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第21章

35岁以前成功的12条黄金法则-第21章

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? ? 如果你不只为薪水而工作,而是全心全意地努力工作,你就会发现,你的工作能力会逐步提高,这样的话,你就会为自己的成长而感到高兴;同时,你的薪水也会在不知不觉之间得到提升。因为,你工作努力,就会为老板创造业绩;为老板创造业绩,老板就会因为你的工作态度和工作成绩而奖励你,不管这种奖励是提升薪水还是提升职务。在工作中,有些人善于耍小聪明:要么上班迟到、早退,要么在办公室与人闲聊,要么借出差之名游山玩水,要么借报销之名将不应得的钱财揣进自己的腰包。这些人自以为得计,但他们的损失将远远大于他们的所得。这种人,也许会得逞一时,但终将失败一世,永远与成功无缘。
? ? 所以,不要只为薪水而工作,否则的话,你就会因为将眼睛紧盯着工资而封闭了自己的视野,就会在无形中将自己困在只装着少许工资的信封里,从而将人生最有价值的东西丢失了。
? ? (2)以老板的心态来做事
? ? 很多打工者普遍都有这样一种心态,自己是打工者,因而只做与自己职责相关,并与自己所得薪水相称的那些工作,这样一种心态定位,使你只盯着自己份内的那些工作,而不想额外多干一点,甚至经常以老板苛刻为理由,连自己份内的工作都不努力去做,敷衍塞责,偷懒混日,被动地应付上司分派下来的工作,结果几年过后,除了拿那点薪水,你毫无所获,甚至因态度不积极,自己的那份工作和薪水也保不住。这是典型的穷人心态,抱着这样的心态打工,你就永远只能是打工者,甚至连工也没得打,只好忍饥挨饿,在抱怨中过着贫穷的生活了。
? ? 如果你以老板的心态来工作,那么,你就会以全局的角度来考虑你的这份工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,你就会从中找到做份内工作的最佳方法,会把工作做得更圆满,更出色。以这种心态进行工作,你就不会拒绝上司派来的你有时间和精力来承担的工作。你会认为这是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。有了这样的心态,你就会因工作做得出色而使薪水得到提升,即便你没有得到提升,或你得到提升而不想做,你也会因纵观全局的领导能力得到培养、锻炼和提升,从而为你将来自己创业准备条件。
? ? 世界著名的成功学专家拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手,替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时,她的工作是听拿破仑·希尔口述,记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。有一天,拿破仑·希尔口述了下面这句格言,并要求她用打字机打印出来:“记住:你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
? ? 她把打好的纸张交还给拿破仑·希尔时说:“你的格言使我获得了一个想法,对你、我都很有价值。”
? ? 这件事并未在拿破仑·希尔脑中留下特别深刻的印象,但从那天起,拿破仑·希尔可以看得出来,这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来,并且从事不是她份内而且也没有报酬的工作。她开始把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌来。
? ? 她已经研究过拿破仑·希尔的风格,因此,这些信回复得跟拿破仑·希尔自己所能写的完全一样好,有时甚至更好。她一直保持着这个习惯,直到拿破仑·希尔的私人秘书辞职为止。当拿破仑·希尔开始找人来补这位男秘书的空缺时,他很自然地想到这位小姐。但在拿破仑·希尔还未正式给她这项职位之前,她已经主动地接收了这项职位。由于她在下班之后,以及没有支领加班费的情况下,对自己加以训练,终于使自己有资格出任拿破仑·希尔的秘书。
? ? 不仅如此,这位年轻小姐高效的办事效率引起了其他人的注意,有很多人为她提供更好的职位请她担任。她的薪水也多次得到提高,现在已是她当初时作为普通速记员薪水的4倍。她使自己变得对拿破仑·希尔极有价值,因此,拿破仑·希尔不能失去她做自己的帮手。
? ? 请记住,一定要以老板的心态打工,既是为了得到那份薪水,也为自己独立创业准备条件。所以,作为一个年轻人,在一开始工作的时候,不必太计较薪水的多少,而一定要注意工作本身给予你的报酬,如技能的培养、经验的积累、品格的提升等。
? ? 你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。大卫·安德森和吉姆·莫非一起进入一家铁路公司工作。20年后,吉姆已成为铁路公司检验司的董事长,而大卫仍在铁路公司,顶着烈日,辛辛苦苦在路基上工作。面对20年后如此巨大的差别,大卫说了一句意味深长的话:“20年前,我为每小时1。75美元的工资而工作,而吉姆·莫非却在为事业而工作。”
? ? 当然,让你以老板的心态来做事,并不是要你摆出老板的架子。摆出老板的架子,会给你的工作带来负面影响。有这样一个笑话:
? ? 一个很有派头的打工仔被老板解雇了。
? ? 朋友问他:“你不是干得很好吗?为什么被炒了鱿鱼呢?”
? ? “嫉妒,完全是出于嫉妒,”这个人回答说,“每次我陪老板去交往,对方总认为我是老板,上前向我打招呼,跟我握手。老板因此而解雇我,纯粹是出于嫉妒。”
? ? (3)敬告打工者——应试技巧
? ? 出于谋生和成长的需要,大多数青年人在涉世之初都需要为自己找一份工作,或者在工作中找到另一种认为更适合自己的工作,即跳槽。但不管性质如何,除非有人强力推荐,一般都需要进行面试,面试结果如何就成为能否找到好工作和跳槽的关键。
? ? 那么,应聘者应该如何应对面试呢?
? ? 我作为公司的管理者之一,有时要参与公司的招聘工作。公司在招聘前,一般都设定所应招聘的岗位,再根据岗位需要确定该职位所需要的技能、交往能力等各方面的要求。一般说来,应聘者的技能是第一位的,而技能是通过应聘者的简历以及与其问答交流来考察的。如果不是技术性很强的岗位,则总体印象即直观感觉非常重要。因此,我建议应聘者面试前要做好以下准备:
? ? 对应聘公司及所在的行业有所了解,而且了解得越详细越好。这是表现自己专业能力的一个重要方面。
? ? 对所应聘的职位有一个基本把握。一般的面试,招聘方都要问及应聘者对所应聘的职位如何做。所以,应聘者应该有所准备,可以做一个假设:如果我现在在这个岗位上工作,我应该及能够怎样做。这样的话,就会心中有数,不会无从回答,尴尬窘迫。
? ? 衣着得体。“人靠衣服马靠鞍”。衣着打扮对于形成及改变在别人心目中的印象非常重要,在初次见面时尤其如此。因此,在参加面试前,在衣着上要有所准备;当然,并不要求名贵服装,而是要衣着得体,使其与自己要应聘的职位相协调。衣着打扮,既是自信心的表现,也是尊重自己、尊重他人的需要。千万不要漫不经心,衣着邋遢。
? ? 衣着打扮,既是自信心的表现,也是尊重自己、尊重他人的需要。面带微笑。微笑是人们之间最短的距离,也是人们用最小的成本获得最大利益的交往手段。微笑既可以表现自信,又可以拉近自己与对方的距离,消除双方之间的隔膜、陌生的感觉,给对方留下好的印象。
? ? 写好简历。如果说衣着打扮是包装自己外貌的手段,那么简历便是包装自己能力的重要手段,同时又可以展示自己的个性特色。所以,简历要经过精心包装。同时,要记住,应聘不同的职位,要写出不同的简历,以便简历具有针对性。
? ? 总之,以应聘方式寻找工作,进行面试是不得不经历的环节,所以,应该在事前充分准备,抓住机会。
? ? 对于那些已有工作单位而要寻找更好的发展机会的跳槽者来说,参加面试时,通常会被问及离开原单位的原因。这是招聘方确定是否录用的一个重要因素。离工作太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的原因,说起来可以无所顾忌,但涉及到以下几个理由时,要有所注意:
? ? 收入低,不值得。在现代社会中,不谈金钱是虚伪,唯有金钱是浅薄。国人现在虽已不讳言收入、待遇,但喜欢含蓄的表达方式,而直接以此为跳槽理由有时会使招聘者误认为,你很计较个人得失,缺乏吃苦精神,把个人利益看得重于理想、抱负等工作中其他相关的重要因素。你这种仅为了高收入而跳槽的表现,会让用人方担心你会为更高的收入而再次跳槽,即便用你的话,最多也只能是临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业了。你在应聘时,不一定要回避收入问题,但可以附带的方式加以说明。
? ? 工作压力大。现代社会讲究快节奏、高效率,激烈竞争中的企业尤其如此,人人都处于高强度的工作状态之下,不能适应高效的、快节奏的工作状态,只能被淘汰。
? ? 与上司合不来。人需要生存,首先就要有对环境的适应能力。你在企业中,就要适应企业的生存环境,适应这个企业的文化,假如你挑剔上司,则说明你在工作中缺乏适应性,而且没有摆正自己在企业中的位置,你应该主动适应上司,而不是让上司来迁就你。
? ? 人际关系复杂。这是一个合作竞技的时代,各成功企业都很讲究团队精神。你对人际关系表现出的不适应、胆怯和回避,会被认为在人际关系中缺乏协调能力,而这是现代社会中个人能力的重大缺陷,将会直接影响到你面试的成功与否。
? ? 总之,如何正确对待,计出周全,将应试看成既是表现自己的机会,又是找到工作立足点的机会,是非常重要的。
? ? (3)淘汰自己,否则将被竞争淘汰
? ? 现代社会,竞争越来越激烈。就在去年,我的公司招聘一名秘书,结果前来报名应聘的人达400人!市场之激烈可见一斑。
? ? 在这种竞争激烈的形势下,每个人都要不断努力,接受挑战。“淘汰自己,否则将被竞争淘汰!”
? ? 在日本有一个流传很广的故事。
? ? 古时候日本渔民出海捕鳗鱼,因为船小,回到岸边时鳗鱼几乎都死光了。但是,有一个渔民,他的船和船上的各种捕鱼装备,以及盛鱼的船舱,和别人没有什么不同,可他的鱼每次回来都是活蹦乱跳的。他的鱼因此卖的价钱高过别人一倍。没过几年,这个渔民就成了远近闻名的大富翁。这个人一直保守着这一秘密,直到身染重病不能出海捕鱼了,才把这个秘密告诉了他的儿子:
? ? 只有勇于接受挑战,才能拥有成功和希望。原来,他在装鳗鱼的船舱里,放进一些鲶鱼。鳗鱼和鲶鱼生性好咬好斗,为了对付鲶鱼的攻击,鳗鱼也被迫竭力反击。在战斗的状态中,鳗鱼求生的本能被充分调动起来,所以就活了下来。而没有放进鲶鱼的鳗鱼,之所以死去,是因为它们知道被捕住了,等待它们的只有死路一条,生的希望破灭了,所以在船舱里过不了多久就死掉了。渔民最后忠告他的儿子,要勇于挑战,只有在挑战中,生命才会充满生机和希望。
? ? 在日本,孩子稍一懂事,父母讲的第一个故事就是鳗鱼的故事。所有的日本孩子自幼就被灌输了这样的信念:只有勇于接受挑战,才能拥有成功和希望。
? ? 在中国的情形却恰恰相反。我们的父母用以教诲我们的,是“既来之,则安之”的古训,是不要轻举妄动的忠告。凡事追求平平安安,甚至于逆来顺受也是人生之福。
? ? 正是受这种思想观念的影响,社会上有很多人都把单位当作依靠,尽管单位发的工资很少,甚至根本发不出工资,他们也不愿意离开单位。去年,我的一位远房亲戚来京谋生。他告诉我,他中专发配到县里的一家棉纺织厂。已经两年了,没有开过一次工资——工厂一直停产。所谓上班,不过是天天到厂里闲转一圈而已。他一直想辞去这份不死不活的工作,到外面去发展,可是他的父亲坚决不允许他辞职。父亲认为,无论如何,这是经过十年寒窗好不容易才得到的铁饭碗,现在不开工,不发工资,不等于将来也这样,耐心等着,国家不会不管。我的这位远房亲戚十分困惑,他没有足够的理由说服他的父亲,但是他又不甘心就这样一天天消耗可贵的青春。直到去年,他才鼓起勇气,离职跑到北京来,成为北漂一族。
? ? 淘汰自己,否则将被竞争淘汰我想,这正是我们中国的父亲与日本父亲的本质区别。因为安于现状,因为满足于既得利益,不敢冒险,不敢接受任何挑战,结果丧失了一个个成功的机会。安于现状,也把自己变成了一无所成的平庸之辈。安于现状的人,会把自己变成一无所成的平庸之辈。6。抓紧时间,早日掘到第一桶金
? ? 如果你为失去月亮而叹息,你将失去星星了。——泰戈尔
? ? 
? ? 随着时代的发展,尤其是网络的普及,经验的意义已经远远没有过去那么重要了,时代更加突出了创新的意义,创新重于经验。而创新更是青年人的优势。所以,这是一个属于青年人的时代。
? ? 祝君早日成功青年时期,是创新思维最为活跃、精力最充沛、最好动脑筋、创造欲最旺盛的高峰期,也是创业的最好时期。青年人应该及早立下目标,努力拼搏,早日掘到属于你的第一桶金,争取在35岁以前成功。
? ? 如果你现在不努力,那么等你的将是一个竞争更加激烈、前景更加难测的未来。最新资料显示:在上海,八成以上已经创业或者正在创业的企业主是在29岁以前就掘到“第一桶金”的,而且这个年龄越来越呈年轻化的趋势。这种趋势也让我这个快满35岁的人也实实在在地感受到了压力。
? ? 在青年时期,有梦想,有努力,就一定会成功。不要让“少壮不努力,老大徒伤悲”成为你青春的注脚。希望你早日掘到第一桶金,早日实现你成功的梦想。
? ? 记住本书内容,快乐走向成功!



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