电视台长-第3章
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赵副台长站起身，收拾着杯子本子，说，我这个人心里藏不住话，报喜少报忧多，放五几年，肯定被打成右派！说着就哈哈一笑走了。
张镇翻看着本子，心情忽然沉重起来，心里的那种被提拔重用的满足平衡感一下子跑没了影。他把本子看完，沉思了一会，写下了一行字：一老一少二多
＇6＇一连几天，张镇一上班就关在办公室里找中层干部谈话。电视台共有宣传、技术、行政科室14个。
通过谈话，张镇感觉这些部门主任大都比较老实称职，但是进取心和改革意识比较淡。其中有两个女主任使他格外注意。
一个是总编室主任张立，37岁。她一进门，张镇立即感觉到一股清爽而旺盛的气息直扑脸面。张立的个子有一米六五高，挺拔而肥瘦恰当的身段上洋溢出青春的朝气和健美，俊丽的脸上流露出灿烂的微笑。
张立挺拔着腰身坐到对面的椅子里，朝台长一笑，先汇报了自己的简历：大学中文系毕业后分配来台做新闻记者，27岁就被老童提拔为办公室副主任，31岁担任总编室主任。全台宣传情况的汇总、电视剧的引进和安排播出、栏目评比、主持人管理、社会收视情况调查、业务培训、导视栏目等业务都归总编室。
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第14节：电视台长（14）
在谈话中，这个张立坦然说自己是老童一手培养提拔的人，说别人造谣说我跟童台长关系暧昧那是胡扯！童台长提拔使用我完全是看我的人品和能力！可在谈到电视台目前存在的问题以及形成的原因时，却又比较深刻尖锐，甚至涉及到了对老童一些工作的批评否定。
她情绪有些激动，脸色也绯红，说，电视台要发展，必须改革！目前，上星落地的大台对地方电视台的压迫程度越来越大，我们的竞争力越来越小，生存空间越来越狭窄。发达地区已经把电视当作了一个文化产业来经营，无论节目形式还是节目内容还是收入渠道，都是按市场规律来运作了！而我们平川电视台的工作模式依旧停留在计划经济时代的旧框子里，特别是内部管理机制，依旧是大锅饭！我们电视台要发展要生存，节目必须重新设定，节目就是我们的产品，收视率是我们的生命，必须以经营意识来办节目！她还提出了一套改革发展的具体设想。
张镇感觉这个女人对全台情况很熟悉，能站在全局看问题，并且有才气能干事也愿意干事，充满活力，这样的女人一旦担负起某件事情，必然倾心倾力地投入。张镇正襟危坐在椅子里，看着女人那张精明的脸，心底忽然莫名其妙地冒出一股敬慕的情绪。就如脑子深处的某个闸门忽然打开，依稀浮现出压抑已久的某个影子。谈完话，张镇要张立写个书面东西给他，特别是具体写写怎么改革。张立说她早就写的有，也给过老童，可老童并没重视。张镇摆摆手说，老童有老童的难处，你拿给我看看吧。
另外一个是广告部主任潘虹，35岁，过去周明春干广告部主任时，她是副主任，周明春提拔为副台长后，她做了主任。这个潘虹一进来，张镇就立即感觉到她和张立截然不同的味道：曲线优美的身段上透视出成熟的性感韵味，白皙秀丽的脸蛋上凝聚着淡淡的冷峻，一双妩媚大眼流露出探究的神情和几丝抑郁。张镇感觉她比那电影演员潘虹漂亮。她大大方方地坐进对面的椅子里，一股高级香水味立即呛入鼻窦。她说自己大学英语系毕业后做了几年中专教师，后来调进了电视台广告部。张镇先是问她目前广告的播出时段和价位情况，潘虹打开精致的小坤包拿出一张表摆到张镇面前，然后隔着桌子探出身子凑到张镇脸前，用手指指点了一番，女人特有的体味透过白色羊绒衫飘散出来。张镇又问她广告的来源情况，她端坐着打开笔记本，说广告来源比较稳定，主要是十几家药品和保健品经销商、二十几家性病诊所，七八个大商场，五六个大酒厂。潘虹说，这些客户都是多年老关系了，一直合作的很好。张镇知道广告部去年完成了800万元，刨去提成，落台里只有600万元。他问潘虹，广告收入怎么再提高呢？潘虹露出细白的小牙一笑，说，已经很难了，咱平川没多少大工业，该挖的都挖来了，保住这些老客户就不错了。
第15节：电视台长（15）
潘虹走了后，张镇拿出总编室提供的节目播出单，把每天的广告播出时间统计了一下，又对照着潘虹留下的价位表，拿起铅笔算了算，他吓了一跳！按那些播出时间和每个时段的最低价位计算，一年的广告毛收入起码应该是1500万！即便再优惠打折，也不至于再打下近一半去吧！是没有实际播出这么多广告还是其中有什么问题？他想把播出部主任叫来问问广告的实际播出量，可想了想又放下了内线电话。下午刚到5点，张镇就离开办公室回到饭店，在饭店的小卖部里买了两袋方便面和一根火腿，然后快步走进自己的房间，立即打开电视选出了平川电视台。电视台晚间节目才开始播出，正播放着动画片。他把手表、纸和笔摆到茶几上，点燃一支烟静静看起来。这晚，张镇没去餐厅吃饭，吃了那方便面和火腿，从头至尾地把所有的广告看了一遍，记了一遍，最后他一合计，当晚共播出广告118条次，大约3500秒。他把纸条装进皮包，又坐那里抽烟默想了一阵子才上床躺下。第二天上午，张镇叫吴广叫过来，说，老百姓总说我们台的节目播出时间不准，你去播出部把昨晚的播出记录拿来，我看看。吴广应声是走了，不一会儿，送来了播出记录。
在当天上午和财务科长谈话时，张镇要求财务科提供一份所有创收栏目和广告部的缴纳播出费用明晰表。他看了那表后，心里感觉不是个滋味。财务科的实际收入统计，比按播出时间计算的收入差距太大！就是说，有相当大的一块钱，要么没要来，要么装入了私人腰包！过去他做县广播电视局副局长时，就曾经查处过下边人员偷播广告和多收少缴和收了不缴的问题。他心情有些沉重，想了想，把几张表锁进抽屉里，又打电话招呼下一个谈话者……
通过和中层干部谈话，张镇基本摸清了电视台的现状，也看到了一些深层次的问题。他还叫吴广找了一堆电视业务杂志给他。一有时间就看材料和杂志，吃饭时也看，晚上睡觉前也看。晚上在饭店，他还挨着看本台正播出的节目。他感觉自己很勤奋，也很敬业，好像为了弥补过去没做广播电视局长的遗憾似的。几天下来，他就感觉脑袋涨了，腰坐酸了。而脑子里，对全国电视事业发展状态有了一个比较明晰的了解。他发现，发达地区的电视台，已经打破了过去以宣传为单一目的的思路，而是以经营的观念，以社会和经济效益并重为目的，以拉拢观众提高收视率为手段，来设置节目、制作节目、包装节目、编排节目，并经常组织社会性的营销活动，完全如张立所谈。脑子里吃进了新东西，一些改革想法在张镇心里开始了酝酿。
第16节：电视台长（16）
周末到了，张镇回了在县里的家。一进门就喊累仰在沙发里不动了。老婆一边收拾着着他换下来的衣服，一边感叹说，看来要你做电视台长真对了你心思。你干宣传部、干副书记，也没见你这般上心过啊。他摇头叹息道，差事不一样啊。宣传部，副书记，是光张嘴没负担。可这电视台，简直是个大包袱啊！老婆看着男人忧郁的脸，问，这么难？他叹息一声说，一老、一少、二多！老婆问怎么个老少多？张镇平时不怎么爱和老婆谈工作上的事情，就把赵副台长的话说了个大概。老婆听完一笑，说，那些困难不是在那里好几年了吗？电视台不是也照样转着吗？张镇一听，嗨！看似复杂的事情，女人一说还轻松了。是啊，瞎着急有什么用？他忽然想起了一个笑话，那笑话说，教授是什么？把简单问题说复杂了就是教授。教员是什么？把复杂问题说简单了就是教员。老婆是县试验中学的数学教师。他笑了，看了看老婆说，教员就是教员啊。老婆不明白，问什么意思？他就说了那笑话。老婆呵呵一乐就去洗衣服了。他起身摸起了电话，想找过去经常小范围聚会的几个朋友聚一聚。他按下了县交通局长猴子的手机号码。每次聚会，都是由猴子联系其他人。猴子是县交通局长，尖脸猴腮，为人又精明，外号猴子。在县里的这些年，特别是做副书记的这几年，这猴子就如他的交通员，只要他吩咐的事情，就会立即有积极的响应和满意的结果。电话振了一分钟多钟，猴子才接通，说是在工地察看工程进展情况呢！张镇说，中午聚聚啊！猴子好像有些迟疑，说晚上行吗？中午他答应了人家乡里的同志在乡里吃。张镇一听就有些不高兴，这小子过去可是无这样的理由的，一接他电话，无论忙着什么事情也会立即说正闲着，一到饭时总打张镇电话说聚聚。张镇转念一想，也就释然了，虽是朋友，可不直接管人家了，对人家来说当然不是最急的茬了。他又打了另外几个老弟兄，都说几日不见如隔三秋，很想念你呢！张镇就又感觉还没到人走茶凉的地步，毕竟我是市电视台台长嘛。放下电话，张镇洗了洗，换了一身衣服，又喝了一杯茶，估摸那几个朋友已到了，这才提着两瓶子五粮液走出家门，步行朝那饭店走去……
第17节：电视台长（17）
＇7＇常说新官上任三把火。周一一上班，张镇就打电话给周赵二位副台长和办公室主任吴广、总编室主任张立，说下午开个台长办公会讨论研究电视台今后发展思路。布置完，他就打开了本子写讲话提纲。他列出了这样几条：一是两个频道重新设定；二是推行人事制度改革；三是增加广告部和每个栏目的创收任务，争取年内创收达到1800万元；四是建立工作监督考核制度；五是贷款400万元更新设备。他写完这几条，就仰在椅子里抽烟思索起具体细节来。他认为自己不是下车伊始，呜哩哇啦。毕竟自己过去做过县广播电视局的副局长，熟悉广播电视规律，虽说上任才一周，可基本掌握了整个台情况，也了解了外地一些电视台发展的状况，脑子里产生的一些思路和打算就不是空对空了。
这几天，张镇脑子里一直勾画着对那五个问题的具体实施方案和措施。
关于这两个频道，张镇认为，所办的节目，整体编排上呆板老化，没有突出自己台的特色，没有找准自己台的黄金时段，缺乏和上星台节目的竞争力。所以，必须重新区分节目播出时段，和大台争夺观众，培植起自己台的黄金段。而所自办的节目，内容和形式陈旧，板着面孔宣传教育人的味道过浓，而贴近性、可看性差，没办法争夺观众的眼球。所以，必须以收视率为准则，重新设置自办节目。
设置一些什么节目呢？张镇设想：自办节目全面大改版，分成非创收和创收两种。非创收的节目，以新闻为主，突出服务功能，突出社会监督职责。核心是打收视率。《平川新闻》保持不变，重点围绕市委市政府中心工作开展宣传；同时开办一个《直播平川》新闻节目，天天傍晚播出，内容以民生为主，充分报道本市发生的老百姓所关心关注的事情；还新开办一个社会评论专题节目，深刻报道涉及群众利益的话题。
而创收节目，重点是提高艺术性，提高收费标准，加大创收幅度。把目前的《经济大观》拆成几个专业类节目，如生活消费、卫生健康、企业风采等，这样更加利于容纳各类信息服务内容，也可就大大提高收费标准。还要经常组织一些针对社会行业和领域的大活动，以激发观众参与热情，吸引社会职能部门投入和配合，从而达到增强对社会干预力和导控力，提高电视台的影响力。
第18节：电视台长（18）
张镇还设想，把图文频道彻头彻尾地改造，不再使用图文频道的呼号，新成立法治频道，实行节目和创收承包责任制。实行全新的人事机制和经营模式。
关于人事体制改革，张镇认为，目前的人事体制实在落后，山东、湖南一些地方台的改革实践完全可以借鉴。根本问题是，彻底打破目前以职称拿工资的大锅饭制度。怎么打破呢？张镇在看张立送他的改革建议时颇受启发。张立在建议里，列举了山东、湖南一些省台和地方台改革的做法，主要的一点就是，取消过去的职称工资，实行岗位工资报酬制度，所有人员竞争岗位。台里规划出每个部门和节目的人员数以及最低工资数，再按平均数发放一大块资金到科室和节目，由部门主任根据具体岗位和贡献大小来自主分配。张镇感觉平川台一下子这样改革到位有难度，特别是一些老弱病残会失去岗位。他思考的结果是，实行自愿内退制度，凡自愿内退的职工，可保留目前的职级工资待遇，不再参加竞争，不再领取奖金。
关于监督考核，张镇认为，改革了，一切按新思路运转了，怎么保证运转正常和效果？必须有个杠杆。这个杠杆就是监督和考核，实行严格的奖励和惩罚。
下午会上，张镇把这些思路一说完，二位副台长立即惊讶。他俩没想到，张镇提出的改革思路不但十分内行，并且还十分有针对性。赵小文一击掌，说张台有魄力！张台提的思路是抓住了电视台下一步大发展的牛鼻子！但是，他心里有个疑问，为何张镇只字不提宾馆的事情呢？他琢磨了一下也就明白了，宾馆问题复杂，又涉及市主要领导，谁一上任就去碰敏感问题啊？心里就对张镇敬佩起来，感觉张镇很会做官。
张立心里挺兴奋，她提出的一些建议和观点，竟然许多变成了台长的思路和设想，心里对张镇的敬佩油然而生。
周明春矜持着脸说，步子是否一下子迈的大了些啊？是不是逐步地一块块地改革稳妥些啊？
赵小文说，我看还是脱裤子割尾巴，要改就利索点！改革就需要齐头并进，不然按下葫芦起来瓢！
第19节：电视台长（19）
周明春说，我不是反对改革，我是怕出漏子。
张镇微笑着问，老周估计会出什么漏子呢？
周明春一时说不出什么漏子，就说，万一人心不稳，工作出问题呢？
赵小文说，那就强调纪律！谁出问题处理谁！这跟部队老兵复员新兵入伍一个情形！
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张镇就呵呵笑了，说，老赵说的对，就是要强调纪律。我也暂时不开会，你二位在分管的范围强调一下吧。改革期间，严禁工作出纰漏！
最后决定由办公室主任吴广起草《监督考核办法》，由总编室主任张立起草两个频道的改革方案，由张镇亲自起草广告部主任竞争方案。由赵小文带人去考察设备。散了会，张镇叫吴广马上整理出会议纪要，他要给局里和宣传部汇报。
＇8＇第二天一上班，张镇就拿着会议纪要去了局长那里。市广播电视局是一幢三层小楼，相比电视台那大楼就寒酸多了。就如一个家庭，儿女都大了分出去独立门户了，而老人依旧默默守着那老屋。在全国来看，大部分的市广播电视局局长兼任电视台长，俗话称作局台合一，人财�
