资源帝国-第117章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！



当然，刘东得知苏联有这么多人才，也并不是全无好处。凡是都有两面性，就像这次丢脸一样。虽然刘东那番话，肯定会被列夫捷特暗中鄙视，但从另外一个角度上来讲，也有好的一面。

至少，刘东最开始的目标没有定错。早就不满足于国内人才极度稀缺状态下的刘东，对于苏联这块人才扎堆的土地，实在是太流口水了。

说一千道一万，他刘东来苏联的目的不就是为了人才么？比起国内那三瓜两枣，质量不高还紧俏得要命的人才。苏联这边的人才能直接把刘东给撑死。至少上百万的人才，就算他能得到百分之一，那也至少有一万人。

一万个顶梁柱一般的人才，刘东能吃下去，都能把他的公司发展成为巨无霸怪兽。现代社会，不论是为公众所熟悉的公司企业，还是那些不为公众所熟悉的企业家族，没有哪一个公司，能得到一万个顶梁柱式人才的帮助。就算在人类历史上，也从来没有过这样情况的出现。

也就只有国家，才能够享有人才的福利，单单是企业，无论如何都办不到。对于现在的刘东来说，别说一万个这样的人才，就算是一千个这样的人才，刘东的公司都能够像坐火箭一样往上钻。只要能把苏联的人才问题给解决好，刘东以后，就绝对不会再为这个事情而烦恼了。

怪不得后世华夏科技发展那么快，就算是仅仅吃到一些残羹冷炙，那速度也是嗖嗖的。现在苏联需要救济的人才，都有上百万，那等到它解体以后，会有多少？

就好似列夫捷特说的那样，别太小看他们苏联的教育力量。虽然苏联的人口基数并没有华夏那么多，但在现阶段，苏联人才的基数绝对比华夏要多许多倍。成百上千万的高技术人才，就算百分之十的红利，那也不是一个小数目，能把所有人的眼睛都晃晕过去。

刘东现在才发现，人才太多，有时候也是一种烦恼。他之前做的种种计划，到了实践阶段，才发现计划的确是赶不上变化，要再沿用之前的计划，那就算把他分尸论块的卖，也不够那么多人分的。

最开始刘东还打算，按照人才的人头数来和列夫捷特交易。也就是说，只要被他挖到公司里面的苏联人才，一个人会给予列夫捷特多少钱。完全是来者不拒，有多少收多少。

当时刘东想得也挺好，就算自己用不上的人才，不也可以拿来当储备用么？等弄到华夏去，完全可以开一个人才公司，国内的那些民营企业，不就缺的是人才么？就算那些国有企业，也是对人才极度渴望。

到时候把这些苏联人弄到国内一转手，那油水都绝对是令人满意。再加上自己公司消化一批人，这人才的买卖绝对会生意兴隆。但现在刘东却发现，自己真的是很傻很天真，真要这么干，第一个承受不起的绝对是刘东自己。到时候别说赚钱了，自己那看起来庞大的身家都得被这些人才给榨得一干二净。

叫列夫捷特帮忙，刘东总不可能不给好处费吧？要是没有利益的存在，列夫捷特会那么听他刘东的话？刘东不是上帝，也不会有列夫捷特这样能无私奉献的信徒。一切的一切，都需要用利益来维系。

如果按照介绍一个人才就给列夫捷特多少钱来算，那到底给多少？一美元一个？列夫捷特也不至于那么廉价。就算刘东需要的人才多，批发打折，也不可能会是这样的白菜价。

再加上找寻这些人才，列夫捷特也需要动用到他自己的关系网，那关系网也不会是免费的，意思一下总是需要的吧？这样，列夫捷特自己也会有成本问题。

别说一美元一个人，就算是一百美元一个人，列夫捷特也不会有任何利益可言。毕竟，那些人才不可能自己上门吧？还得列夫捷特去寻找吧？误工费，车辆损失费，劳务费，油费，管理费，招待费等等，找到一个人，并确定意向，给五百块美元不过分吧？就这还是得成本价。

五百美元，一百万人才，这两个数据一相乘起来，那就得是五亿美元。好吧，即便刘东不可能把这些人一网打尽，精挑细选，只选择一万人，那也是五百万美元。

而这，还单单是给列夫捷特的钱。而列夫捷特的劳务费仅仅只有五百万美元，那就肯定不用想让他把所有的关系都打通。一万人不是个小数目，就算放到苏联去，这么多人集体出国打工，也得上政局常务会议讨论。

想要让他们通过，也不是一件容易的事情，至少，刘东不认为那些大佬同意的代价会少于给列夫捷特的五百万美元。好吧，单单挖人的成本，刘东最低打算，花两千万美元，这才算是打通苏联的关系，能够让这些人出国打工。

但这仅仅是一个开始。雇佣一万个员工，就算是普通员工，就算国内物价低廉，那一年的工资也不是一个小数目。但这些挖来的人才是苏联人，得和国际接轨，这些人也不是普通员工，能让他们心动的工资，一个两个刘东还能承受得住，但一万个人，一年花费的工资绝对是天文数字。

这还仅仅是工资，还有给予他们的福利，还有要为这些人创造实验的条件，等等一切。他刘东那三十亿美元的身家，最多也就能撑几年，就会负载累累。

单单刘东现在能想到的这些东西，就足够让他不寒而栗了，就更别说那些还没有想到的东西。所以，刘东真想要在苏联挖掘人才，那必须得计划周详，而不是像之前那样随便拍板。他可不想当三拍先生，那些人，拍板的是公家的钱，可他刘东却拍的是自己的钱，一个不好，就得把自己弄成穷光蛋。

刘东现在，真的是为之前的冒失伤不起啊！

第二百零五章资料

更新时间：20121221

在列夫捷特的私人别墅住了几天以后，刘东好歹是想到了新的点子。要按照他之前的计划来办这事儿，肯定行不通，他就算有再多的钱，也不够那些人才消费。所以，必须得改变计划，把这个事情放在明处算是一个不错的点子。

刘东最开始打算是偷偷摸摸的挖掘人才，就算不能偷偷摸摸，也得拉一个苏联人来扯大旗。这样，才不至于让苏联的当局反应过度的激烈。毕竟，无论是哪一个国家，被别人光明正大的挖墙脚，心里肯定都不会愉快。

想当年，苏联自己就是干这一行的，打赢了二战，直接把德国的那些人才全都带回了国内，并且还把德国分裂成为两个部分。一般做小偷或者强盗的人，对于别的小偷强盗来对付自己，那反应都会比一般人激烈。

尤其是现在的苏联，好歹是冷战当中一极的角色，全世界国家当中，也就只有美国能够和他们相提并论。这样强大的国力，本就是一种很大的资本。越是强大的人，也越是在乎自己的脸面。

处于社会最底层的人，被别人扇了自己一耳光，可能也就是笑笑也就过去了，最多打一架，而不会认为这样做会伤及自己的根本，从而和那个打自己耳光的人进行决斗。

但社会层次再高一些的人，如果被人打了自己一耳光，那绝对是会想方设法的找回场子。就算打自己的人比自己实力更加强大，那胸中的怒火也不会被湮灭掉。君子报仇，十年不晚，说的就是这种情况。报个仇，等十年都还不觉得晚，这还是道德修养很不错的人，如果是那些道德修养更加缺乏的人，这报仇就是一天到晚。就算明知不敌，也得想方设法的给那些人找点乐子。

而这样的情况，如果延伸到处于金字塔顶端的人，别说被人当众打了一耳光，就算是被人当众辱骂了一下，也得闹个不死不休。要是打了耳光，那绝对是要拼死捍卫自己的尊严。就算因此陨落，也在所不惜！

从这点上来看，刘东想要做的事情，无异于一个处于社会中端的人，想要挑战顶端的人，并且还要给予站在顶端的人一个耳光。这会引起顶端的人多大怒火，也就只有天才能知道。

正是由于刘东想到了这一点，所以一开始制定计划的时候，就想着要偷偷摸摸，悄悄的进村，打枪的不要。毕竟，别说现在苏联还没有走到山穷水尽的地步，还没有解体。就算是苏联走到山穷水尽的地步，也解体了，那也不是刘东这个个人能够比拟的。

但现在到了苏联的地头以后，刘东才发现，如果还要继续偷偷摸摸，不但会存在让苏联发现的风险，还会使自己的运营成本增加到一个自己都不能承受的地步上。

所以，与其偷偷摸摸还怕发现，还不如光明正大来得痛快。毕竟，他刘东就算再有能耐，也吃不下那至少百万的人才。就算仅仅是百分之一，他吃下去也是困难的。

那么庞大的基数，让刘东有了更多的选择。如果应对得当，说不定苏联自己还会巴不得给刘东送人才。毕竟，百万人失业，对于庞大的苏联，也是一个不小的问题。如果能够解决这些失业人口的问题，对于苏联的政权稳固，也有不小的帮助。刘东完全可以从一个偷偷摸摸不受人待见的角色，转变成一个正大光明，让苏联待为座上宾。

因为无论刘东怎么做，只要他想要用苏联的人才，就不可能不给予那些人相应的待遇。可现在的苏联却是满足不了那些人才的需求，才会照成百万高级人才失业的困局。在协商之后，刘东完全可以和苏联形成双赢的局面。刘东得人才，苏联消灭那些让人头疼的失业问题。

但这一切，仅仅是刘东暂时性想出来的东西，是否能够切合实际，还是一个问题。如果仅仅是因为列夫捷特那番话，刘东就要把这事情落实下去，其本质，和刘东在国内想当然拍板没有任何区别。

所以，刘东想要打这些人主意，就必须要实地考察一番。不管是之前想当然的决定，还是现在到了苏联又新出的方案，都有很大的片面性，不具备完整性。只有设身处地的看看，才能知道怎么做才是最合理的。伟人不也说过：想要知道梨子甜不甜，就自己尝试一下。

正是有了这样的打算，刘东就得拿到第一手的资料。而这第一手的资料，是他这个外国人不能够了解到的，想要真正知道，还得靠列夫捷特这个和刘东有着深厚友谊的苏联人来完成。

虽然之前的想法破灭了，但刘东想要得到这些人才，也依旧脱离不开列夫捷特的帮助，所以，无论是怎么样成立公司，列夫捷特的地位是其他人不能够取代的，除非，刘东在苏联又有一个比列夫捷特在苏联地位更高的好朋友，那样才有可能舍弃列夫捷特。但现阶段，还是得把列夫捷特牢牢的抓在自己的手中。

有了刘东的承诺，列夫捷特的做事效率绝对非常高。虽然外界普遍的评价就是斯拉夫人非常懒惰、贪婪。但是，这是在没有足够利益推动的情况下才会发生的事情，而列夫捷特已经在刘东的手里拿到了足够多的好处，自然是得卖力。有钱都能使鬼推磨，那对于列夫捷特这个活人，当然更加有诱惑力。

当初选择列夫捷特做为自己在苏联的一个棋子，刘东就有过通盘的考虑。虽然列夫捷特在没有遇到刘东之前，混得不算是非常好，但列夫捷特的家族，在苏联的地位并不低。列夫捷特这一脉，主要是因为没有更多的钱，才会没办法抬高自己的层面，而现在这块短板已经被刘东给弥补了。所以，列夫捷特在家族当众的地位，也是水涨船高。

有了这么一个人，想要收集一下关于那些人才去留的资料，实在是非常轻松，仅仅是一个星期，列夫捷特就把刘东所需要的资料都给整理了出来。

当看到这份资料以后，刘东实在是被这上面的信息给镇住了。之前列夫捷特说，现在的苏联，至少有上百万高级人才缺乏生存的物资，刘东虽然不觉得这话有多虚假，但也觉得会存在一定的水分。上百万人口可不是一个小数目，如果放到一个人口小国，基本上都能代表他们全国的人口总数。

而世界上的人口大国也就那么几个，就连国土面积排行世界前列的加拿大和澳大利亚，他们的人口总数也就是几千万。所以，这么多人，有些水分是很正常的。

但看了这份列夫捷特整理出来的资料以后，刘东才发现，列夫捷特之前的话的确是很有水分，并且这水分还不小。列夫捷特之前说是上百万那实在太谦虚了，你见过一百万和四五百万之间的差距不大的情况么？

刘东现在就见识了，列夫捷特这份资料上面，很确切的证明，苏联那些失业的高级人才并不是才刚刚上百万，而是整整四百多万。这还不算是很权威的统计，而是大略的估算了一下，实际的情况可能更加糟糕。

虽然苏联官方统计上面，一直都是说苏联很幸福，人民生活条件非常完美。像列夫捷特弄的这些数据，苏联方面是绝对不会承认的。但列夫捷特这份资料，更加接近于现实。

就像后世的华夏，失业的人口在官方数据上，一直都很小，就算是国企改革那几年，失业的人口依旧不多。之所以会得出这样的数据，那完全是因为，下岗的那些人口，并不能算在失业人口上面。下岗嘛，不是还能再就业么？不还有以前的单位给予的补偿？这样的情况，怎么能算是失业呢？

所谓失业，就是完全要自己谋求生路，而之前的单位一点都不会管，这才能算是失业。而且除了下岗，还可以有最低标准工资，最低保障措施，这样的情况下，失业率怎么可能会高？

虽然苏联的情况不可能和华夏一样，都是用下岗这个词语来称呼，但实际上是殊途同归，道理是一样的。虽然苏联没有失业这个说法，也没有下岗这一说法。但别人苏联可以最低保障嘛，可以工作一天，休息一个月嘛。这样优厚的待遇，是那些资本主义国家能够比拟的么？

那些残酷的资本家，会这么考虑工人们的待遇问题么？显然是不会的！虽然这样工作的结果，就是工人能得到的薪水，大概也就仅仅能买一两天够家人吃的面包，根本就熬不过一个月，但是，别人毕竟没有失业不是？

而正是因为这样种种的说法，照成了苏联实际上虽然有大量的失业人口，但在官方的报告上面，失业的仅仅是那些不想好好工作的坏蛋。而正经的人家，是绝对有自己的工作的。

这样相当于失业的人数，在列夫捷特的报告上并没有统计，但列夫捷特统计的能达到高级人才标准的人，都有四百多万，可想而知，更多的普通工人，是个多么庞大的基数。

第两百零六章考察

更新时间：20121221

四百多万人，比起之前刘东听到列夫捷特说的那个数字更加庞大，越是这样，刘东就越是谨慎。他来苏联是为了挖掘人才，为自己公司的发展提供更好的动力，而不是真正的过来帮助苏联的人民度过难关。

这么多人，完全就是人才海洋，要是不量力而行，而是照单全收，刘东绝对会被这么多人给淹没掉。到时候别说公司了，就连刘东自己，可能也会被这么多人啃得连骨头都不剩下一根。

现在，刘东完全没有打算私下里进行人才吸收的计划，那样不但会有引起克格勃关注的风险，也实在不符合自己的利益。要是人才少，挖掘一个苏联都会警惕，但人才稍微多一些，一个两个苏联完全不会在乎。

但要像现在这样，单单高级人才都能有四五百万人的规模，别说刘东仅仅是想要弄个几千人，就算是一下弄了十万人，对于整个苏联来说，也仅仅是杯水车薪。刘东挖掘人才，对于苏联来说，是间接帮助他们减轻压力，在一定程度上来讲，刘东这样做，完全符合苏联的利益。

既然符合他们苏联的利益，刘东又为什么要偷偷摸摸？光明正大的引进人才，其效