饮者无名-我和丈母娘的相处之道-第25章
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人的闯劲。所以她并不想让老婆也受她的那份辛苦，毕竟有几个女人能像她那样堪称“铁人全能冠军”呀！她只想老婆能平安快乐地度过一生，不必太优秀，只要80分。然而一代人有一代人的烦恼，有人的地方就有江湖，而江湖总有潜规则。如今人在职场犹如战场，纵是你有十八般武艺在身，如果不谙“职场潜规则”，单靠死干，可能干得越多被整得就越惨，如今的工作可不是只要干得好就能稳坐钓鱼船了，看看《圈子圈套》里的洪钧就知道了，只有聪明如他，能干如他，还是免不了大起大落多少回，短短十年的工作经历，就洋洋洒洒写了近百万字的职场三部曲，堪称《白领职场葵花宝典》，教我们如何腾挪躲闪，化险为夷，只是世事难料，如果心有慈悲，不能先下手为强，连洪钧都难免有走投无路，更何况我们！
其实，如果论吃苦耐劳，我老婆在同龄人里已经算是比较强的了，结婚前，她一直是单位的中流砥柱，挣得不比我少，最高记录曾经连续熬了将近48个小时没有合眼，最后一头倒在键盘上不省人事了，我接她回家的时候她已经目光呆滞，面如死灰，然后一言不发蒙头大睡了12个小时，如果不是因为肚子饿，她可能就昏睡不醒，彻底当上“睡美人”了。所以偷奸耍滑这样的事老婆从来也不会做，她最近几年总是因为这样那样的原因换工作，但是每份工作又都有着这样那样的不如意，比如她应聘这份工作的时候，面试她的是一个半老徐娘的老板娘，原本说是急招资深平面设计师，可是一见我老婆是个年轻女孩她就眼都不眨一下地改口说：“我们要的招的是男性资深平面设计师。”老婆只好收拾作品打道回府。结果临走前，老板娘又多嘴了一句：“像你这么漂亮的女孩做设计的可不多，这个行业加班熬夜是家常便饭，大部分女孩都忙着谈恋爱了，才不会吃这份苦的。对了，你结婚了吗？我们这里可是有很多小伙子呀！”老婆莞尔一笑：“我孩子都满地跑了。”结果，老板娘吃惊得大张着嘴半天没合上，立刻改口：“你的水平还是不错的，我们再考虑考虑，下周一定给你回信。”
结果没有等到下周，第二天她就让老婆匆匆上岗了，原来，这个小肚鸡肠的老板娘原则上是不招女员工的，他们公司的前台长着个南瓜脸，斗鸡眼，真是千里挑一的难看，我都佩服她是怎么挖掘到这么丑的“人才”的。老板娘到底是老板娘，她就是要用丑女来给自己做陪衬，这样一来，在老板眼里，她即使青春不再，也宛如西施在世。原本以她的精于算计，是坚决不会招老婆这样年轻漂亮的女孩在公司的，有比较就有分别，美女就像胡椒面，哪里人气不旺，就给哪里撒一把，公司里突然来了个漂亮妞自然老板娘就风光不再，人比黄花了，特别是早老板眼里。不过她还有另一方面的考虑，一来，是为了节约成本，在他们的行业里，同样的职位技术，男设计师就能凭空比女设计师多拿将近1/3的薪水，而如果用了老婆，她不仅平面通吃，还能兼做网页设计，这样一个人能干两份工作，却只拿大半分工资，老婆的性价比如此合理，她何乐而不为呢？再说，老婆虽然年轻，但是品性厚重不善言辞，绝非那些轻薄浮浪的女孩。况且已经结婚生子，又省去了同龄女人漫长的孕产假期，这样的好事她怎会轻易错过？因此，就乐得一举三得地让老婆充当廉价劳动力，去干那些堆积如山的工作。还好，老婆一向以“手快”著称，为了能早点回家多陪陪孩子，凡是交到她手上的活，她总是快马加鞭地比一般人快得多的速度完工，然而时间久了，她越是这样马不停蹄，老板娘就越“鞭打快牛”，她的面前永远有干不完的活……
（五十九）
人一累，心情就好不了，老婆是我们全家的情绪控制中心，她如果心情大好，那全家都艳阳高照；她如果愁眉不展，那全家就跟着阴雨连绵。最近每天晚上，她都翻来覆去难以入睡，好容易我睡着了，半夜又总被如探照灯明亮的床头灯灯光照醒，睁眼一看，她正合衣靠在床头在看书，只是最近她早已不看那些《金刚经》《大悲咒》了，而是改看《职场三十六计》，《办公室红楼》《水煮三国》之类的职场法宝。我很奇怪她为何突然转变了读书风格，就起身关心她：“你是不是工作上又遇到麻烦了？”
此刻夜凉如水，让人分外清醒。她低下头，把十指深深地埋进披散开的长发里，一副苦恼不堪的样子：“一言难尽，干得越多，错得就越多，那个老板娘笑里藏刀、尖酸刻薄、喜怒无常、吹毛求疵、言而无信、任人唯亲，整天拉着个扑克脸找我茬儿，铁了心地要整死我，那‘天鹅绒大锤’隔三差五地总要敲打我——‘这个创意太一般了，好像用在哪里都可以，说不上好，也说不上不好，也就能给个70分吧……’这样的评价算是客气的了，然后就是一路传阅，让公司除了前台的所有人都发表一下自己的看法，别人当然不傻，既然那么有‘眼光’的老板娘都发话了，下面的人当然要聪明乖巧地附和，谁也没有傻到因为一个微不足道的小设计而胆敢和老板对立，于是这个说：‘这个颜色不好，我不喜欢。’那个说：‘颜色还可以，就是构图不好，可以这样……或者那样……’我整天被一帮外行人支来使去，出力不讨好，做无用功。”
老婆难得如此滔滔不绝，我鼓励她尽量把苦水往外倒，她果真继续一吐为快：“最近公司又来了一个年轻的男设计，老板娘就借机拿他来牵制我，让我俩形成竞争，每单活都是两人各做一套方案，本来公平竞争，无可厚非，大家还可以互相进步。然而，我后来发觉老板娘总是在我面前褒奖另一个人，贬低我；而在那人面前又褒奖我，贬低他，甚至当众都不避讳，这样让原本还算融洽的同事关系变得越来越复杂难堪了，而老板娘却正好坐收渔翁之利。你知道的，我最不善于跟别人争抢。为了和同事搞好关系，凡是他们有求，我都必应，每天象救火队员一样奔走四方，最后却换来了“没有独立工作能力”的评价……有几次我都稀里糊涂地在替别人做嫁衣裳，又莫名其妙地就被别人抢了功，简直就象吃了一把苍蝇。我真没想到，这里居然有一整套驯服员工的招数——‘鹬蚌相争’，‘敲山震虎’，‘杀一儆百’，‘借刀杀人’等等远不止三十六计，每次我都忍无可忍，只有重新再忍。怎么办呀？眨眼就三十了，可还颗粒无收，前景惨淡，就象‘玻璃后面的苍蝇，看窗外——前途一片光明，却苦于没有出路。’看看我那些同学，要么SOHO，要么都自己给自己打工去了，我却还在看别人的脸色，在夹缝中艰难求存……”
老婆说的现状我并不陌生，人善被人欺，她属于典型的“窝里横”，也就在我面前敢随便出气撒火，一到外面温顺地象只“沉默的羔羊”，若不被人宰割那才奇怪。一般她冲我发无名邪火的时候一定是在外面受了气，我的原则是，只要无伤大雅，我都见怪不怪，人总要有一个出口来发泄负面情绪的嘛，就象丈母娘烦了就唠叨个没完，岳父闷了就一头扎到古玩市场不回家，就是我闺女心情不好的时候还会胡摔乱打地搞搞破坏。还好我天生皮厚，不怕这些不痛不痒的小打小闹，怕的就是老婆那种地动山摇般的“突然爆发”，她平时一言不发全都闷在心里，经年累月，厚积薄发，终于在沉默中变态，最后象火山喷发一样一发不可收拾，至今，我妈和她公证那次的“大喷发”我还心有余悸，这种“爆发”，破坏力极强，何止是伤筋动骨！再来一次足以家毁人亡。好歹上次是在自己家里，如果爆发在外面，后果将更加不堪设想，不仅丢自己的脸面，还会被外人看了笑话。
为了防患于未然，防止她在外面给我“惹事生非”，我一把揽过显得单薄无助的老婆，帮她出谋划策，分析她现在的处境：“不要那么悲观，航天飞机都会在发射时出现故障，你的工作为什么只能一帆风顺？谁没经过一个坑，半个坎儿的？你我混迹江湖这么多年，应该知道，埋头苦干可不等于升职加薪。越往上走，学到的技术性技能就越少；相反，应该更加专注于修炼‘内功’——气度、分寸的把握越来越重要，而且学无止境。比如，我现在的总监，他也经常会遇到不公，令他很生气，但是他从来不怒形于色，而是在这些‘事’过了一段时间后，等到对方的工作出现漏洞时，在关键时刻该出手时就出手，杀他个措手不及，丢盔卸甲。总之，只有掌握好进退有度，明白什么时候该冲上去表现自己？什么时候该退到后面聆听观察？在合适的时间，合适的地点，说合适的话，做合适的事情，才能够‘笑傲江湖’。”
“说得倒轻巧！我又不象你那样巧舌如簧，八面玲珑，每天该干的活都干不完了，哪有时间挖空心思去和别人斗志斗勇？中国人就是这样，用三分之一的时间去干事情，三分之二的时间都在搞这些七七八八的办公室政治！”老婆嫌我纸上谈兵，迫不及待地反驳我。
“对喽！你能看清这一点，看来智商基本还能达到中国人的平均水平，你可知道，在中国，如果你是百万中取一的精英，你至少有1300个势均力敌的竞争对手。中国人里面，智商排名前1/4的人，比北美洲的总人口还多得多；就是说，中国的优秀人口，比他们的总人口还要多！而相应的工作机会却是非常有限的，如果今天的美国，把每一个工作都外包到中国去，中国还是会有劳动力过剩的问题。所以，重要的不是你有多优秀，因为遍地都是优秀人才，这些人才只用三分之一的时间去干事情就绰绰有余了；剩下的三分之二时间用来干什么呢？当然就是争夺有限的生活资源和生存空间了，所以，你如果能在中国成功，那么你就在全世界都可以找到立足之地了。
中国有句老话说得好呀——‘与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷呀！’这是个拼命争取的年代，要想生存，必须争取！假如不去争、不去抢，不仅一无所有，自己可能都没有机会生存下去。把你的温顺留给我一点，对待同事，必要的时候也要露出一点锋芒，把平时在家里对我的态度拿出来一点就够了，不要成天赔笑，要学会勇敢地说‘不’，妥协虽然是交往必需，你对老板好，对同事好，对朋友好，为别人着想以获得肯定，这些毫无疑问都是对的。但是，过分妥协也是你缺乏安全感的表现，由于你不够自信，只能通过迎合、讨好别人来获得安全感，可是有很多人是蹬鼻子就上脸的，想想我妈当时为什么拿捏你？还不是因为你太软弱？你过分的无原则退让，在同事眼里成了无能的表现；在领导眼中，又成了好欺负的对象，最后两头不讨好，剩下自己孤立无援，只有接过别人都不爱接的“烂摊子”，出力且不讨好。因此，一定要有自己的原则和底线，先做好自己分内的事情，不要轻易帮别人擦屁股，不要忘记，真正的对手往往就是身边的同事，他们是你的直接竞争对象，有竞争就很容易形成内耗，很难保证同事之间会健康地竞争，而不会恶意地竞争，所以有时候你热心帮忙反而会为自己埋下绊脚石。毕竟，要求同事对你忠实，这比要求老公要困难多了。
至于老板娘，你就当她是‘屁股后面插鸡毛’装凤凰就是了，她不惜把自己的脸抽肿来冒充‘专家’，无非就是想竭力贬低你，打击你的自信心，让你不敢有加薪的非分之想。这种人其实蠢笨之极，绝对的短期行为，不过‘天下乌鸦一般黑’，‘谁变蝎子都蛰人’，到哪里都少不了这种人，这是‘国际惯例’——行动者常常不如评论者高明，但评论者往往没有行动。面对她，你一定要脸皮厚，有幽默感，对内对外都要保持笑脸，尤其应该学会对自己笑。我看在你们这个‘专家’云集，‘高手’荟萃的江湖里，会不会武功并不重要，关键是要懂得‘鉴赏’之道，就是跟随老板娘把一个个新人彻底打倒在地，然后再以自己的标准和眼光从新树立起一个听话的‘奴才’，这样驯服的过程就是磨练和锻造的过程，经得住磨练的就留下来，经不起考验的就走人，于是，一种所谓的‘企业文化’（又称为潜规则）的东西就形成了，在这个游戏里，老板娘制定潜规则，而你只能被潜规则玩儿。你或者服从规则，或者退出游戏，但几乎不可能给一个正在进行的游戏制定新规则。适应生存的人从容不迫，进退自如。无法适应的人只会患得患失徒生烦恼。所以，你如果还想呆在这里，那么当他们对你品头论足的时候，你就坦然微笑大义凛然的想：自古英雄多磨难，人生总有几回踩到大便，全当我又踩了一回。
还是那句话，你应该懂得把握分寸、进退得当，什么时候前进，什么时候避让，什么时候开口，什么时候沉默，也许这就是所谓的‘城府’吧，但只有这样才能自我保护，明枪易挡，暗箭难防，决不要为了博取他人的好感而流露自己的真实感情；当着老板的面更不要说出自己的心里话。见人只说三分话，‘今天天气，哈哈哈。’谨记只做与自己身份相符合的言行，这样才能保住自己眼前的位置。
当然，保不住也没关系，我就是你坚强的后盾，你挺得住就挺，挺不住也别强撑，人有多少才是富裕？干多少才算优秀？别跟自己较劲，有空别看这些只讲大道理的‘职场法宝’了，还是看看南怀谨吧，知足知不足，有为有不为，这才是人生之道。混不下去了，大不了就换个地儿，树挪死，人挪活；这条路要是走着不顺当，那咱就换一条自己能走，又不太委屈自己的江湖路。毕竟，‘你快乐，所以我快乐嘛！’”
我一口气把自己这么多年来吃一堑，长一智，好不容易积攒下来的职场秘诀一样不拉地全都抖露给了老婆，人在江湖走，风霜刀剑，豺狼虎豹随处可见，如果不学几招防身之术，还真的很难立足。老婆冰雪聪明，一点即破，她心悦诚服地频频点头，只是，道理浅显，谁都明白，真的能够活学活用的却没几个。不过我并不希望她真的成为刀枪不入的“女中豪杰”，因为我也不是什么“武林高手”，我只希望我们彼此智力、学识、兴趣、生活目的基本相同，那样才会步调一致，和谐默契。幸福因人而异，但对我来说，就是双方匹配的一种感觉。
（六十）
我的一番“夜半恳谈”，无疑为老婆拨开迷雾，指点迷津了，女人是不能承受太大压力的，所以我拍着胸脯主动把她的压力尽量转嫁到自己身上。她倒象吃了安定一样沉沉睡去了，而我却接过了她失眠的种子，翻来覆去难以入眠。
人生在世，总是烦恼不断的，“大后方”稳定了，自然就要想如何“冲锋前线”了。我们现在早已经不可能象父辈那样一辈子死守着一家单位终老此生了，在那人人都拿36元的年代里，人心安宁，他们大多安于现状，先苦后甜，“多年的媳妇熬成婆”，六十一过，每月再不用劳碌奔波，工资卡上就自动有几千元入帐，终于可以心无旁鹜，安度晚年。
而我们现在看似年纪轻轻就小富即安，其实实现这一过程实属不易，眨眼已是三十有余，由于见识过更高级的生活，于是对自己的期望值也水涨船高，尤其是看到身边同学坐高位，赚大钱，难免会心理失衡，也想尽量争取
