血型决定你:o型-第2章

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一定无法妥协各自的主张，也没有办法把对方的话听进去，最终会产生决裂的情况。如果你想和Ｏ型人维持长久的良好的关系，则在采取任何行动之前，最好保持退一步海阔天空的心理，了解对方的心情，才能得心应手。　　　　——如果对方是Ａ型人　　能相处得很好的一对朋友，即使发生再激烈的争吵，都不会彼此憎恨。如果彼此是竞争的对象，Ｏ型人也不会憎恨Ａ型人的心理，第一次见面的Ｏ型人和Ａ型人，常有似曾相识的感觉。　　Ａ型人对Ｏ型人的感觉是，能与自己的意见产生共鸣，能支持自己的立场的人。于是两人的关系，将急速的发展，Ａ型人会觉得Ｏ型人总是能了解自己的想法，理解自己的心情。但是Ａ型人并不是太了解Ｏ型人的心理动向，也无法好好地听Ｏ型人讲话，在与Ａ型人已成为好朋友的Ｏ型人看来，Ａ型人是谈得来的人，也是一个很好的咨询对象，但是当Ｏ型人觉得不受尊重的时候，强烈的反弹力量，将导致两个人分离。　　Ａ型人在找Ｏ型人商量事情的时候，总是以有所求的姿势出现，表面上表现得很热情，言行不符的情形却相当多，在Ｏ型人看来，Ａ型人的态度根本缺乏诚意，使得Ｏ型人觉得受到伤害。如果Ａ型人想和Ｏ型人维持长久的良好的关系，那么应留心言行不符的情形发生，以免造烦恼Ｏ型人心理上的反弹。　　　　——如果对方是Ｂ型人　　Ｏ型人个性上的特征就是重视理论，但是Ｂ型人则不同，Ｂ型人是完全的非理论者，凡事喜欢凭直觉，边做边想的倾向十分强烈。所以Ｏ型人和Ｂ型人，在气质上就像水和油一样不相融，但是这并不表示两者就不能相处融洽。如果两个人的行为方式、性格表现有很多相似点，而Ｂ型人又很想和Ｏ型的接触的话，则不费吹灰之力，就能建立彼此友好的关系，尤其是工作场合上，Ｏ型人会是Ｂ型人的好帮手。　　Ｂ型人想象力强，可以将白的想成黑的，黑的想成白的，这种行为模式和思想方法，很容易让Ｏ型人感到迷惑，或不知所措。言行不一致，态度表里不一，经常不守约定，以致于导致他人的误解，这些都是无法维持人际关系的原因，也是Ｂ型人和Ｏ型人相处的时候，不能不注意的一点，虽然怎么做都可以，但是仍要为事情负责任，培养坚强的意志力。如果Ｂ型人能和Ｏ型人好好相处，则Ｏ型人将会是Ｏ型的人后盾。　　——如果你是ＡＢ型人　　ＡＢ型人，总是笑脸迎人，想和每一个人好好相处。但是和这种人相处，难免会有眼中所见与真实情况不同的忧虑。ＡＢ型人对Ｏ型人，即使建立了良好的关系，也无法维持长久的情谊，原因在于ＡＢ型人，无法忍受Ｏ型人的忍耐性。　　Ｏ型人在与ＡＢ型人接触时，第一印象通常很好，并积极地想和ＡＢ型人接近，特别是一些令Ｏ型人十分困挠的事情，至了ＡＢ型人的手上，往往能迎刃而解，令他感到十分神奇；而Ｏ型人在享乐时，ＡＢ型人也常能发挥其约束能力。但是一旦成立特殊关系的时候，ＡＢ型人，便再也不能如Ｏ型人所希望的样子去做。而且为了完成彼此的协议，ＡＢ型人的行为经常超出Ｏ型人的思考范围，我行我素，无视于应该居于中心位置的Ｏ型人的存在，结果Ｏ型人因受到伤害而十分愤怒。所以ＡＢ型人在与Ｏ型人相处的时候，无论在什么情况下，都应留意Ｏ型人的心情状况。


O血型人全攻略2。人际关系（2）

　　O型的你和上司怎样相处　　O上司/A部下　　　　　O型的上司很会照顾人，又很大方哦，A型的部下感情细腻，得用点心。　　　O上司/B部下　　　　　B型的上司有点得意，但很有趣。　　　O上司/O部下　　　　　O型的上司感觉像可以依靠的亲人，O型的部下会乱拍马屁，很纯真。　　O上司/AB型部下　　　　　O型的上司虽然人不错，但太严格，AB型的部下，摸不透她的真心。　　　　　O型与同事关系　　［O型和A型］双方如果是男女同事，容易从友情发展为爱情。O型易被A型吸引，但A型不会对此表示关心，因此彼此也易产生误会。　　　　［O型和B型］O型是理论的现实派，B型是直觉行动的非理论派。O型的言论常会成为B型的行动指导。有时双方难免发生争辩，但唯此，道理更得以清楚阐释，双方感情亦从中得以推进。　　［O型和O型］O型者擅长社交，两人都是交际家，所以一下子便谈得很投机。但是O型的人好强，喜听赞美的话，双方会因此暗地里不满意以至影响工作。如果双方让步，关系仍可顺利发展。　　［O型和AB型］O型者有领导欲望，希望AB型能听从。而AB型是爱考虑的人，一切行动常在考虑后方作决定，这使O型预先想的变得混乱。但双方最终可成为不争不吵、互相谦让的快乐朋友，工作上也能共同取得成绩。　　　　O型血主管的缺点与最佳助手　　一个O型血主管，会很容易把自己孤立起来，太过于袒护跟自己有关的人，一心一意自我拼命地工作，很容易忽视周围人的意见，这些都是O型血主管的缺点。而这种情形如果很露骨地出现的话，当然就会招致危机。尤其是因为这种人对地位和权力有非常强烈的执着心，处理不当那就更麻烦了。　　而要改正这些缺点，除了需要他本人的努力外，还需要良好的辅佐助手。　　大体上看来，要做O型血主管的助手，最可信赖的是B型和AB型血人。这个B型血助手如果很有才能，那么他的个性和优点是会受O型血主管的器重的，而O型和AB型血人在商业上成为搭档的可能性很大。正由于他们所拥有的气质刚好相反，从而可以互相吸取对方的优点。对于激情型的O型血主管来说，冷静的AB型血人，经常是可以用来作为控制自己再好不过的参谋。　　　　而O型血主管和A型血助手搭配在一起也不错。这是A型血助手会看护O型血主管的关系。O型血主管在阵前冲锋，而A型血助手做参谋，这样就很安定。这也就是投手和辅手的关系。只要A型血助手对于O型血主管的那种强制性的态度和率直的行径不会腻烦的话，那么，O、A血型的搭配，可以说是最不会有波浪、最稳健的。　　如果O型血主管，也用了一个O型血助手的话，那么不但结束得快，而且问题也很大。O型血人如果对于目标和敌人都产生共同的意识时，彼此就会结合得很紧密而成为“亲密的搭档”，但是有时也会变成最激烈的敌人。如果两者的年龄、实力及经历都有差距时，彼此之间的关系或许会好一点，但如果这个差距太小的话，也很容易演变成权力的斗争。


O血型人全攻略2。人际关系（3）

　　说服O型客户的方法　　——如果你是O型人　　同一血型人，比较容易了解彼此的个性，O型的推销员，如果能站在客户的立场说服他，则效果会比较好。但是由于双方的自尊心都极强，自我表现欲和自我肯定的信念都相当强烈，一旦双方意见冲突，O型客户就成为O型推销户难以应付的对象。所以对O型推销员而言，为了顺利达到目的，必须特别小心，不要和客户意见冲突，宁愿退后一步，多多倾听客户的意见。在聆听对说说话的时候，可以对对方的兴趣、思考方式、知识水准作一个判断，这样会使你知道如何投其所好。　　一旦投其所好，就能让客户对你产生信赖感，这就是退一步海阔天空的道理。道理虽然简单，做起来可不容易哦！　　　　——如果你是A型人　　O型人，大致而言都是有自信、不怕失败的人。而事实上，O型人的成功，大都得益于A型人的帮助。在推销商品的时候，O型客户通常会对A型人一丝不、认真负责的精神产生良好的印象，但是，即使双方交谈愉快，O型人也不会轻易把心掏出来，在快乐的气氛中，O型人会照着自己的意思行事，不喜欢跳动入别人安排好的计划中。所以太精心策划、心细如丝的A型人，可能反而会引起O型客户的反感，将心扉紧闭起来。　　在向客户作简报之后，A型的你，应对自己有信心，在对方尚未回答你的问题，或未表示意见之前，不要急着发表自己的看法，应静静地等待对方回应，切勿操之过急。　　经常尊重O型客户的意见，并对他的精神表示景仰，客客气气地接待他，是说服O型客户的首要步骤，而不着急胜负，更是一个很重要的关键。如果能注意以上所说的各点，相信你能和O型客户相处愉快，并掌握成功的机会。　　　　——如果你是B型人　　B型推销员给O型客户的第一印象通常是不坏的，而O型人也一向心胸宽广，喜欢照相馆顾别人，又容易接受他人的意见，但是要想更进一点深谈则比较困难，所以要想和B型客户建立良好的关系，千万不可操之过急。不要因为一两次谈话不投机，就断然放弃O型客户；不妨有些耐心，从一些小事着手，让对方知道你的诚意，然后他才会慢慢接受你。　　在订下契约后，O型客户也是守信用的人，不会出尔反尔，在事情许可的范围内，O型客户所提的问题，也都是B型人所能解决的。倒是B型的你，在第一、二次与客户见面的时候，话说得天花乱坠，不久之后，热情容易消退，假以时日，可能让O型客户对你失去信心，没有信赖感。这一点，活泼而随心所欲的B型人应特别注意。总之，路遥知马力，日久见人心，凭借真正的实力，才是获得他人信任的好办法，和O型客户接触，也不在乎此方法。　　　　——如果你是AB型人　　待人和蔼可亲、会说话、心细如丝的AB型人，通常能留给O型客户很好的印象；但是无论AB型推销员说服技巧多么高明，对重视理论的O型人而言，都是不管用的。所以想与O型客户建立良好关系的AB型人，切忌对O型客户展开长篇大论，而准确无误的言语，作简短的报告说明即可，滔滔不绝地发表意见，将使效果大打折扣。例如，你可以在向O型客户介绍新产品的时候，直接拿出目录供客户参考，若有实物也可直接拿出来说明，再请客户试用，并询问有何疑问，或有什么意见。这时AB型推销员最好不要对自己产品下任何结论，只要静待O型客户提出问题。若客户有问题发问，无论问题大小，都要根据理论，仔细回答，这一点对AB型的你应不是一件难事。　　和O型客户相处，最忌讳以花言巧语掩饰实情，O型人一向注意单纯而真实的东西，相信简单而实在的事物。AB型的你，只要以诚心相待，相信能建立良好而长久的关系。