培养品格-第19章
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1更喜欢学校。
2在学校更加不会感到孤独。
3对其他人的感觉越发能领会。
4变得友好和乐于助人的动力越大。
5更加精通冲突解决技巧。
6更加频繁地表现出无私行为。
7在学业上更强的自尊。
8社会适应能力更强。
9过失行为更少。
10使用香烟、酒精以及大麻的可能性更小。
那些寻求增强他们的团体感觉的学校在开始他们的努力之前应该考虑使用一种可行的调查（见第十一章）来获得基础数据，然后为了评价他们的进展在以后的日子里再重复这项调查。
第三部分 教育应学术和品格并重第38节 执行有效的反欺凌计划
许多学校进一步采取的措施就是执行全校范围内的反欺凌计划。
使用这个策略的学校应该注意选择一个以事实为基础的计划。在1999年，教育研究员委员会调查了五百多个计划，他们表面上看是被设计用来防止暴力行为的，然而委员会发现只有四种以学校为基础的计划被证明是有效的。奥维斯。一项调查显示，在那些制定了自己的反欺凌计划而不是使用经过检验证明的方法的学校，欺凌弱小的行为增加了35％。奥维斯。
也许在所有有效的方法里最知名的要数挪威心理学家丹·奥维斯（DanOlweus）设计的《奥维斯欺凌行为防止计划》了。这个计划在过去20年时间里在挪威的小学和初中广泛实行，它已经：（1）减少了50％或者更多的欺凌行为；（2）显著地减少了一般的反社会行为，例如故意破坏艺术的行为、打架以及偷窃行为；（3）改善了学校的氛围，并提高了学生对学校生活的满意度。
现在《奥维斯欺凌行为防止计划》正在被越来越多的美国学校所采用，它有四个主要的组成部分：
1总的前提条件是：成人的了解和参与。
2学校措施：
匿名的欺凌/受害问卷管理
欺凌行为防止委员会的成立
教职员工的培训以及为持续存在的教职人员讨论小组安排时间
在课间休息和午饭时间进行有效的指导
3课堂措施：
关于欺凌行为的清楚的课堂和学校规章
定期的课堂会议
与学生家长的会议
4个人措施：
与有欺凌行为的学生进行个别会谈
与受害者的个别会议
个人干预计划的发展
想要了解《奥维斯欺凌行为防止计划》的更多信息，包括使这个计划发挥作用的教职人员的培养和教职人员的讨论程序，请登陆wwwcoloradoedu/cspv/blueprints/model/BPPmaterialshtml。想要了解其他三个以事实为基础，得到了暴力预防计划委员会肯定的计划——《生活技巧培训》、《促进可供选择的思考方法（PATHS）》以及《不可避免的岁月》——请登陆：wwwcoloradoedu/cspv/blueprints/model/overviewhtml。
让学生们担负起阻止同伴残忍行为的责任
如果对欺凌行为采取容忍态度，那么这些行为会越发得势。据估计，有85％的欺凌行为发生的时候，有其他同学在旁观。旁观者总是消极地在旁边观看，或者通过鼓励欺凌行为使问题加剧，更有甚者是自己参与欺凌行为。
加拿大的一项调查发现，如果仅仅有一个同学大声地表示自己不赞成欺凌行为，那么欺凌行为通常都会在十秒钟时间内结束。引自2001年2月美国广播公司关于欺凌行为的特别节目。作为教育工作者，我们的挑战是要创造这样的一种学校文化氛围，那就是大多数学生会维护自己的信仰，认为为了设法阻止他们看到的残忍行为，他们应该做点什么。
一些学校通过招募来自各个年级的反欺凌小组的成员，已经成功地促进了同龄人间的互相干预。这些小组在成立以后，会和一个老师或顾问一起工作，集体讨论减少同伴残忍行为的策略并付诸实施。随后小组成员会代表受害人的利益对欺凌行为进行干预。西弗吉尼亚州克拉克斯堡的一个高年级高中生说：“我们不对那些作弄别人的家伙大喊大叫。我们只是说，‘嗨，小伙子，那不是一件好玩的事情。’”
在宾夕法尼亚州的伊利市，奥菲莉娅计划（wwwopheliaprojectorg）关注“相关的侵略行为”，包括所有的孩子卑鄙地对付彼此的背后偷袭方式。这个计划培训高中生，让他们成为导师进入中学和小学课堂，并引导学生进行讨论：“当女孩子们想刻薄地互相对付时，她们会做什么？让我们来列一张表。好的，那么男孩子会怎么做？”接着高中学校的导师们会安排角色表演某个常见的情景，描述侵略者、受害者以及夹在中间左右为难的孩子们。举例来说，其中有一个情景是这样的：有一个人对凯利非常着迷，于是想方设法地把所有其他对她着迷的朋友赶走。
角色扮演的目的是想向那些夹在中间的孩子们证明，他们是多么有能力以一种积极的方式影响那些侵略事件。奥菲莉娅计划的创始人苏珊·威尔曼说：“我们想要传达的信息是旁观者可以起到重要作用。”
创建教室团体
防止同龄人间发生残酷行为的一个核心策略是在每个教室制造一种强烈的团体感觉。
首先要帮助学生们认识他们的同伴同学。座位抽签——定期地更换孩子们的座位——是达到这个目的的一种简单方法。一位母亲感激地回忆起，她的六年级老师是如何使用这个策略的：
在我六年级上到一半的时候，我们家搬家了。我非常担心插班进入一个新学校。但是每个礼拜，教师都会通过抽签的方式给我们重新安排座位。我在很短的时间里就认识了许多孩子，并和他们成为了朋友。在新的班级里有一种非常舒适的气氛。
马蒂·卡明斯基是纽约州伊萨卡市一个四年级的老师，他描述了自己是如何使用“早上会议”的方式来创造和更新教室里的团体气氛的：
学期开始的第一天，以及后来的每一天，我会和我的学生们坐在一起，召开一个早上会议。至少用15分钟的时间，我们共同分享小动物的生日，掉牙，以及对即将到来的搬家的忧虑。我们一起唱歌。我们赞扬个人的成就。通过我们的早上会议，我们对每一个孩子说：“你是我们的一部分。我们欢迎你到这里来。”
