通关-第30章
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“什么问题？”
“你ABC也做了那么多年了，懂得的东西也很多了。你认为要想在ABC中做大做强，应该具备哪些条件？”
张云高不知道吴小丽为什么要问这么一个问题，他沉思了良久道：“首先要具备新的观念和思维，不能用传统的思维去思考问题。其次是个人能力和素质的提升。最后是坚持到底坚韧不拔的信念。”
吴小丽笑着说：“你说的这些都对，但还有很重要的一点你没想到。”
张云高问：“哪一点？”
吴小丽严肃地说：“黄来娣这种人也能够在ABC中实现自己的目标，改变自己的生活现状，她的个人能力和素质高吗？应该说不高吧？难道这仅仅是个人的能力问题吗？”
张云高听吴小丽这么一说，就恍然大悟道：“黄来娣的成功是整个团队的成功。”
吴小丽笑了笑说：“你说对了！一个团队的整体素质和水平如何，关系到个人的成功。像黄来娣这种人，假如让她自己一个人去干ABC，我相信她再有能耐也不会得到什么好的结果。可以说黄来娣这种人的成功是整个团队甚至是ABC公司企业文化的成功！”
张云高点了点头：“是的。”
吴小丽觉得这虽然是个严肃的问题，但是谈论这样的问题不一定非要很一本正经，况且张云高又是个一点就破的人。她就又笑了笑说：“所以做ABC，团队相当重要，团队做大个人才会做大。现在直销行业的竞争越来越激烈，提高整个团队的总体竞争实力变得越来越重要。”
张云高说：“我知道。”
吴小丽说：“所以说像我们这些有能力的人，一定要为团队多付出，为打造一个有实力的团队而付出……”
张云高说：“我知道。”
吴小丽每说一句，张云高都不断地点头。好鼓不用重锤打。他心里清楚，吴小丽这是在善意地批评他团队意识不够强。
张云高单干的举动让吴小丽意识到建设一个团队文化的重要性，因为只有团队有了凝聚力，团队中的每一个合作伙伴才会从团队中受益。她决定定期组织合作伙伴们去郊游、去开展集体体育活动，或者组织文艺活动等等，组建一个快乐的轻松的团队。
为了起到带头作用，一向不擅长唱歌跳舞的吴小丽还专门到艺术学院请来了老师教她唱歌跳舞，她还给自己定了学唱歌跳舞的时间：每天的中午一点到两点，雷打不动。
第八章 同室操戈
祝天奇从吴小丽那里确认是汤玉玲找了吴小丽的麻烦之后，对汤玉玲的反感达到了极点。他没想到汤玉玲竟然会心理扭曲到这个地步。
汤玉玲自从和祝天奇发生那次冲突之后，不但没有半点悔改之意，反而变得更加嚣张。一个“恨”字充溢在她心中。她仇恨祝天奇，更仇恨吴小丽。
她仇恨祝天奇，是因为她认为祝天奇有钱就变坏了，变得和她格格不入，变得和她形同陌路，变得对她丝毫没有兴趣，弄得甚至他们连最基本的夫妻生活都省略了。
她仇恨吴小丽，是因为她认为吴小丽和祝天奇有着不正当的男女关系，因为祝天奇总是有意无意地在她面前说到吴小丽。她心想，干吗祝天奇现在连碰都不碰我了？只要是身体健康的正常男人总得有那种需求吧？要不然，是他在外面真的有事？
这个臭男人！我倒是想见识见识那个狐狸精到底有什么迷人之处？汤玉玲心想。
怎么见到那个狐狸精呢？
她不是做ABC直销吗？我就到她办公室去，假装了解ABC怎么样？
说干就干。
汤玉玲索性来到了吴小丽办公室。她当然没有表明她的身份，只是说想来看看ABC的产品。吴小丽给她递上了名片，还给她讲解了产品。针对汤玉玲的年龄和皮肤状况，吴小丽给她讲解了美容护肤品和营养保健食品。
让吴小丽纳闷的是：为什么面前这个自动找上门来的人说要了解产品，却在我讲产品的时候显出一副心不在焉的样子？还一个劲地盯着我看？
这汤玉玲哪里听得进去吴小丽讲的什么美容观念和营养知识，她来的目的本身也不是要买ABC的产品，她是来探吴小丽的底细的。
看到吴小丽，汤玉玲就想，这个狐狸精果然够水准啊！浑身上下散发着一种令男人陶醉的风韵，还染了发，说起话来顾盼连连，难怪吴天奇对她赞不绝口。呸！狐狸精！
汤玉玲恨不得在吴小丽那副漂亮的脸蛋上划上几刀。
但是她还是保持了冷静。好汉不吃眼前亏，君子报仇十年不晚，在别人的地头可不能冲动办事。
从吴小丽那里回来后，汤玉玲对吴小丽更是充满了憎恨，她甚至感觉到吴小丽的身影老是在她眼前晃来晃去，并且还做着一些故意挑逗她的动作。
她开始在心中盘算着收拾吴小丽的计划……
“吴经理，你今晚的演讲真是太精彩了！对！听得我是热血沸腾，心情激动啊！对！对！对！ABC确实很不错，是个能锻炼人提升人的综合素质的行业。不错，我现在是有这个打算，我正在综合考察直销行业和ABC公司，只要时机成熟我就会高调切入。……没什么，没什么，要是这样的话咱们就是一个战壕里面的战友了！你可要多多指导才行啊？”这段时间来，祝天奇几乎每天晚上都去吴小丽的中心听课，每次听课回来都兴奋得很，一兴奋就给吴小丽打电话，把旁边的汤玉玲听得十分恼火。
汤玉玲心想，这个祝天奇真是越来越放肆了，居然敢当着她的面给那个狐狸精打电话了。还在电话里经常说什么“一个战壕里的战友，要并肩作战”“我肯定会和你好好配合”，“配合”什么？“配对”还差不多吧？
孤男寡女的，并肩作战是什么意思？他们还能干出什么好事来？汤玉玲越想心里越气愤，就用刚办的神州行号码的手机打通了吴小丽的手机：“喂，是吴小丽吗？”
“你好！我是——你哪位？”吴小丽听着这个陌生的声音，还以为是哪个陌生顾客打来的电话，因为她在外面派发过很多名片，不少人都是拿着名片找上门来的。
“我是谁不重要，重要的是你自己的行为。”
吴小丽被这句话搞得莫名其妙：“你是谁？我什么行为？”
汤玉玲说：“你不要管我是谁。请你不要老想着去勾引别人的男人！”
这句话可把吴小丽搞懵了。
“喂！你给我说清楚，我勾引谁了？你到底是谁？”吴小丽气愤地说。
“你勾引谁你自己最清楚！我警告你：你最好放老实一点！”汤玉玲说完就挂了电话。
吴小丽越想越觉得奇怪，就按着刚才显示的号码打了过去：“喂！你到底是什么人？你凭什么威胁我？你把话给我说清楚！”
“不和你扯那么多！你不听劝告的话就走着瞧！”汤玉玲又挂了电话。
汤玉玲心里气不打一次来：这个狐狸精果然不一般，还敢跟我示威？
想着想着，汤玉玲就在手机上写了这样一条短信息发给吴小丽：请记住，打别人老公主意的女人最不要脸！
阳春光加入到吴小丽的团队，果然成为谭雪琪和吴小丽矛盾的开始。
谭雪琪是这天晚上的培训结束后知道阳春光已经投奔吴小丽团队的消息的。
培训结束后，谭雪琪和团队营业主任以上的几个合作伙伴到夜市去吃夜宵。这可不是普通的吃东西那么简单，而是一个在直销行业被广泛运用的重要团队活动之一。培训结束后营销领导人及时地组织团队里面的骨干进行总结，总结经验教训，分析得失，争取下一次培训把课程安排得更好，把气氛搞得更热烈。另外，这种“夜宵会议”往往还是一个团队碰撞思想火花，做出下一步的重要决策的方式。大家可以一边享受着美食的味道，一边无拘无束地发表着自己的见解和看法，为团队提供计策和方法。别看这种会议似乎有些不太正规，有些不入流不上档次，就是这种看上去不太起眼的“夜宵会议”，如果运用得好的话，往往能在一些直销团队中起到决定性的作用，能将一个团队的整体营业额从上一年的3000万提高到这一年的6000万甚至1个亿。因为在这种场合没有在会议室里的那种拘谨和压抑，大家可以充分地打开思路和调动大脑细胞。这样探讨出来的决策往往是令人意想不到的、让人眼前一亮的锦囊妙计。其实这也是直销行业营销理念企业文化中的一大特色。有时候这种会议比那些在窗明几净的会议室里对着笔记本电脑和投影仪开的正式会议还要有用。别看很多所谓的正规会议大家正襟危坐高谈阔论，最终也还是废话多过实话，口水多过内容，扯淡多过正题。
吃喝间，一个营业主任显出一副神秘的样子说：“谭经理，你知道阳春光从我们这里退出去后干什么去了吗？”
谭雪琪一愣：“他干什么去了？”
“继续做ABC直销呀！”
“他不是说不做了的吗？”
“怎么不做？他现在在吴小丽的团队做呢！”
“这是怎么回事？”谭雪琪瞪大着眼睛问。
“我哪里知道他是怎么回事！反正他是前脚刚从我们这里出去，后脚就跨进了吴小丽的团队！”
“这是一个阴谋！这肯定是吴小丽这个北方女人策划的阴谋！”谭雪琪重重地把啤酒杯搁在桌面上，脸色难看极了。
“你怎么知道这是吴小丽的阴谋，谭经理？”营业主任问。
“这不是阴谋是什么？吴小丽的手段你们难道不知道？和尚头上的虱子明摆着的东西，这很明显是抢我们的部门！”
“谭经理打算怎么处理这件事情？”
“我要去ABC公司投诉她！让公司处分她！吴小丽简直是欺人太甚了！欺负到我头上来了！”
谭雪琪听到阳春光投奔吴小丽的消息，心情大坏，吃夜宵的兴致全无，匆匆忙忙地吃了几串烤牛肉，就起身告辞了。
回家的路上，谭雪琪一路开车一路想，这个吴小丽也太过分了，本来她做到高级营业经理已经够让我憋屈的了，现在又把阳春光挖过去，这还不等于是向我示威吗？我要是不管的话，她下一步还不更加放肆？还不骑到我头上作威作福？再说，现在我下面的营业主任都知道这件事情了，我要是不去出一口窝囊气的话，以后我在团队里面说的话还有什么权威？这个吴小丽也太不把人放在眼里了！连我谭雪琪的部门都敢抢？我虽然现在比你吴小丽的级别低一点，但我好歹也是个营业经理呀！而且我还是本地人呢！你一个外地北方女人凭什么在我的地盘上撒野？
第二天一大早，ABC公司G省分公司的工作人员刚上班，谭雪琪就气呼呼地来到了公司的办公室。
“吴小丽太欺负人了！”谭雪琪一进门就冲着公司业务部的蓝经理说。
蓝经理被谭雪琪这一句话搞得莫名其妙，下属来告吴小丽的状，他还是第一次遇见。
“怎么回事？吴小丽怎么了？”蓝经理说。
“吴小丽她抢我的部门！你们要处分她！”谭雪琪火气很大。
蓝经理一听这话就吃了一惊：抢部门可不是小事情，按照公司的规章制度是要受到降低级别的处分的，吴小丽怎么会做出这种事情呢？
“谭经理你先不要激动，有什么事情你先坐下来慢慢说。”蓝经理说。
“我有一个部门跟我做了两年了，现在被吴小丽抢走了！你们打算怎么处理这件事情？” 坐在凳子上的谭雪琪火气一点都没减。
“你那个部门叫什么名字？他以前的卡号是多少？什么时候抢走的？”蓝经理一边说着一边打开桌上的电脑。
“阳春光，卡号是1356960。他的业绩都做到两万了的，现在被吴小丽抢走了。”谭雪琪说。
蓝经理打开电脑上的“ABC营销人员管理系统”，搜索出了阳春光的名字和ABC营销人员卡号。但是他发现阳春光的老卡号已经注销了，新卡号已经在吴小丽团队的名下。
“阳春光已经办理过退出手续了。按照规定，退出4个月后的营销人员是可以再次加入ABC公司的。”蓝经理说。
“我知道他已经办理过退出手续了，可是是吴小丽指使他退出的！”谭雪琪说。
“要是这样的话，事情还有点复杂。我们还要进一步调查了解才能答复你。你先回去，3天后我给你消息。”蓝经理安抚着她。
“你们一定不能放过吴小丽这种人！这种行径太可耻了！不择手段！下三滥！这样的人绝对会成为我们天驰市场的毒瘤！” 谭雪琪一边走出办公室一边说。
“你放心，吴小丽要是确实违反公司的规章制度的话，我们一定会按照制度办事的。”蓝经理起身送谭雪琪到了办公楼的电梯口。
谭雪琪走后，蓝经理就打电话给了吴小丽。
“吴经理吗？你好！”蓝经理说。
“哦！是蓝经理呀！有什么好事呀？”吴小丽在电话中笑着说。
“这次不是好事，有人投诉你抢部门呢！我想问问你是怎么回事呢！”蓝经理问。
“是不是谭雪琪？”吴小丽知道是因为阳春光的事情。
“是呀！咦？你怎么知道是她？”蓝经理倒是好奇起来。
“她以前的一个部门，名字叫阳春光的，放弃ABC不做了……你问我他是不是早就放弃了的？对！他好几月之前就放弃了的，他放弃了为什么要重新加入？这个我就不是很清楚了，可能他对我们ABC还有感情吧？……他为什么自动找上门来加入我的团队？这个是他自己选择决定的，我想可能是萝卜青菜各有所爱吧。我本来是不想接收的，他说我要是不接收他就彻底放弃ABC了。不过我说的话你不一定相信，你最好找阳春光当面问一下，他才是真正的当事人，我告诉你他的电话……”吴小丽说完就给蓝经理报了一个手机号码。
阳春光一走进蓝经理办公室，就大声说：“我加入吴经理的团队，吴经理并没有使什么手腕！是我自己自愿选择做出的决定！”
“你为什么要离开谭经理的团队？”蓝经理说。
“不为什么，不喜欢她的团队！”阳春光说。
“那你也可以简单地说一下理由呀！”蓝经理笑了笑。
“蓝经理你真的要我说吗？”阳春光意味深长地说。
“我们不是怪你离开她的团队。你既然已经办理了退出手续，现在你选择加入哪个团队当然是你的自由。我们只是随便问一下你离开的原因，当然你也可以不回答我这个问题。”蓝经理说。
“她的团队人为操纵业绩很厉害，囤货很厉害！让我受不了！你们公司的领导最好管一下！她的团队把直销做歪了！”阳春光说完头也不回就走了。
蓝经理脸色阴沉了下来。
谭雪琪见“吴小丽抢部门”的事情在G省分公司没有得到满意的答复，便决定亲自去找吴小丽解决。这件事情她绝对不能就此罢休，因为这关系到她今后在整个团队的地位和威望。
谭雪琪气冲冲地来到吴小丽的办公室，一进门就大声嚷嚷：“吴小丽高级营业经理呀！你现在级别上去了，胆子也上去了哟？你现在是连我的面子都不给了哟？连我的部门都抢起来了哟？”
这两天本来心情就不是很好的吴小丽见谭雪琪上门问罪，毫不示弱：“我说谭经理呀！你自己的部门不管好，跑到我这里来了，我还想问问你这是怎么回事呢？”
“吴小丽！你不要以为你上了个高级营业经理就不可一世了！有什么了不起的？你信不信我终究会超过你？”
“能超过我？欢迎啊——可是谭经理，你
