奇门圣医-第262章
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正因为这点，作为董事长的刘连才要特别感谢。
作为一个古代人，刘连虽然不懂管理，但他却懂人，管理就是管人，全员齐心才是成功的保证，所以在这个场合，刘连自然不会忘了他们。
刘连直起腰后，对他们再次颔首，微笑道：“大家请坐。”
确实，无论是跟刘连相熟的李宏昌、鲁清平和赵有生，还是张明他们几个跟刘连才认识的总监，在感受到刘连诚恳的态度时，都感觉很贴心。
随后，刘连道：“感谢你们的辛勤付出，花骨散能在这么短的时间里完成从检测、制药，到组织临床试验，再到上报、审批，以及审批通过，到最后的生产，而且药品合格率达到99。8％以上，这些复杂的环节，不付出巨大的努力和心血是不可能做到的，是你们，带着大家完成了这个奇迹！”
听到刘连的话，全场响起热烈的掌声，比刘连上台的掌声欢腾多了。
确实，这些领导的付出大家都看在眼里，鼓掌自然情真意切。
看着明显的对比，刘连心里也颇为感慨：不管任何时候，身先士卒、同甘共苦永远都是激励部下最好的方式。
刘连已经错过最好的时候，但他并不在意，赵有生不会打自己的主意，李宏昌和鲁清平更不敢打自己的主意，他弄这个公司的目标是挣钱，至于其他的，又算什么。
当然，今天赵有生弄出来的这些，刘连自然要配合一下，这些天经历的事情，刘连也需要通过一些契机让自己调整一下，而今天这个场合，就是一个很好的机会。
凡入道，道化凡，凡道只在一念间，大道有成，返璞归真，一切构成一个循环。
刘连需要修炼让自己不断提升，也需要入世体验让自己升华，从俗世的生活中感悟更多，相辅相成，让自己走得更远。
“当然，我最应该感谢的……”刘连继续道：“还是大家，是新康泰公司的所有员工。”
握着话筒，刘连环顾四周，眼神真诚，缓缓道：
“一人难挑千斤担，众人能移万座山！公司的发展，光靠领导的决策和指引肯定是不行的，还需要大家的执行，而大家的执行，才是保证成功的关键。”
刘连伸手指着下面，从左到右，眼神也跟着移走，没有遗漏任何一个人，让每一个人都能感觉到刘连的眼神对视，就像带着一种魔力一样，情不自禁的，被刘连的情绪感染。
“说实话，我以前只是个学医的，我不懂什么经商管理，但我懂得，医人和经商的道理其实就是相通的。
中医讲望、闻、问、切，就是摸清楚病人的症状，而我们经商也是如此，生产产品前也需要各方面调查研究，如此才能对症下药，而只有了解了市场，才能让商品好卖。
其次就是疗效和质量，疗效好，病人信赖；质量过硬，顾客信赖。没有金刚钻就别揽瓷器活儿，医人要诚恳，经商要本分。我们医人，踏踏实实有一说一有二说二；我们经商，诚信经营永远不弄虚作假！
最后，就是信誉和口碑，我认为，前面两点做好了，这一步也就来了，水到渠成，不一样的路，但态度却是一样，来不得半点虚假和水分！”
说到这里，刘连没有停顿，伸出右手握成拳头向天，大声道：
“我们对顾客、对患者不会弄虚作假，对咱们的员工，我刘连更不可能弄虚作假，员工是公司的基石，基石如果有了动摇，再高的大楼也要坍塌，我这个董事长能做的，就是稳固基石！”
凝视下方员工，刘连道：“怎么稳固？”
没有等待，刘连立刻自问自答道：“对员工好！从薪酬、福利、奖励上回馈员工，我相信，上下一心，其利断金，没有过不去的坎，没有完不成的事业！”
说到这个时候，员工的心已经沸腾了，而刘连继续道：“谢谢大家一路支持陪伴，新康泰需要大家，我感谢大家，谢谢你们！”
说完，刘连站定，鞠躬！
“哗啦啦！！！”
全体员工站起，欢腾鼓掌，掌声雷动！
第512章大手笔的决定！
看着短短的时间，刘连从大家对他的不认识，到认可，赵有生感觉有些不可思议。
不可否认，刘连最后虽然用了‘利诱’的方式，而且这种方式也只有他这种一把手才能在这种场合说出来，但刚刚刘连在讲话的过程中，赵有生确实感觉到一种被信任，被重视的感觉。
很诚恳，很真诚。
就像刘连的话里带着一种魔力一样，让大家跟着他的节奏走，随着他的话而兴奋欢呼。
天生的演讲家！
天生的领导！
这是一瞬间赵有生心里对刘连的评价。
不仅是他，李宏昌、鲁清平等人也有这样的感觉。
至于其他员工，此刻早已经被刘连的话感染，此起彼伏的高声叫好。
直到刘连双手朝下按了三次，这种喧嚣才停下来。
刘连刚刚说的那番话，虽然是他的心里话，但能达到这种效果，还是他在其中融入了真言的原因。
真言为什么威力大，就是因为能直接深入人的脑海，无所不穿，无可抵挡，就像佛声一样，润物细无声的进入人的脑海，就像本来就是如此。
真言没有侵略性，不扭转、改变人的想法，只是把人心里关于这方面的印象加深、放大，真正意义上，跟催眠倒有些类似，但真言显然更高明。
对于这些普通人，刘连只稍微融入了一点，就造成这种效果，如果他再加深一点，恐怕他就算喊着让员工们去撞墙，员工们也不会有任何犹豫，争先恐后的扑过去。
看到场下所有人炙热的眼神，刘连笑了笑，道：
“我刚刚的话并不是给大家画饼充饥，当然也不是早就想好的，而是……从今天进公司后，一路走来，看到大家疲累的眼神，还有工作的劲头时真切的被感动了，因为有大家的努力，才有公司的未来。”
刘连稍微停顿了一下，大声道：“所以，我决定！”
听到刘连的话，所有人都停住了任何动作，全都看向台上的刘连，就算是李宏昌和赵有生两人也不清楚刘连到底有什么决定，因为刘连根本没跟他们商量过啊！
此时此刻，全场静悄悄的，包括门口的保安都一动不动的竖起耳朵，生怕漏过一点消息！
刘连并没有立刻说他的决定，而是忽然对着台下的赵有生道：
“赵总，我想先问一下，咱们公司今年的销售任务出来了没有？”
赵有生愣了一下，不过还是立刻点头道：“出来了”
刘连点了点头，道：“好！我在咱们公司的占股是三十个点，如果今年能销售能比任务翻翻，我拿出一半的分红作为福利给大家，全员有份！”
刘连此言一出，全场更加寂静了，让刘连都有些发愣，怎么了这是？
就在刘连诧异的环顾四周，准备再说点什么的时候，突然间！
‘哗！’
就像山洪猛的爆发一样，全场哗然！
突然爆发的声音高的几乎能掀翻房顶，鼎沸的跟咆哮一般！
“好！”
“刘董威武！”
“大手笔啊！”
“我喜欢！刘董您太大气了！”
……
员工们都跟疯了似的，兴奋的手舞足蹈，每个人脸上都是震惊加惊喜，更有些人还不敢相信的问身边的人：
“我刚才没听错吧？”
“是啊，我怎么感觉这么不敢相信啊？”
“别说你不相信，就是我也不敢相信啊！”
“我也经历过几个公司，哪个公司的老总能像刘董这么大气啊。”
“我在京城也干过几家大公司，也没见这么大的手笔，太牛叉了！”
“是啊，牛！不得不服！”
“这样的老总，大气！这要是真的，我这辈子都待这儿了！”
……
到最后，全场起立，再次鼓起掌来，比之前更加热烈，巨大的掌声，就算在大礼堂外面几百米远都能听到。
因为今天是全员大会，除了必要的安保外，都在这里，所以外面的保安都面面相觑——里面干嘛这是，怎么这么热闹？
但随后，外面有的保安就收到待在里面的朋友发来的信息。
收到信息后，那个保安看了一遍，有些发愣——
什么？董事长一半的分红作为奖励？
还……还全员有份？
保安又不敢置信的看了一遍，随后皱了皱眉，回复道：
“滚蛋，别蒙我！”
但随后，短信又来了：“蒙你是你孙子、天打五雷轰！刘董刚在台上亲口说的，只要销售比任务翻翻，就这么干，哈哈！”
这保安瞪大了眼睛，看着手机屏幕，虽然他心里不敢相信，但这朋友能赌咒发誓，他明白肯定是真的。
犹豫了一下，他还是感到像做梦似的：“领导不会只是激励一下，最后不兑现吧？”
那边信息立刻回来了：“你觉着，老总在全公司面前这么说，他要是不兑现，那脸往哪儿搁啊？再说了，他要是不兑现，干嘛要说？是他有问题还是你有问题？你猪脑子啊！”
看到这句话，这保安终于不吭声了，他也觉得自己刚刚问的那话够傻的，但随即，他就愣在了那里，因为确定了消息的真假后，他的注意力就全到了这个消息上——
董事长一半的分红作为奖励！
他这才想起这茬！
我的天！
还是全员都有份！
想到那些奖励，保安敢肯定，绝对比工资高得多！
就算这是一个很难完成的任务，全员为了自己的利益，恐怕也会拼命！
拼命之下，还有什么是完不成的？
不仅是这个保安，全员都在迅速消化刘连说的话——算账！
现在是七月，定的八月份的销售额为八百万，对比以前的康泰制药厂来说，这已经是一个天文数字了！
要知道，去年一整年，康泰制药厂的销售任务只有一千五百万，就这还没完成，而且是差得远，只完成了一半多，今年面临倒闭。
之前制定任务的时候，哪怕有调研数据为依托，但看着调查报告建议八月份销售额六百万，赵有生还是被吓了一跳。
八百万，一个月的销售额，都抵得上去年一年了！
第513章太疯狂了！
太疯狂了！
要知道这可是二零零六年，上半年全国中成药销售额为一百零二亿元，利润额为三十六亿元，而前二十名的制药企业就占据了百分之七十多的销售额。
尤其是第一名的修正制药，上半年销售额六亿多，占据全国百分之六的份额，第二名的神威药业销售额四亿多，第三名的京城同仁堂制药股份公司销售额三亿多……
如果康泰制药厂能每月达到八百万的销售额，那半年也有四千八百万的销售额，都能赶上全国第第三十七名的贵城百灵制药了！
全国第三十七名，这在以前，赵有生是想都不敢想的，要知道上半年全国第一百名的粤广省彼迪药业销售额也有一千八百万，比之前康泰制药厂去年一年的任务还要高三百万。
如果真要排名的话，康泰制药的名次估计都能排到五百名开外！
二零零六年全国虽然有三千多家制药企业，但研究中药的，只有不到八百家，而这八百家里，还包括不少作坊式的小公司，真正的中药制药厂和公司，估计也有六百多家，康泰的名次绝对算倒数！
这也是赵有生吃惊的原因。
现在的新康泰制药里，有一半都是以前的老人，看到下半年的任务时都吃惊不小，不过他们又想起了，这不是以前的康泰了！
毕竟，现在有了无法仿制的光环，又有上千人的临床试验百分之百有效的神话，对比同类别中成药单品，八月份八百万的销售额，这个数字并不算多。
对比修正的最高月销售一亿多的神话，八百万还差得很远！
如果能够得到市场检验的话，就算翻一番也并不是太困难的事情。
夏季因为穿的少，骨伤病会有所增加，又是雨季，风湿也有一定几率复发，所以八月定的任务为八百万。
到了九月、十月，天气良好，不冷不热，按理说应该销售下降，但根据疗效、口碑，再加上又多了一个月的宣传期，所以分析认为，这两月销售不仅不会下降，还会上升，这俩月的任务定在一千万！
而到了寒冷的冬季，尤其同时患上冻疮时，关节肿胀和疼痛则可同时加重，再加上又经过三个月的宣传推广，还有疗效，分析团队一致认为十一、十二俩月销售会迎来一个井喷！
所以，十一、十二月的任务都在一千二百万，这还是最低预估！
也就是说，从八月份到十二月底，新康泰公司制定的这五个月的销售总任务为五千二百万！
翻一番，就是一亿零四百万！
天文数字！
放在以往，这个数字能把康泰所有人，从厂长到基层员工吓傻了，但现在，大家并没有太过绝望，反而感觉应该可以拼一把！
要是真的那么容易，董事长会拿出一半的分红作为奖励？
当然，如果真的达成的话，按照百分之三十六的利润率计算，翻一番之后的利润也有三千六百万了。
董事长刘连占股百分之三十，粗略计算也有一千万的分红了，而一半，就是五百万的分红！
五百万的分红分给所有人！
每个人心中都沸腾了！
现在的新康泰公司，因为有了李宏昌、鲁清平的注资，所以购买了最先进的制药设备，人员需求并不像以前那么多，全公司算上保安、保洁也只有两百多人。
五百万给两百多人来分，平均也有两万多了！
当然，这只是理想，如果真要分配，大家猜想应该是按照绩效比例，这肯定是最公平的，没人会有异议。
销售、制药等员工绩效是按成绩来，而后勤、行政员工是定额绩效，即使这样，最底层的保安、保洁至少也能拿五千块钱！
此前因为效益问题，康泰公司保安一月工资八百元，就这都养不起那么多人，最后只剩下六个人，现在都是新公司成立后招的，工资涨到一月一千，包食宿。
五千块，都抵得上这五个月的工资了，可以说工资都翻倍了！
牛气！
至于那些业绩高的员工，超过十万恐怕都有！
而如果没有董事长的分红，最高的员工恐怕一个月能破万都不错了！
尽管月入过万在零六年已经很高了，但对比十万，已经是十倍的差距了！
而这还只是五个月的，如果全年呢？
就在这时，刘连再次扔下一个重磅炸弹，在台上大声道：
“如果大家能完成比任务翻一番的目标，我的奖励以后就当做常态分红，全员共享！以后，我的分红每年只拿一半，其余的都是大家的！”
刘连举起手：“也就是说，以后大家的收入不仅仅包括工资、绩效奖金、福利，还有分红！虽然大家没有股份，但我的股份就是大家的！”
刘连这番话说完，所有人都激动的欢呼起来，甚至有些人在座位上都兴奋的跳了起来！
当做常态！
这就是无形的加工资啊，就算是保安、保洁，随着公司效益越高，营收越多，他们的收入也能不断翻倍了！
而对于那些有销售绩效的员工来说，最高的员工仅仅分红，一年恐怕就能超过三十万！
毕竟春季才是风湿性关节炎的高发季节，一个月能抵两个月甚至三个月的销售额！
再加上工资、奖金，年入四十万绝对有！
就算放到十年后，年入四十万也是标准的金领，何况是零六年！
算完账后，所有人都疯了！
在这样的激励下，没人觉得这个任务是难题，重赏之下必有勇夫，而关乎到自身的利益，没一个人会退缩！
就算是场内的保安，心里也开始激动起来，盘算着真要是这样的话，自己以后可得想办法充、提升自己，必须要去做销售啊！
如果晚了的话，还不知道会不会轮到自己！
而坐在台下的李宏昌也被刘连的大手笔震住了，震惊之�
