再说她的坏话，再有下次我就告诉她。”
那人讪讪的笑道：“我就是随口一说，干嘛生那么大的气，小雨的脾气也变大了。”
小雨没再理她，重新躺下来。
中午的阳光照进来，照在人身上暖暖的，宿舍渐渐恢复安静，只能听见电风扇转动的声音。
陆宁春处理好工作，过来宿舍睡午觉，开门进来，见大家都睡下了，她轻手轻脚地躺下来。
车间主管的中午休息时间有两个小时，可以睡久点，等她睡醒，同宿舍的人都走了。
她做事认真实在，不怕吃苦，办事能力也强，又没有领导架子，时间长了，大家心里那点芥蒂都没了，真的对这位年轻的车间主管服气了。
她用了不到一个月的时间坐稳了这个位置，一些还在观望的厂领导也没什么话说，他们也不会一直盯着一个车间的小主管。
这天，小许总过来办公大楼开会。
会议前，有个跟许主任关系不错的厂领导和小许总提起陆宁春的学历问题。
“小许，你要是不满意陈主管，可以去外面招个新人来，或者去其他部门借调，这个陆宁春是什么学历，够不够当主管？”
小许总笑道：“她是夜大毕业的，做个中层干部完全够格，以前的陈主管还只是中专毕业。”
那人道：“能一样吗，陈主管那个时代的人学历普遍不高，中专算得上高学历了，含金量高，现在高中生都没什么本事，得是大学生才管用，等会儿开会，我想和厂长提议提高领导层的门槛。”
小许总静静地听完，神情没有一丝变化，打趣道，“您这提议一出来，恐怕会招很多人的恨。”
那人也想起来，很多厂领导亲戚家的孩子学历不算太高，像小许总这样的大学生属于凤毛麟角，真提议了，好些人得恨死自己。
见他沉默下来，小许总笑了笑。
“我爸还只是初中生，学历只是一方面，我更看重的是能力，我看中了她身上那股拼劲，她接手以后，车间整体风貌比陈主管那会儿好多了，工人们的工作效率也提高了，证明我没看错人。”
那人无话可说。
他都听其他几个车间主任说了，最近一号车间的生产效率确实比以前提高了很多。
许主任站在不远的地方。
因为陆宁春破格升职的事心里不痛快，很长时间没搭理过这个侄子，这次也不想和他说话，特地让关系不错的人来替她说。
结果侄子半点没放在心上，还在一个劲的跟人夸陆宁春。
现在陈主管走了，她更没法对一号车间伸手，只能眼睁睁的看着那个胆大包天的女工风光。
很快，许厂长来了，众人各就各位坐下。
车间里，陆宁春正在给大家伙鼓劲，“这段时间辛苦大家了，我去打听过了，这个月咱车间肯定是先进车间第一名，等月底，咱车间也来一次评选，前二十名，平分先进车间的奖金。”
一听这个，所有人都忍不住欢呼起来。
陆宁春也笑道：“这次评选没上二十名的也别灰心，下次还有机会，只要好好干，一定有收获。”
以前的先进车间奖金只有陈主管和几个跟他关系不错的人有份，大家都没什么积极性，现在每个人都有机会，工人们自然更有干劲。
“好了，大家都去干活吧。”陆宁春挥手道。
一声令下，大家立刻散开，回到岗位上，所有人都鼓足了劲卖力的工作起来。
三楼会议室里。
许厂子正和一些厂里高层领导开会。
“一号车间这个月的生产总量最高，超额完成任务，这里，我要重点表扬一下许主任。”
许厂长的话落，许主任惊讶的抬头看过去，以为他要表扬的是自己，见他看着侄子那边，才明白过来他说的是谁，尴尬的收回目光。
许厂长也意识到自己提到“许主任”容易造成误会，含笑道，“差点忘了，厂里有两个许主任，以后我也和大家一样，称呼启华一声小许总。”
小许总笑道：“都是大家的玩笑称呼，厂长怕喊错，可以喊我许主任，喊姑姑老许主任。”
一句“老许主任”让许主任脸色更不好了。
许厂长见她这样微微叹气，要不是许家实在没人可用，这个堂妹又一心向着自己，他真不想浪费一个后勤部主管的位置给她。
一点小事就能变脸，连自己的情绪都克制不住，还能顶什么用。
“我们现在来谈下个季度的生产计划。”
……
陆宁春有了自己的办公室，顾峥不用每天晚上去小车棚等她，都是来车间小办公室里看书等她。
次数多了，有人八卦起她的顾峥的关系，小雨私底下也问她，是不是和顾峥在处对象。
陆宁春并没有放在心上，“我和顾峥只是朋友，他因为一些原因，暂时借住在我家，所以每天和我一起上下班。”
小雨笑道：“我觉得顾工很好啊，年纪轻轻就是高级维修工程师，工资待遇高，长相好，人也不错，愿意每天来接你下班，我看他八成是喜欢你。”
陆宁春动作一顿。
愣了好一会儿，才道，“你别瞎说了，我暂时不考虑这些。”
（本章完）
第183章 改革创新势在必行
第183章改革创新势在必行
陆宁春来到工厂后没日没夜的工作，和张敏也没什么交集，今天偶然遇到，她来办公大楼帮小许总交文件，张敏则是来营销部找她叔叔。
张敏看着陆宁春，心里挺复杂的，她先进厂的，可夜大毕业证没拿到，还只是一个车间工人，陆宁春进厂才多久，已经坐到车间主管了。
当初还是她领着陆宁春和顾峥来面试的，一转眼，两人都跑到她前头去了。
一时心里挺不是滋味的。
这让她一直避开和陆宁春见面，工厂这么大，她有心避开，两人自然很难见到。
陆宁春没那么复杂的心思，看见张敏还挺高兴的上前打招呼。
“好久不见了，虽说在一家厂子，一直没能遇上你，最近还好吗？”
张敏的笑容有点勉强，“还不是老样子，倒是要恭喜你，听说你成为车间主管了。”
陆宁春没继续这个话题，而是问起夜大的同学和老师，张敏随便应付了几句。
见她谈话的兴致不高，陆宁春没有和她继续多聊，随便找了个理由就走了。
如果她是张敏，一定会和自己打好关系，毕竟有同学这层关系在，自己又成了车间主管，以后说不定能用上自己这层关系。
她把文件送去生产部，交到吕主任手上。
吕主任态度有些冷淡，他和许家是亲戚，和许主任关系不错，对陆宁春自然没有好感。
陆宁春才不在意的他的冷淡，自己的直属领导是小许总，只要他看重自己就行了。
把文件送到，她就离开了。
回到车间主任办公室，就见小许总紧皱着眉头，似乎被什么难题困扰着。
陆宁春想起他昨天去开会了，询问道，“小许总，咱车间的先进车间奖咋样了？”
小许总轻笑道：“厂长已经在会议上宣布了，我们车间是第一名，过几天就会宣布。”
陆宁春点头：“我看您似乎遇到了难事。”
陆宁春已经用实际成绩向他证明了自己的能力，她有能力管好一个车间，可是对于整个厂子来说，她的能力微不足道。
她知道小许总心里并没有真正的认可她，所以她必须多方面展示自己的才能，进一步巩固自己在小许总心里的地位。
“您和我说说吧，多个人商量，思路也会开阔一些，我遇到难事都会和我朋友说。”
“非常羡慕你有这种好朋友。”小许总笑道。
看着她，突然想起她那天自信满满的告诉自己，她会帮自己把这个厂子建设的更好，她愿意做自己的先锋，帮自己扫清障碍。
当时的他满心震撼，从来没人跟他说过这种话，那一刻他心里的触动很大，所以，即使他不确定陆宁春的能力，还是答应了她的的请求。
第一次大胆的打破规矩，任命她做主管，把平庸无能的陈主管给调走了。
也许他可以尝试着相信她。
“我在想要怎样才能让工厂更好的发展。”
陆宁春一下子来精神了，关于这点，在她升做主管的第二天，顾峥就和她探讨过了。
“厂子想要更好的发展，改革创新势在必行，中国有句古话，穷则变，变则通，通则久，一成不变的管理模式如同一潭死水，继续下去，这个厂子迟早会发臭腐烂，咱们厂子拥有深厚的文化底蕴和许多优秀的熟练工人，以及强大的经济后盾，为什么不尝试着改革创新看看。”
小许总一下子坐直身体。
“关于这点，我也想过，但是找不到合适的方法，厂里的情况你都知道，人际复杂，就像一张铺开的关系网，牵一发而动全身，想动一步很难。”
“又有多难呢？”陆宁春反问道。
小许总一愣，不明白她的意思。
陆宁春笑道：“您不仅仅是一个车间的主任，您还是小许总啊，您拥有的话语权比您想象的更高，可以说，在这个厂子，只要您愿意，甚至可以凌驾于厂长之上，许主任他们都能狐假虎威，您为什么不可以，明明您的后台更硬。”
小许总沉思片刻道：“厂长是我叔叔，那些厂领导也是我的长辈，我怎么能骑在他们头上。”
“是您的亲缘思维禁锢住了您，在这个厂子，您是小老板，许厂长他们只是您家的员工，您完全不用被他们掣肘，想干什么就干什么。”
一语惊醒梦中人，小许总豁然开朗。
“你说的没错，一直以来都是我退退缩缩，优柔寡断，所以才一事无成，枉费我念了那么多年的书，还不如你想的通透。”
陆宁春笑了笑，有些心虚，刚才那些话都是顾峥教她说的，顾峥说，如果小许总问到工厂发展，就要怎么回答，还真让他说对了。
想通后，小许总脸上的郁气消失，神清气爽道，“那你觉得该如何改革创新？”
陆宁春快速地回忆了下顾峥的话，清了清嗓子道，“首先清理工厂一些不必要的部门，将部门精简化，避免浪费资源，以及遇到问题时，各部门之间互相扯皮，互相踢皮球，都不干正事。”
第一点就说到了他的心坎上，他也是这么想的，小许总一脸认真的倾听。
“第二点，吸收更多的人才，人才可以给咱们厂子带来活力，至于关系户能踢走就踢走，不能踢走的，尽量安排在不重要的岗位上，把重要岗位交给真正的人才，吸收人才不拘一格，不一定非要看学历，能力更重要，可以在咱厂子里发掘，也可以去外面招新的。”
听她说到这点，小许总忍不住笑了。
“你就是我在工厂里发掘的出来的人才，能力确实比学历更重要，如果两者皆有那就更好。”
陆宁春被他夸的有些不好意思，但现在不是害羞的时候，她要在小许总面前展现的是一个女强人形象，而不是柔弱的姑娘。
“第三点，多听取工人的意见，工人们奋斗在第一线，他们对工厂各方面发展的感受是最直观的，就像提高工人吃饭休息时间，我做过些简单调查，仅仅只是延长了半个小时，就大大的调动了工人的工作积极性，生产完成度比以往都有增加。”
（本章完）
第184章 女强人徐总
第184章女强人徐总
小许总越听越认真。
“我建议开展全面征集工人意见信箱，一旦意见被选中，就适当奖励提出意见的工人，可以提高工人的积极性，主动性和创造性。”
“工人才是工厂的核心，他们为工厂创造价值，工厂才能继续发展，所以有必要提高他们的整体素质。”
“例如多开展一些学习活动，定期给他们提供培训的机会，表现优秀的工人还可以获得相对应的奖励，这样有利于培养更多优秀的熟练工人。”
……
陆宁春嘚吧嘚吧说了十几条。
开始几条是顾峥提的，后面的都是她自己的想法。
也不能全靠顾峥，自己没点想法，当时她和顾峥讨论了几十条，最后归纳出来了十几条，毕竟领导的时间是宝贵的，谁有时间听你说废话。
小许总等她说完才出声道：“你说的很好，你把刚才提的建议写成报告，回头交给我，时候差不多了，我们一起去食堂吃饭吧，再仔细谈谈。”
小许总已经起身。
领导都开口了，陆宁春不好拒绝。
两人离开办公室，她突然想起什么，对小许总道，“我有点事要交代，您去外面等我一下。”
小许总点头，去了车间外面门口等她。
陆宁春四处看了看，找到一个上中班的女工，交代她，“如果顾峥待会儿过来找我，就告诉他，我和小许总上食堂吃饭去了，他要是吃得下，可以把我带的那份午饭也吃掉。”
女工笑着点点头：“陆主管你就放心吧，你的话我一定带到。”
小许总站在门口等。
见她出来了，动身往食堂走去。
“关于你之前提的建议，还有要补充的吗？”
“有的。”
“好，我们去食堂边吃边说。”
跟小许总来到食堂，食堂大厅已经坐满了人，她一脸为难的看向小许总，就见他径直往里面走出，就跟了上去。
走进一面门，里面俨然是一个小型的
