二十七载-第212章
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“好。”班尼迪克准备出门。
“等一下。”安德烈叫住了班尼迪克，“以后想过来的人会越来越多，直接在大门前挂个牌子吧，省得以后得每天出去解释。”
“好。”
……
维拉克、温斯顿二人在仓库那边吃过早饭，便朝着纳克织布厂走去。
“什么情况？”来到工厂附近后，维拉克被周围不断增加的围堵人群吸引去注意。
“看着像工人。”温斯顿道。
很快，汇入人群中的维拉克就通过听周围人的交谈了解了情况：“他们是来找工作的，估计是听说了咱们工厂新制度的事情。”
“这才一天吧，就来了快二百号人？”温斯顿一脸惊讶。
有工人羡慕纳克织布厂的待遇想过来很正常，可这才第一天就有二百号人过来，以后加起来得多少？
“估计远远不止。”现在连八点钟都不到，一天刚刚开始，维拉克预感接下来纳克织布厂的大门前会前所未有的热闹。
“不管他们了，反正咱们定好了暂时不招人。”
“嗯。”
说着，维拉克和温斯顿挤过人群，想要进入工厂。
这时，大门打开，里面传来“都让一让，往边上站站”的声音，好不容易快挤到前面的维拉克和温斯顿又被人潮推到了后面。
班尼迪克带着四名工人出来，安排着两名工人维持秩序，两名工人负责在门前挂醒目的牌子：“各位！我知道你们是想来纳克织布厂工作！但很抱歉！纳克织布厂目前没有招人的打算！以后如果有！我们会在门前出示公告的！大家都散了吧！不要聚集在这里影响交通！谢谢大家配合！”
“外面传的二十七条新制度是真的吗？你们真的给工人涨工资，还建了一堆福利设施吗？”围着的工人们没有散去，向班尼迪克打听真实情况。
“是真的！很快我们的二十七条新制度也会公布出来，张贴在大门前，接受任何人的检验！”班尼迪克大声地回答道。
这件事已经传开，他们也没必要藏着掖着，班尼迪克临时有了把新制度表贴在大门前供所有人查看的想法。这样既能让纳克织布厂里的工人们更放心他们不会违约，还能让这件事进一步发酵，引起广泛关注。等他们把这件事做成了，提前打下的知名度会有利于他们推广。
“我们身体健全，我们年轻，我们能干，你们工厂要是人满了，完全可以让那些老弱病残离开腾出位置啊！同样的价格雇佣我们，一定能帮你生产更多的材料！”人群中有工人认为自己明明更有竞争力，于是大胆地提议、推销自己。
“是啊！凭什么啊，那群弱不禁风干不了什么活的人能待在这里，我们却待不了？”
“要么你先雇佣我们看看！我们保证比他们更能干！能为工厂赚更多的钱！”
工人们相互附和支持，给纳克织布厂施加压力。
穿着西装与工人们看上去格格不入的班尼迪克一时语塞，不知该如何回答这个问题。他示意大家先安静下来，而后回头看向工厂厂房二楼的安德烈办公室，希望安德烈下来一起控制局面。
“我来为大家解答一下吧！”维拉克在温斯顿的帮助下，从工人们的后面挤到了大门前，与班尼迪克汇合。
“你们回来了。”班尼迪克松了口气。
“嗯。”维拉克冲班尼迪克微微点头，接着面向了工人们，“各位，我是纳克织布厂的负责人之一。既然大家都很好奇我们为什么放着更好的劳动力不去雇佣，反而坚持聘用原工厂的工人们，那我就做一个正式的答复。”
不论是前来应聘的工人，还是与班尼迪克一起出来帮忙的织布厂工人，都齐刷刷地看向了维拉克。
他们都想知道，纳克织布厂里这些要么缺胳膊少腿，要么一把老骨头的工人们究竟比外面的身体健全的青壮年强在哪？
维拉克理所应当地道：“因为你们都是一样的。”
工人们瞬间低声议论起来。
什么叫一样？这能叫一样？
“纳克织布厂即将完成全面的机械化，不再像以前需要通过大量的人工来弥补产量上的不足。在机械化的生产线上，你们能做的工作，他们也能做，所以你们是一样的。”维拉克道，“至于工作能力之外的，那重要吗？当然也重要。我们想做一家特别的工厂，一家有人情味，愿意帮工人着想，为他们谋取他们本应获得的利益的工厂。工作之外的东西，我们并不打算排斥抵触，相反我们会给予他们更多的照顾，保障他们的生活。”
“你们怎么可能白白给工人这么多好处，肯定是有什么不好的图谋吧？！”这样想的工人不少。
“刚刚另一位负责人已经说过了，二十七条新制度都会公布出来接受所有人检验。我们不怕被恶意地揣测，更不怕任何人盯着我们，看我们究竟会不会履行这些承诺，让纳克织布厂里的工人们安安稳稳地过好的生活。”维拉克自信而又坦荡，一份从容的应答令很多对纳克织布厂的工人又羡慕又担心的人说不出话来。
工厂主们都是一个烂样，个个每天想的都是怎么能赚更多钱，怎么能从可怜的工人们身上榨取更多的利益，可眼前这个人说着这样令人难以理解的话，却自然地带着让人能信服的力量。
昨天在酒馆喝酒，从同来喝酒的纳克织布厂工人兰德尔口中得知情况，今天特意早早过来的费农叹了口气。
看这样子，纳克织布厂的新制度是真的了。只可惜他们没有机会享受了，走狗屎运的只有那百十号人。
“至于我们这么做是不是有利可图，当然有利可图！我们是来做生意的，不是慈善。颁布新制度，不过是把本应属于工人们的权益还给了你们，而其他的，该赚钱还是要赚钱的。”维拉克的话还没说完，“另外你们一定好奇，我们支出了这么多其他工厂没有的东西，成本抬高怎么可能盈利。这目前确实是个未知数，对我们而言是一个挑战一个尝试。”
此时说起的话，更多的是给纳克织布厂的工人们听的。
维拉克瞥了一眼站在旁边的四位本厂工人：“但我相信这件事有很大的可能性成功。为什么呢？因为纳克织布厂能否成功，决定着你们的未来。给工人更好的待遇就能提高产量提高利润，赚的钱大于以前压榨你们的时候，那每一个工厂都会因此发生改变。你们的未来，就在你们自己手中。能否成功让这样的待遇一直持续下去甚至继续扩大，能否成为其他工厂模仿的对象，就看你们自己是否真正努力了。”
四名被班尼迪克叫出来帮忙的纳克织布厂工人陷入沉思。
他们昨天主要想的是新厂主为什么要给他们这么大的好处，究竟有什么图谋。现在看来，一切都很简单，新厂主就是为了赚更多的钱，实现双赢。
如今新厂主已经给出了应有的诚意，非但没有开除他们这些被其他工厂瞧不起的人，还开出了比其他工厂高两成的工资，提高了多方面的待遇，建设了众多专门服务于工人们的设施。
接下来就要看他们自己的了。
不说能不能守住这份好处，就单单说一份工作，对他们而言都是无比珍贵的。
听到维拉克话的几名工人都暗暗下定决心，一定要好好工作，一定不能让纳克织布厂亏本倒闭！
“要公开说明、解答的就是这些，大家也都不用再在这里聚集了。以后若是需要招人，我们会公开通知的。”该说的都说完，维拉克不再逗留，与温斯顿、班尼迪克共同返回了工厂。
剩下的四名纳克织布厂的工人则把公示二十七条制度的牌子挂在了大门上。
聚集的人们没有散去，有的为了看清每一条制度的具体内容都差点争破了脑袋，有的三两成群商量着有没有什么别的办法能混进织布厂里工作。
……
“你在外面都说了些什么？”一直站在窗前查看外面情况的安德烈问起走进办公室的维拉克三人。
“没什么，就是公开回复了一下我们那些制度是不是真的，为什么给工人这么多好处，又为什么宁愿用这些有伤病的人都不雇佣他们。”维拉克和温斯顿、班尼迪克在办公室里坐下，“这些都是迟早要解释的，就干脆趁今天他们都在，做了个正式解答。”
安德烈微微点头：“早点说早点免去麻烦，我托班尼迪克同志去公示新制度也是抱着这样的目的。”
“是啊。真是没想到昨天刚颁布的制度，也不知道怎么传的那么快，一下子来这么多人。”维拉克感叹消息的灵敏。
“要是一些稀松平常的东西，倒不会引起大家的注意，传得这么厉害。主要是这新制度像个炸弹一样，直接打破了基普市乃至全国全世界的规则。”安德烈对有不计其数的工人想进入纳克织布厂一事早有预料。
“你们说其他工厂的工厂主怎么看我们？会不会如临大敌，以后给我们下绊子，阻止我们成功？”维拉克刚刚公开对工人们说他们的成功与否决定着所有工厂未来的选择时，就顾虑起了这一点。
班尼迪克分析道：“要是这样不赚钱，他们巴不得看我们破产，让手下的工人们放弃幻想。要是这样更赚钱，他们也没理由不赚，应当马上就会复制我们的成功经验。所以我认为他们不会有什么动作，不会视我们为敌人，我们自己把纳克织布厂当成试验工厂，他们同样如此。”
温斯顿知道维拉克提出这样的问题，是因为看过他所写的《阶级论》：“维拉克的顾虑是合理的。对于权贵们来说，赚钱只是一部分目的，他们还想把工人踩在脚下，让自己永远高高在上。新制度改革对我们来说是一次必须要做的尝试，对他们则更加谨慎。一旦开了这个口子，让工人们获取了极大的好处，谁也不知道会衍生出怎样的影响。再简单一点说就是资产阶级本身就把我们当作是敌人，我们变得强大可不是他们想要看到的。”
“不过他们本身也不是铁板一块，利益能让民众们四分五裂，更可以让他们的联盟土崩瓦解。”安德烈发表自己的看法，“总会有看重利益的商人在我们成功后选择模仿我们，只要有一个，就会有第二个，第三个，最终没有工人再愿意在充满压迫剥削的工厂里工作，纷纷投奔改革的工厂，继而逼迫那些坚守不动的工厂主们朝我们改变。”
“安德烈同志说得也很对，有第一个就必然会像坝口决堤，破除他们的封堵，而第一个必然会出现。”温斯顿认同安德烈的话。
维拉克听后也觉得有道理：“总之接下来什么事都有可能发现，除了内部要解决的问题，外面的防范工作也不能松懈。伯因会长把这件事交给了我，我就得保证大家的安全，之后将会加强这方面的注意与应对。”
“有维拉克同志负责，我们就没什么好担心的了。”维拉克的能力在平等会里众所周知，安德烈相信他治得住那些想搞小动作的工厂主们。
“好了，安德烈同志，说说接下来我们要做些什么工作吧。”维拉克笑着喝了口水，等待富有经验的安德烈安排纳克织布厂下一步工作。
第三百一十四章 八小时挑战
安德烈道：“温斯顿同志继续研究东西，班尼迪克同志和分站的同志们去购置机器、建材等东西，维拉克同志和我带工人们修缮宿舍与食堂，把设施都建立起来，再调查一下工人们的家庭情况，统计需要进入托儿所的儿童数量，定好托儿所、工人夜校、疾病基金、工人商店的负责人。”
“好，出发吧。”维拉克干劲十足。
几人相视一笑，一起起身离开了办公室。
忙碌至当天深夜，他们才完成了各自的任务。
布列西和威尔兰一样，工厂普遍采用了大幅提升生产力的流水线制度，把商品的制作分解为流水线上的几个步骤，工人们只需要懂得自己在流水线上的加工步骤如何操作即可。如今再在平等会的资金扶持下实现机械化，可以预见纳克织布厂的产能将有怎样的巨大飞跃。
但在这样的雄厚生产潜力之下，却是基普市市场接近饱和的残酷背景。
产量再多，找不到更多渠道售卖，供大于求，也会造成极大的隐患。
放一般人面对纳克织布厂忽然提升这么多倍的产量，都很难及时找到合适的渠道进行销售。找不到就无法回笼资金，货物只能不断积压，资金链迟早断掉。不过温斯顿的背后有平等会在，他直接联系到了莱泽因总站的人，由总站协助着筹备打通向莱泽因进行售卖的渠道，这样一来产能提升迎来的首个问题顺利得到解决。
班尼迪克那边也带着分站的同志们把工厂接下来需要建造的设施、场所的建材全部运了回来，生产线上的机器也都陆续将在后续的一周内配备齐全。
得益于他的门路多，采购物资时价格压低了不少，减轻了成本压力，让定下的两个目标相对更容易了一点。
维拉克与安德烈则统计好了工人们的信息。
目前纳克织布厂去除不足十六岁的孩子，可以参与工作的共有七十四人。工厂内未满十六岁以及工人们家里未满十六岁的孩子共计六十六人。
这个数字还在他们的接受范围内。
纳克织布厂的工人们普遍条件很差，没有成家的不在少数，所以哪怕工人数量是其他工厂工人的几倍，孩子也基本是持平的，不比其他工厂的多。
除了工作的和要进入托儿所进行免费教育、半抚养的的孩子们，他们还额外招聘了一些厨师、清洁员、托儿所的工作人员，而这些新招聘的人基本上都是从工人们的家人中挑选出来的。
最终，纳克织布厂的人员数量达到了一百五十余人。
这一百五十人中，有一半是不从事工作，需要工厂负责照顾的人。
维拉克、温斯顿、安德烈感到压力山大。他们这么做，相当于把每个工人养活家庭的压力都汇聚背负到了自己的身上。
……
五月十二日
工人食堂、工人宿舍得到进一步的修缮。
原先脏乱差的宿舍条件大为提升，本来一个宿舍面积狭小，却需要容纳十名以上工人的单间现在只允许四名工人入住，腾出的空间放置了书桌，可供工人们在闲暇时间进行学习。多出来的工人们被安置在了额外开辟出来的新宿舍中，新宿舍的条件要略微差一点，还需要在日后的较长一段时间里进行完善。
食堂搭建完毕，桌椅齐全，卫生也会定时进行检查。工人们每天可以吃到足量的有营养的免费食物，无需像以前那样只能蹲在角落里吃着勉强果腹的劣质土豆。
安德烈与维拉克进行了视察后，对目前的进度大为满意，也指出了之后的改进方向。
……
五月十三日
温斯顿经过彻夜计算发现工厂自行招人安排场地，对六十多位未满十六岁的孩子进行教育，成本要高出把孩子们送去学校所花的费用，于是和维拉克、安德烈开会后决定取消托儿所的教育任务，后续工厂直接与学校对接，由工厂出钱承担孩子们在学校学习的费用，工厂的托儿所仅保留一定程度上的抚养照顾责任。
这样一来，工厂免去了招聘针对不同年龄孩子的老师费用、学习场地费用，只需提供学费和监管照顾。
孩子们享受到的福利没有变化，工厂支出的成本有所下降。
除此之外，维拉克考虑到工人们的工资还不足以在当下的环境中支持孩子们在学习的路上走得更远，提出了一个新的想法，那就是在孩子们年龄到达十六岁之后，根据他们的学�
