谁坐了我的位子-第20章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
不论你已经独自在家工作，还是仍在为是否开始单独工作而犹豫不定，都应该重新考虑一下，这种工作形式是否有利于你的社会关系与事业的进一步发展。坦率地说，自从我的丈夫结束了他长达15年的办公室工作之后，我一直过得很开心，而他再也不用每天花超过4小时的时间奔波于康涅狄格州和华尔街之间了。我们是1984年结的婚，仅在婚后的一年中在一起工作，当我们的大儿子出生后，我的丈夫在外谋了一份工作。这些年来，就像大多数有一人在外工作或两人同时在外工作的夫妻一样，我们只能在每天晚上和周末待在一起。
不过，我也发现，彼此拥有一个相对独立的人际空间是非常重要的，两个人24小时粘在一起实不可取。尽管我们会共度大部分工作时间，在家中各自的办公室里写作或查资料，但我们仍然会从各自的兴趣和工作目标出发，参加一些商务聚餐或研讨会。我参加了一大堆社团，并坚持每隔一两个月至少参与一次活动。而弗雷德并不像我那样热衷于此，直到几个月前，他忽然意识到，独自在家工作对他与外界联络造成了一定的困难，他才加入了两个社团。
因为交通的问题，10年来我一直盼望着我们能够像婚后第一年那样重新在一起工作。不过，夫妻作同事和独自在家工作，并非适合于每一个人。我还记得，婚后第一年我与丈夫在一起工作时，一位已婚并有了两个小孩的女士，在听说我希望和丈夫共度工作和生活中的大部分时光之后，几乎被我的想法吓晕过去。她那时在一家著名的信用卡公司工作，她告诉我她从未有过与我类似的想法，以后也决不会这样做。对此她解释说，去办公室上班可以使她走出家门，暂离她的丈夫和两个年幼的孩子。她将这一点与不菲的薪水、事业的机遇统称为“工作的三大益处”。
以下这个自我测试，将帮助你判断自己是否适合独自在家工作或独自在家工作。
你适合独自在家工作吗
请用“是”或者“否”回答下列问题：
1。我不需要每天都和别人打交道。
2。我每天至少有一半的工作时间用在出门与客户洽谈生意上。
3。如果在工作中我需要与别人联络，我会打电话给他，或约他见面。
4。我通过电子邮件、互联网及其他渠道与别人联络。
5。在工作之外，我还拥有私人友谊，并经常互相联络。
6。我至少参加了一个职业协会，并且每个月都会去参加他们的聚会。
7。我一直很努力地与同事们一起工作，但在传统的办公室环境中我无法完成工作。
8。我的工作性质要求我全神贯注默不做声。
9。独自在家工作为我省下了上下班的路费，所以我不外出工作。
10。我经常参加一些与工作相关的活动和会议，所以我并非足不出户。
检查一下你给出的答案，如果在这10个问题中你有5个以上的回答为“是”，独自在家工作是非常适合你的。你很重视自己的个性，而这正是独自在家工作的优势所在，不过，你一定要想办法化解离群索居可能会带给你的负面影响。
如果你的大部分答案都是“否”，你就有必要认真权衡一下独自在家工作的利弊了。对你来说，可能弊远远大于利。
当然，你也可以用亲身体验的方式，检验一下独自在家工作是否是适合你的工作形式。任职于长岛出版网（LongIsland…basedPublishingNetwork，LLC）的格雷斯·弗里德森（GraceFreedson）从事图书销售代理和图书包装，三年前她离开了任职16年的出版公司开始独自在家工作，但这样的情形只持续了一年，因为她发现自己是那种一天见不到别人心里就发慌的人。近两年来，她一直在外租房办公，事实证明，在办公室里上班才是最适合她的工作形式。
以下是可供选择的独自在家工作和非传统（非独自）工作的各种具体形式：
● 在私人小企业云集的写字楼里租一间办公室，与其他私人企
● 业共用秘书、影印机和邮递服务。
● 与你的配偶一起工作。
● 如果你从事采购工作，或是自由职业者，你可以考虑与别人
● 共用一间办公室。
● 每天在当地或学校的图书馆里工作数小时。
● 像星巴克这样的咖啡馆不仅会为你提供与他们一起工作的场
● 所，还会为你的笔记本电脑提供的插座。
● 你可以向你的客户打听一下，他的公司是否有空闲的办公室
● 提供给你使用。如果他答应了你，你就可以偶尔到那里上班
…
你适合独自在家工作吗（4）
…
● 了。
● 很多职业性的协会，比如MembershipPerk，允许它的成员在协
● 会公用的办公室里工作、开会或会见客户。
● 加入当地的商界俱乐部，在每年交会员费的时候，你会与来
● 自商界的其他成员共进三餐、交流信息，你还可以借用他们
● 的地方会见客户和举办研讨会。而且，并依照俱乐部规定，
● 他们将为你的活动免费提供饮料和水果。
● 加入当地的健康协会，在那里你同样有机会与老同事老朋友
● 相遇，接下来你们既可以在那里聚会，也可以一起到外面去。
● 不要完全依赖电子邮件、传真和电话处理生意上的事务，尽
● 可能多安排一些面对面的商业会晤。
● 创立一个网络组，这是一位已婚的40岁女士因为觉得“独自
● 在家工作太孤单”而想出来的新点子。她解释说：“在我紧
● 张的工作之余，我非常看重友谊的价值，这也正是我之所以
● 创建了这个网络组的原因。在这里，我可以结识很多与我相
● 似的新朋友。”
因为一些公司为了开源节流而大量裁员，也因为很多人喜欢独自在家工作的感觉，越来越多的人开始独自在家工作，而这股潮流已然成为了人们认可的一种工作方式。正如职业顾问内拉·巴克利所指出的：“工作形式的增加，给管理层强加了重大而与以前完全的不同的职责，而这些是现任高级经理人们从未承担过的。”
你必须主动与同事和商业伙伴定期联络，“不要等着你的老板或其他人占了你的先，”巴克利警告人们说，“此外，你还应该与那些你认为值得交往下去的人保持经常性的联系。”
最重要的是，请记住，虽然电子邮件是一种与同事和朋友交流的非常便捷的工具，但即便你是IT业人士，它也绝不能成为你与他人联系的唯一渠道。我们还应该经常给好友旧交打个电话，听听对方的声音。或是约他们出去面对面地交谈，那样，大家就可以相互微笑、握手、拥抱、亲吻脸颊，甚至分享快乐、分担痛苦了。
***************
*第四部分
***************
当你在工作中认识了某人，此人对你的工作有怎样的影响，及你们私人关系将如何发展，与你们两个从小形成的个性都有着很大的关系。与此类似的，家庭对个人在工作中为人处事的方式也会产生很大的影响。
…
家庭——通向办公室的起点（1）
…
在我的部门的困难时期，一个关系很好的同事向我提出了辞职。我能够理解他为什么这样做，但是，我仍然认为这是一种背叛。
—某学校教师，36岁，13岁时其父亲离家出走
当你在工作中认识了某人，此人对你的工作有怎样的影响，及你们私人关系将如何发展，与你们两个从小形成的个性都有着很大的关系。与此类似的，家庭对个人在工作中为人处事的方式也会产生很大的影响。
为人父母的6种类型
为什么说每个人当前的人际关系情况与他的个性形成阶段息息相关呢？在临床心理学家迈克尔·汤普森（MichaelThompson）博士、凯瑟琳·奥尼尔·格雷斯（CatherineO扤eillGrace）和劳伦斯·科恩（LawrenceJ。Cohen）博士合著的《最好的朋友，最坏的敌人》（BestFriends，WorstEnemies）一书中，有这样一句闪耀着智慧之光的话：“是孩子们最初得到的父母之爱，教会了他们如何与他人交朋友。”
精神治疗医师卡罗琳·希尔曼（CarolynnHillman）在《找回自尊》（RecoveryofYourSelf…Esteem）一书中指出：“正如你是你父母的孩子一样，你也是你自己的父母。”在这儿，我还要加一句：你同样是别人的父母（或朋友）。在《我们为什么成了现在这个样子》一章中，希尔曼列出了为人父母的6种类型，他认为你的父母（尤其是你的母亲）所从属的类型，以及此类型的家庭教育产生的结果，直接决定了你当前的人际关系状况。
● 足够好的妈妈—这个概念由英国心理分析学者D·W·温尼
● 可（D。W。Winnicott）首次提出，指的是那种竭尽全力满足孩
● 子需求的母亲，她们使孩子的成长按照适度的方向发展。
● 管得过宽的父母—当孩子已经长大成人，这种父母依然把
● 孩子握在手心里。从而，当孩子从懵懂少年长成了独立的成
● 年人时，他们并不感到骄傲，而是觉得羞愧和内疚。
● 远离孩子的父母—希尔曼把这类父母称作“管得过少的父
● 母”。在孩子的成长期，如果父母一直不在身边，当孩子长
● 大之后，父母与孩子之间就会产生“渴望接近，却害怕被伤
● 害”的尴尬结果。
● 自恋的父母—按照希尔曼的观点，自恋的父母培养的孩子
● “很难对他人付出感情”，因为他们“不可能付出自己尚未得
● 到的东西”。
● 没把握的父母—没有把握的父母培养出没有把握的孩子，
● 就像希尔曼所说的那样。他们“渴望得到肯定，被告知自己
● 是优秀的、有价值的、有竞争力的以及有爱心的；但是，他
● 们却无法自我肯定”。
● 爱批评人的父母—经常受到父母指责和批评的孩子，久而
● 久之，在他们的心里就会形成这样一种观念：父母永远是对
● 的，自己永远是错的。
你是否判断出你的父母属于以上哪个类型了呢？你和你的兄弟姐妹相处得如何？如果将上面的“父母”替换为“兄弟姐妹”，怎样把他们也归入各类呢？
问问自己，然后回答这个问题：如果你的父母对你的培养并不尽如人意，你与兄弟姐妹的关系也不甚融洽，你生命之初的生活模式对你如今的交友和人际关系有着怎样的影响呢？
所幸的是，重新审视自己童年受到的教育并不算晚。现在，你完全可以把童年时被灌输的并非正确的处世之道抛在一边，按照自己对世界的所知所感，按照自己现在的模样，重新编写与人交往的各项准则。
正是通过观察父母和兄弟姐妹的言行举止和为人处事方式，你的内心建立起了相应的关于爱与友谊的概念。
那么，你的家里人是如何处理争执、怒气和批评的呢？你是在他们的鼓励下说出自己内心的感受，还是永远地把秘密埋在心底？你的父母教给你的是“自己的事情自己做”，还是事事靠别人？你是否曾因过于依赖别人，而把身边的朋友都给吓跑了？你是否受到过爸爸、妈妈、兄弟姐妹以及其他家庭成员的体罚、虐待和辱骂？
正如我在《若遇友情伤人时》所提到的，“家给了我们一切”。幼年时受到的伤害对我们长大成人后的私人交往和伙伴关系都会造成很严重的负面影响，找到解决这个问题的方法显然是非常有必要的。
40岁的琳达是一位离异的单身母亲，她有一个十多岁的女儿。在琳达的童年记忆中，从11岁到16岁她一直遭受着继父的虐待。那段记忆长时间地影响着琳达与他人的交往：“不论在家里、在办公室还是跟朋友在一起时，我总是处于对异性的恐慌之中。”
自我测试：
童年经历对你的职场交际会有哪些影响
回答以下问题，你将了解到，影响自己与同事或商业伙伴建立并保持友谊的关键性因素：
● 你和你的父亲相处得如何？
● 你和你的母亲相处得如何？
● 你和你的兄弟姐妹相处得如何？
● 你第一次与别人交朋友的经历是怎样的？那是一段美好的回
…
家庭——通向办公室的起点（2）
…
● 忆，还是痛苦的往事？
● 在你的童年和少年时期，如果别人惹你生气，你是怎么处理
● 的？
● 你怎么看待自己对别人的嫉妒和羡慕？
● 你是否总爱和别人一争高低？
● 面对激烈的竞争，你的反应是斗志昂扬、尽力争取还是垂头
● 丧气呢？
● 从家人对你态度中，你是否使感受到了自己的价值和重要性？
● 你们家是否视正直为珍宝？
● 在你的成长过程中，你的父母是否拥有朋友？他们的关系看
● 上去怎么样？
对于每一个你在工作中认识的朋友或潜在的朋友，你可能需要将上面的问题进行一定的重新编排，而你得到的答案也是各不相同的。根据交情的深浅和当时的情境，你既可以向朋友就全部或某些问题进行直接提问，也可以静静倾听他向你讲述自己成长中的点点滴滴。
其实，你的童年经历和作为成年人的你之间，并不是总有直接的因果关系。成长是一个复杂的过程，对于性格各不相同的人，同样的经历有时会产生不同的结果。在生活中，还有很多人也会对我们产生影响，比如我们的祖父母及亲戚，还有教过我们的老师、教区的牧师和球队教练，他们都有可能帮助我们摆脱长期生活在不和谐、不融洽而且充斥着暴力的家庭中所造成的心理阴影。
同时，无论你受到的伤害是长期的还是短暂的，只要积极主动地进行自我心理分析和自我治疗，你就可以拨开心头的阴霾。当然，如果得不到外力的帮助，一个人童年记忆中的感情伤痕可能会对他的人际交往造成障碍，也很难使他与自己的朋友感受到互相拥有的满足感。
28岁的梅雷迪思（Meredith）是一个6岁孩子的母亲，居住在美国南部。她向姐姐说出了自己小时候遭受的一次性侵犯。当时梅雷迪思只有6岁，施暴的是她的年龄在11岁到15岁之间的两个堂兄。从童年到成年，这次伤害一直影响着她的友谊。因为总是离群索居，她有时会感到特别孤单。过去在军队工作时，她曾结交过一个好朋友，但她们的友谊最终还是不幸地结束了。现在的她只有两个普通朋友，但她们都算不上是她的闺中密友。
我没有朋友，仅仅是与一些人相熟而已。从小我就是个不受欢迎的孩子，人们只会用鞋踢我，或是拿我取笑。我家住在偏远的农村，当我还是个小孩子的时候，家就是我的世界。
我在军队工作的时候有过一个朋友。她曾为了一些事情而向上级告发了某人，于是其他女孩准备以此要挟她。我得知后马上把情况告诉了她，可她却指责我站在别人的一边。我竭力使她相信我没有那么做，可是已于事无补。在此之后的那个礼拜，我被派遣外出执行一项任务。我离开之后，她把我的房间翻了个底朝天，箱子里的东西散落在四处，墙上被涂得乱七八糟。等我回来时，她已经被开�
