你钓过鲨鱼吗-第20章

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　　自前几年有名的车库咖啡和3W品牌问世之后，各地的科技园区好像都开始有类似的创业咖啡店，雨后春笋似的冒出来。
　　园区内凤毛麟角的还有两三家，一家做人工智能行业的，一家做线上教育赛道的。摩尔咖啡店疫情期间关店了一个月，前几天刚刚重新营业。
　　周望川穿过大厅往里间的会议室走，唐进和两个研发部门的经理已经到了。
　　唐进的情绪比他想象的还要义愤填膺，不顾下属在场，把公司和廖驰抱怨了好一通。
　　周望川这两个得力下属，老李是做销售的人精，主意多，说话听起来随意轻佻但极少失言。唐进则相反，人耿直，做事实在，但脾气上直来直去，不太分场合。
　　“老大，这次可不能手软！一次让小廖总骑到头顶上，后面他只会变本加厉。他这人阴损的很，得寸进尺的事他最擅长。一招让步，步步紧逼，我们的颓势将无法挽回！”
　　研发的人普遍认死理，而且心态上有几分知识分子的傲骨，不容别人忽视他们的自尊心。
　　“虽然我认同，程序正确比结果正确更重要。”周望川稳坐在会议桌主位上，“但和董事会公开作对，不是我的本意。”
　　“那帮只会瞎指挥的家伙……”
　　周望川制止唐进：“有意见我保留，但我尊重董事会做出的的决策。”
　　他微微欠身，给几个人斟茶，在座几人纷纷受宠若惊地道谢。
　　“最近在家清静，我也在想，没有永远的世外桃源，这几年公司安安稳稳平静无波过来了。也许，被上市冲击是早晚的事。如果这真的是大势所趋，凭个人的一己之力很难扭转。”
　　话风不对，另几人大眼瞪小眼，本想同仇敌忾的共谋对策，老板的态度却变得难以捉摸。
　　“您……被那个新来的女经理一套一套的说服了？”唐进气道，“她是做这一行的，当然把前景吹得天花乱坠！”
　　“不尽然。”
　　小穗有她以柔克刚的一股韧劲儿，周望川的耳根子却没有那么软。
　　“经验胜于雄辩。我联系了一些客户和圈外已经上市的朋友，这件事上争议比较大，意见几乎是两个极端。”
　　一部分人追捧，一部分人痛斥。圈钱得道者，欣喜若狂。解禁期一到，团队大规模套现，以致摊子散了的人，和他狂骂娘。
　　没有调查就没有发言权，他的立场不左派不右派，现在更偏向于居中的位置。
　　“上市之后业务上规模效应更明显，和上游工厂、下游客户的议价权将显著提升。而反面，在战略决策权、团队管理权、业绩自主权方面，削弱的效应也很明显。”
　　周望川总结两句，问另两个研发经理，“廖总谈的时候，说别的了吗？”
　　两人摇头，不明所以。唐进听出了门道，也问：“股权激励的事，廖总一句也没提？”
　　两个研发经理又点头。唐进骂了句难听的，愤愤不平：“资本家的心都TM是黑的！”
　　只让马儿用尽全力跑，不想着给马儿多喂点粮草。
　　廖驰刚上任那一年，年底总结会，他上台做全年工作报告。给公司所有骨干提下一年要求的时候，大屏幕上他只总结了一句，“马不扬鞭自奋蹄”。鞭策管理团队自律自发的努力奋斗，在公司内部形成积极向上的良好风气。
　　很好的一句话，可被底下人诟病得也不少。
　　扬鞭？我又不是你家的长工。奋蹄？奋蹄靠的是什么，不光是团队的自发性，还要靠公司的考核激励好吗。
　　周望川看了唐进一眼，奇怪他脑子何时转得这么快了。
　　“不是我想到的，昨天听别人说的。小廖总也谈了俞总那边，俞总提了没有我不知道，但听说生产那边有中层当场说了股权的问题。”
　　“这话谁传的？”
　　“车间的人传出来的。”
　　周望川想，俞总当然不会提，韬光养晦谁也比不过他。一对一的面谈，有人能放话出来，更说明他下面的人也不一定真提，没影的事。
　　“你们怎么想？”
　　唐进一脸惋惜：“研发是公司的重中之重，我认为这是迫在眉睫的大事，回避解决不了问题。”
　　一说起股权激励，唐进一肚子苦水。云驰刚创业的时候，大家拖家带口不敢出钱，周望川买车买房一个人凑了全部启动资金。
　　慢慢架子搭起来，新产品上马，恰逢国外厂商倾销打价格战，公司入不敷出。当时征求过员工的意见要不要入股。大部分人信心不足，只有几个老人胆大出了些钱，可根本填不了公司的窟窿。
　　等老廖大手笔地注资进来，当时也给过八折的优惠，员工买的仍是不多。
　　后面一轮一轮新的融资，估值高到个人投不起，老人手里的股票也被摊薄到没几个点。
　　“我真后悔，没在最开始的时候听您的，能多买就多买一些，驰援公司度过难关……”
　　当时的缺口如果补上了，没有廖家什么机会。管理层日渐式微，正是从廖家作为大股东入股开始。
　　“打住。”周望川做手势，“多年前的事了，多说无益。而且当时的盘子很大，我也没有奢望光靠管理层出钱就够。现在呢？你们什么想法？”
　　唐进搓搓手，换了个坐姿，很是踌躇：“明天小廖总要和我谈，我想和他闹一闹。期权最好，出钱买的股票也行，总要给团队点积极性。”
　　这也是他一定要把和周望川的会面约在今天的原因，“我知道，这事您不好表态……”
　　老李如果在场，一定劝周望川这时该明哲保身。双方已经图穷匕见，别参与到对他没什么切身好处的乱子里去。
　　周望川手里有原始股权，整个管理团队，对股权最不在乎的人应该就是他。再做股权激励，对他只是锦上添花，新增的份额和他的原始股相比九牛一毛。再说，廖驰肯不肯给他，还是未知数。
　　“没什么不好表态的。从长期的团队稳定性和贡献奖励上考虑，确实应该有。”
　　周望川斩钉截铁的话，给了唐进一颗定心丸。
　　这是一句公道话，可敢说的老板没有几个。即使明知会动股东的蛋糕，周望川说这话的时候，亦是坚定不移。
　　公司近千人的员工，光研发部门员工占了七成。庞大的队伍，对应着庞大的成本。生产部门只有几十个人，他们向廖驰提与不提，掀不起大浪来。
　　给团队股份，势必要股东割肉让利。在这个上市项目已经启动的前夕，股东马上就要面临资产成倍升值的巨额回报，还会把他这些骨干当回事吗？
　　两位研发经理听完满脸喜色，只有唐进知道，他这句话的分量。
　　周望川一锤定音：“提吧，我给你们背书。”
　　公司行政下发通知，从三月一号开始，恢复工作场所内50％比例的正常办公。
　　小穗有自己的独立办公室，原则上不受限制。手头事情多，她每天一早先去办公室里转一大圈。
　　云驰公司的独栋小楼共六层，第六层挑高最高，广阔明亮，是公司最高层老板们的办公室所在地。
　　小穗连着几天，去周总的办公室门口打卡。可是，一直没见着人。
　　守株待兔没有用，六层其他人倒是混了个脸熟。这天照例又去，碰到老李路过，给老板送文件。
　　“鬼鬼祟祟的干嘛呢？”
　　“请安。”小穗在门口背着双手问他，“你知道，周总哪天来吗？”
　　“不好说，他不坐班。”老李把文件倒扣在他桌上，从办公室里出来，“被你们一气之下不来公司了，也说不准。”
　　“我不信，领导不会只有那点度量，你吓唬我吧？”
　　“谁说的？我们周总远近闻名的记仇、小肚鸡肠、爱给人穿小鞋，你呀等着瞧吧！”
　　老李表情穷凶极恶，把小穗一下逗得噗嗤一笑。
　　“是有点，小气、爱挑刺、得理不饶人……”
　　小穗和他开玩笑的口气，“不过不是他，是你啊李总。”
　　两人一起下楼。今天又是无功而返，小穗十分无奈。总要找到一个办法，来打破僵局。
　　“我一定要见周总一面。你见他的时候，帮我带一句话好吗？”
　　老李眼中浮起疑色，公司里找他暗戳戳地打听周望川行踪的女孩，开头都是这几句。
　　“警告你，别整那些歪门邪道的。美人计对我们周总不管用。”
　　“……”小穗肩一垮，忍住没给他一个白眼，“他行，我还有难度呢。我最讨厌那一套。”
　　“呵呵，没见过周总的，都这么说。”
　　花痴的小姑娘，老李见的不是一个两个。
　　“见了我也这么说，你放一百二十个心。”
　　怕他戒备不信，小穗又说，“我有男朋友，他人很好的。”
　　“像廖总一样好？”
　　老李这个问题有点突兀的意味，小穗一边感叹中年男人想象力丰富，一边想其他人也有这样的揣测吗？
　　莫须有的流言很可怕，所以她适才下意识的说了一句男朋友的事。
　　“廖总对我来说，和周总没区别，都是前辈……”为给自己正名，她打开手机相册，伸到他眼前给他看。
　　“他们那种型不是我的菜，这才是我男朋友。比他们年轻、比他们帅、比他们脾气好的小哥哥……”
　　照片上是个大杀四方的清冷酷盖——老李看了半天，这人好像有点眼熟啊。
　　“好吧，我信了。”
　　确实比他老板更适合小姑娘的口味。
　　能不眼熟吗——照片是小穗前两天刷微博时，觉得衣服有范而随手存的照片，风靡全网的王一博小哥哥。
　　蒙同龄人有难度，也就拿来蒙蒙老李了。


第32章　几亿少女的梦
　　小穗郑重的和券商老东家签完合同，文件还热乎着，廖驰白着一张脸下楼来了。
　　办公室里包琳和鲁西西都在，正听她讲后面怎么和券商对接的流程。小穗急忙让她们先出去，又帮廖驰关上了门。
　　廖驰说：“券商的协议，让他们再改一个细节。”
　　“怎么了？”
　　“股权激励计划，也让他们一起做了吧。”廖驰口气很差，想了想又说，“还得再找个律所吧？联系德昭问问。”
　　小穗把刚签好的老东家合同翻出来，给他看：“原来的服务范围里没有这一项，签完了再加，他们估计会谈涨价……”
　　“那就涨。”
　　廖驰站在她办公桌前，气得直敲桌子，“你说过分不过分，早不提晚不提，专门卡在这个节骨眼上找事儿。”
　　“怎么回事啊？之前说好股权激励暂时先不做的。”
　　实际上是现在做太晚了。早几年未雨绸缪准备起来还好，眼看上市时间很近再做，公司财务那边受不了——财报里记的成本会很高，利润表难看得一塌糊涂。
　　所以券商的建议是先上市再说，上市后再做也属正常，虽然市面上的先例不多。
　　从业内已上市的企业情况来看，百分之八十的公司是早几年就把股权激励放上台面的。
　　廖驰把他找唐进的事情，挑重点说了几句，他单约的唐进，谁知他纠结了好几个研发的人一起和他施压。他孤军奋战，很是下不来台。
　　场面一度很激烈，有点像逼宫的意思。廖驰做事向来喜欢掌握主动权，而不是被动的被人拿捏。
　　“不用想也知道，有人在背后恶意撺掇。这群人，胃口大得很，像冬天的饿狼一样。”
　　廖驰胸膛起伏，缓了会，问小穗，“我们第一次谈入职的时候我说的话，你还记得吗？”
　　冰山一角刚露出水面那会，小穗当然记得。
　　“你是说，让我帮你移山的话？嗯，我记得。”
　　“这就是我为什么一定要把他移开的原因。他的野心一向藏得深，我早知他绝非善类。这么多年从老头子那里捞了多少好处，以为没人知道。”
　　小穗听明白了，这是在怨那位周总，听起来还不是一朝一夕的问题。
　　“我要借着这次的项目，把他手里的东西摸清楚，能拆开的都拆开。最终的目标，仍是我说过的——移山。公司就这么大，没有谁是不可替代的。”
　　他一番话说完，安静了一会，小穗就事论事地说：“这个时候闹着要股权激励，时机确实很不好。在启动项目之前，或者和券商签合同之前，应该说清楚的。”
　　这下券商也要分杯羹，一起收费，杂七杂八的成本更高了。
　　“一般来说，下一级和上一级都撑得住的话，移掉一个中间层，风险可控。”
　　这事小穗不好给意见，所以她又说了一点反面的问题，“不过，这时候换帅，传递的信号不太好，可能不利于将来的路演和募资。”
　　“路演本来也不靠他，他说一堆专业术语投资人听不懂。”
　　廖驰不屑道，“当断则断，我有我的办法。小穗，项目中涉及他手里的东西，你帮我多留心。”
　　“好，我会的。那周总不配合的事，怎么解决？这几天想找他，但没找到人。”
　　廖驰脸一板，俊脸上快要掉冰碴似的，“股权激励都提上日程了，项目必须配合一起做！”
　　“不用和他迂回，你直说是我的意思。”见她犹豫，轻斥，“我一会给许嘉玲打电话，你们一起去找他说。到现在了，还把这两件事分开吗？荒唐！”
　　好吧，局面更混乱了。小穗知道，以廖驰怒气冲冲的程度，不会甘心咽下这口气，他肯定还有后招。
　　男人一旦认真起来，睚眦必报的小性子不比女人少到哪里去。她得小心点，别被炮火波及才好。
　　又让小穗去找周大佬，盛怒之下，她没好意思和廖驰讨价还价，说她不想再出面的事。
　　回过头来，到六层找许嘉玲求助。
　　许嘉玲已经接到了廖驰的指示，脸色也是十分难看。
　　她比小穗更知道两个老板斗法的个中厉害，把来龙去脉的细节又盘问了一遍，一叹：“知道了，我找周总约一下时间。”
　　周望川这几天正闹心，战火的味道已经蔓延开来。他不怕廖驰，但是隐隐担心这位太子爷要沉不住气了，把稳定了几年的大局一朝打乱。
　　上位者做事，从来不能光凭意气。
　　借力打力——他教小穗的计策，在双方开战之后，会不会反噬自己？他不知道。
　　他总是忍不住想起，作为对方阵营核心成员的祝小穗，到底扮演什么角色？
　　没有人会傻乎乎的一直和他透消息，以他私下对她的了解和他看人的眼力，周望川确信她不知情。
　　但他得知她是公司新同事之时，还是有被廖驰摆了一道的感觉。
　　几天窝在咖啡馆里办公，于是，手机里收到了两份要约他的消息。
　　许嘉玲的微信很婉转，用词小心，带着HR特有的职业口吻，生怕惹到他。
　　老李则是在几个总监的小群里艾特他，说老板，明天去公司要小心，有人在办公室门口盯梢似的堵你呢。
　　晚上群里发言踊跃，留下一排省略号，嫌老李碎嘴，搬弄老板的是非。
　　周望川打了一个问号过去，大约知道是谁。堵人她最擅长，但明天他还不一定去公司。
　　不过，老李的信息渠道畅通，说他探听过了，【人家有男朋友，据说比老板年轻、比老板帅、比老板脾气好。】
　　【挺精神一小伙，俩人金童玉女似的般配。】
　　【像年轻时的我，鹤立鸡群的出众，堪比电影明星。】
　　有人感兴趣，问“玉女”是谁。老李卖了半天关子，才揭晓了谜底。
　　……
　　周望川在客厅里踱步，一圈又一圈。
　　客厅的的窗帘安静的躺在角落，好久没拉上了。今晚圆月高悬，从窗帘边的落地窗望出去，阳台上没人。
　　自从隔离结束，他们在阳台见得越来越少了。不见就不见，但今天