工业霸主-第58章
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人大声地反驳道。如果林振华在现场的话，恐怕要扑过去大喊一声：哥们，你太了解我了！
何海峰道：“我和他聊过，他说自己在部队的时候，曾经向一位在驻地附近劳动改造的右派教授学习过一段时间。我与林振华的交往，其实也是由于他在饭桌上三言两语就帮我们解决了两个困扰多时的技术问题。”
随后，他把当年两个瓷厂的事情向大家介绍了一番，又把在石化机遇到林振华，并且推荐林振华给福特当翻译的事情也说了一遍。他说的都是自己亲身经历的事情，比徐海皓写的内参又多了几分真实感，在场的学员和老师都听得如醉如痴，连那些对“林振华现象”颇有微辞的人，也开始觉得这个人本质上不坏了。
“听老何这样说，我开始有些喜欢这个小林了。老何，你说他今年才20岁？”有学员这样问道。
何海峰点点头：“没错，才20岁，我女儿都叫他哥哥呢。”
“这么年轻，这么有才华，放在基层太可惜了，应该把他调到上面来，这样也就不存在什么承包的问题了。”有人建议道。
另一人道：“我倒不这样想，年轻人，放在基层闯一闯更好。咱们的企业不能总是靠乔光朴，也得有年轻一代接班了。”
此人说的乔光朴，是轰动一时的小说《乔厂长上任记》里的主角，某重型机械厂的厂长，已经是50多岁了。当时，干部队伍老龄化，也是一个非常严重的问题。
“好吧，今天的课堂讨论，就到此为止。大家课后，如果对这个案例感兴趣，还可以继续讨论。不过，这份材料属于内参，是有密级的，大家不得外传。”老师吩咐道，然后，他转向何海峰，说道：“何海峰同志，下课后，你跟我来一下，我有些事情要向你进一步了解一下。”
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感谢书友指正，第一家股份合作制企业诞生地温岭属于浙江台州，书中误写为温州，已经纠正。
台温地区都是中国改革的重要发源地。
093护身符
何海峰随着老师来到办公室，双方分宾主坐下，老师给何海峰倒上水，然后问道：“海峰，上次跟你谈的事情，你考虑得怎么样了？”
何海峰道：“我考虑过了，关于到正在筹建的国家经济体制改革委员会工作的事情，我服从组织安排。只是担心我个人能力有限，无法胜任这样重要的工作岗位。”
老师笑道：“能力都是慢慢培养出来的。我观察过了，你头脑非常清晰，思想很开放，而且有长期基层工作的经验，对于改革开放的政策理解得也非常透彻，现在体改委这边还没有挂牌，各个组正在招兵买马，非常需要像你这样的人才。”
何海峰道：“老师过奖了。其实不瞒您说，我的有些想法，也是曾经和林振华同志交流过的，他的思想，比我还要开放得多。我感觉，虽然他不过是一个退休军人，一个普通青工，但他对于经济走势、国际政局等问题的看法，丝毫不亚于我们这些省厅的处长啊。”
老师呵呵笑道：“海峰，我觉得，你似乎很护着这个林振华啊。”
何海峰不好意思地笑道：“人才难得，如果让他因为这样的事情而栽跟头，我觉得是改革事业的损失。”
“你不认为林振华的这种改革，走得太远了吗？”
何海峰道：“老师，恕我冒昧，我倒觉得，他充其量算是走得太快了。”
“哦？”老师微微一笑，“海峰，你说说看，怎么叫走得太快了？”
何海峰道：“上次北大的厉宁教授过来讲课，向我们介绍了有关股份制的一些观点，我认为他说的很有道理。咱们国家当然需要坚持以公有制为主体，但适当地发展一些非公制度，也是对公有制的有益补充。目前，各地的民营经济已经在崛起，一些富裕起来的农民，手里有大量的余钱，如果我们不允许他们投入到经济生活中来，这是对国家建设资金的浪费。”
“他们可以把钱存在银行里啊，这不也是支援国家建设吗？”老师反驳道。
何海峰道：“我是在基层工作的，我知道，尽管我们说了多年的公而忘私，但真正能够做到这一点的，还是不多的。有些人，为公家做事的时候，消极怠工；而给自己干点私活的时候，就生龙活虎。对于这样的人，我们不能求全责备。让他们拥有自己的事业，与国有经济共同发展，这也没什么不可以的。”
老师点点头：“海峰，你的思想一向是如此开放，与中央领导人的思路非常吻合啊。希望你到体改委之后，还能够一如既往地保持这种开放的精神。”
“那么，老师，林振华这件事情，到底是怎么定性的？他会不会有麻烦？”
老师微笑道：“林振华这个事情，问题已经不大了，你不用担心。”
何海峰从老师的表情中看出了一些端倪，他激动地问道：“怎么，上面有结论了？”
老师从抽屉里掏出一份文件，说道：“这是从书记处转发下来的影印件，上面的批示，是小平同志的亲笔。”
“我可以看吗？”何海峰惶恐地问道。
“当然可以。”老师说着，他一边把文件递给何海峰，一边说道：“海峰，以后你进了体改委，这种中央领导的批示，就会天天都能看到了。不过，你要了解有关的纪律，你所看到的东西，不该传的就不能外传，你明白吗？”
“我明白。”
何海峰接过文件，看了一眼，知道这正是那份他们今天课堂上讨论过的内参，他感兴趣的，是页角上的一行批示，这行批示只有十二个字：
“不宣传，不限制，不得借故打击。”
其中，最后一个“不”一开始写的是“不打击”，然后，书写者又在上面补了“得借故”三个字。这三字之差，可不同凡响，它意味着警告某些心怀不满的人，不但不能以此事对林振华进行刁难，甚至于找其他名目刁难的选项也被封杀掉了。有了这样一份批示，林振华就相当于游戏里开了外挂，有了一道刀枪不入、百毒不侵的护身符了。
在真实的历史中，有过一件类似的事情，那就是关于傻子瓜子大王年广久雇工的问题。当时，基层的官员吃不准这种雇工的做法是否符合政策，于是起草了一份“关于私营业主雇工超过规定人数问题的处置意见”向中央请示。这份意见到了小平同志手上时，他这样批示道：放两年再看。
根据小平的这一批示，中央提出了三不原则：不宜提倡，不要公开宣传，也不要急于取缔。这个三不原则，相当于直接给年广久撑起了一把保护伞，让他平安地度过了新旧体制激烈碰撞的几年。几年之后，许多争论终于尘埃落定，雇工问题已不再成为禁区了。
作为一个久在官场，经历了无数政治风波的人，何海峰太清楚这样的一个批示有什么意义了，他喜形于色地说道：“这简直是太好了！”
老师也呵呵笑起来：“我们几个老头子看了，都说林振华这孩子简直是撞了狗屎运了。小平同志这个批示，相当于给他戴了一顶安全帽，他未来就算是把天撞一个窟窿，也没人敢管了。”
何海峰连忙说道：“老师，也不是这样的，您看，这不还有一条不宣传的要求吗，而且还是放在第一位的。可见，中央领导对于这件事，还是持保留意见的。”
老师道：“是的，据说，书记处里对于这件事，争论得也很厉害。有关的观点，和咱们今天课堂上的差不多少。最后，书记处只能把报告递到小平同志那里去。小平同志认为，这是一个改革中出现的现象，现在下结论为时过早，所以不宜进行宣传。同时，小平同志也指出，这个方向并没有错，而且步子还可以再迈大一点。所以，就有了这样的一个批示。”
“老师，这个批示的内容，我能不能向小林透露一下，他是当事人，这应当不违反原则吧？”何海峰怯怯地问道，“他如果蒙在鼓里，恐怕就不敢大胆地探索，这样，也不符合小平同志的意图吧？”
老师道：“这正是我找你来的原因。校长给了我们教研室一个任务，让我们组织一个调查组，去江南省总结一下这个案例，争取从中挖掘出一些具有启发意义的细节。此外，这个调查组还有一个任务，就是从政策上给予林振华同志以一些指导，避免他的探索走上了邪路。组长是由咱们王副校长担任的，他年纪比较大了，不太适合去现场进行调研。既然你说到你与林振华同志有非常好的关系，我考虑由你担任这个调查组的副组长，负责带队去江南省。你看如何？”
何海峰道：“学校这样给我压担子，我非常感谢，不过，我真的怕自己无法胜任。”
老师道：“不要怕。校长对于这次的调查工作有一个指示，就是‘多听，多看，少说’，你们的任务，主要是去总结经验，不要干涉基层同志的改革创新。必要的时候，可以以朋友和师长的身份，给予一些善意的提醒。”
何海峰说道：“既然如此，我们能不能换一个名目，调查组这个叫法，实在让人觉得害怕，我们叫作课题组，如何？”
“课题组？嗯，很好。”老师点头道，“我向校长请示一下，就以中央党校课题组的名义下去，这样避免给人以高高在上的感觉。”
“和江南省轻化厅方面，我们要不要接触一下？”
“需要接触一下，适当地可以向他们透露一下中央批示的精神。我估计，如果林振华同志的改革会遭遇到一些阻力，那么主要的阻力将会来自于他的直接领导部门，也就是江南省轻化厅了。”
何海峰笑道：“老师，我怎么感觉到，您对于小林也很感兴趣啊？听您这个意思，其实是让我下去代表您给小林撑腰的。”
老师道：“撑腰倒不至于，但对于这样的改革者，我们应当给予必要的保护。这种保护，一是要帮助他不要犯错误，二是要帮助他避免受到不必要的干扰。改革是一项人类前所未有的事业，要允许改革犯错误，但不能容忍因为怕犯错误而不改革。林振华同志的这种改革探索，其意义，就在于此。”
“明白了，老师，您放心吧，我一定把您和中央领导对小林的关心传达给他，让他心情舒畅、大刀阔斧地向前探索！”
“海峰，我们都老了，正如毛主席说的，世界是你们的，也是我们的，但归根结底还是你们的。像林振华这样的同志，就像是早上八九点钟的太阳。我们革命一生所创下的事业，终究是要交到他们这些年轻人手上去的。去吧，对小林同志说，不要怕，大胆地闯，我们这些老家伙，不但会把他们扶上马，而且还会再送上一程的。”
094股份合作制
汉华机械厂大礼堂里，旗帜飘扬，人头攒动，几百名工人挤在礼堂里，侧耳倾听着主席台上厂长陈伟国宣布的重要消息：
“同志们，今天，咱们召开汉华实业发展公司的成立大会。从今天开始，咱们汉华机械厂的劳动服务公司，正式改名为汉华实业发展公司，由林振华同志担任公司经理，大家鼓掌！”
“哗……”雷鸣般的掌声经久不息地响起来，其中巴掌拍得最响的，莫过于汉华实业的那些青年工人们，他们感觉到，自己的生活即将开始一个新的篇章了。
“汉华实业发展公司，采取劳动群众集体合作经营方式，资金来源，由汉华机械厂和汉华实业公司的工人干部集体筹措。其中，汉华机械厂以场地和设备入股，折价3万元，占有30％的股权。公司职工按照自愿入股的原则，根据出资额的多少，分配另外70％的股权。在汉华实业公司内部，将继续实行按劳分配的原则。同时，公司的利润，根据各参股方出资的比例进行分配，上不封顶！”
这一番话说出来，像是在油锅里浇了一捧水一般，整个礼堂顿时躁动起来：
“啊！”
“太好了！”
“这样不是又变成公私合营了吗？国家能允许吗？”
“别胡说，你没看主席台上还有北京来的中央领导吗，还有轻化厅的领导，如果国家不允许，他们能坐着不说话？”
“哎，你们知道林振华出资多少了吗？”
“我知道，我知道，他出了3万块钱呢，占了30％。”
“30％啊？那他不是成了资本家了？”
“他哪来那么多钱，不会是贪污了公司的钱吧？”
“去你的，公司哪有3万块钱，总共都没挣到那么多钱。他的钱啊，我听说是从他的大款朋友那里借来的。”
“杨欣，你当了老板娘了，快请客！”
“……”
陈伟国宣布完公司成立的消息，把话筒交给了轻化厅生产处的处长谢春艳。谢春艳没有说太多的话，只是代表轻化厅对汉华实业公司的成立表示了祝贺，她这个祝贺，算是一种表态，意味着轻化厅已经认可了这种大胆的尝试。
谢春艳能够做出这样一个表态，自然是因为中央党校的课题组带来了中央的指示，省厅本来在这个问题上也有些拿不准主意，既然中央领导放了话，说不干预，那么省厅也就乐得开闸放水了。谢春艳在致贺辞的时候，字斟句酌，颇费了一些心思，一番话说得滴水不漏，无论未来这种尝试是对是错，大家都抓不住她的把柄。
谢春艳说完，中央党校课题组的首席专家，北京大学经济系的厉宁教授走到了话筒前。
“各位工人师傅们，大家好！”厉宁向众人微微点了一下头，说道：
“刚才，轻化厅的谢处长说请我来给大家做指示，我特此声明，我这次到汉华机械厂来，不是来做指示的，我是来学习的。
“我一到厂里，就去拜访了你们的年轻经理林振华同志，一见面，林经理管我叫厉股份，弄得我很意外。我问他：‘林振华同志啊，你为什么叫我厉股份呢，我不叫这个名字啊。’
“林振华同志对我说：‘厉老师，因为你在中国最早提出股份制问题啊，你是开山鼻祖啊。’”
底下的工人们一齐鼓起掌来，对于开山鼻祖一类的人物，大家都是非常崇拜的。
厉宁笑着向大家摆了摆手，示意大家安静，然后接着说道：
“我当时就跟你们林经理说了：‘我可不是什么开山鼻祖，真正的开山鼻祖，是你小林同志，我们这些学者，只是在书斋里搞学问，虚构一个股份制的样子，而你小林同志，已经走在我们前面了，你已经建立起了第一个现代意义上的股份公司了。’
“我说：‘如果我叫厉股份，你小林就该叫作林股份了。’大家说，是不是啊！”
“哗……”下面又是一阵掌声，为厉宁教授的风趣演讲喝彩。
厉宁接着从股份制的来源、模式、优势等角度进行了介绍，让礼堂里许多对于这种制度不甚了解的工人们有了一些基本的认识。厉老师还把中央领导对于“林振华现象”的批示，以一种间接的方式向大家做了通报，打消了众人心中的疑虑，也让那些手里攥着匿名信的心怀叵测者把被打落的牙齿默默地咽下。
林振华坐在主席台上，微微含笑，听着厉老师侃侃而谈，心里有一种如沐春风般的感觉。穿越过来至今已经两年时间了，他终于听到了来自于中央高层的肯定的声音。他知道，自己已经成功地迈出了第一步，当然，相比国家体制在未来几十年的变化，这只是小小的一步而已。
党校课题组的到来，结束了厂里关于承包费和入股问题的讨论。在厉宁和何海峰的大力推动下，汉华厂向轻化厅提交了关于把劳动服务公司改制为股份合作制公司的报告，当然，名义还只能是叫作劳动群众集体合作制度。轻化厅此时也已经得到了来自于中央的指示，所以对于这份报告，直接就开绿灯放行了。
在商讨具体股份构成的时�
