毕业五年决定你的一生-第4章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！



　　一位哲人说：〃人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。〃就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。

　　NO1．算命先生的话可信吗？

　　中国人习惯于用〃命〃来定义自己的一生，福祸生死都要跟〃命〃联系在一起，这不只是一种封建迷信，甚至已经形成了一种传统，一种文化。中国人喜欢〃算命〃也就成了顺理成章的事情，即便是在科学技术高度发达的现代社会，在国际化的大都市里，算命先生仍然充斥在街头巷尾。

　　仿佛是一种解不开的情结，不论是学生、白领，还是明星、政要，不论贫富，不论贵贱，只要是信命的都会去算命，往往什么话都信以为真，不但不抗拒、质疑，反而乖乖接受、顺从，等待所谓的命运降临到自己头上。

　　有一次，我从一个算命先生旁边走过，发现竟然有两位二十几岁的年轻人正端正地围坐着一副虔诚的样子。这位上了年纪的算命先生戴着一副深度老花镜，身前一块红布的左上角写着几个不算工整的毛笔字〃易学考察实践取证，易理咨询趋吉避凶〃，右上角是一幅八卦图，上置一只卦签筒。算命先生说：〃看在你们刚出来上班工资不高的份上，每人就收10块钱算了。〃两位年轻人不住地点头允诺。

　　算命先生让其中一位伸出左手，指着手纹说哪一条是事业线、哪一条是爱情线、哪一条是生命线。接着，给他们讲了一些谁是什么性格、在公司表现如何等一些模棱两可的话，结尾是一大堆年轻人爱听的祝福语。两位年轻人付完钱后，兴高采烈地离开了。

　　看着他们远去的背影，我的心里真不是滋味。

　　人一生的境遇并不是天定的，更不是算命先生能说了算的，命运握在自己手里，每个人的命运都可以由自己掌控。

　　NO2．你为什么不肯给自己承诺

　　大部分人在漫长艰苦的人生之路上，糊里糊涂地由孩童变成了青少年；恋爱还没怎么谈，大学已经毕业，又由年轻人变成了成年人；还没想好自己的一生要如何度过，就已经成为别人的父母。很多人一生都在渴望别人给自己承诺，却不肯给自己一个承诺。

　　我们懵懂时，渴望父母给予我们生命的第一个承诺：〃放心吧，孩子，爸爸妈妈会永远保护你！〃这是一种关于成长的承诺。

　　我们上学时，渴望老师摸着我们的头，亲切地说：〃别怕，有什么不明白的尽管问，我会帮你解答。〃这是一种关于学习的承诺。

　　当我们逐渐成熟，恋爱也随之到来。你渴望身边的他/她，含情脉脉地对自己说：〃我爱你，我会永远和你在一起，守在你身旁。〃这是一种关于爱情的承诺。

　　步入社会，我们开始了真正意义上的情感之旅，渴望着有一天，人生的那个伴侣对自己说：〃我们结婚吧，我会照顾你一生一世！〃这是一种关于婚姻的承诺。

　　你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人？

　　毕业后这5年，是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时，如果还不把握，那你还要等到什么时候呢？

　　NO3．一张纸有很多不同的命运

　　一次职业素养培训课上，培训师巧妙的授课方式给我留下了深刻印象，至今记忆犹新。

　　那是针对刚刚入职没多长时间的新人举办的培训。大部分人都对自己的前途忧心忡忡，觉得在职场找不到出路。培训师了解到了这个情况，因此在开始时没有像其他培训师那样直接进入理论授课，而是拿起一张纸扔在了地上，请坐在前面的一位学员回答：〃请问这张纸有几种命运？〃

第18节：也许你担心前途靠别人，但要相信命运在自己（2）


　　那位学员一时愣住了，好一会儿才回答：〃扔到地上就变成了一张废纸，这就是它的命运。〃培训师显然并不满意他的回答。他在那张纸上踩了几脚，又捡起那张纸，把它撕成两半扔在地上，然后，心平气和地请那位学员再一次回答同样的问题。那位学员被弄糊涂了，他红着脸回答：〃这下真的变成了一张废纸。〃

　　培训师不动声色地捡起撕成两半的纸，在上面画了一匹奔腾的骏马，而刚才踩下的脚印恰到好处地变成了骏马蹄下的原野。

　　培训师举起画问那位学员：〃现在请你回答，这张纸的命运是什么？〃

　　那位学员的脸色明朗起来，干脆利落地回答：〃您给一张废纸赋予了希望，使它有了价值。〃

　　培训师脸上露出一丝笑容。很快，他又掏出打火机，点燃了那张画，一眨眼的工夫，这张纸变成了灰烬。

　　最后，培训师说：〃起初并不起眼的一张纸，我们以消极的心态去看待它，就会使它变得一文不值。如果我们以积极的心态对待它，给它一些希望和力量，就能起死回生了。一张纸是这样，一个人也一样啊。〃

　　一张纸可以扔在地上变成废纸，被我们踩来踩去，也可以折成纸飞机，飞得很高，让我们仰望。一张纸尚且有多种命运，更何况人呢？命运如同掌纹，弯弯曲曲，然而无论它怎样变化，永远都掌握在我们自己手中。

　　■＇智语点〃波〃＇

　　我的人生我做主，命运由己不由人。

　　不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。

　　别说你没有背景，自己就是最大的背景。

第19节：也许你担心自己被利用，但要相信关键是有用（1）


　　也许你担心自己被利用，

　　但要相信关键是有用

　　利润是企业生存的命脉，追求利益最大化是合理的。那么，利润和利益从何而来？由谁来创造？从经营中来！由全体员工来创造！不要把企业想象成〃剥削阶级〃，不要认为企业家就是〃周扒皮〃，你只有被利用，才证明你有用，才证明你有价值！

　　如果你才毕业几年，你可以仔细观察和你交往的那些同龄人，是不是经常说起这样类似的话：〃在公司里，我被剥削、被压迫，什么活都让我干，恨不得把我榨干！〃言下之意就是，他们被〃剥削〃了！

　　作为员工，你应该明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聪明人会在公司的发展过程中实现自己的人生目标，他的价值会随着公司的发展不断增值。公司不仅给你提供了生存保障，还提供了发展平台，你应该站在公司的角度去工作，积极提出合理化建议，与公司共同发展。

　　因此，别怕你被利用，怕的是你没有用。愿意奉献与付出的人，一定能受到企业重用，成为大忙人与抢手货；而那些无能或无德的员工，肯定会受到企业冷落，成为大闲人与蹩脚货。

　　NO1．被〃剥削〃是一种幸福

　　2008年，我在广州那边有一个合作伙伴，因为公司新成立，所以招了一个小女孩专门负责媒体推介和公关等业务。

　　因为这个小女孩跟我联系得比较多，后来就慢慢熟了。一开始，她很客气地向我请教一些业务上的知识，日子长了，她知道我这个人比较随和又刚好帮人做职业规划，就时不时跟我说起她现在的工作有多么累，原来在沈阳也过得挺好的，就是想到广州闯一闯，于是答应这个公司的老板，也就是她的老乡，千里迢迢过来了。可是，这里刚刚成立，很多事情都很乱，制度也很不规范；她既要当老板的保姆，又要当公司总管；一周上班七天，一天工作十几个小时；虽然包吃包住，但工资才2000多元……她觉得自己被完完全全地利用着、剥削着，因此，她心里很不平衡，又很苦闷，想听听我的意见。

　　我跟她讲了我当年刚参加工作时的遭遇。

　　每天早上五点多起床，先是骑着自行车到公车站，再倒两趟车，从北京的南五环外到北四环，路上就要花将近两个小时。我当时所在的那家公司刚成立不久，一个人往往要分担好多活儿。只要我能做的，只要是我努力一下就能做的，只要是我花点儿时间就能做的，老板总会毫不客气地扔过来。公司不管住宿，甚至午饭也没有补助。每天下班回到家里已经八九点了，真的可以说是起早贪黑了。而我第一个月的工资却只有800元！不过，我没有抱怨，也没有觉得自己吃亏了，而是继续坚持着。于是，第二个月工资涨到了1200元，第三个月工资涨到了1500元……我至今仍然感激那个公司给我的锻炼，是他们给了我成长的平台；感激进入职场第一次被利用，因为我体验到了自己的价值；感激这人生中的第一份工作，因为它是我职业旅程的开始……

　　那个小女孩一直安静地听我讲述着自己的故事，不知不觉中领悟了很多。后来，她跟说我，她的心态逐渐转变过来了，觉得自己的确没必要那么担心，更应该为自己被利用而感到骄傲，为自己被〃剥削〃而感到幸福。

　　NO2．先适应后发展

　　台湾著名的电视制作人陈光陆，第一次到电视台工作时，台里只是让他担任一个节目助理。在当时那个环境里，助理就等于是小伙计，所有的杂务必须一手包办，几乎是没日没夜地工作，而薪水却很低。

　　不久，陈光陆对干这些杂活就失去了兴趣，觉得前途黯淡无光，曾经动过跳槽的念头。但朋友告诉他，外面的工作也不好找，还不如先在这一行认真干下去，边干边等，或许能等到机会。

　　朋友的一番话引起他的深思，他明白了眼下所做的每一件杂活都是在为未来的发展做积累，都是在为获得成功做铺垫。于是，他在节目助理的职位上继续干了下去，慢慢地对电视制作产生了兴趣，并决心将来也要走制片的道路。就这样，尽管位在助理，但他已经在心里埋下了以影视为业的目标。

第20节：也许你担心自己被利用，但要相信关键是有用（2）


　　跟随制片人苦学了两年，机会终于让陈光陆等到了：他策划的著名歌星邓丽君的专题节目《君在前哨》，在当时的台湾获得了极大的轰动，被提名角逐金钟奖，从而让电视台领导另眼相看，不久即委以重任。

　　适应环境的能力决定了你的生存能力，适者生存，不适者被淘汰。我们的目标是从改善择业的动机开始，从转变对工作的态度做起，从锻炼自己的能力出发，从提升自己的价值着手，让领导信赖你，让企业有荣誉、有收益，你才会有价值！

　　NO3．骑马，牵牛，赶猪，打狗

　　美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话：〃我还年轻，我渴望上路。〃在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。

　　在人力资源管理界，特别流行一个说法，即〃骑马，牵牛，赶猪，打狗〃理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是〃猪〃，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是〃狗〃，我们要打击他。

　　虽然有点滑稽和刻薄，但很能说明问题。遵从这个理论，公司提拔和裁减人员时，首先就会从目标认同感以及个人综合技能方面多重考核，留用并提拔〃马〃和〃牛〃，裁减〃猪〃和〃狗〃。

　　我想，刚刚毕业几年的你，一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧？那么，就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀！

　　■＇智语点〃波〃＇

　　一味孤芳自赏的人经常是孤掌难鸣；懂得放下身架的人往往能抬高身价。

　　价值决定价格，一个人的身价是通过其使用价值来体现的。

　　别怕自己被利用，也别说自己没有用。世界上到处都是有才华的穷人，就是缺少真正为企业创造财富的员工。

第21节：也许你担心自己不能干，但要相信工作需肯干（1）


　　也许你担心自己不能干，

　　但要相信工作需肯干

　　不管哪种工作，都有三个境界能干、肯干、崭露头角。境界不同，在职场中的发展潜力也不可同日而语。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是优秀员工最基本的态度。一个人要想成功，必须在平凡的岗位上踏实肯干，才能实现由平凡到卓越的蜕变。

　　一个刚刚步入社会参加工作的年轻人，最深刻的感触莫过于从事工作的平凡、所干事情的琐碎。看着那些资历比自己老的员工整日悠闲得在那里一杯茶一张报就是一天，你是不是会心生不平呢？

　　你可能觉得成功遥不可及，其实并不是这样。成功很简单，就看你愿不愿意在平凡的岗位上任劳任怨、蓄积力量，在自己展翅高飞前做好助跑工作。

　　能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。

　　NO1．干别人不愿干的事情

　　日本最成功的企业家之一松下幸之助说：〃我小时候当了7年学徒，在老板的教导之下，不得不勤勉学艺，也不知不觉养成了勤勉的习性，所以在他人视为辛苦困难的工作，我却不觉得辛苦，甚至有人认为'太辛苦了'的工作，在我看来，只不过是认真工作而已。在我的青年时代，始终被教导要勤勉努力，此乃人生一大原则。但是这个社会，对有勤勉努力习性的人不太尊重，也不认为他很有价值，因此，我认为应该无所顾忌地提升对具有这种良好习性者的评价，这样才能肯定他们的价值。〃

　　很多人的成功都是靠肯干干出来的。如果能干是一项工作的资格证，那么肯干就是通行证。

　　20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。正式进军台湾之前，他们要在当地先培训一批高级干部，于是公开进行招考甄选。由于要求标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。

　　经过多轮筛选，一位名叫韩定国的公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了3次，并且问了他一个出人意料的问题：〃如果我们要你去洗厕所，你愿意吗？〃韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：〃我们家的厕所一向都是他洗的。〃总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。

　　后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就从洗厕所开始，因为服务业的基本理论是〃非以役人，乃役于人〃，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解〃以家为尊〃的道理。韩定国后来之所以能成为知名企业家，就是因为他一开始就愿意干别人不愿干的事情。

　　NO2．在能干的基础上踏实肯干

　　艾柯卡曾经是福特汽车公司的一位见习工程师，他靠自己的能力终于当上了福特公司的总经理。1978年7月13日，有点得意忘形的艾柯卡被大老板亨利·福特开除了。那时，艾柯卡已经在福