我的野蛮女上司办公室的冰与火-第419章
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那么张家是谁？我知道厂区管理人员中，总务主管张新江姓张，品质副经理张晓杰姓张，原来张晓杰的老婆出纳郑香草是老板娘的姑姑，张新江是老板娘妹妹杨银芬的家公，张晓杰和张新江之间又好像是什么亲戚关系。
杨家和张家就这么几个管理人员，杨银芬看起来挺老实的，不太爱搞是非，杨仁自己开厂去了，张新江虽然有点圆滑但一个总务主管翻不了什么跟头，张晓杰和郑香草，特别是郑香草比较麻烦，这对夫妻都爱在背后说人是非，但他们两人能翻得了天？我认为没什么问题呀，搞清楚了之后，才知道自己幼稚。
公司安排员工重新填写员工登记表，内部员工的关系必须注明，子寒整理过一份名单，公司所有员工之间的关系，一共9页，我一看，吓了一跳，那整个就是一张网，经纬纵横、节点交错，难怪公司上面还没决策，下面的谣言就满天飞，什么秘密都保护不了，看看这9页的关系清单就明白了，这9页基本涵盖了工厂50％以上的员工。
老板、老板娘的亲戚、创业时的老部下、各管理人员的亲戚、亲戚的亲戚，臻河以前的肌体就这样被这种亲情网、关系网腐蚀了，缺少法治、缺少公平，现在随时都会不小心被这张网侵蚀。这些关系网中以老板娘为血缘亲缘地缘关系者居多，外加一些创业老臣的关系网。
别小看这些网，如果我被逼离开臻河，就要归功于这张网，如果一个老板耳根子软，对管理不懂，经常去询问下面那些网中的人对高层的看法和评价，这些人缺乏管理高度，缺乏公正，缺乏是非判断力，一看到老板询问自己，受宠若惊，有如古时见御驾一般，自然翼现一翻，批判一下别人，挑一点别人的毛病以彰显自己的高明，皇上的耳朵长期如此被侵蚀，自然失去判断力了。裁判的水平是要非常高的，而且不能让员工既做运动员又做裁判，让这些人做裁判，实在有点可笑。
我刚管理臻河时，老板娘什么鸡毛蒜皮的事都要来找我解决，老板娘下面的亲戚朋友老乡又特别多，小道信息非常多，今天反映有男女员工同宿就寝、明天反映有人在女员工冲凉房装摄像头，后来我安排子寒以及保安去查，发现有的是夸大事实，有的纯属道听途说子虚乌有，准确和真实的较少，经常这样我就烦了，哪有时间精力一天到晚去玩这种小家家，于是叫老板娘直接去找子寒和何可反映。
第一次与老板娘的矛盾，是因为产值的问题，这个月公司的产值达到两百零三万，大家都正处于一片兴奋中，发奖金时，老板娘在财务部，说了一句：“怎么就那么巧？不多不少就两百万多一点点，为什么不是差一两万呢？”
工厂财务部经理叶胜萍原封不动将话传给我，我一听就生气了：“难道我还会做假不成，这产值也是财务部统计出来的，又不是我去统计出来的，她爱信不信，不信拉倒。”
搞得我这两天心情一直都不好，老板看了公司产值高发奖金，为什么我看起来一点笑容都没有，就问我，我没好气地告诉了臻总。臻总批评了我，指出老板娘现在开始脱离财务，慢慢负责审计，她怀疑产值有问题很正常。老板也认为老板娘是对的，我一天到晚很郁闷，解不开这个疙瘩：我这几个月辛辛苦苦将产值做上来，首次突破两百万，你一句话就说这个产值可能是造假的，而且连老板也这样认为，太不信任人了。我心里不开心，这几天也懒得和老板搭话。
过了一周，我也基本想通了，“人治文化”最明显的一个做法就是用能人，而能人通常会打破条条框框，因而能人就特别讲究“用人不疑、疑人不用”，可现代企业管理讲究的是疑人要用、用人要疑，讲究的是“制度第一，能人第侗，信任不能代替监督，否则将来不仅会害了企业，也会害了个人，疑人不用、用人不疑是古代能臣对君主理想化的期望，是国人自欺欺人的大话。老板娘的怀疑很正常，她怀疑，就让她去财务和仓库查去吧，有什么大不了的呢？值得这样烦心吗？后来我看了很多案例，也回想了自己当时的情景，主要是第一次有这种不被人信任的感觉，那种感觉很伤人，而且当时是在兴奋劲上突然被泼一盆冷水，那种心里失落可想而知，加上老板又支持老板娘的看法。
人治社会，强调的是感情，以感情关系为基础的信任，而不是法治下的权利和义务，西方管理者如果被怀疑被审计，觉得很正常，而中国人被审计就觉得不被信任而伤了自尊，所以，中国人在感情好的时候突然被不信任，那种精神的突然打击可能胜过肉体的打击。我一直研究中西方文化，虽然没出过国，但受西方思想影响还是比较大，可是，我自己也深深刻上了中国文化的铬印。思想的洗礼是一个艰难的过程，王安电脑，当时华人的骄傲，王安也在美国学习生活多年，可是最终还是把总经理的位置传给儿子，家天下的思想仍在他脑中根深蒂固，由此可见青少年时期所接受的思想对人一生的影响力有多大。我离开大通后，曾经有过一段时间的反思，到底传统的小农思想对自己影响有多大，可不可以彻底清洗掉，我发现，有些事情虽然道理自己已经明白，但形成的有些习惯要矫正过来可能需要一辈子的努力，知易行难呀，连任正非这样睿智之人，其潜意识里都照样隐藏着很深的家长意识！
经过一周，我心态基本调整过来，主动找老板沟通：以后老板娘如果有任何怀疑，都可以去查。
我的意见消除了，但老板和老板娘对财务经理叶胜萍开始有成见了，认为她会“告状”，挑弄是非。
我从大通离职后，看到一篇国内三十位知名企业家拜会李嘉诚的文章，李嘉诚的一翻话令我印象颇深更证明了当时自己的反思及时：我们公司一向是以西方的经营模式来管理的。我作为公司的领导，对同事和经营的方针都会掺入一点我们中国人的人情味。当你看到员工对你的企业有贡献，同时对公司忠心并盼望在公司长期服务的，而你也感到他的品格正直，那么你就要留意他，要令到他觉得前途有保障。在信任员工的同时，亦必须有一个制衡制度。如果单凭个人的意愿，觉得某个人不错，就随便任用，最后出了问题，不止害了自己、企业，还害了这个人，如果你早有一个制衡制度，就不会出这个大毛病。
老板娘对我有成见是我在员工会议上将她同学的事扯到她身上，还有往来会计张涛被炒，我也曾在管理层开会说过：“不管有什么关系，违法乱纪或态度不正者都照样处理，张涛就是例子。”老板娘认为又是针对她，她对我已经有成见了。
终于有一次，我把老板娘得罪了，弄得老板与我发生较大冲突，导致我第一次提出从臻河辞职。
那是一次开会，有时老板娘也会参加会议，老板娘在会议上要求必须提供一份编制好的制度给她，我认为一是觉得没必要，老板娘也属总经办，文控中心在分发时，只分发给总经办一份，没分发两份给总经办，老板娘想看随时可以到我那去拿，如果多分发一份，文件数量太多了；二是我有点看不惯她当时颐指气使的那种派头。就对老板娘说：“制度给你一份就不必了，你想要到我那拿就行了。”
当时我直接拒绝老板娘，我感觉老板娘当时脸就有点挂不住了，第二天，臻总找来我，指责我对老板娘态度不好，必须改变这种性格和这种态度。
马副总的事、老板娘的事，我感觉这段时间老板怎么老指责我，这一次与老板在办公室争执得很厉害，臻总要求我要做下去，必须改变性格，我则是“我平时说话就是这样说，要我改，我宁愿不做”，当时非常僵，我一气之下说：“这样的话，我觉得我干不下去了，我觉得我现在怎么做都不对。”
臻总说：“不管你干不干，我的改革也会坚持下去，在你进来后，也有一个顾问公司的顾问应聘这个职位，他也非常不错，我们一直保持联系，他也很关注我们公司。”
我一心一意对你，别的企业对我暗送秋波我一直不理睬，你居然还藏着个二奶准备扶正，那你就请你的顾问来干吧，老子不干了！我对此非常生气。
我当下就写了辞职书，说我还是回去LIJ搞好销售算了，我只想搞销售。老板看到辞职书，让我考虑三天，我请了三天假，思前想后：臻总的个性要强，我的个性也要强，他老要我改性格，改说话语气，这岂是说改就能改的？这样下去迟早有一天我们会有大冲突，与其将来拍着桌子翻脸，不如趁早离开，好好干LIJ就行。
做出离开臻河的决定，我非常不舍非常痛苦，毕竟付出这么多，现在产值不断往上走，销售也弄得好，前景一片光明，既能保证销售上去，工厂的货源又搞得出来。而另一边是自己和臻总的性格相似，如果长期这样闹矛盾，终有一天会反目成仇，与其将来成仇不如现在撤了去做销售，而且现在公司好转，臻总却准备后备人员随时接替自己，我感觉一次又一次被这种不信任伤害，那三天我的思维在不停地打架，最终还是决定离开臻河。
三天后，臻能河问我想清楚了没有，我回答：想清楚了，从臻河辞职。
臻总一开始以为我是一时说气话，没想到考虑了三天，我仍然下定决心要走，他反倒冷静下来了，反而劝慰我，希望我留下来，臻总肯定我优点多过缺点，只是有些年青人气盛的小毛病，这些改与不改都无所谓，随着年龄增长会慢慢卒的。我就奇怪，怎么林总有时变化这么快？前几天说必须要改，现在说无所谓，前几天的原则，今天马上就可以推翻。不过，既然老板不要求自己这些小毛病必须改，那就算了。
臻总说：“以后不要再提辞职了，我们将来是战略合作伙伴关系，都是董事会的成员。”
我听后也比较感动：“好吧，以后我不再轻易提出辞职了。”
从那一次后，老板娘慢慢淡出公司管理，后来一次臻总说，老板娘也不懂审计，她到时乱审，有问题没审出没问题倒审出问题，到时闹出误会或矛盾不好，到时招一个审计员就行了。
之后老板娘基本上就是发发经理们的工资，工厂内部的事也不管了。
我后来有一次无意中听到有些人说：以前老板只管技术，马副总经常要向老板娘汇报，很多事基本就是听老板娘的，如果我没这么强硬，就会变成第二个马副总。
老板娘淡出管理层后，我与老板娘没有再发生冲突。
……
又是开会，好不容易在工厂捱到下班，散会后又拨通了子寒的手机。
“小洛……”很久之后，子寒才接起电话。
“做饭了么？”我想她应该回家了这个时候。
“在做啊！”估计她有些摸不着头脑。
“如果还没做好的话，你别做了，我从餐厅这边捎点回去。”一边说我一边走向工厂的餐厅。
“哦……其实也快做好了！”子寒才找到感觉的样子。“你要过来啊？”
“你想吃什么？！”餐厅的饭还是可以的。
“随便吧，那我不做了！”
“那你等着吃现成的吧！”
到艘的时候，她正将自己舒服的蜷缩在沙发上抱着一本书看电视，
她绝对是属于那种会享受的女孩子，除非逼到份儿上，要不然才不会把那些所谓的忧伤哀愁挂到脸上，也得益于她的这种无所谓的性格，一切都很淡，世界上发生的太多事情，她都不放进心里。她说过，世界上发生的事情，最好与她无关。
“看看带的什么好吃的！”她招呼也没打，直接奔着我手中的午餐。
“估计都是你喜欢吃的！”把东西递给她。
子寒在茶几上将那些袋子一个个的提溜出来，在找她想要的好吃的。
不知道是不是所有的女人都一样，不管是出门打酱油还是参加宴会都要精描细抹，而在家里则永远不施粉黛的随意。
头发就那么随意的找了个卡子固定在头顶，衣服也是随便找那么一件永远不会穿着出门但有非常舒服的料子的，脚底则吸啦着一双呆着卡通图案的粉红色拖鞋，除了眼神还是一样的外，其他的基本都找不到离开家后的女人的影子。
“早就下班了？”我坐在沙发上。
“恩！”子寒头也不抬，两个指尖夹着一个虾就往嘴里放。
“林总呢？电话打不通！”子寒说。
“在公司吧！”我说。
“你们没事儿了吧？”子寒一边嚼着，一边扭头琢磨我的话。
“谈不上有事没事！”还是那个回答，除了这个，我实在找不到更合适的回答了。
大概子寒对我的这个回答不是很满意，因为里面没有她想要的信息和结果，但又一时找不到接下去的话。
“小洛，我求你件事行么？！”子寒放下筷子抬头看着我。
“什么事儿？！”
“你能不能别跟林总别扭了？我看她这段时间都不正常了！”
“我没跟损扭啊！”我心虚道。
“那你干嘛跑外面住？她现在正是需茵人陪的时候。”
“虽然离婚了，可我压根没同意离婚的事儿！可是当时林霸天逼着……”我顿了顿，感觉还是直接说出结果来更省事儿一些。
“这个我知道，但……”后面的话，子寒没说出来。
“所以，我说没答应真的离婚。”
“虽然不想离吧，但是你们老这样下去也不是办法啊？”
“子寒，有些话我很想对林夕说，但她对我的那种排斥让我实在说不出来，我知道连续的这几件事情对她的打击很大，甚至我都感觉她的性格又变回了原来没结婚前的样子，这些都无所谓，你不用说我也知道，但她根本就不接受！”
“我觉得有很多话你都没有说出来，我这么说你别不高兴，林总给人的印象是高傲冷漠，可是你给人的印象一直都是更加的高傲冷漠的，所以更多事情是林总都在猜测你的心思，这几天她给了我不少短信，我认为她心底里还是期望你能对她放下架子说点什么，哪怕是安慰几句也好。你不同意离婚只是个结果，但女人更注重的则是过程，你说呢？！”
“也许吧！”我在咀嚼着子寒对魔女心理的剖析。
“林总毛病也挺多的，尤其爱干净，她的东西很少让人碰。尤其是……那个方面，要不我给你短信看看吧？”子寒翼达的意思大概是因为男女有别而不好意思说出口，所以掏出手机给我看。
我接过子寒的手机，收件箱里基本都是魔女的短信，大概有几十条之多。
我找到了子寒所要说的那条短信，很长。
‘……我接受不了他跟别的女人上床这个事实，一想到他曾经进入桂的女人的身体，我就想恶心，想吐，他现在碰我任何地方我都觉得受不了，看见他我都想把他弄到马桶冲下去的感觉……’
“小洛，我想这些你可能没有注意到，林总也不会跟你说的，我告诉你的目的是让你知道，如果你有什么话要对她说的话，也许能帮你点什么忙！”子寒打断了我的思绪。
“哦……”自己的这声回应也等于是告诉子寒默认了林夕的那种揣测和想象，但自己能说没有这回事么？又有谁能信呢？何况自己明明做了，还要昧着良心否认？
“吃饱了，我该回去了！”还是岔开话题吧，自己的这些心理活动会表现在脸上，我不想自己在子寒面前那么尴尬。
“你回去吧，陪陪林总，你走了她现在肯定很难受，她的电话到现在也打不通。她一个人在家谁也不放心！”对于子寒的这个请求说实在的，自己并不知道是否可行，这不能怪魔女，可也许就在于魔女。
“那，你有没有什么话需要我转达的，或者你不方便说的，我可以跟林总说！”子寒从我的表情上读取到的是我的默许。
“我没有什么想说的，林夕应该是了解我的脾气，可
