你钓过鲨鱼吗-第31章
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“不是的。”
她很坚持，这个问题在她脑海里翻来覆去太多次了，她就是要承诺、要未来。
“如果你觉得是，那更证明我们不合适。你就当我和别人不一样吧。”
第50章 谁都只能陪你走一小段路
六月中旬，公司在协议酒店开了一天的闭门会议，协商最终的重组方案细节。
会议是许嘉玲组织的，重点是业务拆分后的架构设计和人员安置。小穗只旁听了上午一小时的宣读环节，后面的团队摸底和下午的新公司筹备会议连她没有权限。
各方博弈之后，隔天确定的消息传出来，不知是哪一方推波助澜的结果，最后廖家退出了大股东之列。
小道消息说，是这次廖驰“利”字当头的冰冷态度惹了众怒，团队联合起来，抵制廖家的资本再来做新公司的大股东，法定代表人更是不允许廖驰担任。
当然，另一个重要的原因是——周望川当场同意，以高昂的现金出资在新公司占51％的大股。
似乎是众望所归的结果。剩下团队出资一部分，云驰只占不到30％，还是全部用现有的知识产权出资，和不出钱基本没有两样。
主动退出，还是被驱赶不得不让贤？小穗没太弄清楚形势。所以第二天被廖驰叫去，以为他又要怒发冲冠，因为出风头的又是别人，他退居二线。
谁知一晚上过去，廖驰的状态恢复如常。头向后仰靠在椅背上，把老板椅悠闲的坐出了摇摇椅的感觉。
“我要的是结果。胜负不论细节，所谓舍小利保大局，我不认为新公司有什么投资价值。”
心宽的很，他觉得过程虽坎坷，他赢在了结果上。想甩的包袱甩出去了，还没花掉多少成本。
要不他是老板呢，几年都没被周望川气到放弃，大局观上胜过一般小兵。
“想得开就好。”小穗问他，“那你干嘛一脸的生无可恋？”
“输赢早有预期，日子过得没意思。”
很多心情不足为外人道也，哪怕是小穗很会开解人，而且全方位的和他站在一边，也说不出来。
都说与人斗其乐无穷，但公司里回回一堆麻烦，雄心壮志的他总占不了上风，廖驰心里也膈应。
而且，生活上也不顺遂，他几次三番地放低身段，方丛几次三番地推开他……
小穗很能领会他的深意，一拍手：“对了，据说销售部门新来了一位美女，司花级别的哦。一天销售部的门槛快被踩破了，你要不也过去转一转？”
廖驰兴致缺缺：“又如何？”
“哇哦，师兄，你变了欸。不是说你以前标准可宽了吗？只要是崇拜你的美女就能接受，被你收的服贴贴的听话……”
“话别乱说！“廖驰瞪她一眼，”我早已无心恋战。”
说完自己觉得落拓，“是啊，本来只要一心崇拜我的小姑娘就可以，你看我现在，标准多严！”
把小穗给听笑了：“切，有多严？你现在什么标准？”
“谁也看不上的标准。乖点的吧，觉得大凡女人再乖都是矫情的。听话点的吧，有觉得听话没用，女人的听话都是有前提的。”
话语中不乏落寞，因为方丛的一句话着实刺激到了他，现在想起来仍觉得悲凉——
“谁都只陪你走一小段路”，那还有什么是长久的？
烟花易冷，年华已逝，一切都会随烟消散，他手里能掌握住什么呢？
这个问题迷惑住了他。廖驰从来是个目标性很强的人，但在感性和哲学的层面上，他没想过太长远的将来。反正还年轻，不是嘛。
小穗看他怅惘的自嘲，多嘴说：“我算看明白了，你俩其实有时挺像的。”
“像什么？她觉得我们差异太大呢。”另一个人是谁，廖驰不问也心知肚明。
“外在不同，内里是一个模子。都特别理性，很少冲动。”
一个心机重，一个心思重，小穗评价，“原则性强，骨子里骄傲的固执己见。”
面上一个冷、一个温和可能有点区别，相处久了才知道，这两个人的心里都有点不沾世俗的孤芳自赏。
“那她比我强多了。”廖驰半躺在椅子上，闭眼长叹一声，“一副铁石心肠，大概心是石头做的吧。”
“天啊。”小穗惊叹于他在感情里的榆木脑袋，临走都不想和他说了，又在门口停下脚步。
“廖师兄，你和方师姐半斤八两。所以——她的自尊心有多宝贝，你真的不知道？和她在一起这么久，也不知道？”
女孩子，是要哄的啊。你和她对立，谁也不哄谁，谁也不让步，一个赛一个的有骨气，是要恋爱还是打仗啊。
能不能解决他们之间的问题小穗不知道，她看他们俩都累得慌。感情基础再牢固，长时间的拉锯战，心也凉透了吧？
反正她不崇尚这种相处方式，她是刚好相反——隔两天见不到人，迫不及待的想去主动招他一下。
快下班的时候，去周望川办公室里找人。屋里开着灯，手机搁在桌上充电，人却没在。
不知道他的情绪怎么样，小穗觉得自己不容易，周旋于两位大佬之间，有点战国时期合纵连横的外交家味道。
窗边摆着一盆一人高的发财树，窗台上放了一把园艺专用剪刀，估计是绿植公司的人做到一半被什么打断了。
晚春入夏，小树长势飞快，枝繁叶茂的朝四下伸展。小穗捋起袖子，拿起剪刀顺着剪了小半边的形状，继续打理。
周望川和人谈话回来，看办公室里多了一个专心劳作的身影，猫着小腰，头都要扎进发财树的叶子里去了。
下手还挺利落，盆边一堆青青黄黄的落叶。他悄悄看了一会，在她脑后忽的出声：“别给我剪秃了。”
小穗被突然的声音吓得一颤，咔哧一剪子下去，给他生生剪掉了一大杈，连枝带叶的真秃了一串，鬼剃头似的难看。
怪谁呢，当然怪他。她朝门外看了一眼，不敢说他，只立着眼睛瞧他。
周望川把她手里的剪刀夺下来，施施然坐回座椅：“找我有事？”
看看你们到底谁输谁赢。小穗感觉到他情绪也不错，想来他也一样心宽，问：“要我帮你联系银行吗？”
“干吗？”
“万一需要贷款或者抵押什么的，我可以帮你问问。”51％的投资，不是个小数目，她担心他周转不开。
他听明白了，也是知道了新公司的事，来关心他的：“暂时没那么拮据，用不着。”
好吧，口气一个个都大得很。小穗闯进来，还有一件别的事。
下午和券商一起去找唐进，他梗着脖子完全不买账，差点拿起扫帚把她扫地出门。
借机告状：“我要知识产权证书，研发的唐总不说理由，也不给我。”
“那你找他去，找我干什么？”
“他直接report给你，我不找你找谁？”
“找我告状不管用。”
周老板铁面无私得很，秋风扫落叶一般无情，“而且，我最不喜欢中英文混杂着说。是显示你母语不好，还是英语很好？什么表达习惯，听着太飘。”
小穗拿起脚就走，又挑刺，简直聊不下去。
“干嘛去？”
“找唐进接着battle去。”
刚才才说不要中英文一起，他说话在她这不管用了是吧。周望川抬手摆出要训人的架势，小穗抢在他前头答：“知道了，公私不能混为一谈，是吧？”
“还有——”
“还有，办公室里，只谈公事。”
小穗拉着脸，学得比他还像。人真能有这么有骨气？脑子一动，想起她嫌廖驰榆木疙瘩的话。
话音柔软下来，脆着嗓子说：“你替我和他battle一下呗，可以吗？”
“不可以。找你们神通广大、无往不利的廖总去。”
“……那不行，周总比他更厉害。”
“哪里厉害？”
小穗四两拨千斤地说：“嗯，帅的厉害。”
想着应该能奏效一点，谁想到这位老板安静了数秒钟，稳当当地回答：“那也不行，不要越级汇报。”
小穗抽了抽嘴角，明明看他指尖都绷起来了，怎么可能……
她差点忍不住上去摇晃他：“你说，你是不是有狗了？”
周望川一头雾水，打电话问老李。
“别人问我，是不是养狗了，是什么意思？”
老李讶异：“您真的养狗了？”
“没有，我不喜欢宠物。”他停了停，对这个诡异的问题总觉得不踏实，“我这样回答，不对吗？”“不对，满拧了……”
因为这还闹了个小乌龙，第二天全公司就传开了。
“听说了吗，楼上周总居然脱单了，忽然有女朋友了。”
“真的假的，消息准确吗？谁传出来的呀？”
“好像是他自己说的……”
有人来问她，小穗愣住了。女朋友——她才拿了两天架子，真被撬墙角了？
第51章 爱之深责之切
廖父廖母在南方城市的隔离期终于快满了，廖驰低调的请了几天假，飞过去把人接回本城来。
因为是私人请假，公司里知道他去向的人少之又少。他告诉小穗的时候，叮嘱她先别透露给别人。
小穗问他要不要帮忙，廖驰回绝了，只让她顾好公司的项目，别出差池。
因着多年认识的渊源，和进了云驰之后一个战壕里的默契，小穗对廖驰有点盲目的信任。
廖驰这个上司，在某种程度上独断专行，认准了一件事会想方设法的达成目标。这对他的下属是好事，坚定不移比优柔寡断要有力量的多。
小穗和他相处和谐，一是活络的想法和他接近，一是小穗话多，遇事会主动的和他聊到透彻，挖掘他举动背后的各种深意。
廖驰的布局往往比她想的深远，各方反应、最好最差的情况他都会考量，可谓“老谋深算”。真出了什么事，他也很能举重若轻，拿得起放得下。
所以，小穗虽然有时觉得工作不顺，前方时有荆棘，仍然说服自己坚持下去，尽最大努力支持他的全盘计划。
不过，也有事情失去控制，刹不住车的时候。
这天，小穗正在部门里给大家梳理辅导期培训的材料，人力资源部的一个男孩子慌慌张张的跑过来。
“祝经理，你快上楼一趟，许总监让你快去！”
“出什么事了？”
男孩拉起小穗就走，边走边急道：“六层一群人在廖总门口堵着，非要讨个说法！许总监已经过去了，请你过去帮忙！”
这种事情——小穗也没有经验啊。慌乱之间她手机也没带，料想许嘉玲经验丰富，想必已经通知几个老板了吧。
到了六楼一看，将近二三十号人，把廖驰办公室堵的水泄不通。
许嘉玲被围在正中间，周围几个人义愤填膺的大声嚷嚷。
“公司说裁人就裁人，一张通知书就想把我们打发走，没门儿！”
“我们不签，不见廖总，我们就不同意解除合同！”
“为公司服务了这么多年，N＋1绝对不够，信不信我们去仲裁！”
……
许嘉玲挤在人群中心势单力薄，脖子上直暴青筋，扯着嗓门喊话。
“在不在上市范围是公司的决策，请大家理性看待！有问题通过正规途径向公司反应，不要聚众闹事，不解决任何问题！”
小穗了解一些进展，新公司刚注册完，已经可以接收员工了。这周人力资源部在办理云驰这边的劳动合同解除手续。
之前闭门会议上有人提出，既是云驰主动把这块业务剥离掉，人随业务走，新公司没必要继承所有员工的工龄，该用现金补偿的环节不能省去。
这是个现实问题，公司和员工之间是双向选择，补不补偿看双方意愿。新公司说到底仍在百废待兴阶段，技术和销售的人先转过去了，但后台部门全部要新招聘，高层更是大换血，很多岗位一时空缺，团队里里外外只配齐了不到百分之五十。
自然有人希望拿了补偿，先落袋为安一部分，看情况不好随时准备收拾包袱走人。
周望川对此没有强求，留人靠的是长久的事业，他的意见是公司照常补偿。
廖驰开始时强烈反对，剥离和正常的辞退能一样吗？新公司他不占大股但也是关键发起股东，保证了所有人的工作机会和待遇，全部补偿说不过去。
后来，为了平稳过渡，廖驰咬牙同意了。
可是，人心不足蛇吞象，有的员工就是觉得N＋1也不够，公司必须付出更多的代价来送走这批人。
这些背景没人比小穗更清楚，眼见许嘉玲和一群人高马大的男同事辩到声嘶力竭，十分孤立无援。在场只有许嘉玲和她是中层，她不能坐视不理。
小穗往前挤，站在了许嘉玲身畔：“今天廖总不在公司。大家不要吵，诉求我和许总监已经明白了，等人回来我们会向公司领导转达。”
“你这是踢皮球，别以为我们听不出来！”
几个近前的同事一起厉声谴责她，怒气冲冲的样子像下一秒就要举起拳头过来招呼她一样。
大家情绪激动，一触即发的紧张。小穗头皮发毛，强自镇定：“老板今天出差了，大家在这里等也没用。我相信，廖总知道后，一定会给大家一个妥善的交待。”
“你能代表廖总吗？凭什么大言不惭？”
小穗和许嘉玲对视一眼，从对方眼中看出了几分强撑面子的力不从心。
小穗不敢迟疑地答：“我可以。”
“如果他翻脸不认人呢？”
“我保证他不会。”
……
周望川从外面赶回来的时候，人群已经安静多了。最先听进耳朵里的，就是小穗这句保证的话。
他刷卡进门甫一出现，被眼尖的人看见，有人开始在人群中嘀咕：“看，周总来了！”
很多目光聚集过来，周望川阔步走近，脚步停在办公室门口，眼神把所有人淡淡扫了一圈：“她只代表她自己。廖总和我对这个问题已有了共识，有事找我。”
指着许嘉玲和小穗的方向：“许总监留下，祝经理先回去。”
小穗犹豫，周望川又发话：“处理劳动关系的事，与她无关。其他人有对公司决定不满的，尽管到我办公室来。”
斩钉截铁气势如虹的老大作风，这股子威慑力让很多人和小穗一样止步，灰溜溜的下楼了。
有些胆识过人的骨干不肯罢休，闻言跟在他身后，去他办公室理论去了。
小穗为周望川捏一把汗，面对众人雷霆之怒的可怕，她今天算是领教过了。真的叫人顶不住，要不是许嘉玲和她都是女流之辈，只怕一场肢体冲突的爆发不可避免。
小穗不是多强悍的性格，重压之下说话腿都不自觉的轻轻发抖，声音上有没有露怯就不知道了。
她心有戚戚焉的后怕，心神不宁的坐不住，在办公室里踱步了不知道多少圈，内线响起，周望川叫她上楼一趟。
“这是你逞能的时候？”他一上来就寒着脸问她，“廖驰呢，他躲哪去了？”
“他不在公司，这几天出差了。”
“关键时候他故意往后撤，你倒好——就傻呵呵的往上顶？”
什么呀，小穗想和他诉苦的心思一下淡了：
“我不傻。而且你别这么说他，他是真有事……”
“你不傻？”周望川也是被气到昏头了，气势迫人地教训她，“以一敌十很有成就感是吧，还是舌战群儒让你发现自己挺厉害？这事是你能和他们说得通的吗？”
“我只是帮忙平息一下……”
“谁的事谁负责，你觉得你能代替他吗？还是你们平常职责就混乱，这会越俎代庖都成习惯了？”
他的话劈头盖脸地凶狠，“他们要找的人是廖驰，要你来�
