危险啊孩子-第8章
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夏天因此对古丁力领导的市民银行班子产生了正面看法。
在深圳会堂，市民银行的第一次职工大会在这里举行。全体员工正准备第一次集中听行长古丁力的讲话。
台下坐着一千多名员工。人们抬眼望去，在诺大的会议主席台上，除了古丁力外，特邀前来参加会议的副市长吴斯斯，人民银行副行长马应龙也坐在主席台正中位置上，而市民银行的副行级领导如罗艺、何人友、吴清、沈荣等人像众星捧月般地分坐两旁。为了在这么大的主席台上烘托出厚实祥和的氛围，在主席台的后排，坐着市民银行机关各处长。
职工大会由副行长罗艺主持。他在征求了坐在旁边的吴斯斯和马应龙的意见后，用左手挪动了一下麦克风，看了一眼台下，又习惯地用右手往脑门上推了一下已经戴好的近视眼镜，缓缓说道：“开会了啊！请同志们收收心。今天，我们市民银行第一次召开全体职工大会。大会的议程有三个：一是由古行长作报告；二是表彰市民银行筹建工作先进分子；三是请吴副市长给我们作指示。同志们：在这次大会前，总行邀请了各部门和各基层单位的职工代表，集中在总行各处室召开了三天的预备会议。在预备会议上形成了很好的意见和建议导向，为我们今天大会上，古行长的主旨发言提供了一个基础，也就是说，古行长今天讲话的针对性是很强的，他将解答大家在预备会议上的各种问题。下面请行长、行党委书记古丁力同志讲话。”
一阵掌声过后，古丁力那洪亮的声音响彻了整个会场：“同志们！在人民银行总行和特区分行的指导下，在市委、市政府的具体组织实施下，经过在座全体员工的不懈努力，一个多种股份制结构、以稳定金融经济环境、防范金融风险为出发点的银行顺利运营了！它，就是我们的市民银行。我准备谈三个问题：一，会议的基本情况；二，解答现实问题；三，希望和要求。”
接着，古丁力以正面的语气肯定了这次职工代表参加的预备会议。当他谈到解答现实问题时，人们没有估计到他是如此的坦率，把原来犹抱琵琶半遮脸的以存定贷、利差问题、奖金问题放在深圳会堂，当着吴斯斯副市长的面大谈了一番。
他在讲完第一个问题后，开始解答市民银行应该处理的现实问题。
他说：“一、关于妥善处理高息存款和现有新增存款的关系问题。首先，我们应当肯定：高息引存是不正当的经营行为。摆在我们面前的任务是要逐步消化，逐步解决，做到软着陆。但是，明显高于市场行情的资金是不能要了。
现在有一个问题，前几年深圳开始刮起利息上浮风，全国的资金都往深圳跑。你说，特区人民银行不清楚吗？中国人民银行总行不清楚吗？国务院不清楚吗？我看是清楚的。其实，最近一个时期，人民银行总行也在研究利率市场化的问题。我们的看法，高出人民银行规定的利率的存款不能提奖金，或者说提奖的比例要大幅度下降。”
“二、关于引存款放贷款的问题。引存放贷不要轻易否定，说它不可取。尤其是像我们这样刚刚开业的银行，可以继续实行一段时间，但必须建立在保证支行利差的基础上，建立在保障还款的基础上。同时，我们还应注意两个问题：一是做好企业之间互补利差、利息的工作，在技术上、经营形式上不能违规。二是要做好贷款环节的审查、把关，当贷款本息没有把握收回的情况下，宁可不做。在贷款‘三性’中，安全效益是第一位的。”
古丁力可能有点口渴，喝了一口白开水，继续说：“三、关于整顿队伍问题。在预备会议上，我参加了信贷组职工代表的讨论，很受启发。我们的老员工在心里认真想着向党组织靠拢的问题，思考着通过自己的努力，有个向上发展的空间。我们当行长的、当处长的，要为有这样的部下和同事一起工作而感到高兴，感到欢欣鼓舞。因为，我们要建立一流的银行，不是单靠自己或者靠几个能人、靠一年半载的时间就能成事的，我们要从机制上形成一个人才和后备干部的梯级结构，让他们有发展的空间，乐于奉献。这样，我们的事业才有希望，一流银行才能实现。”
“同志们，这次会议形成了对现有队伍进行整顿的意见，各支行可以提出一个整顿队伍的方案，具备条件的可以留下，并办好调动手续。人员问题必须在短期内解决好。在这里，我强调要处理好两个问题：第一，处理好整顿与稳定的关系。在整顿队伍中，要防止个别领导借机整人，牟取私利。第二，要注意整顿队伍与稳定存款的关系问题。在我们的存款中，有不少是靠员工相当的人际关系拉来的，如果我们不注意到这一点，把一些看似不顺眼，但拉了很多存款的老员工辞掉，他们一样可以到别的银行上班，而我们就面临资金更加紧张的局面。当然，对一些虽然有点存款和工作水平，但经常在单位挑拨是非，在单位负面作用超过存款效应的，还有一些人是靠权势横行霸道的，要坚持清除。”
“四、关于狠抓清收贷款和欠息工作……。”
古丁力说得有条有理，在讲到第三个问题——“希望和要求”时，对贯彻这次会议作了详细部署。看得出来，他是一个有一定理论水平，而且很务实的领导。
古丁力讲完后，罗艺归纳说：“古行长给我们作了一个很好的报告，可以说，贯彻好这个报告，就是我们市民银行最近一个时期的中心工作，大家回去后要抓紧落实。下面，进入第二个议程，表彰市民银行筹建工作先进分子。请副行长何人友同志宣读先进名单，被读到名字的同志请到主席台上来。”
市民银行副行长何人友女士是南方人，个子长得比较矮小，为人极为和善。她怕因为自己长得不高坐着讲话，会使台下的人只闻其声，不见其人，怎么说也是有点不礼貌。于是，她从座位上站起来，拿着文件念道：“市民银行筹备组在贯彻市委、市政府关于组建市民银行的决定中，涌现了一批先进分子，为了表彰先进、推动本行各项事业的积极发展，经市民银行行长办公会议研究决定，对邵云峰等20位同志予以表彰，并希望他们再接再厉，在市民银行创建一流银行的工作中再立新功。”
戴着老花眼镜的何人友读到这里，停顿了一下，略低下头，把眼睛的视角抬到老花眼镜的上边框外，看了一眼台下，然后才继续读道：“邵云峰、冯老刀、李辉、凌升迁、易木子、黄双华、万中易、古元、罗联山……”
名单宣布完毕后，台上已经密密麻麻地多了二十个人，坐在第一排的领导已经全部站起来，手中也多了一个本子——奖励证书。这时，问题出来了：这个本子给谁呢？这本子上的人是在左边呢，还是在右边？
这时，最尴尬的莫过于副市长吴斯斯和人民银行副行长马应龙，因为只有他两人手上的本子始终没有人要，他们也不认识哪个是易木子，哪个是万中易。而其他市民银行领导拿着本子后，看了一下名字，就一边大声嚷嚷，一边用眼睛去找人，不一会儿本子就有了主人。就这样，大约过了十来分钟，混乱的局面终于有了改观——20本奖励证书已经“名花有主”了。于是，20名先进分子排好队，面向全体员工磕了一个头，然后回到座位上。
罗艺看看大家已经等待会议进入下一环节，便征求了吴斯斯的意见，然后说：“下面我们用热烈的掌声请吴副市长给我们作指示，大家欢迎。”
一阵掌声响起。吴斯斯不慌不忙准备讲话。
吴斯斯是国内中生代的经济金融专家，已经从官多年。他在讲话时，喜欢用右手拿着话筒。只见他从左至右看遍了台下的听众，然后把头歪向右边，看了一下古丁力，对台下笑了笑。许久，终于说道：“昨天，市民银行的同志要我来参加这个会，要我讲话。昨天晚上我想了一晚：讲些什么呢？该讲的你们行长都会讲。那么，我讲的不就成了多余的话了？但是，不讲又好像不太尊重大家，真的很为难。后来我翻了一本书，叫做《食在广州》，是一个记者写的。于是，灵机一动，有了讲话的内容。俗话说：‘民以食为天’，今天，我就从吃的方面讲起吧。”
吴斯斯看到大家都静下来，一定是想听他讲讲食经，他自己不免先笑了起来。然后，接着说道：“龙虾很好吃，还有象拨蚌，不仅味道鲜美清甜可口，还有很高的营养价值。厨师的做法很多，可以沾芥茉生吃，也可以清蒸，吃起来各有各的好。在座诸位，绝大多数的工资比我这个副市长高——我一个月多少工资？4000来元多一点，你们在座有的一个月领几万块，有的一万多，有的几千块。所以你们都是高薪阶层，不要说广东的龙虾，就是澳大利亚的老龙虾也尝过鲜吧？我是北方下来的，不瞒你们说，每当我吃起龙虾的时候，我的心里就非常的爽。我在想：广东多好、深圳多好，有龙虾吃；进而想道：拨乱反正多好，改革开放多好，使我这个北方大汉来到了深圳；进而又想道：祖国多好，辽阔的疆土，北方不呆了，可以到南方发展；再进一步又想道：南方多好，北方太冷了，可以到南方呼吸春天的空气。当然啰，吃点海鲜能想这么多，说明我这个人多愁善感。有一句成语，叫做‘红颜薄命’，为什么呢？就是因为多愁善感。从这个意义上说，我虽然不是红颜，但因为多愁善感，也许会寿不永年。我不怕短命，有一首歌是不是这样唱来着：‘在乎曾经拥有，不在乎天长地久。’我一听，也就想开了：我曾经拥抱成功，我曾经拥有深圳；我曾经拥有蓝天和白云。就像诗人说的：‘啊！我曾经来过！我曾经拥有一切！’但是有一点，也许我想得对：无论深圳的空气质量好到什么程度，局子里的空气显然没有外面的好。我非常希望大家能天天在外面吃龙虾，吃那象拨蚌。这是我讲的第一点。”
吴斯斯看了一下会场，一片肃静。
他接着说：“第二个问题，是讲一讲市民银行的成立问题。深圳的金融服务社开业以来，对促进深圳的经济发展、摸索金融体制改革的经验，甚至对各大专业银行画地为牢，不越雷池一步的保守作风都是一个很好的冲击。所以，在改革开放的关键时期试办金融服务社，打破大家的思想禁锢，支持新生的多种经济成分的股份制企业、工商个体户、集体企业的发展，甚至一些有技术含量的高新技术风险企业的成长与发展，都具有十分积极的意义。另一方面，也是因为金融服务社的每一个法人单位规模小，几家股东凑足了千把二千万，租了一个办公场所，就做起了几亿甚至近十亿的生意。这样的抗风险能力，令市里面和主管机关很难安心。也成了服务社自身发展的瓶颈。当然，服务社也不是全做好事，有一些业务手段直接刺激了大家的高薪，有的服务社老总为了存款奖金，不惜违规吸收存款、违规贷款，弄得深圳的金融市场风生水起、险象环生。大家知道，我们深圳与香港靠得那么近，时间又与97回归离得这么近，在金融经济生活方面的任何风浪都会影响社会的稳定。这就是市民银行成立的初衷。这是第二点。”
“第三个问题，”吴斯斯伸出左手，用母指压住食指，这样他左手的三个指头就亮在主席台上。他说：“我想说：市民银行的同志们要以非凡的勇气，百倍的热忱，十足的斗志，细致的手段，争分夺秒，提高水平，贴近问题，解决问题。努力创造良好的金融环境，让市委、市政府放心，让全市人民放心。以优异的成绩，迎接香港的顺利回归。”
吴斯斯讲到这里，停顿了一下。古丁力以为他讲完了，准备伸出手来带头鼓掌。不料，吴斯斯看了一下会场人员，继续说道：“讲到提高水平，首先要知道自己现在是什么水平。那么，市民银行现在是什么水平呢？你们刚才看到了，表彰市民银行筹备工作的先进工作者。当然，我对这些被表彰的先进也很尊敬。但是，当领导拿到奖牌要给当先进的张三时，找不到张三；而在台上的李四则从逐个逐个站起来授奖的领导手中寻找自己的奖牌。这是什么事？现在市民银行的水平就是这个水平。所以，水平如果不提高，党和人民拿一百亿资产给你掌握，党能睡个好觉吗？人民能安心吗？同志们，为了办成一流的市民银行，在座上上下下都要振奋精神，努力学习，埋头苦干。股东在看着你们！全市人民在看着你们！香港同胞、外国人也在看着你们！既然有那么多人看着，那么，我们谁也丢不起这个脸！努力啊！同志们，我祝大家好运！”
台下响起了热烈的掌声。
第一部 8、拉关系宴同事费劲，谋远虑免近忧省心
话说湖贝服务社原总经理庄宇在深圳市民银行人事考察后被快刀斩乱麻撤换下来，因为要接受市民银行的审查，不得离开服务社。他的办公地点，被安排在计划办公室里，与熊自伦、袁爱平一起“合署办公”。
这天，夏天因为要到计划部办理业务而来到计划办公室，恰巧熊自伦、袁爱平不在，庄宇说：“老夏，来，来，来，请坐。”
夏天看到自己原来的老上司被凉在一边，心里也不是滋味，很谦恭地坐在庄宇的对面。并先问安说：“最近还行吧？”
庄宇红着脸，没有回答夏天的问话。而是反问夏天：“我被换下来了，你对这个问题怎么看？”
夏天沉默了一会儿，看了一眼庄宇期待的眼神，平静地说“从一个老部下的角度来说，看到你下台于心不忍。但是，从你对服务社被市民银行接管后的运作的现实来看，你下来，对你不是坏事。”
夏天说完，看了一眼庄宇，觉得他在平静地听着，而不是像以往一样脸红脖子粗准备发火。于是，夏天解释道：“为什么说不是坏事呢？我们从后期的运作可以感觉到，你已经没有办法解决服务社的支付风险了。你说，当年的安延汽车城公司，支持你的时候是多么的热心，现在呢？你看800万的挂帐贷款，无论你怎么跟他说，他就是没有解决。我们再想想去年老朱在中山的讲话，你不会觉得很滑稽吗？他给我们捅出了两个亿配套存款的窟窿，你能补上吗？如果你向市民银行去借，你也没有门路。那么，与其关门留下骂名或者追究责任，不如现在就让别人帮你去干。所以我说，你走，对你来说是上策。如果现在王显耀总经理干得好，消化了以前的问题，我们何乐而不为？”
庄宇点点头，又说道：“问题是，现在又搞什么审查，要求不能走。”
夏天说：“也不是马上要离开。我的看法，你有事可来，没事呆在家里也可以。关键是心态要淡定，要想得开。王总要的情况，你配合好，对服务社的事慢慢淡下来。到时候，要留、要走不就随你了？我看王总在处理人际关系上跟你差不多，没有什么坏心眼。这点你尽管放心，请相信我的判断。”
“那好，我心中有数了。”庄宇说。
夏天说：“你有什么事要我出面的可以私下跟我说，或者叫你爱人跟我说也行，我若能帮到会帮忙的。”
“好。”
这时，熊自伦出现在门口，看见夏天，满脸笑容地说：“欢迎夏经理来指导工作。”
夏天说：“不敢当。”
“有什么不敢当？
