对性骚扰说不-第26章

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　　　　促使美国最高法院制定出这个有划时代意义的法令的动机，是近些年来出现的越来越多的性骚扰案件。在这当中，前不久发生的颇具影响的美国三菱汽车公司的严重性骚扰案无疑极大地推动了这个法令的制定。　　　　
　　　　三菱汽车公司的性骚扰案件　　　　
　　　　1998年6月中旬，美国地方法院做出判决，三菱汽车公司要为伊利诺伊州的性骚扰案件支付3400万美元的赔偿金。美国平等就业委员会以前接到过大量女雇员的投诉。投诉说，三菱公司的女雇员在和男雇员或者上司办公事的时候，经常遭到性骚扰，而女雇员因为害怕解雇，敢怒不敢言。为此，美国平等就业委员会向伊利诺伊州地方法院起诉，要求三菱汽车公司为这些女雇员赔偿损失。3400万美元的解决方案对于女雇员和公众来说，是公平和公正的。美国平等就业委员会官员估计，这次赔偿金额是以前政府判决性骚扰案件最高金额的3倍，是美国1991年民权法规定以来的最高赔偿金额。以前的最高记录是350名妇女获得30万美元的赔偿。　　　　
　　　　三菱汽车公司并没有承认他们有什么过失，但是，他们却不断为此付出代价。1997年，三菱汽车公司为解决27名妇女以同样理由提出的另一诉讼，赔偿了950万美元。美国军校又爆性侵犯丑闻位于美国马里兰州安纳波里斯市的美国海军学院的两名男学员因被控强奸一位女学员而在2000年7月3日被拘捕。两名肇事者名叫科德里亚·布里丁汉姆和基思·威廉姆斯，他们目前被控二级强奸罪，这一罪名如果被裁定成立，他们面临的判决可能是最高长达30年的刑期。他们的保释条件是25万美元。　　　　
　　　　另外，两人还被控二级性骚扰罪，而威廉姆斯还另外面对一项三级性骚扰指控，上述罪名的最高刑期分别可达20年和10年。据悉，强暴女同学的事情发生在一个星期四晚上或者星期五凌晨，受到侵犯的女学员事后指控说，那天晚上她在校外的一个聚会上与布里丁汉姆和威廉姆斯在一起喝酒，结果那两个家伙不怀好意地拼命灌她，最后她回到学校宿舍时已经人事不省醉倒在床上。谁知等她一觉醒来，发现那两个家伙正在对自己实行强暴。羞愧难当的她马上强行挣脱了他们的摆布，喝令他们立即滚出去，随后她向学校所在地警方报了警。军校所在的阿伦德尔县警察局在3日下午将两名肇事者捉拿归案，关进了拘留所。　　　　
　　　　安纳波里斯美国海军学院在最近几年中一直被一系列丑闻所困扰，学员吸毒、盗窃以及对女学员进行性侵犯的事件屡有发生，已有好几名学员因性侵犯或其他品行不端罪名而被校方开除。中国女子遭遇美国“色狼”　　　　
　　　　美国洛杉矶两家律师事务所2000年8月4日代表两名来自中国大陆的女子控告移民局审核政治庇护官员汤姆斯·鲍威尔对她们进行勒索和性骚扰，并各自向美国移民局索赔1000万美元。　　　　
　　　　案件的原告是35岁的薛露和30岁的莎拉·郝，她们都以“政治庇护”的名义在同一家华人律师事务所申请移民。薛露的起诉书指出，2001年2月，她到圣塔安纳市移民局接受受理政治庇护申请的移民官员的面试。2月24日，鲍威尔打电话给薛露，表示要见她。薛露问，她是否应跟律师和翻译一起到移民局政治庇护办公室，鲍威尔说，他可以到她的住处去，同时强调不希望有任何其他人在场。　　　　
　　　　26日，鲍威尔来到薛露家中，进门后就坐在床上，然后打开公文包，公文包里放着薛露申请政治庇护的文件。据了解，薛露是以“一胎制受害者”的理由提出政治庇护的。她与丈夫一起来美，由于鲍威尔称不准任何人在场，她丈夫只好回避。鲍威尔暗示，如果薛露愿意付给他一笔钱，他就会批准她的政治庇护申请。当薛露说自己没有钱时，他开始抚摸她，并企图脱掉她的衣服。他一再强调他有权批准或拒绝她的政治庇护申请，但薛露坚决拒绝了他，并叫他立即离开。鲍威尔离开时生气地对薛露说，她的申请不会得到批准。3月1日，薛露接到鲍威尔签发的通知，拒绝批准她的政治庇护申请。　　　　
　　　　事发后薛露向律师伊格拉汉陈述了事情的始末。伊格拉汉一方面对薛露表示同情，一方面对移民局官员竟然会做出这样的事情“难以置信”，加上证据不足，没有立即接手。然而事隔不过数月，另一名来自中国内地的妇女也称遭到鲍威尔的勒索和性侵犯，这时伊格拉汉才正式接手了这个案子。这名同样要求政治庇护的郝小姐在2001年5月22日与鲍威尔面谈。3天后，鲍威尔给她打来电话，要向她提供有关她申请政治庇护的消息。5天后，他又打电话给她，表示要见她，并如出一辙地要求去她家，还不准有其他任何人在场。鲍威尔到郝小姐住处后索贿2000美元，并触摸郝小姐身体的敏感部位。伊格拉汉律师在听取了郝小姐的揭发后，立即向司法部报告，并与联邦“督察署长办公室”和司法部合作，在郝小姐住处安装了摄像机。6月8日，当鲍威尔再次到郝小姐家中取走了2000美元，并猥亵地触摸郝小姐时，整个受贿和猥亵的过程全部被摄像机录下。　　　　
　　　　之后，律师已代表原告对鲍威尔起诉，控告他犯下了受贿、攻击、性骚扰和精神伤害等罪名，并对移民局任用这样的移民官提出控告，要求向两名受害者各赔偿1000万美元。移民局发言人盖文发表声明说，移民局不容忍任何移民官的渎职行为。鲍威尔正在接受调查，同时移民局已命令鲍威尔暂时脱离工作，在家等候。不过，鲍威尔在家期间，仍留职留薪。伊格拉汉律师说：“移民局审核政治庇护的官员每周与申请者面谈4次，薛露和郝小姐的案子可能不是偶然事件。”督察署长办公室调查员透露，鲍威尔专找华裔妇女下手。这位律师还说，他的两名当事人缺少在美国居留的适当身份，但在审判期间还不至于被美国政府遣返，因为她们是案件的证人。不过，在审判结束后，美国政府可能要求她们签下协议，同意在案件了结后返回母国。　　　　
　　　　太阪前知事因性骚扰被判刑18个月　　　　
　　　　大阪地方法院2000年8月10日判处日本前大阪府知事横山诺克18个月监禁，缓期3年执行。　　　　
　　　　横山诺克是在1999年4月参加选举争取连任时，对一名21岁的选举服务女义工进行性骚扰。法官说，横山诺克原本身负重任，犯下这种罪行应该遣到严厉的惩罚，但考虑到他已经向女当事人道歉，而且被迫辞职后几乎失去了一切，所以做出缓刑决定。横山诺克1999年12月因涉嫌性骚扰被提起指控后，被迫辞去大阪府知事的职务，成为日本历史上因被指控性骚扰辞职的职位最高的官员。　　　　
　　　　以色列运输部长因涉嫌性骚扰暂时离职　　　　
　　　　以色列运输部长莫迪凯2000年12月7日下午宣布，在警方就其涉嫌性骚扰一事进行刑事调查期间，他将暂时离职。以色列警方7日已经开始对莫迪凯进行刑事调查。在向全国发表的讲话中，莫迪凯强调，此举并不代表他辞职。莫迪凯说，指控他对女下属进行性骚扰是没有根据的“谎话”。但以警方说，他们6日收到运输部一名23岁的年轻女雇员的投诉，控告现年55岁的莫迪凯对她进行了性骚扰。这名年轻的女雇员称，莫迪凯有一次将她叫到他在特拉维夫的办公室后反锁上门，接着就对她动手动脚，还粗暴地将她推倒在地板上，要对她非礼，情急之下，她开始大声呼喊求救，这时莫迪凯才松手罢休。　　　　
　　　　遵义县“性骚扰案”宣判一审原告败诉　　　　
　　　　2002年2月28日，遵义县板桥镇法庭公开开庭审理严×（女）状告蒋××（男）名誉权纠纷一案。原告称，其与被告素不相识，但被告却在深夜打电话对她进行性骚扰。而被告辩称，他只是打错电话而引起误会。记者在民事判决书中看到，法院经过审理认为，被告的行为并非性骚扰，但其在深夜打电话给原告，其行为侵害了原告的个人生活安宁权，但被告事后进行了赔礼道歉。而且，个人生活权属隐私权范畴，不属名誉权范畴。因此，原告以被告性骚扰并损害其名誉权为由向法院提起诉讼并要求索赔精神损失费等各种费用4500元的理由不充分，故驳回原告的诉讼请求。原告表示不服，将提起上诉。重庆一副厅级领导经常对女下属性骚扰而被免职　　　　
　　　　据《重庆晚报》2002年3月19日报道，现年38岁的这位副厅局级领导，系重庆市某名牌大学博士生，前年就任该职。经有关部门查实，去年起，该领导经常以关心工作为由，到相邻的这位女下属办公室表示“关心”。女下属始在感激，后发现对方频频涉及感情隐私，才不得不想尽办法回避。去年5月，女下属好不容易寻找借口，不再与该领导办公室为邻办公。　　　　
　　　　不料，该领导竟继续给这位女下属打手机、传呼和办公电话，后来还将电话打到对方家中骚扰。　　　　
　　　　查证的事实显示，从去年11月中旬到今年1月初，该领导除将电话打到女下属的手机、办公和家庭电话外，还向这位女下属打传呼近300个，倾诉相恋之情。尽管女下属多次正告别再骚扰，对方却不以为然，以至女下属不得不拆除办公内线电话。　　　　
　　　　今年1月8日，这位女下属愤然向有关部门举报。调查中，该领导承认骚扰这位女下属，但同时辩称只是“善意的骚扰”。　　　　
　　　　


第八篇　向性骚扰开枪三、让性骚扰者无处可逃（2）

　　　　2。剖析中国首例性骚扰案　　　　
　　　　据新华网西安1月1日电，记者毛海峰、李梁报道：全国首例性骚扰案日前在西安市莲湖区人民法院一审审结，法院认定原告童女士指控总经理对她进行性骚扰的“证据不足”，驳回起诉。这起备受全国社会各界尤其是妇女界、法律界关注的案子至此告一段落，但此案引发的性骚扰的话题却远没有结束。中国首例性骚扰案浮出水面　　　　
　　　　2001年6月，西安市一位国有企业女职员向西安市莲湖区法院提出起诉，指控她的上司总经理对她进行了性骚扰，侵犯了她的人身权利，要求总经理对她赔礼道歉。这是我国第一次进入法律程序的“性骚扰”案件。此事经媒体公布后，立刻在全国引起轰动。各地的网络、报纸、电视、电台，都在显要的位置转载了这条消息，境外的媒体都纷纷报道了这一消息，“中国首例性骚扰案浮出水面”！　　　　
　　　　这位国有企业女职工也立即成为媒体关注的焦点。她是谁？很多人都在询问，但是没有几个人知道。记者通过这位女职员的代理律师———西安市九州同律师事务所律师马强，了解到今年30岁的童女士在西安市某国企办公室作内勤工作。这位女职工要求记者不要说出她的名字，对外只自称为童女士。童女士在诉状中称，早在1994年，总经理就多次以将她调到好的部门为诱饵，在办公室内对她动手动脚。遭她严厉斥责后，总经理并无收敛，反而变本加厉在不同场合对她进行性骚扰，并要求和她一起去酒店开房。至1997年，总经理的动作就更多了。童女士有好几次被总经理邀请至西安市东方大酒店和东方时空夜总会去“谈工作”。到了那里，总经理开始对她动手动脚，甚至拥抱她，几次都是她挣脱跑回去了。童女士的律师还采集到了这样的证据：一位证人在提供的书面证据中说，1997年单位过年放假的前一天，他到总经理办公室找总经理办事。当他走到门外时，突然听到里面有动静。他听到童女士在办公室里急促地说：“你干嘛？不要这样！”等话语。值得注意的是，这位证人向律师提交证据的时间和被告自己回忆的时间吻合。　　　　
　　　　主管这家国有企业的陕西省新闻出版局曾多次接到童女士的反映，要求调离办公室。“　　　　
　　　　办公室的工作十分清闲，童女士的工作就是送送文件，许多人想进办公室还很难，那她为什么还要申请调走呢？”马强律师向记者分析说，“童女士在请求局领导将她调离时没有说出直接理由，但这也从另一个方面论证了童女士的难处。”　　　　
　　　　据童女士家人反映，童女士在家里曾多次向家人诉说工作十分不顺，在单位里很苦恼。　　　　
　　　　在相当一段时间内，童女士的心情十分忧郁。童女士说，后来经过她奋力抗争后，总经理的“性骚扰”行为才有所收敛。但是，她在单位里的麻烦从此也就开始了。据马强律师提供的资料表明，总经理以各种理由在工作中处处刁难她，后来竟停止了她发送文件的工作，让她去送报纸、开电梯，并克扣她的福利和奖金。童女士身体不大好，为此她曾多次受气昏倒，被迫请假回家休息了几个月。回到家里，童女士越想越气。她找到西安市九州同律师事务所进行咨询，并让律师马强代表她向总经理交涉，要求他不再骚扰童女士，并停止工作上的刁难。但是这位经理坚持说，他并没有对童女士怎么样，拒绝律师代表童女士提出的要求。童女士忍无可忍，终于鼓起勇气，向莲湖区法院递交诉状。律师马强告诉记者，因过去没有先例，对于此案立案与否，法院可谓费尽思量。经过了长时间的考虑，最终受理了这起不寻常的案件。　　　　
　　　　然而，童女士万万没想到，她的麻烦从此更大了。假期结束后，她回单位上班，单位竟以假条“有问题为由”不准她上班，并再三要求她撤回诉状。与此同时，童女士丈夫所在单位也收到不少奖名其妙的匿名控告信，上面用很差的字体写着童女士在社会上买假离婚证书、以骗取住房等事情，要求单位纪检部门去查一下童女士夫妇的住房情况。甚至童女士母亲的单位也收到不少人的电话，拐弯抹角要求她作作童女士的思想工作，让她不要再向法院起诉了。性骚扰遭遇法律困惑经过了几个月的漫长等待后，这起全国首例性骚扰案于10月26日在西安市莲湖区人民法院开审。鉴于这起案件具有“性”的色彩，并在一定程度上涉及个人的隐私，及其巨大的社会影响，西安市经湖法院对案件进行了不公开审理。法庭审理总共用了一个上午的时间，庭审后审判长宣布休庭，直到过了近2个月的时间才公布了审判结果。　　　　
　　　　童女士的律师马强告诉记者，由于此案的特殊性，法院对案件的审理十分谨慎。而对原告童女士来说，本案最关键的问题是如何收集有力的证。由于“性骚扰”不可能在公共场合发生，一般只是发生在一些没有外人在场的场合，很难找到直接证人，而且一般也不会留下什么物证。现在法院审理一般是“重物证轻人证，重直接证据轻间接证据”，因此，要打赢这场官司、原告必须找到充分的证据。　　　　
　　　　马强说，开始时，他们到童女士的单位找人证，大多数人不愿意搭理此事。他和童女士对此都表示十分理解，因为童女士控诉的对象毕竟是一家国有企业的现任领导，职工谁敢得罪？幸好事情很快有了转机，该总经理因工作原因恰好在案件开庭前调离原单位，他们才抓紧时间找到单位，收集到了一两个有力的直接证据和几个间接证据。　　　　
　　　　马强说，庭审中，他向法庭呈递了近十件证据。当时，被告的代理律师对这些证据也未提出有力反驳。“就庭审的情况来看，无疑是我们占据了上风。此外，为了增加起诉的力度，我们在庭审中还增加了赔偿精神损失的条款。当然我们对这一条并不抱有多大希望，只要能让他道个歉就不错了。”然而，即使这样，马强也坦言对此