重生之官商风流-第411章
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的道：“欢迎你的加入！相信我，你不会为这个决定而感到后悔的！在不久的将来，你将会为你现在的决定而骄傲！”
托马斯R．奥列弗紧紧的握住了唐昱的手，缓缓的点了点头。而这时候一直没有说话的卡罗尔A．普莱斯利轻笑的看着他们缓声道：“那么，唐先生还欢迎我的加入吗？！”唐昱听得卡罗尔A．普莱斯利的话不禁狂喜！他知道，卡罗尔A．普莱斯利这话明显便是要选择加入公司啊！于是唐昱毫不犹豫的点头道：“当然欢迎！我们肯定欢迎您的加入！”
而卡罗尔A．普莱斯利听得唐昱这肯定的答复咯咯直笑，而后她也伸出了自己的手对着唐昱轻声道：“BOSS！合作愉快！我希望在不久的将来我不会为我今天的决定而后悔，而是为我今天的决定而骄傲！”
唐昱紧紧的握住了卡罗尔A．普莱斯利伸出来的手，沉声而肃然的道：“我保证！用我的人格和信誉来保证！在不久的将来，卡罗尔A．普莱斯利您将不会为您今天的选择而后悔！而是为您今天的选择而骄傲！”卡罗尔A．普莱斯利看着唐昱缓缓的道：“我也是这么认为的，那么我想知道的是，我们的BOSS现在有什么计划呢？！我们的合同什么时候可以签署？！”
卡罗尔A．普莱斯利说到合同的问题唐昱便直接愣住了，他可没有想到事情竟然会那么的顺利便直接办妥！在他看来这两位说不准什么时候才会答应呢！甚至不答应都很有可能，但没有想到的是托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利这两位总裁竟然会如此的果决！不过是一顿饭的功夫便决定了要加入唐昱的新公司，甚至还要签合同来做！！于是唐昱根本就没有准备合同啊！但这时候苏海闻说话了，只见得苏海闻笑着对托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利道：“唐的合同在我这里，不过我没有想到的是你们竟然那么快的便把事情谈妥了！所以我根本就没有带出来呢！这样吧！你们先在这里喝杯茶，我现在就回去酒店里把合同拿出来。”
说着苏海闻对着唐昱点了点头，而后便离开了。而唐昱则是笑着带着托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利一起回到了疗养中心内，在经理的带领下于湖光山色中再次开了一间房而后轻饮着茶，一边和托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利介绍着内地的茶文化一边等待着苏海闻的到来。不得不说苏海闻这手玩的是极为漂亮，他一下子得到了唐昱的好感！毕竟唐昱这时候确实被卡罗尔A．普莱斯利问得有些尴尬了，而实际上托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利也看出了唐昱今天根本就没有带合同出来！不过这种事情谁也不会点破，苏海闻的做法其实也是大家想要做的事情，而有苏海闻操刀来拟定合同却是双方都能够接受的事情。毕竟苏海闻在国外法学界的地位那真不是盖的，而且人家还曾经是加拿大皇家银行做法律顾问，专业性和公正性方面更是毋庸置疑的！
便在唐昱和托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利聊茶文化大约一个多小时后，苏海闻终于回到了疗养中心。向着唐昱他们出示了四份合同，上面用着中英文全部标识了一切的条款、义务和责任！这时候托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利都不说话了，而是静下心来细细的看着这些条款和义务规定。这些个合同和条款并不薄，足足有着四十多页！双方也不敢掉以轻心，虽然说是苏海闻信得过但毕竟这可是关系到自己将来的收入和工作的问题！是以大家都静了下来细细的“沙沙～”的翻看这合同，不时的和苏海闻询问上一些自己并不理解的条款。在将近一个多小时后，双方将条款全部看完了托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利这才笑着将自己的名字签了上去。
而唐昱也笑着签了自己的大名，而后双方交换了合同再次签名！这次的聘请终究是完成了，唐昱这时候的心也放了下来。说实话，如果是这间物流公司由他自己来经营他是有把握能够成为国内一流的公司，但是要是和国际竞争那么凭着唐昱的半桶水的经验还是欠缺很多的。通过了利嘉诚等真正的商界大佬们的言传身教，唐昱总算是了解到了一个顶级的商人应该做的事情，那就是——把自己不熟悉的事物交给那些熟悉它的人来做，而自己要做的是监督和调节关系，并组合不同的人群为自己工作！亲历亲为不过是在你事业的初级阶段，而到了一定的瓶颈之后你还是要亲历亲为那么你的事业是很难得到发展的。毕竟你一个人的能力并非无限的，也不是什么事情你都能管的好！你要做的其实是把权力下放，并作为监督和协调促进、鼓励你的下属将那些事情完成。而不是什么都要管、什么都要去做！这才是一个顶级的商人、企业家应该要做的事情。
新的商机不断更新替换，创业征途障碍无处不在。未来发展趋势何去何从？什么生意才能长长久久？在后世中的财商大略的将人群划分成为了四类，所有人的每一份收入，都来源于这四类，分别是：
第一类：被雇佣者靠自己的工作并被别人雇佣的人群，如：打工者、上班族、职业经理人等。
第二类：自我雇佣自己雇佣自己进行个人创业的人群，如：小老板、经商族、自由职业者等。
第三类：企业主拥有系统化管理的企业，能够自动运转创造财富，核心价值为“自动生钱”，如企业或系统拥有者。很多小生意人自认为自己是企业主，实为自我雇佣，简单的判断标准为：如果你离开自己的企业，五年至几十年不用去管理，正常运转，不断壮大，拥有自发的生命力那你就是企业主，否则就是自我雇佣。
第四类：投资者通过货币运作或资产增值的方式，获得源源不断收入的人群，核心价值为“钱生钱”，如基金、债权拥有者，房产拥有者等。
而所谓通用的二八理论则是说：社会上20的人用这种方式赚钱，却能赚取社会上80的财富。这部分人通过在水源和需水的中间建立管道获得源源不断的收入，只要一次性辛苦建立管道，便可获得无限回报。要想赚到更多的钱，必须用投资的方式来创业。唐昱现在的生意其实已经从简单的第二类人逐渐的进入到了第四类人，也就是说他现在要做的就是进行投资！
而所谓的投资，不过是找值得投资的人对他们进行资金帮助。并获得股份和分红，自己要做的不过是是监督和收取利益，完全不需要类似企业家一般的忙碌甚至需要陪吃陪喝！
达到了这种境界，才是真正的无限风流！
第五百六十九章
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第五百六十九章
？当唐昱与托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利签订和合约之后，三人便迫不及待的开始探讨起这间公司的进展情况了。按照唐昱的想法，他们要先从俄罗斯入手收购下大批的俄罗斯货车用于运输，并开通俄罗斯的货运通道让我来说成为新公司的第一个国国际货运通道。凭着现在百佳及黑水国际在俄罗斯的各种关联，要开通这种通道却并非什么难事。接下来要做的就是打通沿海地区的各个通道，和苏海闻的航运结合起来共同开发出先的货运渠道！
而其中陆路运输的铁路及公共都是重中之重，在1997年内地虽然已经摆脱了一作为一个大国而竟然数十年没有高速公路的历史但实际上内地的高速公路发展却依然不是很蓬勃，虽然这时候被誉为内地第一条建设的高速公路，也是内地第一条八车道高速公路的沈大高速公路已经不是什么稀奇事儿了，但限于观念和资金国家并没有大面积的铺开高速公路的建设。这也让托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利有些疑虑公路运输的可行性，而铁路运输则是老大难的问题！容易丢货不说，铁路部门还是一副你爱来不来的德行换谁也受不了！
但唐昱却笑着对托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利缓声道：“相信我！我的祖国是在发展之中，在这个国度里或许没有人能够比我更知道她的未来，一个需要不断发展的国家那么他的路程建设特别是高速公路将会很快的进入一个极度迅猛的发展时期！那时候便是我们的机会了。而我们现在要做的就是等待着个机会的出现！并当它出现的时候保证自己能够抓住他！完成我们的事业发展！”
托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利听得唐昱的话不禁点了点头，的确作为一个高速发展的国家那么建设自己的高速公路却是必须的事情。而他们在内地也是考察过的，自然是知道在这里建设和发展是多么的迅速！特别是鹏城，甚至几天就能见到一栋高楼拔地而起！连当年香江的发展都没有像这里这般的迅猛，是以托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利也是看好内地的发展的，只要不犯下什么大错那么凭着这个国家的一些底蕴和他们的能力要完成原始的资本累积和工业发展却并不是什么难事。不过这些是一定要到内地来看一看才会有所了解的。
“BOSS，那么我们的总公司设在哪里呢？！我们必须要找个交通便利的地点来设置我们的总公司呀！这样业务也好接一些呢，如果太过偏远了恐怕我们接不到多少的业务！”托马斯R．奥列弗对着唐昱若有所指的道，而唐昱自然是知道托马斯R．奥列弗这么说是什么意思了。毕竟现在来说辽海还是太过偏远了，而是没有什么太多的企业在发展如果是把公司建设在这里那么发展起来就会变得十分的困难，只能从事大宗的货运单子。而一家货运公司的发展却是要多元化货运，这样才不会被一切客户卡住脖子也可以在不断出现的竞争中占据优势！是以，唐昱笑着对托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利说道：“我们的总公司会设在沪市，而在辽海的将会是分公司。不过经理的人选还是需要你们进行培训，包括制定企业的规范。人手方法倒不是什么问题，我希望的是你们能够帮我找来之前联邦快递的章程并根据我们的实际进行修改，然后组织培训。让我们自己的首批员工能够达到可以和客户收件的要求。”
说着唐昱顿了顿接着道：“我需要的是你们能够沉下心来，帮助我培训我们的第一批员工和职业经理人！然后再由这些人去帮助我们拓展市场，当你们觉得我们的业务人员达到了一定的水准后我们将会接洽大企业并开始我们的物流速递公司的业务，而后我们的宣传攻势也全面的铺开！并结合上我们的业务员对着社会上所有的企业全面的进行我们的业务。”
听得唐昱如此说，托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利顿时明白了唐昱的打算！唐昱这是打算一开始便直接从一些私人的速递业务入手，并紧接着开展公司货运、铁路运输、航运、空运……等等各种业务！一时间托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利理解了唐昱的想法，他是想让自己等人先行准备好培训的那些个员工！而后一次性的全面上岗，展开全部的宣传攻势一下子让这间公司进入别人的视野中！再以迅雷不及耳的速度占领下正片市场并形成自己的品牌，这样他便占据有极其有利的优势！哪怕是后来人学他也绝对达不到他的成就，只要他不犯错那么到时候物流行业的头把交椅绝对妥妥的归他所坐！
而苏海闻听得唐昱如此说不禁心中一惊！这不是唐昱之前在做VCD租赁项目和百佳超市的时候所执行过的手段么？！当时利嘉诚还对这种手段大为赞叹，认为这种全面的人海战术也只有在内地在唐昱手上才能够实现出来！因为少有企业家敢于在公司还没有成立之前便投下大笔的资金去培训那些还不是自己的员工，而且还保证这些员工能够接受这些培训！一般的公司最多的是在公司成立以后视业绩、成绩对属下的员工进行一定的培训。而唐昱确实打破了这个原则，直接大批量、大投入的在企业还没有建立之前对员工进行全面的培训！并做好了一切的准备工作而后才开始对外营业！在员工进行培训的同时，他还不停的在寻找店铺、装修和业务点，甚至策划全面的宣传攻势！于是他所做的行业总是能够在成立的一瞬间便占据市场，甚至段时间内形成稳定而获得信赖的品牌！
这和唐昱在公司未成立之前所作出的努力是分不开的，而研究了唐昱的这种方式后利嘉诚也不得不承认：自己根本就没有办法像唐昱一样作出这样疯狂的决定，至少这种方式在利嘉诚看来颇为疯狂！目前在世界上少有敢于把不是自己的员工的那些人员进行集体的培训，并在公司还没有任何成绩的时候投入大笔的资金进行全面的试探开发。而目前，大多数公司会做的不过是进行一些的投资项目或许是大资金的进入某个行业而言。却是真的没有什么人会拿出大笔的资金直接先行进行员工培训，而后才是市场建设探查、店铺安排。这算起来还真是唐昱所独创的一种手段。
而且似乎这种手段也是只有唐昱能够使的出来，原因很简单：如果不是唐昱能够直通京城，如果不是唐昱和宋宛如、江慧琳、章文昊……等等这一大批人的良好关系，更兼之他对未来无比透彻的知晓那么他也不敢使出如此的手段！不过，因为他有着上述的条件，所以他才敢于在企业未曾建立甚至盈利之前便直接的投入了大批的资金用于员工培训及公司更方面建设！因为他太知道后世的服务比拼手段了，在后世一旦你的服务有所问题那么你将面临的是失去客户甚至可能是离开行业！这点在电子商务的掏宝中便非常的明显，一旦一家卖家的信誉出现了问题或者是曾经出现过问题那么买家很多时候会拒绝跟他做生意。
而在线下也是这般，如果你开具的店铺曾经被人说过或者是抗议过一旦上了新闻那这家店铺基本完蛋了。最为著名的例子便是三路，这家原来的免检产品出现了问题后一夜之间整体垮塌！甚至它在破产后连破产卖掉都成为了问题，因为无数的人在关注着这家曾经信誉扫地的企业！生怕自己一个不小心吃到他的产品！其他的例如双汇、猛牛……等等不一而足的品牌开始因为自己的措施不完善而惨遭消费者的质疑！在后世那个生活条件越来越好，消费要求越来越高的时代很多人甚至选择了到香江去购买产品。为的就是一个放心，而多数的国产品牌因为管理的缺失、信誉的流产而被内地的消费者抛弃。他们宁愿花更多的钱去买一些进口的产品，也不愿意买国产的一些食品。这其中的味道足以令人品咂。
“服务！我们做的是服务行业！这个行业对于人员的素质要求的更高！而这点在内地现在却是比较缺失的，特别是对于服务行业的规范！所以我希望由两位来对这些规则进行细化和规范。”唐昱感慨的看着托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利缓声道：“毕竟对于我们来说，现在缺乏的是职业经理人、真正的服务行业规范和系统的员工培训！而你们第一件要做的事情便是要把这三项最为主要的事情完成，而我现在则是开始考察各地方的通路情况！以备到时候我们建立公司的时候用。”
第五百七十章新公司的战略构想
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第五百七十章新公司的战略构想
？托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普莱斯利听得唐昱的话不住的点头，如果是这种情况的话那么这里的确是大有可为！作为一个职业经理人，有什么比直接创造出一家行业翘楚更有成就感的事情呢？！是以，托马斯R．奥列弗和卡罗尔A．普�
