中华之怒-第25章
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“还真的不知道，他们说下周星期二之前会给消息给我。”王学龙底气不足地说道。
“一个什么破公司，还这么牛气。人家当局长都当过，难道当不了他们的行政部经理？哼，不就是一个破打杂的头吗？我看你干脆在家里复习一下资料，今年下半年去考公务员。公务员多好，工作稳定，又轻松。虽然收入少点，那也差不到哪里去，再说要那么多钱干什么？我认为你与其为别人打工，不如当一个小职位的公务员。不看别人的脸色做事多好！你看你姐夫一个破科长，天天牛皮哄哄的，比我们旁边的超市老总还牛。”姐姐说起话又快又冲。亏了王学龙知道她的脾气，也没有往心里去，只是笑了笑。从公务员位置上辞职，现在又去考公务员，王学龙确实还没有转过那个弯来。
姐夫看了姐姐一眼，说道：“你看你的脾气。应聘的人多，你就不许别人合计合计，比较比较？为什么就非得干这个公务员，谁说公务员不看别人的脸色行事？瞎说！”又转过头对王学龙说道，“不过，王学龙，你也别跟公务员结下什么仇，如果有好的职位，考一考也好，你现在可以边工作边学习，听我们厅里的领导讲，今年下半年有公安、法院、外经贸厅、高速公路交警大队等部门招收一批公务员。当然工作好就这样做着，如果工作不如意就干公务员去。”
“对呀，王学龙，你姐夫说的对，心里的结不要解不开，现在辞职的人多的是。过几天你到新华书店买几本考公务员方面的书，有时间就看看。老戴，你也从你们厅里打听打听有些什么职位，有什么门道可找没有？”
“嗨，我能有什么门道？”姐夫生怕引火烧身，连忙反驳道。
“我又不要你违法，要你犯罪，你紧张什么？”姐姐一下就猜到了她老公的心思，不过她也不希望让她老公生气，他对找人办事一向很反感。她也就转了口风，笑了笑说道，“哈，只是让你有机会或与别人谈话中收集点信息，你以为我老弟连这个考试都拿不下？要你帮什么，你别高看自己了，一个科长而已。他原来可是局长。你跟他比还差了不止一个档次呢。”
三人都笑了，姐夫心里真的有点佩服老婆这番话，既点出王学龙的一切都得靠自己，封死了今后要自己去求人帮忙的路，又顺带开了一个玩笑，使气氛不那么沉闷。
王学龙看他们一个说过来一个说过去，感到有点好笑，也装着不懂的样子，说了一句：“先看这次面试情况怎么样吧。”
吃完饭，姐姐就去洗碗收拾厨房，王学龙和姐夫则边看电视边有一句没一句地聊着。儿子王一嘉则在一台台式电脑上玩新浪下载的小游戏。这台电脑是姐姐儿子的，因家里和学校都不允许他把电脑带到学校去，担心影响学习，所以就把它留在家里，只有星期五、星期六回家后在家里玩一阵。因为有电脑玩所以王学龙并没有把哈里斯太太送的电脑交给他玩，现在还放在行李箱里。再说王学龙自己也有一部旧的笔记本电脑，虽说旧，但也只有电池不行而已，上网、写东西没有问题。因此即使星期五星期六王一嘉不能玩那台台式电脑，也可以玩王学龙的这台旧电脑，因此王一嘉虽然提出过要用自己的电脑，但被王学龙一句难得打开的话就轻松推掉了。
到了元月九日上午也就是面试的第二周的星期一，长沙市春明电子技术有限公司就打来了电话，说是王学龙被聘上了，电话是张罗生打过来的。
王学龙听到被聘上了，心里还是很高兴，口头上着实客气地感谢了几句张罗生，并答应明天就可以去上班。两人说了一些今后大家相互关照等客套话后就挂了机。
接完电话，王学龙想起了曾副总裁、李权兵等人，估计李权兵是反对自己的，王学龙实在没有印象在那里见过他，什么时候无意得罪了他。李权兵这样对待自己，王学龙感到有点莫名其妙。听他口气，王学龙估计是自己当副局长的时候，他来税务局办事，自己没有帮他办成他想办的事，或者到他原单位去的时候，由于什么事使他不满意了。想到今后要和他一起共事，王学龙有点无可奈何地叹了口气：想不到还没有进去就有了一个不小的对手。虽然自己不怕他，但今后肯定有麻烦，还是努力把与他的关系处理好，不期望他今后能为自己说好话，只求他不故意给自己出难题就万事大吉了。
想到他们喜欢抽烟，王学龙决定从这方面下点工夫，记得在税务局的时候，经常有人送整条整条的烟来求自己办事。自己虽然不抽烟，但当办事的人走了，手里拿着一条条外观精美的香烟时，心里也有一种被尊重的感觉。大量的金钱、贵重的礼品王学龙不想收也不敢收，但对接受几盒香烟还是没有什么心理负担的。这些烟王学龙没有抽过一根，一般是分成一包包的散给了身边的同事、同级、上司，或者拿回家交给了前妻由她来分给她的亲戚或他的亲戚。王学龙想到这里就出门到外面去寻找卖烟的地方。
第二天王学龙六点半就起了床，自己穿衣洗漱完后就把儿子从睡梦中唤醒，帮他穿好衣服。在儿子自己上厕所和洗漱的时候，就热了一点昨天的剩饭剩菜，然后父子俩就匆忙吃完早饭出了门。王学龙没有去惊动姐姐姐夫，他们两口子上班时间都晚，姐姐九点才上班，姐夫上班时间几乎可以说由他自己的心意决定。
把儿子交到幼儿园以后，王学龙就挤上了直接开到公司门口的公共汽车
当王学龙八点十分按约定赶到人事部的时候，张罗生正在等着他了。他告诉王学龙要准备一下，因为等下公司部门经理以上的领导都要与他见面，在见面的时候也许需要他发言，也就相当于就职演说。王学龙虽然知道在第一天上班需要讲话，但没有想到公司领导都参加，自己原来在心里打好的腹稿恐怕要变动一下了。王学龙感谢张罗生提醒自己，在心里理了理自己要想说的话，然后对张罗生说基本能应付过去吧。
看时间尚早，两人也就在沙发上坐了下来，张罗生把一些情况介绍给王学龙听：“我们公司总经理姓姚，他下面有三个副总经理，一个是抓生产的马副总经理，一个是抓技术开发的曾副总经理，与上次见面的曾副总裁一个姓，再就是曾副总裁。为了区别大家就喊一个叫曾副总经理，一个叫曾副总裁。哈哈，我也不知道什么时候开始这么喊的，刚开始我也有点不习惯，不过现在喊顺口了，也没有什么特别的感受，反而觉得这个叫法不错。全公司有八个部门，分别为办公室、技术开发部、生产部、财务部、采购配套部、销售部、行政部、人事部。等下这些部门的经理你都会见到。行政部部里有四个人，下面还有保安组、保洁组。工作职责与你那天面试时讲的差不多，只是车辆的管理和一些大的办公用品的购买由办公室负责。”正在张罗生认真讲王学龙仔细听的时候，张罗生口袋里的手机响了。
张罗生合上电话，对王学龙说，“办公室的周经理说老总们马上就到。我们现在就走。”说完站了起来，带着王学龙朝门口走出。
当王学龙和张罗生走进八楼会议室的时候，会议室里已经有许多人了。但主席台上还没有坐一个人，大家都坐在主席台下面，并且大部分人都拥挤在最后面那几排座位上，低声地谈着什么，有几个人还在吞云吐雾。前面二排都没有什么人，只有第一排的第二个座位上坐着一个翘着二郎腿的男子，他自己嘴里喷出的烟几乎把他的脸蒙住了。第三排座位上令人惊讶地坐着四名穿制服的保安人员，很严肃而认真地坐着，特别是看到有人进来的时候，都不约而同地抬起头挺起了胸。
在税务局呆过一段时间的王学龙看到眼前熟悉的一幕，从心里自然地冒出一句话来：看来私人企业也脱离不了中国固有的身份本位体系，自己在哪个位置各种场合都得注意到，决不会越雷池一步，是平凡的人就必须远离人们的焦点，是领导你就得在你领导的光环圈里活动，井水不犯河水，各自心安理得。
“周经理，你早！”张罗生看到坐在第一排的人，大声招呼道。
“张经理，你们来了。你就是王学龙经理吧。你好！”被张罗生称呼为周经理的男子站了起来，向王学龙热情地伸出了双手。
“周经理好！”王学龙连忙把双手也伸了过去，与周经理的双手交替地握着。
“王经理，他就是我们办公室主任周经理。”张罗生对王学龙介绍了周经理。
这时候，那些坐在后面几排的员工都安静下来，仔细地打量着王学龙。但不久那低低的议论声又开始恢复了。
王学龙与周经理握完手，在他热情拉扯下，坐在第二个位置上，他周经理自己坐在第三个位置上，而张罗生坐在第一个位置上。
在弯腰坐下前，王学龙转过头，满面笑容地看了看拥挤在后面的员工，那些人看到王学龙的目光扫过来，除了那几个保安和其他少数的一二个人还显得镇静外，其余的人都慌乱地避让着他的目光。王学龙也没有使慌乱的他们为难，稍微扫了一眼后就转回头坐了下来，与周经理扯着诸如最近忙不忙，现在长沙冬天的天气越来越暖和等方面无关痛痒的闲话。王学龙从后面员工的服装以及他们的外表判断出他们应该就是自己将来领导的手下。
没有多久门口就出现了一大群人，王学龙马上站了起来，张罗生也站了起来。周经理扫了那些人一眼，开始屁股没有动，但看到第五个人的时候，屁股象着了火，马上与张罗生和王学龙站到了一起。那些进来的人都主动往大门的两边散开，把门口让出了一个很大的空间，好象第五个进来的人身上布满了尖锐的长刺，人们都不敢过于靠拢他。这些进来的人都没有与王学龙握手，只是对他点头示意，然后匆忙离开，在第一排或第二排寻找着自己的位置，而把握手的空间和时间留给了第五个进来的人。
“王经理，这就是我们公司的姚总经理！”张罗生站在两人的旁边先把姚总经理介绍给王学龙，然后也把王学龙介绍给了姚总经理，“姚总经理，他就是新招聘来的王学龙王经理。”
“姚总经理你好！”王学龙主动地迎了二步，双手握住了姚总经理的双手，待张罗生介绍完，马上说道。
姚总经理的双手用力上下摇动，王学龙的双手也顺着姚总经理双手的摇动而加了一点力。大家都感觉到了两人热诚。
待公司老总们坐下，主席台下面的员工基本坐好后，办公室周经理拉着王学龙也上了主席台，挨着马副总经理坐下。
“好了，现在开会，我们这次会议主要是欢迎新加盟我们公司并担任行政部经理的王学龙王经理。在开欢迎会之前我们用热烈的掌声欢迎我们王经理的到来。”马副总经理看两人坐好，就宣布开会了，并带头鼓掌，一下子室内掌声一片。
王学龙连忙站了起来，先转身向身边的老总鞠了一躬，又转过身子面对下面的员工鞠了一躬。嘴里一边数着谢谢领导。谢谢大家。待他坐下来，掌声也停了下来。马副总经理就先请姚总经理发言。
姚总经理不慌不忙地喝了一口茶，把茶杯慢慢放在桌子上后，接过马副总经理递过来的话筒放在自己的面前，又调整了一下话筒的高度，再咳嗽了一声，室内一下了充满他洪亮的咳嗽声，也不知道他是清嗓子还是试音还是提醒大家，或者兼而有之，然后才开始了他洪亮的发言：
“．．．．．．象王学龙这样优秀的人才加盟到我们公司，虽然是他看得起我们，但也是与我们公司雄厚的实力分不开的。当前的市场是竞争的市场，没有人才谈不上竞争，而人才的吸引和留驻需要一个良好的环境，不只是经济实力，也就是人才工资收入这个硬指标，还有企业对人才是否尊重，是否放心让他大刀阔斧地工作等软指标。只有企业人才的环境好，才能吸引更多的优秀人才到我们公司来，我们的公司才能更好的发展，发展了才能吸引更多的优秀人才，于是企业再发展。只有进入这个良性循环，我们才能在竞争中立于不败之地。那么怎么才能进入这个良性循环呢？啊．．．．．．”姚总经理停顿了一下，拖着尾音，眼睛在主席台下面的人群中巡视着，似乎在寻找什么，又似乎什么也没有注意。
下面的小小的议论声一下就停止了，姚总经理似乎才满意，收回扫描的目光，继续说道：“啊，这个问题我思考了好久，我想在位的各位也想过这个问题。我认为要实现良性循环两个方面都得努力，第一方面就是我们企业方面，我们要给优秀人才高的收入，在工作上不牵制他，放手让他干，有一句熟话叫 ‘疑人不用，用人不疑’ ，就是这个意思。这就需要我们公司的领导，包括公司老总，部门正副经理，班组长甚至所有公司员工尊重他们，爱护他们，帮助他们，让他们的聪明才智得到充分的发挥。当然在座的各位都是各方面的优秀人才，不是说前面加盟的人才就不是优秀人才，只有后面加盟的人才才是优秀人才。既然大家都是人才，那我们大家就要相互帮助，在企业形成一个和谐、团结的企业氛围。”
说道这里，姚总经理笑了笑，咳嗽了一声，说道：“第二个方面也就是优秀人才本身，你加盟了我们公司，说明你就是优秀人才，说实在的不是优秀人才你也进不了我们公司，我们企业是长沙市高技术企业，是本地的明星企业，想进来的人很多，但能随便进来吗？对于优秀人才，我们敞开大门请进来。比如象这次引进王学龙王经理，二三天就确定下来，今天他就开始正式上班了。而要不是人才的话，就不可能进得来我们公司。这次应聘行政部经理的有五十多个，除了王经理其他人就被我们拒之门外了。”
姚总经理继续说道：“既然你作为我们公司的人才引进来了，我们企业又保证提供好的工作环境，那你就要以企业为家，想企业之所想，急企业之所急，一切以企业的利益为先。一个人的知识和能力是多方面的，我们看重优秀人才，不仅仅是人才的工作能力，工作经验，还要包括他们的社会经验、社会资源，所谓社会资源也就是我们平常所说的社会关系。所有这些我们企业都需要。”
王学龙一愣，沉思了一会儿。姚总的话还在继续：“一个人对企业是不是能发挥或发挥了人才的作用，还看重他们与周围的人的适应能力。一木不是林，万木才成林。我的意思就是你加盟了这个企业，你就是这个企业有机整体中的一个不可分割的部分。你的一切都要服务于我们这个企业，就是工作之余也要抽时间想一下，怎样使我们这个企业更好的发展。怎么开拓企业的市场，怎么提高产品的科技含量，怎么降低企业成本，怎么使企业团结一心。”
姚总的声音有点嘶哑，他自己很快就感觉到了，他停下说话，一边看着台下的听众，一边把茶杯慢慢端到自己的嘴巴边，大大地喝了一口，吞了下去，很快洪亮的声音又回响在会议室：“啊，另外，对于人才，我们啊，就算你是千里挑一万里挑一的人才，你还要听从公司领导的指挥，不要以为自己是人才就为所欲为，我们是私人企业，亏了赔了都得在座的各位自己掏腰包，不象国营企业有国家支持着。只有听指挥，企业才能令行禁止，才能集中有限的资源创造巨大的财富，大家才能发财。窝里斗，同事之间相互看不起甚至相互拆台，这些都是企业的毒瘤。绝不允许出现，出现
