中国民工潮:打工族生存状况调查报告-第12章
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如此惊心动魄的动物大战，在藏北无人区常常上演，如果没有身临其境，你无论如何也体会不出自然界“适者生存”法则的残酷。
● 从打工者的待遇看老板的良心
一个企业是否能对民工进行人性化管理，取决于那位老板是否具有人性。在采访过程中，大量的事实给予我们的感觉可以总结成两个方面：第一方面是，老板的人性大有区别，好的善良的老板有的是；差的恶毒的老板也有的是。第二方面是，在这个老板还处于手工作坊阶段，处于原始积累之初，一般都对民工克扣甚严；而一旦已经成为拥有亿万资产的大老板时，他的管理也便走上了正规，对民工的态度也渐趋宽容，甚至还能够做出若干善事来。
无论是珠三角的东莞、深圳，还是长三角的温州、宁波、绍兴，以及山西的那些私营无照煤矿，甚至在北京，处处都有夏衍公所描写的“包身工”的现象。
这就是民工租屋，一室住两家据《新快报》２００４年４月３０日报道，广州白云区某礼品公司的工人每天要在粉尘飞扬的车间里工作长达１６个小时，在闷热如蒸笼的宿室里睡眠不足５个小时，每月加班２００多个小时，但即使就这样加班２００多个小时，也只拿到８００元。由于长时间作业，工人工作时瞌睡连连，事故不断，有工人担忧：“我真的害怕哪一天会突然死了。”该报在接到一封求救信后，在４月２２日，记者乔装“招工”进厂“做工”，计划在厂里生活和工作一周。然而第三天，记者因脱水病倒，不得不到医院输液治疗。
这个公司是白云区长红村的老厂，有２０多年历史，老板是台商，厂里现有工人２００多人，主要生产木制工艺品。该厂招聘员工的工资是每天１２元，扣掉２元伙食费，每天可得１０元。以后每三个月加１元钱，工资超过１５元以后５个月加１元。加班工资按１∶１付，每小时１。５元。每个月只有两天的休息日。据悉，该公司与工人均未签订劳动合同，公司保安班长说：“签什么合同，我们自己都没有签合同，爱干不干，你从外地来广州，没地方去了，我们给你吃住就不错了。”
不要以为这是个别的现象，在采访中获得的信息，虽然这是少数老板所为，却具有一定的普遍性。让我们听一听几位军分区陪同我们采访干事的所说吧！
深圳军分区李宵山干事：“我的一个内弟，叫费川，是四川人，１８岁，他到宝安区福永镇桥头村的一家实业有限公司工作，每月只有１５０元，本来说包吃住，结果包住不包吃，每天还得交３．５元的伙食费，每月发到手的只有４０元。我叫他趁早别在那里干了，后来他辞工，在市里的一家酒店当了门童。”
在小手工作坊里干活的民工珠海军分区杜干事：“我的嫂子叫张秀云，她有一个男孩。因为哥哥在桂山岛上打工，她就来了，在一个台资电子厂里工作，这个厂很大，有５０００多名工人。工作时间长，每天工作１２个小时以上，那车间里还有铅毒，她干长了脸发青，干了一年多不干了。工资嘛，底薪很少，靠计件，一小时２～３元钱，还不如做家政的。你想能拿多少钱，可回家之后在农村又挣不到钱，她家的弟妹又多，孩子还要上学，实在没有办法，又出来了。我帮她找了一家做面包的面包房，７点上班，干１２个小时。她年龄大了，３２岁，这样一天站１２小时，腿都肿了，只好不去。现在只得回原来的厂，再去求人家——”
这位杜干事还告诉我：“我听说还有零工资的现象——”
“什么叫零工资？”
“就是老板招工人，成心不给工钱，就说试工３个月，试工期不付工资。在３个月里，他让工人加班到十五六个小时，工人吃不消了，就自动辞职。好，你不是不想干吗？走路，工资一分钱也不给你，然后让另换新人。”
“你见过这样的老板吗？”我问道。
“没有，只是听说，因为凡是这样的厂子，老板都把得很严，让保安看好大门，像个监狱。采访的记者想要进去，太难了。”
在温州采访时，劳动部门向我们介绍了善待民工的各项政策，以及劳动监察大队如何帮助民工维权等等，而且问及民工的工作时间的时候，都说一般都能坚持８个小时工作制，即使加班也不超过１０小时，并且有加班费。但是，我们在温州的确“深入了生活”一把，却感到最底层的民工们满不是那么回事。
这要感谢我的助手李家运，因为他有个亲哥哥就在温州的最下层打工。现在我引录的就是他亲眼目睹的《在温州打工的三哥》的生活：
几年不见的三哥而今更瘦了，望着个子矮小、脸色蜡黄、眼窝深陷的三哥骑上一辆破烂的自行车嘎嘎地转身离去的一刹那，我鼻子突然一酸，泪水禁不住就砸到了地上，只觉得心一阵紧过一阵。
２００４年４月１５日晚，当我陪同解放军文艺出版社原副社长王颖老师刚住进温州军分区招待所，我就迫不及待地拨打堂弟的电话。我想通过也在温州打工的堂弟立刻找到已经有三年没见面的三哥。可是，当我和堂弟打完电话，我就知道晚上见不到三哥了。原来温州打工的我的乡亲们，没有一个住在城里，他们无一不是住在温州的郊外。
第二天吃过中饭，我就按照堂弟给我提供的地址先找堂弟。要见三哥，须得堂弟带路才能找到，因为三哥那儿没电话，我无法和他联系。堂弟打工的地方在巨溪镇，当我一路坐车一路打探堂弟的住处找到了他时，时间已过去了一个多小时。堂弟在一个包括他仅有两个工人的老板家打工，在堂弟眼里，这就是工厂了。堂弟下班的时间在下午３点钟，还有一个多小时，我只好在边上等。堂弟知道我急于见到三哥，所以他今天干活特别快，几百个需要抛光的商标被他提前２０分钟干完了。一头乱发的堂弟干完活去老板家的自来水龙头前匆匆把满身的铁屑洗净，换上衣服就和我匆匆出门往三哥所在的黄龙镇赶。
堂弟只去找过一次三哥，对于三哥的地址没上几年学的堂弟是说不出来的。没办法，我只好叫一辆人力车拉上堂弟在黄龙镇上一会东一会西地找三哥。还好，在人力车绕了几个圈后堂弟终于发现了以前他曾走过的一条路，我就这样在一条弯弯曲曲的巷子里找到了正在上班的三哥。三哥还穿着我高中时常穿的一件黑色衣服。他对于我的突然出现，显得很惊奇。一边干活一边还按捺不住心头的喜悦问我道：噫！你怎么来了！我只好和三哥解释来温州的目的。我问三哥的第一句话就是他的病怎么样了。三哥用满是疲惫的眼神看了我一眼轻声地说道：还没好，还在吃药！见我在那儿，三哥丝毫没有要停下手中活计和我说说话或陪我出去玩玩的意思。我只好站在旁边看着三哥干活，时不时地和他说上几句话。到了下午六点的时候，三哥终于下班了，我于是跟着三哥走进了工厂旁的宿舍。这样低矮拥挤的宿舍说实话我很少见，一间７平米的小平房里铺着一张双层的铁架床，两层床却是４个人住的地方。我感到纳闷，就问堂弟怎么两层小床能睡４个人。当堂弟向我说明后我才清楚。因为三哥每天都得上班１２个小时，每天两个班，每班６小时，在三哥上班的时候，与他同住一床的人正好下班回来睡觉，而当三哥回来的时候，那个人就得起来上班了。一张床就这样２４小时没有一分钟空闲，就像这些民工除了干活就是睡觉，永远没有空闲的时间一样。
在温州打工的贵州民工在小酒馆里小饮看着天还未黑而三哥住的地方却提前看不清楚了，我感到一阵怵惶。三哥在家时好歹自己还有一间房两床棉絮，可是今天他除了自己多病的身体之外就一无所有了。应该说，今天三哥的身体都已经不属于他了，他的身体早就在他决定外出打工那一刻起就交给今天的老板们了！下班后的三哥本来打算要做饭来吃的，因为三哥有胃病，他不能和大家吃食堂，所以得独自一人开伙。听堂弟说，一个卷心菜三哥可以吃三天！我今天无论如何不让三哥自己做饭吃了，我说我请他们吃饭。本来三哥不答应我请他吃饭，好在堂弟帮着说话，三哥终于同意了我的要求。因为三哥晚上１２时还得上夜班，我只好在离他上班不远的一家小餐馆里请他和另外的两个堂弟吃饭。三哥是个不沾烟酒的人，我给两个堂弟要了几瓶啤酒，再由他们点上几个菜就算是请三哥他们吃饭了。饭吃到晚上８点钟时，我不忍心再让三哥坐在餐馆里了，我害怕多留三哥坐一分钟就会多增加他上班时的一分危险，我怕他因为陪我而不睡觉，到时上班突然睡着时他的双手会被机器砸断。８点一过，我结了账就催三哥快回去睡觉。
第二天下午６点之后，李家运的三哥又骑着一辆破自行车来看李家运。他的三哥本来是有一件事要托他弟弟办的，而李家运却执意要我劝他哥哥去考医学院，因为他三哥的医学知识并不比一般的医生差。但是他三哥十分固执，怎么也不听劝，于是两个争吵起来了，以致他三哥连求什么事都没有说，就立马下楼拉门而去。
我追下楼，看着上了自行车离去的三哥，我的泪水再也无法控制，只好任由它巴嗒巴嗒地砸到地上。那晚，我一个人在温州街头毫无目的地乱走，脑子里凌乱不堪，真想大醉一场，可是当我的脚刚抬进灯红酒绿的酒吧大门时，我的眼前就会出现一双瘦瘦的手在一台机器前不停地忙碌，那是三哥的手。我怎忍心去醉，知道么，我在酒吧里喝下一口酒就得三哥辛辛苦苦地干上一个小时，因为三哥每干一个小时才能挣到１．６３元钱，你说我忍心去醉么！我一个人陪同我孤独的影子在深夜的温州街上走来走去，直到我累了困了，才拖着疲惫的身体回招待所！此时温州的许多居民都入睡了，但是还有我三哥和成千上万的打工者，还在冰冷的机器前加着班干着活！
李家运的三哥不但太瘦，而且气色不好，一副病病歪歪的样子，如果他还坚持着在那里干，很可能过不了多少时候就要出问题。而在温州的那些小手工作坊里，像他三哥那样的打工者比比皆是，每天干１２个小时，没有星期天和节假日，是一个十分普遍的现象。
虽然我们没有见到他三哥的老板，像这样把工人的生命不当一回事的老板，肯定是良心被狗咬去了一半。
据广东省总工会女职工部对制造业一线女工所作的调查显示：近半数的女工一天工作１０到１２小时。
这项调查说，女职工整体工资有明显的提高，月平均工资达到了８９６．９５元。但是，近一半的女工工作时间长达１０到１２小时，如果限制加班加点的话，相当部分女工工资就跌到了当地最低工资水平线以下。
据调查，当前广东女职工月平均工资在１５００元以上的占１１．３％；５０１～７００元的人数最多，占２４．１４％；３００元以下的占２．１％。另外８０．９％的女职工反映工资能按时发放；１０．６８％的女职工反映工资有时能按时发放；只有３．８％的女职工反映工资不能按时发放。
这项调查同时显示，女职工加班加点、超时工作的情况仍较为严重。有１５．５％的女职工每天加班１小时以上；有２２．３％的女职工每天加班２个小时以上；有１３．１５％的女职工每天加班在３个小时以上；甚至有７．８％的女职工每天加班在４个小时以上。有近一半的女职工每天工作时间为１０～１２个小时。
据介绍，该课题组的调研样本分布主要放在制造业一线的群体上，覆盖面较广，涉及广州、深圳、珠海、东莞等１０个城市中的电器、玩具、制衣、制鞋等９大类共４９家企业。
这个数据具有相当的典型性，它反映的是打工妹的普遍状况。如果不计算她们超时工资，她们其实拿到的仅仅是只能维持起码生活的最低工资（按珠海市人民政府２００３年１月３日规定，市直、香洲区、横琴开发区、万山海洋开发试验区、淇澳管理区５１０元／月；斗门区、金湾区４３０元／月。这是指８小时工作制的工资。），换一句话说，在这些老板之中，起码有一半的老板是无视劳动法，无视职工的身体健康的。这样的老板的人心，不说全黑，起码也是半红半黑的那一类。
日本《产业新闻》的记者福岛香织在２００４年两会期间发自北京的一篇报道说：《中国打工妹处境凄惨》。
“刚从农村出来的打工妹，每月只有３５０元工资，却要从早上７点工作到夜里１２点，没有休息日，生病之后就会失去工作”；一位打工妹在做清洁工作时不慎从５楼跌落，摔成了腰骨骨折。雇主却拒绝为她支付住院费。在一位志愿律师的帮助下，她最终获得３．６万元赔偿费；“我们的工资常常被雇主以进修费和担保费的名义克扣掉”……这些是记者听到的一些年轻打工妹的控诉。
在全国人大会议为解决就业和社会保障问题提出种种措施的同时，北京举行了一次由来自农村的打工妹参加的小型座谈会。她们谈到了自身所处的严酷工作状态，政府的政策似乎不能惠及到她们身上。
劳动和社会保障部负责人在记者招待会上曾表示，所有的劳动者都有权得到劳动法的保护，并承诺将完善工人灾害补偿保险制度，以及有关最低工资标准和劳动合同的法规。但是，参加座谈会的一位打工妹说：“我们不知道自己到底有什么样的权利。”
日本记者的一句话说得很好，“政府的政策似乎不能惠及到她们身上。”
这些打工者的苦，这些打工者的“耗命”，是老板们一味追求利润的结果。老板们如果能多一点人性，多一点善良，那么民工们也就多一点福寿，这无关国家的政策，而关乎老板的良心。
● 人性化关怀的厂主们
１９８２年，港商戴明瑞先生来深圳投资创办瑞记公司。２０年来，瑞记从创业以来只有几万元的资金、几十个工人的小型作坊式工厂，扩展到拥有多个生产制造基地，近６０００名员工、产销量位居国内同行业前列的大型日用箱包、电器手袋制造企业。而建于龙岗镇南联邱屋村的瑞记手袋厂，就由陈金典先生任厂长，占地５万多平方米，建筑面积８万多平方米。
董事长戴明瑞先生认为，人（员工）是企业中的最宝贵因素，最宝贵财富，也是公司赖以生存的根本。因此，他要求管理层的主管人员，都必须对每一个工人给予人性化的关怀，把员工的追求价值观与企业对员工的尊重、关爱、教育、管理统一起来，把中华民族的传统美德、仁爱精神与西方国家的人本思想有机地结合起来，为员工打造一个温馨的家园，形成了具有瑞记公司自己个性的中西合璧的企业文化。
瑞记手袋厂厂区内不仅有漂亮、整洁的办公楼、生产车间，还有较宽敞的职工宿舍、职工食堂。在职工宿舍中，有两幢新盖的“夫妻楼”十分引人注目，那是分配给在厂里结婚的新婚夫妇使用的。
广大的厂区中有序配置着假山、人工湖、微型动物园，以及篮球场、排球场、羽毛球场、溜冰场、桌球室、乒乓球室，还有能容纳上千人的电影院、装修高雅的卡拉ＯＫ室、电视室。整个厂区里绿草密布、鲜花盛开。这一切让我们感到它把工作�
