危险啊孩子-第227章
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高文娟说：“我也有这个看法，庄总两公婆是好人。”
夏天说：“怎么说呢，庄宇组织能力、领导水平不是很强，有时候心胸也不太宽。但是，他骨子里心地善良，不是为了个人利益而不择手段的弄权人物。”
高文娟说道：“夏经理还怀念着与他共事的时光？”
夏天说：“我只是有感而发。现在再说那道菜。对于尼姑，大家知道得比较多的就是女僧人，有人说僧人终身不娶不嫁，好像没有七情六欲似的，其实不然。古典小说不是说吗：一个字是僧，两个字和尚，三个字酒中仙，四个字色中饿鬼。你想想，和尚尼姑的真情到了什么境界？我们国家不也在实行计划生育的国策吗！你说说看，最好的绝育药是从哪里弄来的？据说就是从尼姑庵里发现的。说了尼姑，我们再来看看姜尚其人，就是成语‘姜太公钓鱼，愿者上钩’的那位姜太公。我小时候，还听过一个有关他的故事，说他年轻的时候，请人算命，说是八十岁能封侯拜相。他的老婆也很希望姜尚发达，陪他走过了半个世纪，十分希望来个夫荣妻贵。但是，到了姜尚七十九岁的时候，还不见他有什么封官的音信。姜老夫人便挖苦他说：‘又说你能当宰相，我看是竹篮打水，让我空欢喜一场。你还是认命吧！’从此不再搭理姜太公。而这姜尚从老婆的话中知道她没有跳出世俗的眼光，有点鄙视他。姜尚也不理她，仍然保持他独有的愿者上钩的钓鱼情怀。后来，果然当上了宰相。有人可能利用他老婆曾经挖苦过他，就判断姜太公夫妇感情不好，以至他与尼姑有一腿，而创作出这款《尼姑泡姜尚》的不二经典。”
白秋菊说：“我看可能是夏经理在古代神话的基础上新编现代神话。但是，不管怎么说，我还是愿意上你的当，受你的骗。这尼姑是怎么泡的姜尚，你接着说。”
夏天说：“有小白这段话，大大增加了我的信心。菜中的尼姑，就是取农家养的姑娘鸡一只，宰的时候用掏空法取出内杂，注意：不要把它的胸膛切开。姜尚，要的是他的姓，即取生姜500克，洗净凉干，用菜刀打烂后切成2×4厘米的块片。然后将大部分姜片塞进鸡的胸膛里，剩五片放到高压锅里，并加两汤匙花生油或高山茶油在锅内摇匀。用三汤匙生抽淋抹鸡皮后将整鸡放进高压锅内，上盖。用文火焗至高压锅没有出气声时即关火。待气落后便可开盖食用。”
高文娟说：“你这样整，那鸡熟了吗？”
夏天说：“奇就奇在这里。无论是鸡骨头还是鸡肉，都正好介乎在熟与不熟的临界点上，让吃客生出妙不可言的感觉。”
白秋菊还是心有余悸地说：“你这菜，我还是不敢吃。吃了拉肚子怎么办？”
这时，来到夏天身旁的黄蔓延开玩笑说：“我们夏经理是管吃不管拉。你拉肚子爱找谁就找谁去。我们夏经理忙着呢，顾不上。”
白秋菊满脸通红，喃喃地对黄蔓延说：“就你嘴贫！我才不跟你耍嘴皮子！”
这时，夏天从黄蔓延来的方向看去，旁边的李国兰正在跟客户办理借记卡的填表手续，并在业绩登记栏中填上了她自己的名字。心里想：“她是一个有心人，也许在作最后的冲刺，希望能对徐东海取而代之。”
一会儿，徐东海来到夏天身旁，对夏天说：“老夏，办公室通知：明天上午，我们部门抽调你和李国兰参观看守所。你去不去？”
夏天思考着：“这又是胡辉没事找事的招儿，暗示我在旧贷款问题上有说不完的是非。这与他日前把我的职务免了，安排在曾经是我的副手的徐东海的部门当营销员如出一辙，目的是要我难堪。就由他去吧！”于是，对徐东海说：“按道理说，这种活动我是参加过的了。但是，溜达一回就回家，总比在这里摆摊没有那么丢人现眼，我会去。”
徐东海说：“那好，我去回复他们。”
……
摆摊的同事们吃过午饭后，利用三点钟以前宝安北路因为有一个人才市场仍在招聘，还比较有人气的机会继续摆摊，大家饶有兴趣地在向过往人群宣传着市民银行的新业务。
下午三点多钟，胡辉和陈作业各开一部车前来察看大家摆摊的工作效果。
胡辉不方便与夏天聊天，跟其他人聊天后便到办事处喝茶去了。而陈作业则在夏天旁边坐了下来。夏天看到陈作业想主动自己打招呼、拉近乎的样子，便说道：“陈行长最近很顺啊？”
陈作业说道：“有什么顺不顺，人在屋檐下，不得不低头，凑合着过呗！”
夏天问道：“你们招来的那个李清，好像没有看到了。是不来了吗？”
陈作业颇有心计地说：“这是胡行长管的事。我才不理他来不来。”说完，马上聊起了别的事。
第二天早上，夏天吃过早饭后开车来到市民银行总行，准备换乘总行的大巴到看守所参观。在总行大厦广场上，湖贝支行的李国兰、戴友宾、申亚琼、吴丽仪等人已经到来，夏天停好车来到广场上，相互打了招呼，然后等待总行监察室的领队前来带队出发。
大家上了大巴，这时，作为“两清”小组成员的任尔为最后一个来到车上，他站在选好的座位旁边，从口袋里拿出一张纸，并掏出一支笔，在参加人员的名字下打着勾。
夏天看在眼里，想在心里：“这任尔为又一次被胡辉当枪使。要讲胡辉对在座诸位的信任以及他们的职务，怎么也轮不到任尔为，显然戴友宾、申亚琼比他更胜一筹，为什么要由他来点卯画押呢？看来，胡辉留的后着是：在通知参加的人当中，若有人不参加，那就是旷工了，就像国庆期间组织到‘大家乐’参加文娱活动一样，轻者通报，重者除名。而在这几人中，他要针对的是谁呢？答案是不言而喻的。”
话说市纪委和监察部门开展的参观看守所活动，是廉政警示教育的组成部分，相关部门每一次到看守所后，其内容与形式都是相同的。这里不再赘述。却说参观完看守所，大巴车把夏天他们送回总行后，夏天坐自己的轿车准备回家，戴友宾快步来到夏天身边，对他说：“我坐您的顺风车。”
夏天问道：“小戴是回笋岗办事处吗？”
戴友宾说：“是。”说着已经上了轿车。
这时，申亚琼、李国兰、吴丽仪也小跑似的来到夏天旁边，分别说：“请夏经把我们捎回去。”
夏天说：“你们是回行里吃午饭的吧？”
申亚琼说：“是啊！”
夏天说：“好吧！送佛送到西，上来吧！”
这时，最尴尬的莫过于任尔为了，一时间，呆在广场中间不知如何进退。也算是他父母给他的一对圆溜溜的大眼睛帮了忙，在滴溜溜转了一圈之后，小跑过来，对夏天说：“夏经理，请您也把我拉到行里，先谢了！”
夏天说：“超一个位，看能不能挤得下。”
任尔为支招说：“没关系的，大家坐品字型，可以挤下的。”说着已经猫着头，上了车。
夏天嘱咐关好车门，往深南东路的湖贝支行方向开去。
到了支行停车场，除戴友宾外的其余人均下了车。任尔为倒还乖巧，一个劲地说：“谢谢夏经理。”
其他人也说：“谢谢！”
夏天没怎么吱声，开车调了一个头出了停车场，把戴友宾送到笋岗办事处，然后回家不提。
下午，因为参加了总行的活动，夏天乐得不用上班，独自来到自己经营了数年的顶楼花园。看到在九五年搬家时从武警七支队带来的六盆勒杜鹃正绽放着一串串鲜艳的紫色小花，旁边还有从老家搬出的小叶榕、福建茶、针竹、苏铁，少说也有十五年的栽培史了。夏天看着这一盆盆的花卉盆景，顿感心旷神怡，浮想联翩。没有想到，自己四十刚出头，就对花草有了一份感情，这是不是玩物丧志的表象呢？
触景生情，让夏天回忆起在七十年代中期，自己不到二十岁时所读到的中宣部一个理论权威的一次演讲材料。
夏天清楚地记得，这篇演讲以《钢铁是怎样炼成的》一书中的主人公保尔…柯察金对人生的感悟为引子：“人的一生应该怎样度过？苏联卫国战争的英雄说：人最宝贵的东西是生命。每个人只有一次生命。因此，一个人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度时光而悔恨，也不因一事无成而羞愧；这样，在他即将离开人世的时候，就可以坦然地说：‘我把整个生命和全部精力都奉献给了人世间最壮丽的事业——为人类的解放而奋斗。’同志们，我们这一代人，再过三十年，也就是在本世纪末的时候，就将退出历史舞台了！也不是我和在座的诸位愿不愿意的问题，我们是唯物主义者，不愿意也要退出。问题是：在2000年一月一日凌晨，当新世纪的第一缕曙光照在地平线上的时候，迎着海平面上冉冉上升的一轮红日，我们回忆自己的一生是不是一样对得起祖国，对得起人民，对得起生我养我的土地？会不会因为虚度光阴而悔恨或者碌碌无为而羞愧？我们是否可以自豪而自信地说：‘后人们！你们接过父辈的接力棒，继续往前奔跑吧！’……”
当时，年轻的夏天看了这篇演讲稿很激动，充满着对新世纪的憧憬。
夏天在心里说：“想不到弹指一挥间，二十几年就过去了，再过几天，就是新世纪的纪年了。在真的到了世纪之交的节骨眼上，好像也轮到我应该想点什么了。但是，我毕竟还是四十出头的人啊！会不会早了点儿？我虽然有很多人生体会可以总结、可以告诉后人，但是，四十年华也是黄金时光，俗话不是说吗：‘三十而立，四十而发。’这种年龄段，人生经验相对丰富，而精力、体力尚可，正是做事业的时候，应该有所作为。”
夏天站在楼顶花园，目光渐渐由花中移往远处：四周一栋栋高楼鳞次栉比，北边的银湖度假村被高山环抱着，郁郁葱葱的山峰与白云联成一体，在初冬的下午显得忽隐忽现，充满着朦胧美。是啊！这就是深圳。深圳有太多的希望，也有太多的不确定性；既充满着危机，又充满着机会，充满着可塑性。——这就是人们喜欢到深圳打拼的原因。
市民银行第二阶段的人事考核——对员工的人事考核工作开始了。
话说这一年一度的人事考核，既是对每个员工一年一度工作的总结，也是在新的一年里，银行是否与之续签合同的依据和先声。一个员工若是本年考核不合格，一般来说，下年就不会续签劳动合同了。
湖贝支行成立了以胡辉为组长的人事考核小组，成员有：陈作业、李臭横、谢统办、谭飞燕、戴友宾、韩小妞。
按照总行的文件规定，今年的人事考核工作程序相对简单：各部门在本部门经民主测评后，由部门负责人打分，并据以计算汇总出该员工的评价分。送到支行人事考核小组统一评价打分，然后，由主管行长签署意见，再反馈到员工本人。如果员工同意考核意见则算过了；如果不同意，则可以向总行人事考核组申诉，由总行派员复查后定案。
徐东海根据支行的布置，在组织召开部门会议前，通知夏天前来参加会议。夏天虽然向支行提出了调动申请，但是，涉及到人事考核结果可能进人事档案的问题，还是要慎重对待，便如期参加了产品开发部的会议。
会后，究竟是领表考核，还是放弃考核的问题，倒让夏天进入了长考：“如果是领表考核，则考核小组除了韩小妞和戴友宾外，都是胡辉的人，甚至陈作业也是不可信赖的，若被他们评价出一个不伦不类的结论来，还不如不考核；但是，从另一方面讲，这考核从部门员工、徐东海、陈作业、考核组，再到胡辉，一关一关，都有文字根据，可以把每人的心态写在表上，又是难得的一次机会，而且日后不会再有这种机会了。”
就这样，夏天左斟右酌，最后还是决定：来一次务虚的，参加考核。
于是，他接受了韩小妞送来的《深圳市民银行员工年度考核鉴定表》，并快速按表填道：
姓名：夏天，职务：营销员，任现职时间：1999，10，15。
本年度受过何种奖励或处分：被总行党委表彰为优秀共产党员。
1、年度工作计划（列出主要方面）：本年主要任职在资金信贷部主任的岗位上，年初提出信贷管理保持全系统中上水平，资金调度力保不透支。同是，作为清收小组副组长，力争完成总行下达的清收任务。个人存款计划为日均余额800万元。
2、主要的工作措施和工作创新：
A、年初加大力度施行本人倡导的《资金信贷部岗位工作指导原则》，调整员工考核权重，完善《资金信贷部考勤考绩计分办法》；做到全员调动得当，协补到位。使同事保持危机感的同时，体现责任感。这种做法在今年初夏受到市委调研组的肯定。
B、在管理规范化的同时，完整贯彻总行达标升级文件和“三讲两提高”活动要点，调整员工思想，激发积极性，为工作目标而努力。
C、努力关注业务进程，在较为困难的条件下，争取客户，积极组织动员客户在本行开展业务和结算。
3、工作量和差错情况：
全年中的1－9月月份，本人承担管理本行所有信贷业务工作，并协管清收工作。本人的存款客户168个，日均吸存款800万元以上，发卡140张。同时，主管资金计划的调配，力保不透支，就在我接到离任文件前的10月14日下午2时30分，在两个行长不在行的情况下，我仍本着对事业负责的态度，签批同业拆入1000万元补充资金缺口，体现出一个共产党员的高风亮节。
4、工作业绩：
㈠、在信贷管理方面，继续保持较为规范和领先水平（系统前五名），受到总行正式文件通报表扬。
㈡、资金管理工作有突破。今年我行单笔进出款最大额达8亿多元，从1月1日至到我卸任时的10月14日止，全年拆进47笔，金额达29。52亿元，拆出26笔，金额12。265亿元，做到全年无透支。
㈢、个人组织存款日均余额超过任务的800万元以上。其中，发动的储蓄存款排全行前列。
㈣、妥善处理了旧贷款户中如安延与岸尾公司、宝安福利床业公司等棘手的清收个案，在资金信贷部主任岗位期间协调清收到帐旧贷款3820万元，另有470万元已到法院帐上。应该说，在十分困难的条件下，仍取得较好的清收效果，并得到各级法院和新闻媒体的肯定与报道。
夏天写完上述内容后，看到下一栏的小标题是：“存在问题、改进设想及努力方向。”在这一栏中，还有两个小点被特别突出来：“本人未来发展方向”、“最希望从事的岗位”。心想，这一栏是要把各自的缺点与潜力亮出来，思考道：“写什么好呢？”
过了一会儿，他在心里说道：“有了，就暗示这个岗位不是自己所长，看看胡辉看后有什么反应。”
于是，夏天写道：
5、存在问题、改进设想及努力方向：
开拓负债业务的效果仍然有待继续挖掘。虽然于十月份改任营销员，但本人立即转变观念，积极发展借记卡业务，并小有成绩。可以这样认为：在开展卡业务、发动存款方面的潜力和发展空间仍然令人乐观。
本人未来发展方向：一专多能，增强对社会的适应性和竞争力。
最希望从事的岗位：经济金融和企业管理。
本人签名：夏天，99/12/23/
夏天写完后，将考核表交给作为部门负责人的
