重任-第268章
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“先别急！”肖远航摆摆手阻止了唐正林，说：“你再想想，看看还有没有更好的措施或办法。”
唐正林说：“现在我也只能想到这两个办法，等我回去之后再深入了解一下，看看还提炼出什么好的做法不。”
肖远航说：“我感觉这两个办法我们就算弄得再好，也只可能评上优秀成果，想要取得名次太难了，我们必须先确定一个主攻方向，拿出打人的东西，才有可能评上名次，像这样的评比，我们必须有主有次，先确定一个能拿名次的课题，下功夫去挖掘提炼，然后再考虑其它。”
第625章海选
唐正林有些不好意思的说：“肖站长，你说的这个主攻方向还真不好确定，除了这两个办法运转车间也再拿不出什么像样的经验或办法了，要不我回去之后开个会，大家研究探讨一下，看看能不能拿出更好的课题。”
唐正林的意思非常明显，话虽然好说，道理谁都懂，可要拿出真货就是难上加难了，醒来就是没有的东西，你却硬是要拿出来，这就是难为人了。
肖远航也理解唐正林的难处，在说这话的时候他也紧急思考着拿出什么样打人的东西才能必保评上名次呢？这个东西必须是独一无二的，必须是展现在大家面前让人眼睛一亮的，必须是让评委无法拒绝的。可是这样的东西运转车间有吗？
肖远航的头脑中灵光一闪，突然就想到了他和唐正林合作制定的“调车作业安全关键点控制措施”，现在全运转车间一直就是执行这个办法，而且效果不是一般的好，既然“五小”攻关里面有小措施的项目，那么，这个办法完全可以归纳到这里面，这个办法可是在全局推广的，评委想不给名次都不好意思。
想到这里肖远航说：“正林，刚才我突然想到了现在实行的‘调车作业安全关键点控制措施’这个办法，这个办法不说在辽东铁路局，在全路都是独一无二的，我们有这么好的措施，为什么不拿它去参加评比呢？”
“对啊，我怎么就没想到呢！”唐正林一听十分的惊喜，这个办法可是肖远航和他反复实地调研，查找各种规章，有针对性制定的，而且经过两年多的实际工作检验和补充，这个办法已经日益完善，是经过实际操作确定的好办法。如果拿这个办法去参评，拿名次是不成问题的。
可是，唐正林转念一想，又觉得有些不妥，迟疑的说：“肖站长，拿这个办法去参评恐怕不行啊，你看，咱们的这个办法在全局推广的事情谁都知道，现在我们硬把冠以是一个班组的‘五小’攻关成果，不一定能通过吧？”
“变通、变通知道吗？”肖远航用手点着桌子对唐正林说：“正林啊。你就不能动动脑子好好想想啊，我们这样全套照搬当然不行，但是，只要稍微变通一下就行了，调车作业容易出问题的关键部位就那么几个，措施办法也万变不离其踪，我们当初制定的那个办法，是针对各个调车区不同的作业特点制定的，都套在一个调车区当然不合适。那么，我们就针对一个调车区把有针对性措施提取出来，然后在加入一些新的内容，这不也是一种创新么！”
“对啊。肖站长，你看我的脑子怎么就不转个呢！”唐正林得到了肖远航的启发，他本身又是技术口出身的，思维就变得活跃了起来：“你看。咱们制定的叫调车作业安全关键点控制措施，我们提取有针对的内容后，可以换个名称。恩――就叫调车作业安全联控办法吧，可以把这两年我们在调车作业中摸索出的好办法再加进去一些，这样就形成了一个新的办法，拿到分局去参评我们就可以理直气壮了！”
肖远航笑着说：“正林，看看，我说你不动脑子你还不服气，这脑筋一转好办法马上就想到了，无论名称怎么变换，最重要的一点就果，我们的果是什么呢？当然是安全天数，我们实现了连续安全生产600多天的成绩就是最好的成果，有了成果我们说话就硬气，我们怎么说怎么有理，你说是不？”
“对对对！”唐正林急忙说：“只要我们有成果在手，那些评委想不给我们好名次都不行。肖站长，我就按照你的这个思路，马上回去抽调专人撰写报告，并安排得力的人去发表成果。”
肖远航说：“正林，不是安排，而是选拔，去发表成果的人选很重要，无论形象还是气质，以及演讲的口才，都必须是最好的，而且还得不怯场，给评委一个良好的印象十分重要，有时都能影响到评委的打分，所以，这个人选你一定要精心的选择，实在不行你可以采取海选的办法。”
“海选？”肖远航一不小心把后世的流行词给冒了出来，弄得唐正林一头雾水。
肖远航只好一笑解释道：“海选就是大面积选拔的意思，你可以在运转车间发出通知，面向全车间进行选拔，采取自愿报名，层层选拔的办法，把最优秀的人才选拔出来。”
唐正林说：“好的，肖站长，我回去之后马上落实这个事情。”
肖远航说：“正林，你不但要马上落实这个事情，而且还要把人尽快的选出来，现在距离成果评选会的时间已经不多了，人一选出来马上就把他们从班组里抽下来，专门进行练习，必要的时候，可以找广播电台的专业播音员进行指导，而且，必须得把稿子背下来，这样会增加评委的印象分。”
唐正林回到运转车间后，立即就在车间贴出了通知，运转车间以顶替父母接班的和复员军人居多，而且二三十岁的年轻占大多数，大部分人都不想在运转当一辈子钩子手，有了这个出人头地的机会，谁也不想错过，一时间，够条件的人都纷纷报名。
唐正林最后统计了一下，报名的人居然60多人，虽然这60多人都想去，可最终能去上的也就三四个人，在第一轮的面试中，就淘汰了30多人，第二轮展示才艺的环节中，又淘汰了20多人，现在只剩下10名选手了。
而唐正林组织的专门写作班子经过夜以继日的艰苦努力，最后撰写出4个“五小”攻关成果报告。这就意味着，最后只有4名选手能去分局发表成果，可剩下的这10选手无论哪个方面都达到了车间的要求，唐正林一时间也无法取舍，只能找到肖远航汇报情况。
肖远航到是很干脆，让他选出5名职工代表和5名车间干部组成10人的评委，选出10篇精美的散文，让这10名选手以抽签的形式现场朗诵，10名评委分别给他们打分，总分最高的4名选手最后胜出。
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第626章黄段长登门拜访
经过激烈的角逐，最后4名选手脱颖而出，他们分别是运转一班一调的制动长黄玉斌，三班二调的制动员潘德成，一班车号长李文斌，后勤组杨向辉。
当肖远航看到名单里有一班车号长李文斌的名字时，转头冲着唐正林呵呵一笑说：“没想到这个全知道李文斌还真有两把刷子，能在这么多人中挣得一席之地，不简单啊！”
唐正林笑着说：“肖站长，你还记得咱们运转车间的四大名啊？”
肖远航说：“当然，他们这么有名我怎么会不记得呢，不过，我看啊，这四大名人的称号也不是凭空得来的，每一个人都有他们的过人之处，就像问不倒谭立斌似的，他对规章就是倒背如流，你掐着规章怎么问他都能回答上来，这就是一绝。而这个全知道李文斌也是一样，他的全知道可不是瞎白话，那是知道的积累，这次选拔就显示出他的综合素质了。”
唐正林附和着说：“是啊，这不选不知道，一选吓一跳，咱运转车间还真有人才啊！”
肖远航说：“人才是我们做好工作的根本，一定要注意发现和培养，这项工作我们以前都忽视了，对于在某些方面有专长的人才，该用的就用，把他们放到最适合他们的岗位上去，发挥他们的才能，为运输生产服务。”
唐正林说：“肖站长，以后我会重点关注这方面工作的。”
运转一班一调的制动长黄玉斌肖远航比较熟悉，他是前年转业分配到运转车间的，小伙子身高1米82，长得是一表人才，在部队就是文艺骨干，来到运转车间后，每年都是车间春节联欢会的主力，而且技术业务提升得很快。只干了一年的制动员就提拔了制动长，对于他的胜出，是在肖远航的意料之中。而运转车间这次“五小”攻关成果的主打项目“调车作业安全联控办法”就是由他来发表。
三班二调的制动员潘德成是一名老制动员了，说他老并不是因为他年龄大，而是他干制动员的工作时间比较长，已经干了5年了，其没能提起来的主要原因就是工作中他喜欢耍小聪明，想办法少挨累，给人的印象就是不实在。而调车作业的“放风法”就是他为了图省事儿创造出来的，再加上他的形象好。口才好，这次就选上了。
全知道李文斌的胜出有点出人意料，他的年龄比较大，今年已经36岁了，本为不应该和小青年争这事儿，但他却是不甘寂寞，正好这次发表的成果有一项是钩计划合并法，调车组的人员对做计划的事情不熟悉，他是中部组的。又是车号长，由他来发表比较合适，他的胜出很大一部分是这方面的原因。
而后勤组的杨向辉胜出和李文斌的情况差不多，杨向辉是后勤充电班的班长。调车组使用的手提信号灯是铅蓄电池的，每天下班之后需要把信号灯送到充电班充电，如果信号灯有什么故障，充电班也负责修理。上班的时候点完名再到充电领取信号灯，铅蓄电池旦老化了之后储电量就直线下降，有的时候充一次电都用不上一个班。总得更换新电池，这是一笔很大的费用，杨向辉通过钻研，发明了铅蓄电池再利用的方法，每年为车站节约不少的成本册，因此，这的方法也列入了“五小”攻关的成果，他能胜出的原因也就在于此。
肖远航让唐正林马上把这4个人抽下来，抓紧时间排练，因为距离评比会议召开的时间只有一个星期了，参评选手又要脱稿，又要设计演讲时的动作和表情，时间已经很紧了。
唐正林走后不长时间，办公室的门被人敲响了，肖远航习惯性的说了一声：“请进！”
门一开，古河机务段主管运用的副段长黄志刚走了进来，面带笑容的说：“肖站长，还记得我是谁不？”
肖远航望着黄志刚不由得一怔，但马上就认出来了，在参加分局上半年领导干部会议的时候，与黄志刚有过一面之缘，晚上会餐的时候两人坐在一桌，还相互敬酒聊了一会儿。古河车站和古河机务段是全分局唯独的两个副处级单位，黄志刚和肖远航的级别一样，都是正科级，在一桌上也有共同的话题。
“黄段长，你好，你好！”肖远航急忙起身离坐迎上去与他握手，并把他请到会客的沙发上坐下，拿起桌上的软中华烟抽出一支递给他说：“来，黄段长，抽支烟。”
给黄志刚点上火，肖远航自己也点上一支烟吸了一口，然后说：“黄段长今天怎么这么闲啊！”
黄志刚说：“来车站送几个客人，到了老弟的地盘，怎么也得上来看看你啊。”
肖远航笑着说：“谢谢黄大哥还想着我。”
“怎么样，现在你这儿忙吗？”黄志刚像唠闲嗑似的问道。
肖远航笑着说：“运输单位哪有不忙的时候啊，一天这事儿那事儿的，都闹挺死了。”
黄志刚说：“我听说你运转车间去发表‘五小’攻关成果还搞了一个选拔，而且搞得还挺火爆。”
肖远航说：“是的，就是为了充分调动大家的积极性，也是为了选拔人才，咱们铁路大老粗太多了，平时如果不注重培养，到时候干部队伍就可能出现青黄不接的问题。”
“对了，黄大哥，你怎么知道的呢？”肖远航知道黄志刚不可能无缘无故来他这里，肯定是有什么事情，他也不会无缘无故提这个选择的事情，他是主管运用的副段长，正好管着姐夫他们车间，如果他有事故找自己帮忙，姐夫的事情就有着落了。
黄志刚说：“是我侄儿回家说的才知道。”
肖远航问道：“你侄儿是认呀？”
黄志刚说：“就是你们运转的制动长黄玉斌。”
“哦，黄玉斌啊，我知道他，很有才华，这次他在众多的选手中脱颖而出，而且还担任发表车间主打项目的主讲人！”肖远航笑着说道。
黄志刚说：“我侄儿在部队就入了党，无论人品和才华都没问题，很优秀的，肖老弟得帮我照顾一下啊！”
肖远航笑着说：“既然黄大哥发话了，老弟我啥说没有，你就放心吧，我一定会把大侄儿照顾好的！”
第627章温泉
黄志刚没想到到肖远航这么好说话，心里十分的高兴，肖远航已经把话说到家了，他也没有什么再好说的，笑着说：“老弟讲究，我就啥也不说了，但凡以后老弟有什么事情找到我，我算头拱地也得全力以赴！”
肖远航笑着说：“黄大哥言重了，黄玉斌这小伙子也确实有才，车间现在就需要这样的人，现成不用还能用别人么！”
黄志刚一抱拳说：“老弟的情意我心领了，现在我说啥都没用，以后咱们事儿上见就行了！”
肖远航一笑说：“黄大哥讲究！”由于姐夫的事情还得黄志刚给办，但不是现在，等以后时机成熟的时候再说。两人又聊了一会儿，黄志刚便起身告辞，肖远航也没有多留，把他一直送到楼下才回来。
为了能在这次“五小”成果评选会上取得好成绩，肖远航通过郭小泉在市的关系，从广播电台请来一名播音员，对参赛的4名选手进行培训，从文字的发音到演讲姿式的较正，从语调的控制到表情的变化，细致入微，一一的进行培训，再加上播音员潘洁是一位美女，很受4个大男人选手的欢迎，学习起来兴致倍增，提高的飞快。
4位选手也真是下了苦功夫，稿子基本上都是一天就背了下来，在潘洁老师的精心指导下，往台上一站，演讲起各自发表的成果是有板有眼的，表情、动作编排的恰到好处，精气神十足，给人一种十分大气的感觉。
临行的前一天，肖远航亲近现场，观看选手人最后一次的彩排，站长周建国也十分感兴趣的观摩了现场彩排。选手们表现出的那种大气、自信，让肖远航也没有想到会有这么好的效果。周建国看过之后很高兴，毫不吝啬的赞扬了他们一番，这士气一下子就提了起来。
晚上，肖远航在鹿鸣村大酒店设宴答谢潘洁老师，带上了4名选手和运转车间主任唐正林，肖远航事先也请了一下站长周建国，他因有事情无法参加，让肖远航招待好潘洁老师，人是通过郭小泉找来的，肖远航又把他请了过来。
说实话。潘洁对铁路没什么印象，一提铁路她都认为是车站，在运转车间培训这4名选手这些日子，让她对铁路有了一些了解，知道了铁路分机、车、工、电、辆等主要运输一线单位，以及列车、建筑、医院、学校、林场等辅助单位，通过和这些选手的接触，改变了铁路都是大老粗的印象，这4名选手、勤奋、积极向上。而且有一定的才华，如果稍加培训就可能成才，而他们朴实无华的品质更是感染了她。
开始的时候，潘洁肖远航这位年轻帅气的副站长印象很一般。台长找她谈的时候，她当时根本不愿意来，怎奈台长下了死命令，说这是市委郭秘书长打的招呼。必须当成一项政治任务来完成，没办法，她只好来了。
在培训选手的过程中。她询问过是谁的面子
