接待处处长-第40章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
牌溉危ㄋ泄芾砀谖唬家凑展⒐己恕⒐溉危艿脑蚴枪⒐健⒐⑼该鳌！�
窝头终于忍耐不住提问了：“钱处长，我提个问题行不行？”
钱亮亮说当然行，刚才不是说了吗，公开、公平、公正、透明，有什么问题都可以提出来，有什么意见也可以提出来，只要是合理的我们就采纳，只要是善意的我们就感谢，只要是有益于改革的我们就支持。
窝头说：“你刚才说干部人事管理制度改革，所有管理人员、领导干部都实行竞争上岗、择优聘任，包不包括总经理？”
钱亮亮说当然包括，这件事情我下面还要说，你急着问我就先告诉你，包括所有管理人员和管理岗位。郭文英说了一声：“窝头就是想当总经理，所以他着急。”郭文英的声音不大，却非常清晰，会场上的人都听得清清楚楚。
窝头对郭文英嚷嚷了一声：“我想当总经理有什么不对，谁不想当？”
“我不想当，”郭文英冷冷地说，紧接着楼层的服务员们都跟着起哄：“我们也不想当。”窝头对郭文英说：“你想不想当关我屁事，我就是想当，怎么了？让你当你也当不好，你除了会擦桌子、扫地、叠被窝还会干什么？”
餐饮部的人“哄”地笑了起来，还有人跟着起哄：“她还会生孩子。”
客房服务员们便开始唧唧喳喳地反唇相讥：“做饭谁不会，不就是个厨子吗”、“最会溜须拍马的就是窝窝头”、“窝窝头，最下流，窝窝头，最下流……”客房服务员们口径逐渐一致，到后来竟然嘻嘻哈哈地齐声喊起了刚刚编出来的顺口溜。钱亮亮心想，窝头啊窝头，总经理你就别想了，就凭你这么个群众基础到时候投你票的可能没几个人，别闹得餐饮部跟客房服务员成了两大派就不错了。黄金叶没有出面制止大家哄闹，冷眼旁观，明白了自己也是改革的对象而不是主导，这让她恼怒、尴尬，又有些不知所措。谁都愿意当改革的主持人，谁也不希望成为改革的对象。如果改革改到自己头上，人们大都会本能地成为改革的反对派。黄金叶此时对钱亮亮所谓的改革就充满了敌意和不屑，她因此对楼层服务员们的呐喊打心眼里高兴，甚至有些热辣辣的感激，在她看来，楼层服务员反对自己的竞争者就是对自己的支持，无可置疑，窝头眼下就充当了竞争者的角色。
钱亮亮出面镇压：“静一静，静一静，开会呢。”服务员们听话地安静下来，钱亮亮接着往下讲：“我们这一回的人事制度改革是完全开放式的，金龙宾馆的职工都可以报名参与，我们也欢迎金龙宾馆的所有职工积极参与。经过市人事局审核同意，我们金龙宾馆将成立正式的领导班子，由一位总经理、两位副总经理组成，所以，我们这一次就是要通过公平竞争、公开聘任决定领导班子的人选。”
钱亮亮看到会场上一片骚动，就停下来等了等，人们却没有像刚才那样热烈地讨论，骚动过后会场格外静谧，除了人们的喘息声再也没有一个人吭声，大家都专注地倾听着。钱亮亮接着往下讲实施方案：“首先，我们要推选出三名职工代表，组成监督委员会，负责对这次人事制度改革过程的公平性、公正性和公开性的监督工作，大家可以提名，但是，准备参与竞争的同志就不能提名了，不能自己监督自己对不对？”
“郭文英，郭文英……”
“沃太舒，沃太舒……”
“沃太舒是谁？”楼层服务员有的还不知道沃太舒就是窝头，便互相打问，知道沃太舒就是窝头便有人说不行，他要报名竞争总经理呢，不能当监督。
又有人喊：“齐红、齐红……”
钱亮亮看看齐红，齐红从开会就一言不发，默默坐在门口，脸像平静的池塘，波澜不惊，谁也不知道她心里在想什么。听到有人提名她当监督员，才说：“我不当，我绝对不当。”
钱亮亮心想，看来她是要参加竞争，这才符合她的个性，她如果不参加竞争那反而不合常理。就说：“这件事情既要大家推选，还得个人同意，不能勉强。靠大家提名你提一个我提一个提到晚上也啥事都决定不了，看来太民主了也不行，容易乱套。咱们还是实行民主集中制，我提三个人选，再由大家表决通过，不同意还可以再重新提。总的原则是每个部门争取有一个代表，楼层服务员的代表就是郭文英，如果她要参与竞争就不能当监督代表了……”郭文英说：“我不参加竞争，我才不像有的人野心勃勃呢。”
钱亮亮说：“不能那么说，参与竞争就说人家是野心勃勃，用行动证明自己的能力，靠正当的竞争来实现自己的价值，总比那种表面上没有野心，实际上走后门拉关系靠溜须拍马不明不白当领导的人强得多。我们应该正确理解、积极支持参与各级领导岗位竞争的同志，这也是对改革的支持。下面我先提三个监督小组的人选，第一个是郭文英，这个同志工作勤勤恳恳，为人处事公正公平，餐饮部沃经理刚才说了他要参加竞争，那就由餐厅服务班长梁美燕和总台班长张晓云担任，看看大家有什么意见。”
大家一哄声地喊：“没意见。”
钱亮亮说没意见就举手表决，下面就齐刷刷地举起了一片手臂，活像突然冒出来一片茂密的丛林，钱亮亮也没耐心细数有多少人举手，又问了一句：“不同意的举手。”没人举手，钱亮亮就宣布：“全体通过，由郭文英、梁美燕和张晓云组成监督小组。”
接着，钱亮亮又详细说明了公开竞争的程序，先由所有参与竞争的人到他那儿报名，经过监督小组审查资格，合格了就张榜公布三天，接受群众考察，准备竞争讲演报告，三天后在全体职工大会上作竞争报告，公开演讲，还要现场回答职工的提问，然后由职工不记名投票为每一个参与竞争的人打分，票数就是分数，当场公布，然后报到人事局备案，经过考察没有经济、作风、计划生育等等问题之后，正式下达任命书。
钱亮亮把改革实施方案连念带解释地全盘交代完毕之后，就问大家：“还有什么问题没有？”
“没有了！”窝头大声喊。
钱亮亮又问：“还有谁有什么问题？大家都听懂了吗？”
职工们参差不齐地喊：“没有了，懂了。”
钱亮亮就说：“那就散会，如果有什么不懂的地方可以直接找我咨询。”
三十
黄金叶问他：“钱处长，我也要作竞争报告吗？”
钱亮亮说：“你不用，你直接做述职报告就成了。”
这段对话是钱亮亮宣布了他的改革计划之后第二天进行的，黄金叶能够主动过来找他问这件事情，钱亮亮暗暗紧绷的心情松弛了许多，如果黄金叶根本对他的改革置之不理，既不报名参与竞争，也不作述职报告，就等于给钱亮亮出了一道难题。因为，如果她真的不当总经理了，钱亮亮没有合适的地方安排她，而在人事局的干部花名册上她还是名正言顺的正科级。
钱亮亮对黄金叶说：“你也不用报名，因为你是现任的宾馆总经理，但是也要跟其他人一样公示一下，接受群众的监督和评议，希望你能理解。”
黄金叶说：“我肯定要接受群众的监督和公示，我也肯定得参加这次聘任制度的改革，不然别人还以为是我主动不干了呢，即便不能继续干了，我也得明明白白的，不能不明不白地下台。”撂下这句话转身就走了。
黄金叶刚走窝头就推开门鬼鬼祟祟地进来悄声询问：“钱处长，你看我是直接报名竞争总经理好呢，还是先报名竞争副总经理好？”
“随你，这方面我没有供你参考的意见。”
钱亮亮暗想，不管你报名竞争什么角色，我看都挺悬，你的人缘并没有想象中那么好。当然，这些话绝对不能对窝头说，从那天会议的情况判断，郭文英如果竞争副总经理，可能比窝头的胜算还大一些。
窝头有些失望，又有些不甘，进一步追问：“钱处长，这一回真的要通过竞选提拔吗？该不会你们事先已经有了人选，让我们陪着玩吧？”
钱亮亮正色而言：“你怎么会这么想？这绝对不可能，这次改革除了方案以外，没有预设任何界限，完全按照公开、公平、公正、透明的原则办事，关键还是看群众对你的评价和组织对你的考核。”
窝头嘻嘻笑着，眼睛里却满是怀疑：“那怎么行，如果选出来的人跟你们的要求根本不一样，你们还能让人家上任吗？前段时间市里不是也搞过公开招聘吗？最后上去的都是那些事先就已经内定了的人，那些没有背景没有根基报名参加竞争的最终不都是跑龙套给人家当了陪衬。”
钱亮亮反问他：“你说的这些我怎么都不知道？再说了，市里怎么回事儿我也管不了，我能管的范围内就绝对不会出现这种情况。你就别跟我研究这些事了，有这个功夫还是抓紧时间准备演讲报告吧。”
窝头讪讪地走了，钱亮亮不禁摇头叹息，这些人也不知道怎么搞的，往难听说是有野心，往好听说是有事业心，可是真正给了他们这份实现野心或者事业心的正道，他们却又疑神疑鬼思前想后地踌躇不前。
“你最近忙啥呢？我听说你在金龙宾馆搞改革呢。”
“对呀，搞完了我就拍屁股走人。”
“你那一套别人早就玩腻了。”
“在中国，你想想还有什么把戏是没有人玩过的？玩过的不见得就不能再玩了，我想先把金龙宾馆的管理体制健全起来，为下一步彻底推向市场作组织准备。今后我不干了，起码可以有个健全的管理机构和管理制度，那个地方如果没有接待处管着，绝对是一个人说了算，一手遮天，啥事情都能干出来。”
“你真不干了？你干吗去？”
“可干的能干的事情多了，我干吗非得当接待处长？让我说，连接待处都不应该存在，纯粹是多余，搞的全是党纪国法不让搞的东西。反正我是下决心了，宁可辞职卖馄饨去，也不当那个整天迎来送往跟店小二差不多的官了。”
橘子腾地从被窝里钻出来，赤身裸体坐在床上眼睛瞪得像受惊的兔子：“怎么，你真的不想干了？”
钱亮亮跟橘子两个人刚刚温习完夫妻功课，这段对话是休息的过程中橘子漫不经心提起的，钱亮亮心想，如果不是你哥，看在处长这个位置以及相应而来的种种好处的份上，好赖我还能再混几年，可是你哥成了笼罩在我头顶上的乌云，只要在官场上混，我再怎么干也摆脱不了你哥的阴影。当然，这些想法钱亮亮不可能明目张胆地说出来，钱亮亮不是个好招惹是非的人，却也不是个怕事的人，他唯一怕的就是橘子跟他认真讲理，夫妻间本没有什么道理好讲，所以夫妻间认真讲起道理就格外可怕，因为你永远也讲不清道理。
“不想干了，整天陪着人吃喝玩乐，我简直成了三陪小姐了。”
橘子眼睛嘎巴嘎巴地眨着，眼珠子咕噜噜乱转，活像正在打什么鬼主意，钱亮亮知道其实她没有打什么鬼主意，只不过是正在思考，她思考的时候表情跟打鬼主意很难区分，只有钱亮亮能区别她思考跟打鬼主意之间的不同。
“那也好，你现在干的那个活确实不太理想，整天跟那些大姑娘小媳妇搅在一起，弄不好就成了第二个李百威，多恶心。要是能换换地方我举双手赞成，可是，你打算干吗呢？
宣传部？你是学中文的，干脆到宣传部去吧。“
“你要是希望我得肝硬化、神经病，我就到宣传部去。”
“咋的了？宣传部不好吗？”
“大刮刀那个人你又不是不知道，就我这个脾性，到了她手底下，不出半年就得让她折磨成神经病或者得上肝癌，我宁可到厕所掏大粪也不在她手底下当差。”
“那你就到组织部去，你没听说吗，跟着组织部，年年有进步，在组织部提拔机会多，近水楼台先得月嘛。再说了，组织部跟我哥他们又是一个系统，有什么事也能关照一下。”
钱亮亮心说，我怕的就是跟你哥有什么瓜葛，靠裙带关系往上爬，这不正应了人家的话吗。嘴上却说：“你哥在组织部，我再跑到组织部去，叫别人看着好像组织部让你们家包圆儿了似的。再说了，金州市委、市政府是你家办的？我想到哪就到哪，有那么方便吗？”
橘子说：“这也不干那也不行，你当你是谁啊？算了，我困了，不跟你说了，实在不行你干脆开饭馆去，咱家今后就不用再开伙了。”
钱亮亮说：“你还别说，我真的挺想开饭馆，当个小老板，每天一开门就有钱进来，再雇上一帮人听我指挥，比当处长还得劲儿。”说完也钻进了被窝，橘子本能地滚到他的怀里，钱亮亮以为她会否决自己这个听上去有些渺小的理想，没想到她却开始打起鼾来，呼噜噜地活像一只吃饱了没事干的老猫。
钱亮亮开展的劳动人事制度改革一开始进展得挺顺利，当然也有点小小的意外：黄金叶、窝头、齐红都报名参与竞争，黄金叶是现任总经理，仍然竞聘总经理，齐红原来说自己要报名竞争副总经理，结果却报了总经理，钱亮亮问她：“你不是说要报副总经理吗？”齐红平静地回答：“当不上总经理再考虑副总经理。”钱亮亮估计她直接当总经理可能有些困难，当副总经理的把握还是很大的。
好像商量好了，窝头也直接报名竞争总经理，钱亮亮问他：“你怎么一上来就要当总经理，你能行吗？”
霸气书库（Www。87book。Com）好看的txt电子书
窝头说：“要是还让黄金叶当总经理，改革还有什么意义？我就是要跟她竞争一下，看看谁的人气高。”
钱亮亮暗暗摇头叹息，窝头这人太没有自知之明，就凭他那天在会议上遭到的一片嘘声，他能当上副总经理就不错了，还报名竞争总经理，简直是癞蛤蟆上磅秤，不知道自己几斤几两。然而，事情接下来的发展却让钱亮亮瞠目结舌。按照他设计的程序，报名结束之后要连续公示三天，公示的头一天便有连绵不绝的匿名举报信递送到钱亮亮手中，绝大多数都是举报黄金叶的，有的信中揭发黄金叶在客房装修的时候，把装修工程交给她小叔子干，其实她小叔子根本没有这方面的资质，都是临时抓来的施工队，等于把工程转卖给了包工头，然后他们再坐地分赃。还有的揭发黄金叶独揽金龙宾馆的采购业务，大肆收受回扣。也有揭发黄金叶对个别领导行贿的，行贿的金额最多的有三十万，少的也有两三万，这个问题钱亮亮相信确有其事，他自己就收到过黄金叶送来的“奖金”。其他问题钱亮亮无法确定真实程度，有的信言之凿凿，把一些细节都讲得有声有色。比如说收回扣问题，有一封信里就明确点了福建晋江一个长期在金州市做茶叶生意的私营老板，金龙宾馆用的茶叶都是这个人供应的，每斤茶叶竟然给黄金叶提成百分之三十的回扣。还有一封信揭发黄金叶跟山东威海的一家公司来往密切，长期从那家公司购买海产品，然后按照价格的百分之十提取回扣。到了公示结束的第三天，钱亮亮收到的举报信竟然已经达到了三十八封，其中三十封是举报黄金叶的，剩下八封是举报窝头的，举报窝头主要是男女关系问题，说他经常值夜班时到楼层服务员那里搞性骚扰，甚至把人家服务员的衣服撕破了。还说他跟餐厅的几个女服务员关系密切，很
