大学之林 作者:朱晓琳-第30章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
好像有人在赶他走，无名怒火便油然而生。想到反正要退下来了，无须冉小心翼翼
做人，多少年来的委屈烦恼何不借此机会发泄一番。
第二天，劳处长没去组织部，径直走进分管组织部工作的党委副书记办公室。
劳处长理直气壮：“我们党的组织工作向来是有原则的，怎么可以让组织上尚未任
命的某个人来向我宣布交接，这岂不太荒唐了吗？ 九州大学也是共产党领导的，应
该遵守同一条组织原则吧。”
党委副书记除了点头无言可答，听任劳处长反客为主，下级教训上级。有关国
际交流处处长人选，副书记仅同组织部正副部长交换过意见，而李乐雄则力荐俞道
丕，那么俞道丕的消息十有八九是从李乐雄那儿得来的。党委副书记其实也不太了
解俞道丕，他不明白像俞道丕这样一位年满六十政治上还如此不成熟的干部，何以
会得到李乐雄的大力举荐。
李乐雄做梦也不会想到俞道丕竟然愚蠢到如此地步，即便想当官想疯了，也不
能在组织部尚未正式任命之前，自己跑去向前任宣布呀。干部任免向来是官场上最
为敏感的事情，还有什么比俞道丕此举更加忌讳的呢。李乐雄不得不向党委领导承
认：“我在这件事上做法欠妥，违反了组织工作原则，在向俞道丕同志征求个人意
见时过度透露信息，愿意接受组织上的批评和处分。”尽管最终李乐雄并未遭到任
何实际处分，但长期从事组织部工作的他心里很清楚，白己这辈子的干部生涯，句
号就画在了组织部副部长位子上，没有再高升的可能了。
这天晚上李乐雄回到家里，同儿子李思齐对饮起来，李乐雄红着眼睛指着儿子
的脸喊道：“你那个导师做学问怎么样我不清楚，可在官场上绝对是个弱智、白痴。
这下他自己当不了处长，连我都跟着他倒霉，白痴呀白痴。”
李思齐由着父亲喝酒骂人，渐渐听出点门道来，便倒过来开导老子：“爸你别
太在乎什么组织部，憋屈了一辈子还是个副部长。哪天不想干了来我的公司，付你
翻个倍的丁资怎么样？ 我还是那句话，眼下拿九州大学校长位子来换我还不干呢，
什么破官位。”
李乐雄的巴掌重重拍在儿子肩头：“儿子啊，今天看到你没让俞道丕那个书呆
子带傻掉，算我李乐雄走运，我这辈子就没见过比俞道丕再傻的傻子了。”
第十三章
五十
戈新元终于如愿评上了正教授，感觉如同爬了大半辈子山，到了山顶一看，那
七面站满了人，个个都是正教授，欣喜之情便减了几分。想起当下流行的一句话，
哪所高校里不是“正教授一会场，副教授一操场”。名牌大学里教授早贬值得提不
起来，所以才会想出什么“特级教授”、“终身教授”新头衔来。不过对那些刚从
专科学校升格上来的大学而言，正教授仍属稀缺人才，因为这样的高校本身连评定
正教授资格都不具备。纵有“大跃进”生产教授之心，却无这个能力，而一所高校
想提高办学档次扩大招生规模，教授数量乃是关键因素。因而戈新元才拿到正教授
聘书，她的新丈夫牛振亚便替一所急需法语专业正教授的高校充当猎头，猎物就是
戈新元。
这所由商业学校升格为商业大学的高校刚成立法语系，只有两名副教授外加几
个讲师。能招本科生已很不易，偏偏胃口大张，瞄准了法语专业硕士点。
想建硕士点不引进几个正教授装点门面是不行的，正巧牛振亚退休后也在这所
学校经济系兼课，与校领导人事处干部关系处得不错。为自己的新婚妻子与商业大
学之间牵线搭桥，在牛振亚看来是天经地义的事情。
商业大学向戈新元开出的条件是，先给三十万元购房补贴，再给一顶“商海学
者”帽子，这帽子可不是纸糊的，实实在在每年有二十万元科研经费，完全由学者
本人支配。要是戈新元有意挑重捐，法语系主任位子非她莫属，校领导还同意由她
组阁。当然这一切不会白给戈新元，她得与商业大学签订八年服务期合同，八年内
不得再跳槽。
牛振亚觉得这笔买卖太值得做了，他对戈新元说：“你在九州大学的发展前途
已经到顶，评个正教授都这般艰难，特级教授想都不要去想。外语学院堵在你前头
的正教授一大把呢，只怕挨到退休都轮不到你。要是去了商业大学，法语系头把交
椅归你不算，那里花了大钱把你请去，还不是想让你产出的效益最大化吗？ 你在那
儿说话行事连校领导都得掂量掂量，怕你一不高兴来个出工不出力，他们几十万块
钱不打了水漂吗？ 虽然你在九州大学好歹也是个副院长，可这正副间一字之差，实
际差距十万八千里。
看看这两三年你被俞道丕压着，处处得看他面孔，日子有多难过。就是俞道丕
走了还有薛人杰横在眼前，你想出头翻身不知哪年哪月呢。你是我老婆，我总不会
让你往火坑里跳吧。”
戈新元听着牛振亚滔滔不绝，自己一言不发。牛振亚是经济学教授，从理论上
研究经济规律。退休后四处兼课，从象牙塔出来走上社会，结识了不少商海英豪，
理论联系起实际，自己也就变成了生意人型的学者。戈新元虽说二十多年来一直待
在高校里，却也不至于清高到鄙视金钱，牛振亚代商业大学开出的价码，还是很让
戈新元动心的。
女儿艺艺在一旁听得不耐烦了，“妈你还犹豫什么？ 现在到哪里去找开口就给
几十万的饭碗。如今名牌大学毕业生每月两千来块工资都抢着去呢。”
牛振亚看了艺艺一眼，心想这母女二人的生活观念反差可真太大了，母亲身上
残存着不少理想主义色彩，女儿已完完全全是个现实主义者。牛振亚说：“新元，
就算不为你自己着想，也得为艺艺考虑吧。过几年艺艺要结婚要买房，哪样不需要
做父母的赞助一把呢？ ”
牛振亚最后几句话很让戈新元感动，牛振亚鼓动她跳槽，很主要的原因也是在
为她们母女打算，牛振亚不是艺艺的生父，能有这份心已属难得。
戈新元终于同意跳槽去商业大学，向九州大学人事处递交请调报告前，她一夜
无眠。从十八岁考入九州大学以来，戈新元将近三十年的生命就留在这个校园里了，
她知道自己可能会痛苦很长时间，可是反过来想想，留在九州大学就没有痛苦了吗。
俞道丕薛人杰对戈新元的举动都深感吃惊，俞道丕说：“戈老师你不是已经评
上正教授了吗？ 怎么反倒要跳槽呢？ ”
戈新元无奈摇摇头：“俞老师，要是九州大学早几年给我这个职称，大概我就
不会走了。”
而薛人杰想到的是也许戈新元出于对外语学院领导班子中人际关系的不满才会
想起跳槽，又记不起自己这两三年来究竟有无得罪这位女同事的地方，只好先打自
己几大板以示男人气度。“戈老师，这些年来工作上若有配合不周之处，请你戈老
师多多原谅，好女不与男斗嘛。”薛人杰半真半假的玩笑话逗得戈新元大笑不止，
“薛老师你说反话吧？ 该谢谢你宽宏大量才对呢，我跟你在一起工作才算真正享受
到女士第一的待遇。”戈新元此时说的是心里话。
五十一
商业大学花高价请来戈新元，真的做到让她有职有权。法语系面向海内外招聘
教师，初选内定招聘对象须得由戈新元亲自面谈拍板，才能正式办理录用手续。戈
新元无论如何不会想到，第一个坐在她面前的应聘对象竟是夏中骏。巴黎一别，戈
新元有两年多没见到夏中骏了，这个九州大学的天之骄子阳光男孩，眉宇间已有了
几分沧桑。夏中骏也很意外在这种场合与戈新元重逢，他笑着，带有些许苦涩，
“戈老师，我回来了，来求您赏碗饭吃。”
夏中骏不知道怎样开始向戈新元讲述他的巴黎故事，有一点可以肯定，他不会
编造情节来博得戈新元同情，因为连他自己都不想同情那个生活在巴黎的夏中骏。
戈新元对夏中骏在法国的生活并无太多好奇心，她想多半是夏中骏与诺爱米那
个法国女人感情发生了变故，所以才会想到回国。可是夏中骏说：“诺爱米是个好
女人，没有任何一个法国人对不起我，而是我对不起法国。”
夏中骏在巴黎完成硕士学位后便开始寻找工作，应该说曾有不少法国及欧盟诸
国打算与中国开展经贸合作的企业有意录用他，最后都止步于面谈这一招聘环节。
而且每位招聘人员无一例外会向夏中骏提出这样一个问题：“您现在购买地铁月票
了吗？ ”起先夏中骏很是纳闷，甚至怀疑过这些企业有种族主义倾向。一个应聘人
员买不买地铁月票与其胜任某项工作有何直接关联，难道一个中国人生活在巴黎，
必定要购买巴黎地铁月票吗？ 后来夏中骏将此事告诉了诺爱米，诺爱米通过朋友关
系去那几家企业打听，朋友的回复令诺爱米惊讶不已。夏中骏被招聘企业拒之门外，
原因竟然是他在巴黎地铁逃票被抓住过三次。用人单位只消调看一下夏中骏的社会
诚信档案便一清二楚。在西方国家，一个人缺乏诚信比缺少文凭能力更难找到工作。
诺爱米告诉夏中骏，在巴黎地铁逃票被抓住的概率约为万分之二。而夏中骏这
几年来不可能已坐满一万次地铁，却已有三次被抓记录，这在法国人眼里是不可饶
恕的，诺爱米也就此向夏中骏提出分手。
夏中骏完全失去了在法国生活下去的自信，在一个无人信任你的环境中活下去，
大概不会比身处疯人院的感觉更好。但夏中骏不是那个脆弱的姜小艳，他意识到可
以回国来重新开始他以后的人生，并且毫不隐瞒地向戈新元坦白了自己在巴黎曾有
过的污点。
戈新元的心隐隐作痛，为夏中骏也为她自己。中国高校有多少像戈新元这样一
门心思只想培养高才生的教师，他们会为学生一次考试的高分成绩，论文中某个独
特观点欣喜无比，却大多忽略了对学生减信度的培养。也许这怪不得高校师生，在
相对浮躁的社会环境下，人们对文凭及各类证书的重视，远远超过对一代人道德水
准的要求。
夏中骏被戈新元录用了，除去以往的师生情谊和夏中骏的法语能力，戈新元还
看中了他的法兰西生活经历。她相信夏中骏不会再像她这一代教师那样去教学生，
夏中骏会给他的学生更多一些终身受用的生活经验。
五十二
九州大学院系领导班子换届工作尘埃落定。薛人杰成为除了他自己以外最被众
人看好的院长人选，校长亲自出面找薛人杰谈话，要求他接下这份重任，这在全校
历来的院系干部任免过程中还是头一回。本来薛人杰已无意再进入院领导班子，这
三年来的副院长体验，让他明白了什么叫心力交瘁。他承认自己虚荣过渴望过，但
此时他心气已回归半静，不再把院长一职看成人生路上的一个目标。
如果不是美惠子的执意坚持，薛人杰恐怕很难在出任院长一事上回心转意。美
惠子说：“男人可以失败可以沮丧，只是不能失去追求的目标。你才四十几岁，总
不能这样混到退休吧，就是当院长当失败了，也是有价值的。”其实美惠子潜意识
里还有另一层考虑，她不希望丈夫除了教书以外有太多空闲时间，薛人杰是个有魅
力的成熟男人，这个年龄的男人最容易吸引女人目光。一个叶纷飞离去了，谁能保
证那些女学生里不会出现第二个叶纷飞？ 薛人杰倒不至于将美惠子心思摸得这般透
彻，但自从叶纷飞与梅森林结婚后去了南方，薛人杰便痛下决心不再做任何对不起
妻子的事情。而听从妻子意见出任院长，也是薛人杰在感情上对美惠子的一种补偿。
薛人杰同意当院长的条件是必须由他来挑选副院长，颇有点独立组阁的意味。
校领导和组织部门将外语学院新领导班子视为选拔干部方式的一种改革尝试，既然
要起用薛人杰，就应该让他真正拥有自主权。
被薛人杰挑中的两位副院长人选竟然是水清清和洪俊花，两个连副教授职称都
没有的讲师。薛人杰对水清清说：“你课上得好，九州大学校园内外都有名气，请
你主管教学工作，高等学府到什么时候都得靠授课漂亮来吸引学生。凡是内容过时，
教学手段单一，不受学生欢迎的课程，不管授课人资历多深，照样可以撤掉。”水
清清最想要的就是这把尚方宝剑，她给薛人杰立下军令状：“薛院长，明年外语学
院学生给课程打分，若平均不能提高五分以上，用不着你撤，我自己下岗。”
薛人杰让洪俊花主管学院创收及财务，他看中了这个女人对金钱天生的敏感和
喜爱。而洪俊花对金钱曾产生过的第一丝邪念，便是薛人杰为她掐灭的，洪俊花至
今感激不尽。薛人杰说：“高校想留住人才，除了学校本身的名气，高收入也是重
要因素，如今社会上哪个名教授肯当穷人呢？ ”
洪俊花做梦都不会想到薛人杰挑她当副手，她若不为薛人杰卖命，还有什么报
答薛人杰的机会。洪俊花信誓旦旦：“薛院长，我敢保证在您院长任期之内，外语
学院只有想进来的，没有要跳槽走的人。”
五十三
这个秋日的清晨与其他日子没什么两样，俞道丕腋下夹着几份没看完的报纸进
了卫生间，这几天有点便秘，聂惠萍让他服下不少清火气的中药，效果依然不很理
想。妻子在校医院挂号室里坐了几十年，天天同医生护士混在一块，无师自通就成
了半个大夫。可是她哪里知道丈夫眼下的火气源自心底深处，属于心病，心病是那
么容易治愈的吗？ 俞道丕六十年人生中，还未遭受过如此强烈的精神刺激。二十七
张“差”票全部是外语学院教职员工投给他的，这些人中不少曾是他俞道丕的学生。
现在他们不再把他尊为师长，丝毫不顾忌他的尊严和权威，他们肆意在评议表上打
个“差”，便否定了俞道丕在院长位子上三年来的辛苦和所有成绩，这究竟是为什
么？ 夜深人静时，俞道丕听着妻子发出轻微有韵律的鼾声，而他却辗转反侧一夜夜
失眠。失眠时学院里那些教职工的面孑L 便在眼前闪回，俞道丕真想上前责问那些
人，你们的评议符合客观实际吗？ 理由何在？ 居心何在？ 然而无记名评议，意味着
俞道丕本人甚至组织部都无法知道那些“差”票是谁投下的。
应该说在很多时候，中国人不会过于关注身边的形式主义细节，因为这样的细
节太多，多到已经成为每个社会成员生活环境的一部分，让人感觉麻木。
比如对各级领导干部的考评，评议人及被评议人恐怕会形成一种共识，那便是
“走过场”。既然从上到下各地方各部门都流行这一做法，那么九州大学自然也只
能是潮流中的一片水花。可谁能想到看似走过场的干部考核，几张群众评议纸片，
会成为组织部让俞道丕离开外语学院院长位子的理由，毕竟这是民意的体现。
若要俞道丕扪心自省的话，当院长这三年来，被
