成功金字塔的15个台阶-第5章
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我有幸和另一位领导人共事过，他为“在场”这一特点提供了一个例证。在生活中最困难的时候，艾伦·哈恩频频出现在他的团队的面前。对此我将永远心怀感激，这不仅是因为他发挥的领导作用，还因为他的表率作用。他被任命为罗宾斯国际研究有限公司首席执行官后没多久，儿子就在一次车祸中丧生。这个巨大的打击对艾伦的伤口愈合能力提出了严峻的考验。
然而不知怎么，在这个令人极其痛苦的时期，艾伦仍然出现在办公室里。他办公室的门始终是开着的。他对想法和问题的反应依然敏捷而有见地。在他承受巨大痛苦期间，人们仍然明显可以看到，他是真的关心我们每个人。尽管有时我们对一项策略或一个决定有不同的看法，但有关他领导才能的一个无可辩驳的事实给我留下了深刻的印象。他总是出现在办公室里，这对我的信心和献身精神产生了极其重大的影响。
这就是出现在你的团队面前所带来的巨大威力。如果你希望你的团队能不断发挥出他们的最高水平，那么必须让他们形成这样一个真正的信念：你在倾听他们的声音，你关心他们，他们是非常重要的。
