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第11章

1201-没有任何借口-第11章

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    可能其中一个家伙会提出:“你看,前三天我们一直在这些该死的标记处晃悠。每天夜里都走来走去,我都累了。我已经有了一条更好的路线。”    
    “好啊,说说你的路线。”我会询问,然后倾听。毫无疑问,我们会沿这条路线前进。每个人都高兴起来,因为再也不用爬那些该死的山了,再也不用整夜都钻在峡谷里走了。要倾听,全心全意地彻底地倾听!因为如果我没这么做,我们就不可能在战争中取胜。我告诉部队:“要是我正带领你们前往悬崖,你们最好告诉我,否则我可能真把你们带到那里了。”然后半开玩笑半认真地说:“要是发生这种情况,可是你们的错误,不是我的。”    
    我很真诚,也很开明地听取士兵们的意见,他们可以感受到这一点。虽然身为军队指挥官,当我路过部队时,会经常被一名二等兵拦住。“长官,我有个想法。你认为这么做怎样?”    
    我会倾听,然后回答他。“噢,琼斯,这个主意听起来真不赖。我去核实一下,然后回头找你。”我一定会考虑这个想法,然后把琼斯叫来或者我前往营地看他。我会问别人:“琼斯住哪儿?哪个是他的铺位?”然后小跑到他的铺位旁边,抓把椅子坐下,跟他交谈:“你前两天跟我说的那个想法,我已经仔细考虑过了,恐怕不行。”或者说:“我们会试试这个方法,看看管不管用。”不过总有一点是不变的,不管我们采纳还是不采纳他提出的意见,小伙子都会有得到重视的感觉,随后就被激发出热情。我们的做法可能和他想要的不一样,但是最起码我倾听了,最起码他会觉得自己的意见得到了重视。    
    我认为,无论在什么单位,开明都是极其重要的。你必须激励单位中的成员,去完成日常任务,甚至超越任务。鼓励别人的方法多种多样,但是尊重他们的意见是其中的最好一种。西点军校的失败,游骑兵学院的成功,都教给我这个道理。    
    


第二章 谦逊第33节:首次沙漠阶段训练

    1982年,当我刚开始进入游骑兵系的时候,我们接纳陆军部队所有分支的士兵。中途的时候,福斯将军认为:“我们需要做的,是把所有步兵训练成游骑兵。”这道指令无疑把大多数陆军分支排除在外。当时的原因是没有足够的房间。现在这个系只对作战兵种开放。    
    游骑兵课程最初设立于1951年,动因是从陆军部队所有分支挑选人员,训练小规模单位巡逻行动。这是一种“培训训练者”类型的课程。当毕业生返回其所在单位后,可以训练该单位的其他成员如何进行那些种类的军事行动。随着时间的推移,这种思想也在变化。因为现在的非作战分支士兵,不可能身处于敌人后方,不可能面临巡逻这种战斗形势。恕我实在不能同意这个观点。我们也从来没有考虑过,二战中组建的一个游骑兵单位会遭遇德军的一个装甲师,但是,在战争中,这的确发生了!    
    在真正的战争中,甚至炊事兵和文职人员都必须时刻准备成为斗士。你的步兵和作战士兵可能会在战场上耗尽,此时你不得不把炊事兵和文职人员从掩体和指挥中心中调离出来,把他们放在前线上。在越南战争中,我就亲眼目睹过此类事情。非作战士兵被迫防守警戒线、开枪射击,被迫保护我们的基地和自己的生命安全。到那个时候再训练他们,恐怕为时晚矣!他们最好能确切知道怎样使用刺刀、怎样射击、怎样投掷手雷,别让家伙从手里掉出去。在越南的时候,一名经过训练的二等少尉,甚至把手雷扔到了我们自己的位置上。手雷撞到树上,弹了回来,滚到藏身洞里面,把他的屁股炸开了花。虽然他没丧命,但是浑身伤痕累累。当然,这种情况可能只会在一时冲动之下发生,所以,你必须要求大家时刻准备应付突变。奇怪的事情发生了,每个人可能都会成为一名战士。    
    最为重要的是,游骑兵学院过去是、现在是、将来也一直会是一所领导力训练学院。作为游骑兵系的主任,这种思想扎根在我的头脑中,贯穿于我所有的工作之中。我要把从这里毕业的每名学员,都训练成为下一场战斗准备得最为充分的战士。我不知道下次战斗在什么时候,但是五角大楼的经历给了我一些概念。从五角大楼出发,我去过很多地方指挥作战,包括中东、埃及、苏丹和叙利亚各种沙漠。由于缺少沙漠军事行动方面的专家,所以我们会面临许多严重问题。这些经历提醒我,我们需要在那种环境里训练军队。    
    肯·卢尔准将是步兵学院的副司令官,曾经帮助我进入游骑兵系。我和他在训练事务上的意见完全一致,所以我首次拜访了他:“长官,我想应该采取实战训练,在游骑兵课程里增加沙漠阶段训练。”    
    他说:“放手去做吧!需要任何帮助都可以找我。”    
    我的请求还需要得到总司令官的批准。因此,我采取了一种方法,即查阅历史文献,寻找二战以后在北非沙漠的将官和上校所写的一些行动报告。我特别强调了其中的一个部分(当然还有其他部分),并且提出建议:“如果每个作战单位中,甚至到营级,都有一名或者两名士兵受过沙漠战事训练,那么他们可能会拯救整个营队,免于被俘。”当然,除了训练对每个人都有意义这个事实之外,我还提出了一些资源方面的要求——从现有资源到人力、财力、物力支持——这都无需遮遮掩掩。总司令官批准了我的建议,并将它转交给训练与军令指挥部,最后也得到了批准。现在我们的任务就是付诸实际。    
    立刻,很多挑战就出现在我的面前,时间紧、人员少是最大的困难。学院训练共有八周零两天。我极力争取再加五天的训练时间,因为加入沙漠阶段训练以后,不得不从山地训练阶段抽取五天,再从佛罗里达营地训练抽取两天训练时间。    
    实战训练非常容易着手。大约两个月以后,在佛罗里达州就举行了第一次实战训练。因为战略伏击非常便于组织和控制,所以最初采用的就是这种形式。我最关心的问题是避免有人受伤或者丧生。而第一次移动实战训练,直到加入麦奎格山脉的沙漠训练阶段以后才进行。原因是我认为,到了第三阶段,游骑兵们才足够熟悉,才能够与身边手持真枪实弹的学员彼此信任。    
    沙漠阶段的具体实施则需要一些想像力和灵活方法。我没有得到额外的人力、财力和物力方面的支持,只有使用已有的资源,但是我想让这个阶段的训练进行得快一些。各个训练阶段依次为贝宁、山地、沙漠、佛罗里达,然后返回贝宁毕业。考虑整个训练计划,由山地游骑兵教官引导沙漠阶段训练。他们会把学员组织在一起通过达隆尼加的大本营训练,然后带领学员前往贝宁空军基地,用两架C…141飞机把所有人载离那里,在空中装备学员,然后空投到得克萨斯州埃尔…帕索正北方的麦奎格山脉沙漠。1983年四月,在那里进行了首次沙漠训练。    
    麦奎格山脉是个不错的地方。但是,从一开始,我就想找到一块更合适的训练地区。麦奎格山地形太为开阔,不适合游骑兵类型的作战行动。那里无处藏身。我们需要更为紧凑一点的地形,可以在山中和沙漠高大的树丛间起居,白天在那里隐匿,夜晚可以潜行出击,然后日出之前返回藏身位置。终于,我们在犹他州的杜格威试验基地发现了合适地点。在1985年,也就是我离开前夕,训练转移到那里——典型的沙漠高地,布满岩石的硬质地层,沙丘,盐沼,还有彼此临近的山脉和开阔洼地可以隐匿。    
    杜格威对所有训练任务而言,都是一个完美的地点。几乎可以在任何一处进行实战训练。我们所需做的,就是挑选一块区域,可以依靠某座山作战,做到这点没有问题。直到离开之前,我还在继续争取增加额外训练时间和人手。虽然我在任的时候没有结果,但就在我刚刚离开之后,学院得到了所需的支持。跟军队里其他任何事情一样,要一直奋力争取需要的东西,如果你没有得到,那么你离开以后,争取的努力还会继续下去。的确,他们不久就得到了另外的五日训练时间和90名人员,可以正式组织沙漠阶段训练。    
    1985年七月,我离开了游骑兵系,前往西点军校负责军事指挥系(DMI)。    
    


第二章 谦逊第34节:刺刀的精神

    作为西点军校军事指挥系的主任,我决心把关于领导力方面的经验和教训传授给这里的学生,并鼓励他们以游骑兵学院的方法开发自己。我总想教给他们,怎样创建更好的队伍或者军队。我想讲的不仅仅是唐纳的英雄壮举,我更想给他们讲自己愚蠢的时候。我觉得能够当众挖苦和嘲笑自己,需要很大的勇气,而且也会很有效果。希望学员们能够绕过这些弯路,不要再犯和我同样的错误。    
    在西点军校讲演的时候,我力图在其中贯穿一种精神,那种职业生涯中磨炼出来的精神。增添一些戏剧效果,肯定能吸引人们的注意力,给他们留下长久印象。我有一个习惯,就是不论在哪儿演讲,都要在讲台上插一把刺刀,步枪上的那种刺刀。在西点军校,我曾经把刺刀插在艾森豪威尔大厅和南礼堂的讲台上,当然还有许多其他地方。即使是与我的部下胡侃的时候,我也会拿上配有刺刀的M16。我就把刺刀插在听众前面的地上,并把我的帽子挂在上面,然后开始演讲。这是一种标志,有着特别的含义。在演讲时,它在帮我声明:“这个演讲很重要”;在跟战士们胡侃时,它在帮我说:“你们很重要,我很关注你们。”    
    在我还在营队的时候,有次令我真的非常恼火,因为我突然调离了营队指挥部。于是在交接典礼的演讲上,我想利用最后一次机会,让大家感受到这一点。跟我一起站在讲台上的,还有指挥官施艾·梅耶将军和我的同班同学汤姆·罗宾逊。罗宾逊站在将军的旁边,他将接替我的职位。在我演讲将要结束时,我俯下身,拿起带有刺刀的M16步枪,举过头顶,向台下的军队讲起了刺刀的精神。    
    我站在高处,俯视营队。战士们手持步枪,列队休息,安静地站在那里,纹丝不动。步枪和上端明晃晃的刺刀,稍向前倾。在演讲的时候,我开始听到他们摇晃步枪的声音,刺刀也发出了咔哒咔哒的响动。那声音就如同火上浇油一般,让我激情难耐。下面站着的800名士兵,对我的讲演非常喜欢,所有人都随着我的话语,开始摇动手中的步枪。我把该死的步枪举过头顶,并用力挥舞。我想:“这可能会令我受监禁处分”,但是,每个人都喜欢这样。接下来,我将演讲推向高潮。我宣布:“现在,我把这枝步枪和刺刀转交给罗宾逊中校。”我把刺刀指向地下,用力插进了木桩之中。    
    刺刀深深地刺入了木头里,步枪也在轻微晃动。插得真稳当!我后退了一步,用手指着步枪,做出“呼——哈”的刺杀姿势,以此告诉罗宾逊中校,这把枪交给他了。尽管典礼之前我并没有告诉他接下来该怎样做,但是他想到了,他也做对了,就是把枪拔出来,并举过自己的头顶。他抓住该死的步枪,用力上拔,就像要连根拔起一棵小树那样。可是步枪却纹丝不动。我想:“噢,该死的!这下真的惹上麻烦了。”    
    他没能把枪拔出来,于是他迅速把双手移到枪托上,站到步枪旁边,那表情好像在说:“好吧,我抓住它了,我抓住它了。”枪还在那里来回振动不已。    
    每次我们见面时,他还会提起这件事:“我真想踢你屁股,唐纳!你事先应该跟我说一声啊!”    
    “即使我事先就和你说了,你还是拔不出来啊,”我说:“该死的,就算我们两个人一齐上,也拔不出来那杆枪。交接典礼之后,我看到军士长反反复复费了好大劲,至少花了十几分钟才把它弄松动了。”    
    即便有时候,事情结果并非如我所料,但我还是会从中体会到乐趣。我总是喜欢去体会那种激情与兴奋,所以到了西点军校的时候,当给学员们讲述领导力或者其他任何内容的时候,只要时机得当,我就会使用同样方法。这种方法对士兵通常很有效果,而且看起来对学员们也很奏效。对我来讲,学员们是否能真正听取我所讲述的经验教训,是很重要的。只有这样,他们到了部队,才能学为所用。    
    


第二章 谦逊第35节:没有借口

    在西点军校,我经常讲:“有两种军官:一种是合格的游骑兵;另一种就是总在为失败寻找借口。”我对自己的观点非常赞同。事情总是这样的。如果你站在酒吧的旁边,或者战地指挥所里,碰到两名游骑兵,总会听到他们谈论游骑兵故事。即使现在,他们不再讲述战争中发生的故事,但总会跟你讲游骑兵学院里的故事。“那条可恨的黄河,我游了五次!差点就被冻死。都冻成一团了……”然后,会问身边的军官:“你去过游骑兵学院么?”    
    回答是:“噢,我不成。我受了伤,肯定通不过。”总是有人会找借口的。几乎是不由自主,你可能会说:“我去不了那里,因为……我是装甲兵,部队不会让我去游骑兵学院的。”


第二章 谦逊第36节:游骑兵唐纳之路

    谦卑有消极的含义,但是要想成为一名强有力的领导人物,谦卑却是必备的品格。谦卑并不等同于软弱。德克斯·唐纳所表现出的谦卑,来自于强大。如果你听到一位领导称赞他的属下,表扬他们所做的贡献,或者对组员表示赏识,这就是谦卑的表现。这些手法,与其他最强有力的激发方法一样,都是一个领导者需要具备的。当然了,出其不意地把刺刀刺入昂贵的木架也是一种激励。你需要把“自我”二字和自以为是的计划封进你的军包里面,让一切从零开始。    
    许多处于领导岗位的人都觉得,自己的职位足以证明他们的所作所为都是正确的。他们严重偏离了目标。他们真该好好领会一下倾听所能产生的激励力量。在面临困境的时候,听取大家的意见,哪怕只是一小部分,人们也会为预定任务更加努力地工作。这就是自我实现,并且很奏效。    
    为了探讨谦卑或者羞辱的另一面含义,我们只需看看德克斯在简介任务时,是怎样自我解嘲的。他当时肯定没想成为下一任队长,并被逮到溜号。在那种情况下,他不得不谦恭地向别人寻求帮助,完全依靠别人帮他完成任务。他的位置有多么不利!为了保持时刻警惕,他当时已经累得筋疲力尽;而你永远也不会累成那样儿,你会提前知道自己将成为领导者。    
    你要做好准备,并为之付出努力。你的学习和工作,不仅可以让你的团队免于蒙耻,而且还给你们提供了深入研究的机会。你所需要做的准备,不仅仅是要通过正常渠道获得信息。就像那个深夜的唐纳,需要在河上定位一样,你还要对那些不同寻常的信号或者非标准化的信息保持敏感态度。任何可能的线索,你都不能放过。为此你要不遗余力,听取队伍的意见,还要给他们提供足够的激励,让他们成为可靠的支柱,帮你成功完成任务。你要以坚持不懈的精神武装自己,从战斗的视角看待胜利。我们的下一位游骑兵,埃里克·福克纳,将在这些方面为你提供指导。    

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